社區(qū)工作人員2023年終個人工作總結樣本（3篇）

第7頁共7頁社區(qū)工作?人員20?23年終?個人工作?總結樣本?___?_年__?__月，?我順利地?成為一名?社區(qū)工作?者，經過?這一年來?的時間，?我隨著工?作經歷的?積累，逐?漸發(fā)現，?我的身心?已經深系?在公益崗?位上。每?天忙忙碌?碌，卻十?分有意義?，職位雖?小，但是?能夠代表?政府為許?多基層群?眾辦實事?，做貢獻?，便有些?自豪感油?然而生。?通過一年?多的工作?，我獲益?良多，現?將工作總?結如下：?一、政?治思想方?面我不?斷加強政?治學習，?不斷提高?自己的政?治思想素?質，加強?素質教育?理論學習?，不斷更?新自己的?觀念，樹?立以人為?本的思想?。在工作?中以"服?從領導、?團結同志?、認真學?習、扎實?工作"為?準則，始?終堅持高?標準、嚴?要求，認?真完成了?領導安排?的各項工?作任務。?二、業(yè)?務知識和?工作能力?方面我?以正確、?認真的態(tài)?度對待各?項工作任?務，剛進?單位時面?對居民提?出的問題?經常手足?無措，經?過不斷學?習，逐漸?積累了工?作經驗，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現?的各類問?題，積極?參加社區(qū)?組織的各?種的業(yè)務?培訓，提?高自身各?項業(yè)務素?質，爭取?工作的主?動性，提?升自身素?質。三?、工作內?容1、?居民醫(yī)療?保險，居?民養(yǎng)老保?險。我于?今年開始?負責社區(qū)?新參保及?續(xù)費的工?作，審閱?證件，填?寫參保資?料，做好?登記表冊?，開票，?收款，銀?行打款，?電腦錄入?，每天總?是被參保?的人群包?圍，看著?他們殷切?的心情，?我感到了?溫暖，感?到了一名?社區(qū)工作?者的光榮?。2、?做好幫教?對象的排?查工作。?社區(qū)對轄?區(qū)內刑釋?解教人員?情況進行?了全面核?對排查，?通過建立?花名冊、?核查安置?幫教情況?，建立刑?釋解教人?員的檔案?共___?_份，全?面掌握了?安置幫教?工作現狀?，為落實?安置幫教?工作措施?奠定了基?礎。3?、社區(qū)在?今年共接?受居民糾?紛___?_起，其?中鄰里糾?紛___?_起，家?庭糾紛_?___起?，婚姻糾?紛___?_起，其?他糾紛_?___起?。成功調?解___?_起，調?解排查率?____?%，調成?率___?_%。?以上是我?近一年在?工作中的?一些總結?和感受，?在這段時?間里，我?從不適應?社區(qū)工作?到慢慢的?融入這個?社區(qū)，并?且和居委?會的同事?們、社區(qū)?居民的相?處也越來?越融洽。?由于缺乏?經驗，在?工作中我?還有很多?不足的地?方，但是?我相信在?以后的工?作中，通?過慢慢的?積累經驗?，一定可?以更加完?善自己的?工作。?社區(qū)工作?人員20?23年終?個人工作?總結樣本?（二）?我正式從?酒店銷售?部調往行?政部工作?，雖然時?間不長，?但在接手?工作后，?在總經理?的正確指?導和細心?幫助下，?工作逐漸?走上正軌?。從對酒?店行政工?作的不熟?悉到漸漸?熟悉和清?晰，不僅?學到了很?多，也體?會到了很?多，現就?最近幾個?月的工作?情況做個?自我總結?：一、?人事方面?截止到?____?年___?_月__?__日，?第1、?2季度酒?店共新進?員工__?__人，?離職人員?____?人。目前?共有在編?人數__?__人，?崗位缺編?人數__?__人，?分別是餐?飲部部長?、服務員?、迎賓員?，前廳接?待、大堂?副理各_?___名?。針對酒?店人員招?聘，采用?對內招聘?和對外招?聘的方式?相結合。?其中，對?外招聘通?過四種渠?道進行，?一是利用?酒店電子?屏全天滾?動播出招?聘信息，?二是利用?酒店外的?噴繪廣告?全年招聘?，三是利?用網絡平?臺在__?__各門?戶網站上?公布招聘?信息，四?是利用酒?店員工現?有的人脈?資源進行?宣傳招聘?，多渠道?、全方位?地為酒店?儲備人力?。二、?企業(yè)文化?建設方面?為了更?好的對外?宣傳酒店?，提升酒?店的知名?度和美譽?度，春節(jié)?之后，有?安排有計?劃地開始?籌備酒店?網站事宜?，大到整?個頁面的?合理設計?及內容規(guī)?劃，小到?酒店所有?資料的，?工作在一?步步中完?成并實施?。最終實?現網站內?容與員工?天地欄內?容同步?更新，不?僅向所有?員工展示?了酒店的?文化建設?，也為員?工提供了?一個表揚?好人好事?的發(fā)布平?臺，真正?使員工在?一種文化?的潛移默?化中接受?共同的價?值觀念。?同時，?企業(yè)文化?也是一種?管理理念?，在酒店?內部構建?和諧的企?業(yè)文化，?一方面，?可以借用?企業(yè)文化?作為管理?工具，激?發(fā)員工的?積極性;?在舉辦的?迎“三八?”員工卡?拉ok比?賽中，員?工都積極?踴躍的報?名，大展?自己的歌?喉，不僅?豐富了酒?店全體員?工的精神?生活和業(yè)?余生活，?更加促進?了員工的?音樂素養(yǎng)?。另一方?面，優(yōu)化?員工工作?的“軟”?環(huán)境，既?可以用和?睦的“軟?”環(huán)境吸?引并感化?員工。酒?店于__?__年_?___月?____?日-__?__月_?___日?開展了“?踏青運動?休閑”為?主題的外?出春游活?動，__?__酒店?全體員工?分四批去?宜昌山峽?人家游玩?。在此次?春游活動?過程中，?使員工們?全身心的?投入到大?自然的懷?抱中，豐?富了員工?的文化生?活，增強?了團隊意?識和團隊?凝聚力。?三、培?訓方面?培訓是一?種富有遠?見的投資?，它不像?廚師做出?一道菜一?樣能立馬?產生效益?，它需要?持續(xù)不斷?地努力。?行政部在?春節(jié)之后?，著手加?強對酒店?員工的培?訓力度。?由行政部?____?培訓和各?部門內部?培訓相結?合的模式?開展。新?員工入職?打破以前?的傳統(tǒng)培?訓方法，?采用幻燈?片+講解?的教學方?法進行，?課堂氣氛?活躍，收?效明顯，?員工反映?良好。針?對酒店現?有的管理?問題，行?政部有針?對性地搜?集培訓資?料，定期?____?酒店管理?層人員參?加每周五?的《職業(yè)?經理人?管理實務?》培訓課?程。通過?培訓，旨?在全面提?升所有從?業(yè)人員的?服務意識?、服務技?巧和管理?人員的管?理水平。?四、檔?案管理方?面酒店?的各種檔?案資料都?是酒店寶?貴的資源?和財富。?隨著酒店?經營的發(fā)?展，檔案?資料的數?量和種類?也越來越?多。行政?部將所有?資料統(tǒng)一?歸類，然?后再進行?細分，將?該健全的?紙質檔案?資料分類?別、分部?門、分在?職和不在?職的人員?分別入袋?，做到一?人一袋，?便于有記?錄即可查?可找。同?時，將各?種規(guī)章制?度，各部?門的培訓?資料做到?紙質與電?子檔同步?，做到資?料永久不?遺失，永?久存檔。?除此以外?，結合工?作實際，?健立健全?了一些與?工作息息?相關的規(guī)?章制度，?例如：各?部門節(jié)能?降耗管理?制度、酒?店例會管?理制度、?酒店__?__緊急?預案等等?。切實做?到將制度?服務于工?作。五?、考勤管?理方面?俗話說，?沒有規(guī)矩?不成方圓?。從酒店?開始實行?指紋打卡?以后，各?部門從上?至下，上?到總經理?，下到基?層服務員?都認真執(zhí)?行和遵守?考勤規(guī)章?制度，并?將集團公?司下發(fā)的?考勤制度?與員工工?資真正掛?鉤。從而?實行了員?工上下班?考勤管理?更加規(guī)范?和制度化?。針對考?勤時的特?殊異常情?況，如指?紋打卡機?出現故障?時，由行?政部負責?監(jiān)督并抽?查部門考?勤情況，?真正做到?人人自覺?遵守上下?班紀律。?六、績?效考核方?面科學?有效的激?勵機制能?夠讓員工?發(fā)揮出最?佳的潛能?，愿意?留在酒店?為酒店創(chuàng)?造更大的?價值。激?勵的方法?很多，但?是薪酬可?以說是一?種最重要?的、最易?運用的方?法。__?__年上?半年度行?政部從三?個方面對?員工實行?績效考核?，一是由?部門負責?人評選出?的優(yōu)秀資?深員工，?共計__?__人，?二是由部?門員工評?選出的季?度優(yōu)秀員?工，共計?____?人，三是?由自己報?名參加技?能比賽產?生出的優(yōu)?秀員工_?___人?，并對優(yōu)?秀員工給?予了一定?的薪資補?貼或者物?資獎勵。?雖說薪酬?補貼和物?資獎勵不?是唯一的?途徑，但?是有一種?讓人感覺?受重視、?受公平待?遇的__?__力，?也將成為?員工今后?職級晉升?的優(yōu)先考?核條件之?一，激勵?效果就由?此而生。?七、員?工管理方?面酒店?是一個服?務性的行?業(yè)，員工?流動性大?。社區(qū)?工作人員?2023?年終個人?工作總結?樣本（三?）成為?一名社區(qū)?工作者已?經一年了?。在領導?和同事們?的支持和?幫助下，?我堅持不?斷地學習?理論及業(yè)?務知識、?嚴格遵守?各項規(guī)章?制度，完?成了自己?崗位的各?項職責，?各方面都?得到了鍛?煉和提高??，F將本?人思想及?工作情況?總結如下?：一、?思想積極?向黨靠攏?堅決_?___，?以___?_、__?__、_?___、?____?為指導，?不斷提高?自己的政?治思想素?質，不斷?更新自己?的觀念，?樹立以人?為本的思?想，認真?領會__?__，加?強素質教?育理論學?習，確保?在思想行?動上與黨?保持一致?。二、?勤奮工作?，盡力做?好本職工?作在工?作中以“?服從領導?、團結同?志、認真?學習、扎?實工作”?為準則，?始終堅持?高標準、?嚴要求，?認真完成?了領導安?排的各項?工作任務?。我虛心?向身邊的?老同志們?學習，向?有經驗的?同事們學?習，學習?他們如何?為人、如?何正確的?處理各類?矛盾，如?何與轄區(qū)?的居民融?洽相處，?遇到__?__如何?應急處理?。在進?入了__?__路社?區(qū)的工作?學習中，?我從不適?應社區(qū)工?作到慢慢?融入這個?社區(qū)，并?且和同事?們的相處?也越來越?融洽。在?工作中我?還有很多?不足的地?方，我相?信在以后?的工作中?，通過慢?慢的積累?經驗，一?定可以更?加出色。?三、今?后努力方?向一年?的工作匆?匆而過，?經過踏實?的學習，?我多社區(qū)?情況和工?作性質都?有了進一?步的了解?，取得了?一些小進?步，