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文檔簡介
XXXXXXXXXXXXXX有限公司企業(yè)員工勞動(dòng)合同書范本備忘錄MEMORANDUM致To :總經(jīng)理編號No.:辦公室【2017】01由From:總經(jīng)理助理頁數(shù)Page: 8抄報(bào)Copyto:人力資源部日期Date:2017年4月3日事由Subject:企業(yè)員工勞動(dòng)合同書范本勞動(dòng)合同后書(范本)#乙方在受聘時(shí),應(yīng)如實(shí)向甲方說明其與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,并保證本人所有信息、證明、資料等均屬真實(shí)、有效并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.乙方提供的情況不真實(shí)或違反上述保證,如隱瞞病、婚、孕、殘疾等或與甲方所聘崗位條件不符的情況之一的,甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償;乙方若給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此造成的損失。本合同履行過程中,甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在訂立合同時(shí)有任何欺詐行為的,甲方有權(quán)解除本合同。甲方的員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度已經(jīng)向乙方公示,即對乙方具有約束力。乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依規(guī)定予以處理。甲方的員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度,系本《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分,與本《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。十三、勞動(dòng)爭議處理及其它第四十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不一致,任何一方均可以向山西省大同市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.第四十二條甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的終止、解除或者本合同的無效均不影響本合同中對商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)約定的法律效力。十四、附則第四十三條本合同未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議及副合同,補(bǔ)充協(xié)議、副合同和合同附件與本合同具有同等法律效力.第四十四條本合同未盡事宜或與國家、所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第四十五條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自甲方及其授權(quán)代表人蓋章、簽字和乙方簽字后生效
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