行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第7頁共7頁行政后勤?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本加?入公司已?經(jīng)兩個月?了，任行?政后勤一?職，雖然?之前有過?一些相關(guān)?的工作經(jīng)?驗，但“?不在其位?，不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個月的?時間很快?過去了，?在這兩個?月里，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?完成了試?用期轉(zhuǎn)正?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進(jìn)一步?的提高。?這兩個月?的工作總?結(jié)主要有?以下幾項?：一、?工作質(zhì)量?、成績、?效益和貢?獻(xiàn)在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，達(dá)到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時?在工作中?吸取經(jīng)驗?，使工作?水平不斷?的進(jìn)步，?為公司及?部門工作?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)??？偨Y(jié)?兩個月的?`工作，?盡管有了?一定的進(jìn)?步和成績?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?對行政方?面的知識?缺乏，衛(wèi)?生清潔工?作做的還?不夠細(xì)心?，監(jiān)督工?作沒有做?到位，缺?少與同事?溝通，未?能反饋員?工的意見?，會議記?錄不詳細(xì)?考勤統(tǒng)計?不夠細(xì)心?，做事缺?少主動。?還有其他?工作也存?在很多的?不足。這?都有待于?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?在往后的?工作中我?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項政?策規(guī)章制?度及管理?技能，努?力自我完?善，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻(xiàn)?。二、?專業(yè)知識?、工作能?力和具體?工作公?司行政后?勤的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?在短時間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展和完成?本職工作?。在這?兩個月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?，積極的?完成了以?下本職工?作：1?、辦公明?細(xì)等電子?文檔的更?新和調(diào)整?，以方便?自己開展?工作;工?作區(qū)域的?衛(wèi)生管理?及執(zhí)行;?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?了各類文?件、通知?的修改、?公布、下?發(fā)等工作?，并按具?體整理的?文件類別?整理好放?入文件夾?內(nèi)，以便?查閱;公?司車輛的?違章及用?車情況的?管理。?2、協(xié)助?好行政經(jīng)?理做好公?司的人事?工作：招?聘，新員?工入職的?手續(xù)及物?品發(fā)放工?作，和各?項安排;?分類整理?公司人員?請假、辭?職、工作?方面的資?料，便于?人員的合?理安排及?月末的考?勤工作。?3、每?星期對考?勤進(jìn)行統(tǒng)?計、公布?，每月準(zhǔn)?時上繳員?工考勤情?況;辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購以及?領(lǐng)取工作?;后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監(jiān)查?，定期對?黑板報的?更換;認(rèn)?真地做好?公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。三、?需要學(xué)習(xí)?并實踐的?工作加?強(qiáng)學(xué)習(xí)行?政管理各?項工作的?管理流程?并具有實?際操作經(jīng)?驗;網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?;加強(qiáng)文?字功底;?加強(qiáng)其他?公司所要?求的能力?要求等。?四、工?作態(tài)度?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。在這兩?個月的工?作學(xué)習(xí)中?，我也有?一些自己?的看法和?建議：?1、建議?將行政部?和財務(wù)部?劃分清楚?，我建議?將屬于行?政部的工?作跟財務(wù)?部明細(xì)分?清，后勤?方面的管?理混亂，?管理模式?跟之前沒?有行政部?差不多。?2、建?議取消員?工在本單?位服務(wù)不?足一年的?扣該員工?____?個月的工?資的規(guī)定?(壓力越?大彈力越?大)，建?議確定培?訓(xùn)費用，?規(guī)定分幾?個月逐月?從員工工?資中扣押?一部分作?為培訓(xùn)費?用，在本?單位服務(wù)?一年以上?返還，不?足一年的?就當(dāng)作賠?償本單位?的培訓(xùn)費?用。3?、建議增?加員工福?利，車間?計件，雖?然上不封?頂?shù)说?能力有限?，想留住?老員工就?得肯下資?本，除了?正常工資?外，還要?提供一些?福利待遇?。一個企?業(yè)就好比?一個金字?塔，金字?塔的大小?跟穩(wěn)固就?得看員工?。不知?道兩個月?的試用期?我在領(lǐng)導(dǎo)?和同事中?的形象到?底是怎么?樣的，我?也不知道?自己是否?能夠留在?公司中繼?續(xù)工作，?我相信我?可以發(fā)揮?出我的能?力，為公?司的發(fā)展?做出更大?的貢獻(xiàn)!?行政后?勤轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間試用期?已接近尾?聲。在這?段時間里?大家給予?了我足夠?的寬容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了海納?百川的胸?襟，恨地?無環(huán)的豪?氣，執(zhí)著?堅定的信?念?；?顧這段時?間來的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，現(xiàn)將?行政后勤?工作情況?總結(jié)如下?：一、?行政后勤?的日常管?理工作?行政后勤?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動?各項工作?朝著既定?目標(biāo)前進(jìn)?。行政后?勤的工作?千頭萬緒?，簡歷的?初步篩選?、接待面?試人員、?文書處理?、檔案管?理、迎來?送往等。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，自?我強(qiáng)化工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度，?避免疏漏?和差錯，?基本做到?了事事有?序。積?極和有關(guān)?人員交流?、溝通，?及時了解?情況、工?作進(jìn)度，?將問題反?饋到分部?主管，以?便相關(guān)人?員在最短?時間內(nèi)掌?握工作的?進(jìn)展，并?在此基礎(chǔ)?上進(jìn)一步?安排交付?工作。認(rèn)?真做好公?司的文字?工作。及?時傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。落實?公司人事?、勞資管?理工作。?組織落實?公司的勞?動、人事?、工資管?理和員工?的考勤控?制監(jiān)督工?作，體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性，解?決員工的?后顧之憂?;切實?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。按照?預(yù)算審批?制度，組?織落實公?司辦公設(shè)?施、福利?等商品的?采購、調(diào)?配和實物?管理工作?。切實做?好公司通?訊費、水?電費、日?常用品的?購買及購?買員工生?日禮品等?費用的支?出情況，?嚴(yán)格按照?程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)?;二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高工作水?平由于?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向?同事學(xué)習(xí)?，這樣下?來感覺自?己還是有?了一定的?進(jìn)步。經(jīng)?過不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?具備了辦?公室工作?經(jīng)驗，能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語表達(dá)能?力等方面?，經(jīng)過鍛?煉都有了?一些的提?高，保證?了各項工?作的正常?運(yùn)行，能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項工?作任務(wù)，?認(rèn)真努力?____?到實際工?作中去。?積極提高?自身各項?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭取工?作的主動?性，具備?較強(qiáng)的專?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?雖然取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：第一?，許多工?作都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高;第二?，有些工?作還不夠?細(xì)致，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;第三，?由于閱歷?等原因，?有時考慮?不夠周全?。我應(yīng)努?力做到：?第一，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，要對公?司的統(tǒng)籌?規(guī)劃、當(dāng)?前情況做?到心中有?數(shù);第二?，本著實?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報;第?三，注重?形成良好?的工作氛?圍。不斷?改進(jìn)對其?他部門的?支持能力?、服務(wù)水?平。公?司的工作?環(huán)境是融?洽的。是?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?愛，同事?間的友情?關(guān)懷以及?協(xié)作互助?給了我工?作的舒暢?感和踏實?感，我愿?以更積極?的態(tài)度，?更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)?為大家更?好的服務(wù)?。行政?后勤轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?我叫__?__，根?據(jù)公司的?需要，目?前擔(dān)任行?政后勤一?職，從來?公司的第?一天開始?，我就把?自己融入?到我們的?這個團(tuán)隊?中，不知?不覺已經(jīng)?三個多月?的試用期?了，目前?已經(jīng)成功?轉(zhuǎn)正，現(xiàn)?將這三個?月的工作?情況總結(jié)?如下：?在工作中?，我一直?嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)?真及時做?好領(lǐng)導(dǎo)布?置的每一?項任務(wù)，?同時主動?為領(lǐng)導(dǎo)分?憂；專業(yè)?和非專業(yè)?上不懂的?問題虛心?向周圍的?同事學(xué)習(xí)?請教，在?工作中處?處留意，?多看，多?思考，多?學(xué)習(xí)，不?斷提高充?實自己，?在各部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心?指導(dǎo)和幫?助下，使?我在較短?的時間內(nèi)?適應(yīng)了公?司的工作?環(huán)境，也?熟悉了公?司的整個?操作流程?。使自己?較好的融?入到了我?們的這個?團(tuán)隊中。?在行政?后勤的這?個崗位上?，我注重?做好微笑?服務(wù)，接?聽業(yè)主的?來電、來?訪，熱心?回答業(yè)主?詢問和投?訴的問題?，并及時?記錄，及?時反饋給?各部門以?便及時處?理，并對?處理情況?進(jìn)行跟蹤?。參與前?期資料的?整理，做?好交房時?期的各項?工作，做?好業(yè)主資?料的整理?和工程遺?留問題的?整理、匯?總和跟進(jìn)?處理，并?做好業(yè)主?回訪工作?。這三?個月來我?積極學(xué)習(xí)?新知識、?技能，提?高自身發(fā)?展和進(jìn)步?。配合各?部門負(fù)責(zé)?人成功地?完成各項?工作，和?公司同事?之間也能?夠通力合?作，關(guān)系?相處融洽?而和睦。?初到公司?，難免出?現(xiàn)一些小