新員工個(gè)人年度工作總結(jié)樣本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)新員工個(gè)?人年度工?作總結(jié)樣?本伴隨?著比較緊?湊但不太?緊張的工?作節(jié)奏，?____?年就這樣?快接近尾?聲，經(jīng)過(guò)?這幾天的?不太忙碌?的工作，?卻又有很?多所感所?悟。樹(shù)?立起質(zhì)量?管理中心?全局的系?統(tǒng)觀(guān)念，?漸漸了解?我在一步?步成長(zhǎng)起?來(lái)。要?想成為一?名優(yōu)秀的?質(zhì)量管理?中心部門(mén)?里的體系?工程師，?還必須掌?握常用的?現(xiàn)代辦公?軟件，以?及學(xué)習(xí)其?他優(yōu)秀的?管理方法?。在這方?面，我平?時(shí)除了學(xué)?習(xí)一些常?用的文字?、圖像處?理軟件外?，還在分?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心下?，開(kāi)始接?觸一些專(zhuān)?業(yè)的生產(chǎn)?管理方面?的書(shū)籍，?雖然現(xiàn)在?收效甚微?，但對(duì)我?以后的發(fā)?展是大有?幫助的。?沒(méi)有太?多宏偉的?高瞻遠(yuǎn)矚?，也沒(méi)有?過(guò)于細(xì)膩?的深切體?會(huì)，只是?在這一年?中的一些?瑣碎的想?法和話(huà)語(yǔ)?，分為不?太清楚的?幾方面在?下面慢慢?道來(lái)：?一、學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，作好本?職工作?由于所學(xué)?的專(zhuān)業(yè)為?機(jī)械設(shè)計(jì)?與制造，?對(duì)機(jī)械加?工有一些?理論上的?了解，很?快就熟悉?了汽發(fā)機(jī)?的主要部?件的機(jī)加?工，對(duì)于?各分廠(chǎng)的?主要設(shè)備?也有了初?步的認(rèn)識(shí)?。慢慢的?，通過(guò)每?天到生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?學(xué)習(xí)和觀(guān)?察，然后?結(jié)合專(zhuān)業(yè)?工藝路線(xiàn)?表和圖紙?，我開(kāi)始?對(duì)汽發(fā)機(jī)?的各個(gè)部?套和總裝?有了整體?的認(rèn)識(shí)，?這樣，我?對(duì)產(chǎn)品就?有初步的?了解了。?在了解?了產(chǎn)品之?后，接下?來(lái)就是管?理了。制?造分公司?作為生產(chǎn)?系統(tǒng)的核?心管理部?門(mén)，生產(chǎn)?計(jì)劃便是?生產(chǎn)能順?利開(kāi)展起?來(lái)的靈魂?，作好生?產(chǎn)計(jì)劃也?是一個(gè)生?產(chǎn)管理者?的必備素?質(zhì)。優(yōu)秀?的生產(chǎn)計(jì)?劃必須要?具備良好?的可執(zhí)行?性、合理?客觀(guān)的生?產(chǎn)周期以?及應(yīng)對(duì)偏?差的糾正?性。要作?出這樣一?份優(yōu)秀的?生產(chǎn)計(jì)劃?，作為生?產(chǎn)管理者?，首先要?了解產(chǎn)品?的工藝路?線(xiàn)，然后?根據(jù)分廠(chǎng)?的設(shè)備能?力和人員?配備情況?，還要能?預(yù)計(jì)在實(shí)?際生產(chǎn)中?的突發(fā)情?況，綜合?判定生產(chǎn)?周期，并?在計(jì)劃的?執(zhí)行過(guò)程?中要及時(shí)?跟蹤以及?時(shí)糾偏。?在擁有了?編制生產(chǎn)?計(jì)劃的能?力后，要?想計(jì)劃在?分廠(chǎng)能夠?正在的落?實(shí)下去，?除了計(jì)劃?本身的優(yōu)?質(zhì)性，我?們更需要?具有良好?的溝通和?協(xié)調(diào)能力?。由于?分廠(chǎng)的各?管理人員?在年齡、?性格、文?化水平存?在較大差?異，再加?上他們的?地域文化?差異，就?使得他們?處理對(duì)待?事情的方?式方法不?盡相同，?這就要求?我們必須?要學(xué)會(huì)和?多種不同?類(lèi)型的人?員正確溝?通交流，?并在此過(guò)?程中不斷?的總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不斷?增強(qiáng)自己?的協(xié)調(diào)能?力。當(dāng)?然，要想?成為一名?優(yōu)秀的管?理者，還?必須掌握?常用的現(xiàn)?代辦公軟?件，以及?學(xué)習(xí)其他?優(yōu)秀的管?理方法。?在這方面?，我平時(shí)?除了學(xué)習(xí)?一些常用?的文字、?圖像處理?軟件外，?還在分公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心下，?開(kāi)始接觸?一些專(zhuān)業(yè)?的生產(chǎn)管?理方面的?書(shū)籍，?雖然現(xiàn)在?收效甚微?，但對(duì)我?以后的發(fā)?展是大有?幫助的。?二、理?論聯(lián)系實(shí)?際，在實(shí)?踐中成長(zhǎng)?無(wú)論我?們的理論?知識(shí)多么?豐富，最?后都是要?回歸到實(shí)?踐中來(lái)，?因?yàn)楣ぷ?本身就是?實(shí)踐性的?。在以?前談到理?論聯(lián)系實(shí)?際，就會(huì)?潛意識(shí)的?理解為把?書(shū)面的理?論知識(shí)轉(zhuǎn)?化為被動(dòng)?的動(dòng)作行?為。在參?加工作之?后才發(fā)現(xiàn)?，以前的?想法都是?片面的或?形而上學(xué)?的，因?yàn)?以前思考?問(wèn)題都是?基于完全?的理論之?上，沒(méi)有?真正觸碰?到實(shí)踐的?東西，才?會(huì)導(dǎo)致理?解結(jié)果顯?得單薄和?脆弱。直?到慢慢的?接觸到實(shí)?際的工作?，并在工?作中去處?理以一些?問(wèn)題，才?發(fā)現(xiàn)理論?和實(shí)際其?實(shí)是相輔?相成的，?理論聯(lián)系?實(shí)際本事?是應(yīng)該具?備主觀(guān)能?動(dòng)性的，?理論和實(shí)?踐又是一?個(gè)長(zhǎng)時(shí)間?的互相轉(zhuǎn)?化的過(guò)程?。我們的?實(shí)踐需要?以理論作?為基石，?然后在理?論基礎(chǔ)上?去探索和?實(shí)施;而?我們?cè)趯?shí)?踐過(guò)程中?又不斷的?進(jìn)行總結(jié)?和思考，?為自己的?理論知識(shí)?補(bǔ)充鮮活?的營(yíng)養(yǎng)。?理論和實(shí)?踐又是一?個(gè)長(zhǎng)時(shí)間?的互相轉(zhuǎn)?化的過(guò)程?，冰凍?三尺，非?一日之寒?。經(jīng)過(guò)漫?長(zhǎng)的實(shí)踐?，自己在?編制計(jì)劃?和到分廠(chǎng)?處理協(xié)調(diào)?事情上都?有了明顯?的進(jìn)步，?每次遇到?困難時(shí)，?我就虛心?系向別人?請(qǐng)教，事?后自己又?歸納總結(jié)?，不斷的?改進(jìn)自己?的方式方?法，雖然?目前還是?顯得稚嫩?和粗糙，?但我會(huì)在?今后的工?作中不斷?的歷練和?提升的。?新員工?個(gè)人年度?工作總結(jié)?樣本（二?）不斷?的學(xué)習(xí)，?不斷的進(jìn)?步，慢慢?的提升自?身的素質(zhì)?和才能。?回首過(guò)去?的六個(gè)多?月，公司?陪伴我走?過(guò)人生很?重要的一?個(gè)階段，?使我懂得?了很多。?在此我向?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和師傅?____?以及同事?表示最衷?心的感謝?，有你們?的協(xié)助才?能使我在?工作中得?心應(yīng)手，?也因有你?們的幫助?，才能令?我在公司?的發(fā)展上?一個(gè)臺(tái)階?。1.?努力學(xué)習(xí)?，全面提?升自身素?質(zhì)作為?一名剛走?上工作崗?位的新員?工，知識(shí)?和經(jīng)驗(yàn)的?欠缺，是?我致命的?缺點(diǎn)，而?且檢驗(yàn)員?工作也是?一個(gè)特殊?的崗位，?它要求永?無(wú)止境的?更新知識(shí)?和提高技?能。為達(dá)?到這要求?我十分注?重學(xué)習(xí)，?更以實(shí)際?行動(dòng)去實(shí)?踐這一目?標(biāo)，積極?的配合車(chē)?間生產(chǎn)工?作。六個(gè)?月以來(lái)，?面對(duì)非專(zhuān)?業(yè)的化工?設(shè)備檢驗(yàn)?工作，工?作起來(lái)有?很大困難?，有好多?塔器、換?熱器以及?所用的不?同材料我?都不知道?，但是我?積極應(yīng)對(duì)?困難的挑?戰(zhàn)，利用?休息時(shí)間?學(xué)習(xí)新容?規(guī)、GB?150、?GB15?1等壓力?容器法規(guī)?標(biāo)準(zhǔn);同?時(shí)，利用?我所學(xué)的?材料專(zhuān)業(yè)?知識(shí)結(jié)合?國(guó)內(nèi)材料?標(biāo)準(zhǔn)和A?SME標(biāo)?準(zhǔn)以及實(shí)?際生產(chǎn)情?況，再加?上___?_和其他?同事的指?導(dǎo)，順利?熟悉了各?類(lèi)原材料?檢驗(yàn)知識(shí)?。由于我?們有色廠(chǎng)?所用材料?的種類(lèi)繁?多，要求?各不相同?，而且有?很多較貴?重的材料?，例如8?00H、?B-3、?C-27?6等鎳基?合金，對(duì)?我們檢驗(yàn)?工作有了?較高的要?求，更需?要我努力?學(xué)習(xí)。?2.努力?工作，順?利完成各?項(xiàng)任務(wù)?在原材料?檢驗(yàn)崗位?上的前兩?個(gè)月，我?協(xié)助__?__檢驗(yàn)?復(fù)合板、?鈦材、有?色材料，?同時(shí)接手?焊材工作?。___?_經(jīng)驗(yàn)豐?富，在協(xié)?助她工作?期間，她?不厭其煩?的給我講?解一些檢?驗(yàn)材料的?注意點(diǎn)，?使我順利?通過(guò)公司?的實(shí)習(xí)期?。在后三?個(gè)月我開(kāi)?始接手有?色材料檢?驗(yàn)。由于?我們今年?下半年生?產(chǎn)任務(wù)繁?重，加上?采購(gòu)材料?困難，材?料來(lái)了之?后，有時(shí)?交檢單未?到，我就?到庫(kù)房將?材料檢驗(yàn)?完畢，既?保證材料?質(zhì)量又不?影響車(chē)間?生產(chǎn)。檢?驗(yàn)完畢之?后立刻填?寫(xiě)檢驗(yàn)記?錄和材料?臺(tái)賬。需?要復(fù)驗(yàn)的?材料提前?開(kāi)理化委?托單，下?復(fù)驗(yàn)料進(jìn)?行復(fù)驗(yàn)，?及時(shí)收集?復(fù)驗(yàn)報(bào)告?。不合格?的原材料?及時(shí)填寫(xiě)?不合格品?報(bào)告，迅?速解決問(wèn)?題不影響?生產(chǎn)。我?發(fā)現(xiàn)，經(jīng)?常出現(xiàn)問(wèn)?題的材料?有以下幾?種，復(fù)合?板起爆點(diǎn)?、不平度?超標(biāo)及剪?切不合格?問(wèn)題;N?6的管材?常出現(xiàn)起?皮、微裂?紋等缺陷?;鈦管常?出現(xiàn)新舊?標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)?問(wèn)題、σ?s0.?2超標(biāo)的?問(wèn)題以及?管徑和壁?厚超標(biāo)問(wèn)?題;焊材?主要是不?易按技術(shù)?要求采購(gòu)?等問(wèn)題。?下面我?列舉幾例?具體的工?作向領(lǐng)導(dǎo)?作簡(jiǎn)要的?匯報(bào)。?1.__?__年_?___月?____?日我到西?部鈦業(yè)見(jiàn)?證陶氏化?學(xué)設(shè)備用?Ф20_?___0?.9__?__60?00mm?的TA2?換熱管的?渦流檢測(cè)?，渦流檢?測(cè)由陶氏?請(qǐng)德國(guó)D?elta?公司檢驗(yàn)?員檢驗(yàn)，?由于采購(gòu)?前期準(zhǔn)備?工作不足?以及溝通?不到位，?致使De?lta公?司檢驗(yàn)員?推翻檢驗(yàn)?結(jié)論，讓?重新到我?們公司檢?驗(yàn)。2?.___?_年__?__月_?___日?，檢驗(yàn)了?33塊復(fù)?合板，發(fā)?現(xiàn)每張復(fù)?合板起爆?點(diǎn)位置有?一凹坑，?且凹坑深?度超出檢?驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，?還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)物標(biāo)?識(shí)為Gr?1、Gr?2/Q3?45R，?而入庫(kù)單?上位TA?1、TA?2/Q3?45R，?查看料表?后發(fā)現(xiàn)均?為T(mén)A3?/Q34?5R，后?經(jīng)了解，?因白圖報(bào)?料時(shí)為T(mén)?A3，藍(lán)?圖為為T(mén)?A2，按?藍(lán)圖買(mǎi)的?材料。對(duì)?于起爆點(diǎn)?超標(biāo)立即?填寫(xiě)了N?CR，后?由技術(shù)科?負(fù)責(zé)處理?。3.?____?年___?_月__?__日，?我和__?__一起?去海龍(?張家港)?實(shí)業(yè)有限?公司現(xiàn)場(chǎng)?檢驗(yàn)杜邦?換熱器設(shè)?備用Ф2?5.4_?___1?.6__?__50?10mm?Gr2?換熱管，?共檢驗(yàn)_?___支?鈦管，除?了水跡未?處理干凈?之外，換?熱管質(zhì)量?不錯(cuò)，且?管理到位?，質(zhì)量可?控。4?.___?_年__?__月_?___日?，檢驗(yàn)了?Y-10?P037?AB-0?40設(shè)備?用Ф2.?4的ER?Ti-1?鈦焊絲，?共50K?g，兩捆?包裝，發(fā)?現(xiàn)一捆無(wú)?標(biāo)識(shí)，一?捆標(biāo)識(shí)為?ERTi?-2，后?經(jīng)了解標(biāo)?識(shí)在運(yùn)輸?途中掉了?，還有一?捆是廠(chǎng)家?貼錯(cuò)標(biāo)簽?了，我發(fā)?了NCR?之后，采?購(gòu)只將質(zhì)?保書(shū)傳真?件發(fā)過(guò)來(lái)?，但是不?貼標(biāo)簽，?我又寫(xiě)了?工作聯(lián)絡(luò)?簽，最終?將問(wèn)題解?決。第?二，要進(jìn)?一步加強(qiáng)?壓力容器?用原材料?檢驗(yàn)工作?的計(jì)劃性?、系統(tǒng)性?、科學(xué)性?，提高綜?合分析、?解決問(wèn)題?的能力。?第三，?在完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任務(wù)的基?礎(chǔ)上，發(fā)?揮自身專(zhuān)?業(yè)優(yōu)勢(shì)，?繼續(xù)加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和新標(biāo)準(zhǔn)?的學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高各項(xiàng)壓?力容器原?材料檢驗(yàn)?技能。?總之，心?態(tài)決定狀?態(tài)，狀態(tài)?決定成敗?!對(duì)公司?要有責(zé)任?心，對(duì)社?會(huì)要有愛(ài)?心，對(duì)工?作要有恒?心，對(duì)同?事要有熱?心，對(duì)自?己要有信?心!做最?好的自己?!以上就?是我對(duì)六?個(gè)多月公?司工作的?總結(jié)，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?指正，希?望我能迅?速成長(zhǎng)，?明年能給?公司作出?更大的貢?獻(xiàn)!新?員工個(gè)人?年度工作?總結(jié)樣本?（三）?回首__?__年的?工作，有?碩果累累?的喜悅，?有與同事?協(xié)同攻關(guān)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時(shí)惆悵?，時(shí)光過(guò)?得飛快，?不知不覺(jué)?中，充滿(mǎn)?希望的_?___年?就伴隨著?新年伊始?即將臨近??？梢哉f(shuō)?，___?_年是公?司推進(jìn)行?業(yè)改革、?拓展市場(chǎng)?、持續(xù)發(fā)?展的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)就?本年度重?要工作情?況總結(jié)如?下：一?、虛心學(xué)?習(xí)，努力?工作，圓?滿(mǎn)完成任?務(wù)(一?)在__?__年里?，我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法，?一方面，?干中學(xué)、?學(xué)中干，?不斷掌握?方法積累?經(jīng)驗(yàn)。我?注重以工?作任務(wù)為?牽引，依?托工作崗?位學(xué)習(xí)提?高，通過(guò)?觀(guān)察、摸?索、查閱?資料和實(shí)?踐鍛煉，?較快地完?成任務(wù)。?另一方面?，問(wèn)書(shū)本?、問(wèn)同事?，不斷豐?富知識(shí)掌?握技巧。?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，不?斷進(jìn)步，?逐漸摸清?了工作中?的基本情?況，找到?了切入點(diǎn)?，把握住?了工作重?點(diǎn)和難點(diǎn)?。(二?)在__?__年工?程維修主?要有：衛(wèi)?生間后墻?貼瓷磚，?天花修補(bǔ)?，二棟宿?舍走廊護(hù)?欄及宿舍?陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄?的維修，?還有各類(lèi)?大小維修?已達(dá)幾千?件之多!?(三)?愛(ài)崗敬業(yè)?、扎實(shí)工?作、不怕?困難、勇?挑重?fù)?dān)，?熱情服務(wù)?，在本職?崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有?的作用?二、心系?本職工作?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?突出工作?重點(diǎn)，落?實(shí)管理目?標(biāo)責(zé)任制?(一)?____?年上半年?，公司已?制定了完?善的規(guī)程?及考勤制?度___?_年下半?年，行政?部組織召?開(kāi)了__?__年的?工作安排?布置會(huì)議?年底實(shí)行?工作目標(biāo)?完成情況?考評(píng)，將?考評(píng)結(jié)果?列入各部?門(mén)管理人?員的年終?績(jī)效。在?工作目標(biāo)?落實(shí)過(guò)程?中宿舍管?理完善工?作制度，?有力地促?進(jìn)了管理?水平的整?體提升。?(二)?對(duì)清潔工?每周不定?期檢查評(píng)?分，對(duì)好?的獎(jiǎng)勵(lì)，?差的處罰?。(三?)做好固?定資產(chǎn)管?理工作要?求負(fù)責(zé)宿?舍固定資?產(chǎn)管理，?對(duì)固定資?產(chǎn)的監(jiān)督?、管理、?維修和使?用維護(hù)。?(四)?加強(qiáng)組織?領(lǐng)導(dǎo)，切?實(shí)落實(shí)消?防工作責(zé)?任制，為?全面__?__“預(yù)?防為主、?防消結(jié)合?”的方針?，公司消?防安全工?作在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)下，?建立了消?防安全檢?查制度，?從而推動(dòng)?消防安全?各項(xiàng)工作?有效的開(kāi)?展。三?、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?在安防?工作這兩?年來(lái)，完?成了一些?工作，取?得了一定?成績(jī)，總?結(jié)起來(lái)有?以下幾個(gè)?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?：(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?，才能更?好適應(yīng)工?作崗位。?(二)?只有主動(dòng)?融入集體?，處理好?各方面的?關(guān)系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài)。?(三)?只有堅(jiān)持?原則落實(shí)?制度，認(rèn)?真統(tǒng)計(jì)盤(pán)?點(diǎn)，才能?履行好用?品的申購(gòu)?與領(lǐng)用。?(四)?只有樹(shù)立?服務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?(五)要?加強(qiáng)與員?工的交流?，要與員?工做好溝?通，解決?員工工作?上的情緒?問(wèn)題，要?與員工進(jìn)?行思想交?流。四?、加強(qiáng)檢?查，及時(shí)?整改，在?工作中正?確認(rèn)識(shí)自?己(二?)經(jīng)過(guò)這?樣緊張有?序的一年?，我感覺(jué)?自己工作?技能上了?一個(gè)新臺(tái)?階，做每?一項(xiàng)工作?都有了明?確的計(jì)劃?和步驟，?行動(dòng)有了?方向，工?作有了目?標(biāo)，心中?真正有了?底!基本?做到了忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分明，從?根本上擺?脫了剛參?加工作時(shí)?只顧埋頭?苦干，不?知總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)象?。就這樣?，我從無(wú)?限繁忙中?走進(jìn)這一?年，又從?無(wú)限輕松?中走出這?一年，還?有，在工?作的同時(shí)?，我還明?白了為人?處事的道?理，也明?白了，一?個(gè)良好的?心態(tài)、一?份對(duì)工作?的熱誠(chéng)及?其相形之?下的責(zé)任?心是如何?重要。?(三)總?結(jié)下來(lái)：?在這一年?的工作中?接觸到了?許多新事?物、產(chǎn)生?了許多新?問(wèn)題，也?學(xué)習(xí)到了?許多新知?識(shí)、新經(jīng)?驗(yàn)，使自?己在思想?認(rèn)識(shí)和工?作能力上?有了新的?提高和進(jìn)?一步的完?善。在日?常的工作?中，我時(shí)?刻要求自?己從實(shí)際?出發(fā)，堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，力求做?到業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道德?素質(zhì)雙提?高。五?、聽(tīng)取員?工的意見(jiàn)?要定期?召開(kāi)工作?會(huì)議，兼?聽(tīng)下面員?工的意見(jiàn)?，敢于薦?舉賢才，?總結(jié)工作?成績(jī)與問(wèn)?題，及時(shí)?采取對(duì)策?!六、?存在的不?足總的?來(lái)看，還?存在不足?的地方，?還存在一?些亟待我?們解決的?問(wèn)題，主?要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)?方面：?1、對(duì)新?的東西學(xué)?習(xí)不夠，?工作上往?往憑經(jīng)驗(yàn)?辦事，憑?以往的工?作套路處?理問(wèn)題，?表現(xiàn)出工?作上的大?膽創(chuàng)新不?夠