工作報(bào)告建議(5篇)

工作報(bào)告建議(實(shí)用5篇)工作報(bào)告建議篇一

出謀劃策，進(jìn)獻(xiàn)計(jì)策，員工可以為公司進(jìn)展建言獻(xiàn)策。下面是本站我為你整理的a我為公司建言獻(xiàn)策范文，盼望對(duì)你有用!

成都監(jiān)檢組

1、1.1問題一：關(guān)于公司人才培育

人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照看等陳舊觀念，把品德、學(xué)問、力量和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。

1.2問題一的建議：

(1)從員工的角度來看，假如他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，關(guān)心員工成長(zhǎng)進(jìn)展，激勵(lì)員工在這個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，可以關(guān)心企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定進(jìn)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個(gè)明確的進(jìn)展目標(biāo)。

(2)做好員工績(jī)效考核，建立健全的工資制度和獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)展。首先管理人員必需明白考核工作的重要性，注意績(jī)效考核工作的各個(gè)階段的執(zhí)行狀況，從各個(gè)階段著手解決，使績(jī)效考核發(fā)揮其真正的作用，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)展。

在績(jī)效考核中,應(yīng)保證向全部的考核對(duì)象供應(yīng)明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),把員工力量與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來,建立客觀明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說話,以理服人。員工績(jī)效考核指標(biāo)必需依據(jù)工作分析而設(shè),即由員工崗位職責(zé)及崗位對(duì)員工的素養(yǎng)要求確定哪些是完成工作所必需的要素并且必需對(duì)各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清楚的界定。

績(jī)效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標(biāo)有關(guān)，不同類型的績(jī)效考核指標(biāo)也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)不同的考核指標(biāo)來合理制定企業(yè)的考核周期。提高對(duì)績(jī)效考核工作的熟悉，實(shí)現(xiàn)全員觀念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實(shí)施過程中的公正性和客觀性。

(3)充分運(yùn)用考核結(jié)果?？?jī)效考核的目的是在持續(xù)提升員工力量的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進(jìn)績(jī)效，通過員工績(jī)效的提升來推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升，而大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)在績(jī)效考核工作結(jié)果詳細(xì)運(yùn)用上更多的是作為是扣減績(jī)效工資，真正的有效的績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是偏向激勵(lì)性而非懲罰性的，所以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為為人事決策供應(yīng)信息和組織是否對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)，依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果關(guān)心員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

詳細(xì)表現(xiàn)在以下幾方面：

a)應(yīng)用于員工的聘請(qǐng)和選拔。依據(jù)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果分析,確認(rèn)采納何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在聘請(qǐng)和選拔員工時(shí)使用,以便提高績(jī)效的猜測(cè)效度,提高聘請(qǐng)的質(zhì)量并降低聘請(qǐng)成本。

b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的詳細(xì)方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。

c)應(yīng)用于酬勞方案的安排與調(diào)整?？?jī)效考核的結(jié)果為酬勞的合理化供應(yīng)決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的酬勞體系更加公正化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵(lì)作用。以此可以對(duì)提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計(jì),為有貢獻(xiàn)的人追加獎(jiǎng)金和福利待遇等。

2、2.1問題二：關(guān)于收集報(bào)銷票據(jù)的問題

2.2問題二的建議：

報(bào)銷發(fā)票常常很難找，有時(shí)甚至需要托關(guān)系處處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個(gè)發(fā)票收集箱，大家可以把平常消耗使用的各項(xiàng)發(fā)票投入進(jìn)去做積累，供某些支出而無法供應(yīng)發(fā)票時(shí)使用。

3、3.1問題三：關(guān)于企業(yè)文化

3.2問題三的建議：

企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識(shí)形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的抱負(fù)信念，道德規(guī)范，價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速進(jìn)展。

完善企業(yè)文化，開展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過時(shí)間和經(jīng)受來沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參加，應(yīng)建立在廣泛征集員工看法的基礎(chǔ)上。

去年是工業(yè)經(jīng)濟(jì)最為困難的一年，我局主動(dòng)出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)工業(yè)形勢(shì)的分析和研判，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和調(diào)控，加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”的態(tài)勢(shì)。

從總量和速度來看，全區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長(zhǎng)15%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長(zhǎng)17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達(dá)到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達(dá)到124家。在看到成果的同時(shí)，我也發(fā)覺了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)受和熟悉，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注意工作實(shí)效。堅(jiān)持局長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé);分管科室主任詳細(xì)抓、具體抓、明方向;其他科室人員協(xié)作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，重實(shí)效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時(shí)要在工作上嚴(yán)格規(guī)范，講究時(shí)效，保證質(zhì)量;要為工作運(yùn)行營(yíng)造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實(shí)的機(jī)關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建一流隊(duì)伍、樹一流形象，努力開創(chuàng)工信局工作新局面。

在完善考核管理方法時(shí)，將員工的平常工作與年終效益連接起來，進(jìn)一步靠實(shí)員工在工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的責(zé)任，調(diào)動(dòng)其工作的樂觀性。并對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出特別貢獻(xiàn)的員工賜予肯定嘉獎(jiǎng)。針對(duì)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)力量不強(qiáng)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)支配相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。

三是要堅(jiān)決不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個(gè)別同志缺乏自覺性的時(shí)候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。

我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶?/p>

一是完善煤礦平安監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推動(dòng)煤炭工業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展。應(yīng)當(dāng)重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展中的重要作用，充分確定監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻(xiàn)。在大力抓煤礦平安的同時(shí)，應(yīng)遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊(duì)伍的壓力和困難，賜予他們更多關(guān)懷和理解。特殊是在平安管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，以避開在責(zé)任追究時(shí)過分牽強(qiáng)而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的樂觀性。

政策導(dǎo)向和扶持動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)市場(chǎng)主體樂觀調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動(dòng)煤礦企業(yè)市場(chǎng)主體做大、做強(qiáng)。運(yùn)用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)進(jìn)展方式轉(zhuǎn)變。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必需從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

其次要從機(jī)關(guān)做起，不斷改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提倡少開會(huì)、開短會(huì)，講短話、求實(shí)效，集中時(shí)間、集中精力抓落實(shí);要組織廣闊干部開展“走進(jìn)基層、真心傾聽、真情服務(wù)”活動(dòng)，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有心情的問題。要善待群眾，善待百姓，急躁解答，扎實(shí)辦事，讓來辦事的基層群眾來有盼望，走有期望，回不絕望。這樣才能逐步使廣闊群眾看到實(shí)效，增加信念。

注意對(duì)其社會(huì)活動(dòng)方面的考察;要擴(kuò)大考察范圍，多聽取了解其本人狀況的基層群眾的看法，防止消失片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應(yīng)對(duì)干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級(jí)談一級(jí)，常常關(guān)懷干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時(shí)感受到組織的暖和;要留意加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常管理與教育。

單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)留意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)準(zhǔn)時(shí)地、有針對(duì)性地對(duì)一些不良傾向提出批判，敲敲警鐘。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開頭。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。

首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，悄悄奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，提倡“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。

其次，在“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素養(yǎng);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。

要切實(shí)抓好執(zhí)行制度的力度，進(jìn)一步完善政府選購(gòu)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)管理;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)、定標(biāo)、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進(jìn)一步清理檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，珍惜民力，切實(shí)降低行政成本。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對(duì)少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督制約，加大治庸問責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)葍A向，要嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律“六不準(zhǔn)”，連續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車管理，重點(diǎn)查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。

干部部門、紀(jì)檢部門應(yīng)留意從來信舉報(bào)、日常講究中發(fā)覺問題，發(fā)覺案件線索，加大查處力度。還要對(duì)那些“吃拿卡要報(bào)”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴(yán)加查處，一經(jīng)查實(shí)，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動(dòng)真格的，機(jī)關(guān)的不良作風(fēng)就會(huì)大大收斂、消逝，對(duì)于恢復(fù)機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。

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工作報(bào)告建議篇二

一是各部門要通過召開員工大會(huì)，實(shí)行爭(zhēng)論、征求看法等形式，確立工作思路。同時(shí)，重點(diǎn)廣泛征求在以下幾個(gè)方面的看法、建議和要求，主要是推動(dòng)機(jī)構(gòu)優(yōu)化，加快管理升級(jí)上，在突出物業(yè)管理服務(wù)實(shí)踐特色、解決實(shí)際問題方面，在增加物業(yè)服務(wù)力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)進(jìn)展方面，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)思想和工作作風(fēng)方面。

二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何協(xié)作協(xié)作;員工所在部門、科室及所在崗位工作中存在的問題;各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程是否合理、崗位職責(zé)、工作程序是否合理等。

四是制度落實(shí)和監(jiān)督考核方面：包括現(xiàn)行制度中存在的問題;如何監(jiān)督考核;如何保證制度落實(shí)到位等。

五是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面：包括如何增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和愛崗敬業(yè)精神;如何增加企業(yè)分散力;員工培訓(xùn)、文體活動(dòng)如何開展;職工參政議政等方面存在的問題等。

六是員工切身利益方面：包括工作生活環(huán)境、工資、福利待遇等

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),層層宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)。我鄉(xiāng)成立了由黨委書記李曉明任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員為副組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室,搞好組織協(xié)調(diào),促進(jìn)活動(dòng)開展,為活動(dòng)供應(yīng)堅(jiān)實(shí)的組織保障。并要求各支部準(zhǔn)時(shí)成立工作機(jī)構(gòu)，營(yíng)造建言獻(xiàn)策活動(dòng)的深厚氛圍，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，提高知曉率，我們利用黑板、標(biāo)語、宣揚(yáng)欄、橫幅、遠(yuǎn)程教育等宣揚(yáng)手段，對(duì)建言獻(xiàn)策活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)。

2、細(xì)心設(shè)置載體，廣泛征求看法。我鄉(xiāng)細(xì)心組織、廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩代表一委員、社會(huì)各界人士、一般黨員干部群眾等參加到征求看法活動(dòng)中來，圍繞以拓展教育實(shí)踐活動(dòng)和推動(dòng)基層黨建工作為目標(biāo)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,以開展三會(huì)一課、黨員大會(huì)、民主生活會(huì)、黨小組會(huì)議、黨員群眾代表會(huì)議等為載體，廣泛征求各層次看法和建議，經(jīng)過論證修改后,再由鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織委派專人在龍江先鋒網(wǎng)、東北網(wǎng)上開辦了“建言獻(xiàn)策”網(wǎng)頁進(jìn)行發(fā)布，截止目前共發(fā)布看法建議11條。

3、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,推動(dòng)全面落實(shí)。為了確保活動(dòng)能夠順當(dāng)開展，我們準(zhǔn)時(shí)召開黨代表和群眾參與的看法聽取會(huì)，把群眾對(duì)基層黨組織和黨員的看法、建議、看法納入到細(xì)化到鄉(xiāng)黨建工作中去。聽取廣闊黨員和群眾對(duì)鄉(xiāng)黨委、各村黨支部、一般黨員在工作、生活、學(xué)習(xí)、作風(fēng)上的看法，逐步增加了群眾參加活動(dòng)的樂觀性。我們還不斷加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中選擇精干力氣為每個(gè)支部下派一支5人組成的督導(dǎo)隊(duì),指導(dǎo)、幫助各支部仔細(xì)組織落實(shí)活動(dòng)支配，確保各支部按時(shí)保質(zhì)保量完成工作支配。

4、抓好學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化理論基礎(chǔ)。進(jìn)一步強(qiáng)化了理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中我們主要采納將集體大課與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、以會(huì)代訓(xùn)與重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了兩方面的內(nèi)容：一是在黨中央重要會(huì)議上的講話;二是省、市、區(qū)重點(diǎn)工作報(bào)告和定位、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、黨員干部作風(fēng)建設(shè)一系列要求。同時(shí)，進(jìn)一步抓好基層黨組織“五好”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作，為蘭嶺鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打好提前量。

在此次活動(dòng)中，我們始終與當(dāng)前的黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)化、進(jìn)展經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，把工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)、工作實(shí)效作為發(fā)點(diǎn)，有意識(shí)地讓各黨支部和廣闊黨員熟悉到活動(dòng)的嚴(yán)厲?性，不斷激發(fā)參加活動(dòng)的熱忱，為下一步順當(dāng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打好理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。

1、馬上停止幾十年來官方推行的仇恨教育、陰謀論教育和宣揚(yáng)“以革命的兩手應(yīng)付兩手”這樣的流氓斗爭(zhēng)哲學(xué)。提倡人性中的真善美，反對(duì)一切假丑惡。以這樣的原則來引導(dǎo)教育、文化、宣揚(yáng)、文藝、體育等各個(gè)領(lǐng)域的活動(dòng)，通過幾十年甚至上百年持之以恒的努力，把過去顛倒了的道德評(píng)價(jià)再顛倒過來。

2、鼓舞宗教進(jìn)展，讓真善美成為人民發(fā)自內(nèi)心的信仰。我們幾十年的無神論教育，不但沒有培育出“毫不利己特地利人”的圣人，反而培育了很多天不怕地不怕、特地?fù)p人利己的強(qiáng)盜。一個(gè)不信神、不信鬼、不怕善惡報(bào)應(yīng)的民族，必定是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的叢林社會(huì)，與和諧社會(huì)的要求格格不入。因此，有必要鼓舞宗教的進(jìn)展，讓人民有精神的寄予，從心靈深處找回真善美的力氣。我們不必可怕宗教的進(jìn)展會(huì)威逼黨的領(lǐng)導(dǎo)，事實(shí)上中國(guó)幾千年的專制制度早就證明白，宗教始終扮演著社會(huì)穩(wěn)定的力氣。

讓人民享有最廣泛的自由、民主，這見諸于黨章、憲法和黨的各個(gè)歷史時(shí)期課件下載[*]的文獻(xiàn)，但近來不少網(wǎng)絡(luò)上“自由”、“民主”卻成為無法顯示的敏感詞，這豈非顯示我們內(nèi)心的害怕?!又如統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做假，這是統(tǒng)計(jì)法明令禁止的行為，但實(shí)際上現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)成了引導(dǎo)輿論、哄騙民眾的工具。又比如，每當(dāng)官方發(fā)生侵害群眾利益的違法犯罪丑聞，總是第一時(shí)間予以否認(rèn)，竭力加以掩飾，一旦被媒體揭穿把戲，要么連續(xù)睜睛說瞎話，要么顧左右而言他，事后說謊的官員很少受到嚴(yán)懲。

4、立規(guī)嚴(yán)峻打擊弄虛作假、欺上瞞下的官員。再好的制度也要靠人去執(zhí)行，在政治路線打算之后組織路線打算一切事情的成敗。為導(dǎo)正不良的社會(huì)風(fēng)氣，黨和政府應(yīng)當(dāng)制定官員的誠(chéng)信守則，要求國(guó)家工作人員對(duì)涉及國(guó)家隱秘或者一時(shí)不把握狀況的可以不說，但肯定不行以說謊。凡是在公開場(chǎng)合有意說謊的官員，一律開除或降職使用;凡是不了解真實(shí)狀況卻習(xí)慣性說謊的官員，一律追究失察的責(zé)任降職使用。假如能做到這一點(diǎn)，必可快速導(dǎo)正官員們習(xí)慣性說謊的不良習(xí)氣，為社會(huì)大眾樹立誠(chéng)懇守信的表率作用。

我信任，經(jīng)過幾十年、上百年堅(jiān)持不懈的努力，肯定能找回中華民族和善、誠(chéng)信的優(yōu)良美德。

五、必需有自我奉獻(xiàn)犧牲的精神，最終實(shí)現(xiàn)還政于民的抱負(fù)。

工作報(bào)告建議篇三

1、加強(qiáng)平安生產(chǎn)法的學(xué)習(xí)力度，提高職工平安意識(shí)

現(xiàn)狀：目前公司各項(xiàng)任務(wù)較多，各個(gè)工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產(chǎn)，在這樣的狀況下更要注意平安生產(chǎn)教育工作，嚴(yán)防由于考慮不周，平安意識(shí)松懈造成的平安隱患。

建議：由各這車間組織全體人員學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)法，并通過考試的形式，檢驗(yàn)各工作人員把握平安學(xué)問的程度，對(duì)考試不及格者，要求下崗專職學(xué)習(xí)，直至考試合格，方可上崗工作。

預(yù)期成果：增加職工學(xué)習(xí)平安學(xué)問的意識(shí)，通過經(jīng)濟(jì)手段(一人消失平安事故、全車間人員的平安獎(jiǎng)都將取消)約束職工行為，充分利用班組車間的團(tuán)隊(duì)力氣來抓平安，形成全員抓平安，人人都是平安員的氛圍，使公司的工作效率和工作質(zhì)量得到提升。

2、加大平安宣揚(yáng)力度，形成深厚的平安氛圍

現(xiàn)狀：現(xiàn)在宣揚(yáng)平安的方式存在形式僵化，內(nèi)容空洞的現(xiàn)象，職工存在被動(dòng)接受的問題。

建議:通過微信、微博等新媒體，將身邊發(fā)生的平安事故制作平安小故事、平安小視頻等，增加職工的.閱讀愛好和感受力度。對(duì)事故的起因、經(jīng)過、教訓(xùn)、總結(jié)、預(yù)防等各個(gè)方面進(jìn)行說明，使職工設(shè)身處地的感受到平安教育。

預(yù)期成果：通過真實(shí)案列教育和主動(dòng)接受平安學(xué)問的方式，職工學(xué)習(xí)平安、理解平安的力量和覺悟?qū)⒋蟠筇岣?，自覺遵守平安的意識(shí)也會(huì)增加。

工作報(bào)告建議篇四

一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必需從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

其次要從機(jī)關(guān)做起，不斷改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提倡少開會(huì)、開短會(huì)，講短話、求實(shí)效，集中時(shí)間、集中精力抓落實(shí);要組織廣闊干部開展“走進(jìn)基層、真心傾聽、真情服務(wù)”活動(dòng)，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有心情的問題。要善待群眾，善待百姓，急躁解答，扎實(shí)辦事，讓來辦事的基層群眾來有盼望，走有期望，回不絕望。這樣才能逐步使廣闊群眾看到實(shí)效，增加信念。

注意對(duì)其社會(huì)活動(dòng)方面的考察;要擴(kuò)大考察范圍，多聽取了解其本人狀況的基層群眾的看法，防止消失片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應(yīng)對(duì)干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級(jí)談一級(jí)，常常關(guān)懷干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時(shí)感受到組織的暖和;要留意加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常管理與教育。

單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)留意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)準(zhǔn)時(shí)地、有針對(duì)性地對(duì)一些不良傾向提出批判，敲敲警鐘。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開頭。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。

首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，悄悄奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，提倡“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。

其次，在“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素養(yǎng);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。

要切實(shí)抓好執(zhí)行制度的力度，進(jìn)一步完善政府選購(gòu)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)管理;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)、定標(biāo)、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進(jìn)一步清理檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，珍惜民力，切實(shí)降低行政成本。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對(duì)少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督制約，加大治庸問責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)葍A向，要嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律“六不準(zhǔn)”，連續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車管理，重點(diǎn)查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。

干部部門、紀(jì)檢部門應(yīng)留意從來信舉報(bào)、日常講究中發(fā)覺問題，發(fā)覺案件線索，加大查處力度。還要對(duì)那些“吃拿卡要報(bào)”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴(yán)加查處，一經(jīng)查實(shí)，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動(dòng)真格的，機(jī)關(guān)的不良作風(fēng)就會(huì)大大收斂、消逝，對(duì)于恢復(fù)機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。

工作報(bào)告建議篇五

一、提高政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)決共產(chǎn)主義信念信念是一個(gè)人的靈魂，有著怎樣的信念，打算著一個(gè)人的人生顏色。

共產(chǎn)主義的信念，是我們共產(chǎn)黨人的精神支柱和力氣源泉;實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是我們的畢生追求。

確立堅(jiān)決的共產(chǎn)主義信念，那是黨對(duì)每一個(gè)同學(xué)黨員最基本的要求。

作為新時(shí)期的黨員，就更應(yīng)不停地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，只有理論上保持正確性政治上才能漸漸成熟，信仰上才會(huì)更堅(jiān)決，抱負(fù)目標(biāo)上才會(huì)更加執(zhí)著，行動(dòng)上才會(huì)更加不行動(dòng)搖。

二、牢記黨員身份，“思想上入黨”從現(xiàn)在開頭從我們莊重宣誓的那一刻起，我們就有的特別的身份“共產(chǎn)黨員”，這是一個(gè)給我們帶來光環(huán)和榮譽(yù)的身份，更是一個(gè)給我們帶來監(jiān)督和責(zé)任的身份。

黨員的身份常常會(huì)帶來其他同學(xué)端詳、監(jiān)督有時(shí)甚至是挑剔的目光，這就說明在群眾心目中，黨員就是應(yīng)當(dāng)與一般同學(xué)有所不同的，每一個(gè)黨員都應(yīng)當(dāng)是一面代表先進(jìn)的旗幟，這是身為黨員的光榮，但也要求我們?cè)谛袆?dòng)、言語方面更加留意了，由于我們的一言一行都代表了黨員的形象。

因此作為同學(xué)黨員，我們無論在上課時(shí)或是休息時(shí)，在教室里或在寢