勞動合同范本(2025年)

勞動合同通用范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同類型本合同為__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的勞動任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，保持工作場所的整潔和安全。第三條勞動合同期限1.本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月__日前支付上月工資。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第六條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方享受國家和地方規(guī)定的其他福利待遇。第七條勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對可能發(fā)生的安全事故應(yīng)采取預(yù)防措施。第八條解除和終止勞動合同的條件1.本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方依照本合同第八條第2款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補償。第九條經(jīng)濟(jì)補償1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方因《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定的情形解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第十條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險參保證明7.公積金參保證明8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動爭議仲裁裁決書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形解除勞動合同的，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的期限。3.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無法律規(guī)定終止條件的勞動合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。6.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時送醫(yī)，按照工傷處理流程申請工傷認(rèn)定，并支付相關(guān)費用。3.問題：乙方要求解除勞動合同。解決辦法：了解解除原因，若符合法律規(guī)定，協(xié)商一致后辦理解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補償。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉。若多次發(fā)生，乙方有權(quán)要求支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職簽訂勞動合同。2.勞動合同到期前，雙方續(xù)簽合同。3.勞動者在工作中違反規(guī)章制度，用人單位解除勞動合同。4.用人單位因客觀原因解除勞動合同。5.