基層指導工作制度

基層指導工作制度第一篇：基層指導工作制度基層指導工作制度一、中心內各科室均應根據(jù)上級指示及工作需要，有計劃地組織人員深入基層，開展保健業(yè)務技術指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二、下基層人員必須做到有令比行，按時到崗。三、需下基層工作人員，由保健科下發(fā)“基層工作派遣單”。四、派出人員應按時、按質、按量完成任務。五、返中心前，各社區(qū)衛(wèi)生服務站站長在“派遣單‘上對派出人員的工作態(tài)度、工作質量、完成任務時間作出簡要總結，并鑒定簽字蓋章。六、到基層工作應嚴謹、認真、積極、負責、遵紀守法、遵守職業(yè)道德。嚴禁任何人向基層單位或群眾提任何不合理要求，違者嚴肅處理。七、每次完成任務后，寫出書面工作小結及時向中心領導匯報，工作小結交保健科存檔。第二篇：基層指導工作制度基層指導工作制度一、各科室應根據(jù)上級指示及工作需要，有計劃地組織人員深入基層，開展保健業(yè)務技術指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二、下基層人員必須做到有令必行，按時到崗。三、需下基層工作的人員，由保健部下發(fā)“外出工作派遣單”，并認真填寫基層指導工作登記表。四、派出人員應按時、按質、按量完成任務。五、返單位前，由基層單位負責人在“派遣單”上對派出人員的態(tài)度、工作質量、完成時間作出簡要總結，并簽字蓋章。六、到基層工作應嚴謹、認真、積極、負責，遵紀守法，遵守職業(yè)道德。嚴禁任何人向基層單位或個人提任何不合理要求，違者嚴肅處理。七、完成任務后，寫出書面總結，及時向有關領導匯報，并將反饋單交保健部存檔。第三篇：人民法庭指導基層人民調解工作制度指導基層調解委員會指導制度一、培訓學習制度。加強對人民調解員的法律知識培訓，提高人民調解員的法律知識水平和調解能力，每半年到村指導調解委員會一次（按2011年目標管理考核要求執(zhí)行）。重點對調解工作中的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權糾紛、相鄰糾紛、宅基地糾紛、婚姻家庭糾紛、人身損害賠償糾紛中過錯責任及賠償數(shù)額的確定，以及調解協(xié)議制作上對主體內容和具體格式的要求等進行輔導培訓。二、聯(lián)系制度。向人民調解員發(fā)放《指導便民聯(lián)系卡》，載明聯(lián)系人、聯(lián)系方式、指導內容，加強與人民調解委員會的熱線聯(lián)系，從而增強指導工作的針對性和有效性。并且主動與轄區(qū)黨委、政府聯(lián)系，定期與司法所溝通，完善法庭、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級調解網(wǎng)絡。三、糾紛排查制度。每半年對各村級調委會進行一次糾紛摸底排查，掌握糾紛信息情報，對排查出的糾紛及時主動調解，對糾紛苗頭及時做好疏導、化解工作，防止糾紛的形成；每進行一次糾紛排查，掌握糾紛重點戶、重點人、重點事的情況，組織調處重點、疑難糾紛。四、典型案件旁聽制度。選擇公開審理的典型案件，尤其是涉及人民調解協(xié)議的民事案件，到案發(fā)地開庭審理，邀請人民調解員與群眾進行旁聽。人民調解員通過旁聽庭審，聽取雙方當事人陳述、舉證、質證和法官的認證分析，更多地了解人民調解協(xié)議的民事合同性質及所涉及的相關法律知識，以增強對他們的法律知識水平和調解糾紛能力。五、信息反饋制度。對在審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件中發(fā)現(xiàn)的問題，及時以司法建議的形式反饋、告知司法行政機關或人民調解委員會。二○一一年二月二十五日第四篇：基層工作制度xx村黨支部工作制度一、村黨支部主要職責1、觀測執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織即本村黨員大會的決議。2、3、討論決定本村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。領導和推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動。領導村民委員會、村集體經(jīng)濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾組織，支持和保證這些組織依照國家法律法規(guī)及合資章程充分行使職權。4、搞好支部委員會的自身建設，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。5、6、負責村、組干部和村辦企業(yè)管理人員的教育管理和監(jiān)督。搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育工作。二、“三會一課”制度1、支委會。每月召開一次，由村黨支部書記主持。主要內容是:貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會決議；討論、研究、決定本村重大事情；總結部署工作；研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員和自身建設等方面的問題。2、黨員大會。每季度召開一次，由村黨支部書記或副書記支持。主要內容是：聽取、討論和審查支部委員會的工第五篇：基層法律服務工作制度法律服務所業(yè)務范圍一、應聘擔任法律顧問；二、接受當事人委托，代理參加民事、經(jīng)濟、行政訴訟活動；三、接受當事人委托，代理非訴訟法律事務；四、負責解答法律咨詢、代寫法律事務文書；五、在本地區(qū)公證處的指導下，協(xié)助辦理公證事項；六、辦理見證即應當事人申請，對一些內容單一、權責明確、標的額小、履行期短的協(xié)議和合同給予審查和證明，并監(jiān)督協(xié)議或合同的履行；七、主持調解糾紛；八、開展法律援助工作；九、協(xié)助基層司法所開展法制宣傳教育和其他有關業(yè)務工作。法律服務所主任職責一、組織全體人員及時學習黨和國家的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)和各級司法行政機關下達的文件決定等；二、負責本所的思想政治工作，抓好思想政治教育和職業(yè)道德教育工作，提高全體人員政治素質和業(yè)務素質；三、主持本所日常工作，負責管理本所行政事務；四、組織本所工作人員開展業(yè)務學習、經(jīng)驗交流及重大疑難案件的討論；五、聘任業(yè)務部門負責人，聘任與辭退輔助工作人員；六、負責本所的財務管理工作；七、負責本所各種會議決議的履行，并與全體法律工作者簽訂目標管理責任書，確保各項任務的落實。法律服務工作者職責一、嚴格遵守《法律服務工作者管理辦法》，做合格的法律服務工作者，堅持黨的領導，認真執(zhí)行黨的方針、政策；二、不斷加強思想政治學習，提高政治理論水平，努力鉆研業(yè)務知識，提高業(yè)務素質和工作水平；三、堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴格依法辦案，杜絕辦錯案、辦假案、辦人情案，維護法律尊嚴和當事人合法權益；四、努力開拓服務領域，提高服務質量，堅持為人民服務的宗旨，熱情服務，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益；五、加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，堅持依法辦案；六、認真做好法律宣傳、咨詢工作，不斷提高全民知法、守法意識；七、努力完成主任安排、部署的工作任務。內勤人員職責一、負責本所文件、信件的收發(fā)、登記、管理工作，協(xié)助主任做好上級下達工作；二、負責函件、委托書、介紹信的統(tǒng)一管理；三、負責檔案管理工作，對各類案件應統(tǒng)一裝訂，登記歸檔；四、做好統(tǒng)計工作，按月按季做好各類報表報送工作；五、負責日常接待工作，解答當事人咨詢，做好各種會議記錄，電話記錄；六、負責辦公用品的統(tǒng)一購置，集中管理，負責報刊、雜志的發(fā)放工作，負責有關材料的打印、發(fā)放工作；七、建立健全本所人員檔案。業(yè)務檔案管理制度一、法律服務所各類業(yè)務案卷材料的收集、管理和歸檔，由具體承辦該項業(yè)務的法律服務工作者負責；二、辦理法律事項后，應檢查和整理全部材料，及時補齊和補辦遺漏的材料和手續(xù)，修補或復制破損的材料，去掉無關和重復的材料，并在一月之內進行裝卷和歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管；三、承辦人在立卷歸檔過程中，嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務歸檔管理辦法》的規(guī)定，進行各類業(yè)務案卷的收集、管理、排列順序和立卷編目及裝訂工作；四、檔案管理人員在接受案卷時，認真檢查案卷質量，對符合要求的予以接受，對不符合立檔規(guī)定的一律退回，承辦人員應重新整理裝訂；五、檔案管理人員對接受歸檔的案卷，應當根據(jù)業(yè)務范圍和承辦的法律事項，不同類別，分別立卷歸檔，擔任法律顧問的業(yè)務材料要每單位一卷。代理民事、經(jīng)濟、行政訴訟案件，辦理非行政訴訟法律事務，調解糾紛的業(yè)務材料要一案一卷，按保管期限的原則歸檔；六、對本法律服務所檔案的查閱，需說明情況并履行有關登記手續(xù)，而對國家機關因工作需要要求查閱的，應出具正式介紹信，經(jīng)過主任審批后，方可辦理查閱手續(xù)；七、凡涉及到國家機密和個人隱私的法律事務檔案以及當事人要求保密的法律事務檔案，不得借給他人借閱和復制，檔案管理人員不得違反制度，向任何人提供檔案或擴大范圍，不得向他人泄露檔案的內容。法律服務所執(zhí)業(yè)工作制度法律服務所實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派和個人聯(lián)系案件的工作制度，嚴格收費標準。一、收案時首先要做委托人的談話筆錄，簽定委托合同；二、審核當事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件；三、所里指派辦案，要填寫指派單，報主任批示；四、嚴格按照自治區(qū)司法廳、物價部門的收費標準收費，代寫法律文書，代理案件等費用應給當事人出具正式發(fā)票；五、審核上列證件、費用、委托合同齊全后出具本所辦案函件；六、重大、疑難案件集體討論后由主任確定承辦人員，當事人指名要求委托的人員，法律服務所應根據(jù)有關規(guī)定盡力滿足；七、承辦法律援助案件，需減免代理費的案件應由主任決定委托人員辦理。服務承諾六要六不準一、要堅持原則，聯(lián)系群眾，遵紀守法，不準徇私舞弊，以權謀私；二、要依法辦案，文明執(zhí)業(yè)，熱情服務，不準冷橫硬推，吃拿卡要；三、要公平公正，誠實守信，耐心細致，不準偏聽偏信，倚權壓人；四、要溝通上下，協(xié)調左右，辦事公開，不準急事緩辦，激化矛盾；五、要有詢必答有案必接，有求必應，不準搪塞扯皮，上交矛盾；六、要嚴格程序，嚴謹作風，堅守崗位，不準混淆是非，擅離職守法律服務工作者守則一、遵紀守法、熱忱服務二、立足基層、服務社會三、依法辦事、維護權益四、愛崗敬業(yè)、誠實守信五、廉潔自律、維護聲譽六、認真學習、加強修養(yǎng)七、勤奮工作、與時俱進財務管理制度一、法律服務所的財務管理實行自收自支、獨立核算、自負盈虧、自擔風險的財務制度；二、法律服務所財務實行主任審批制度；三、法律服務所應當單獨設立帳戶，由專人負責財務工作，建立健全會計賬目；四、嚴格開支和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關的檢查監(jiān)督；五、法律服務所工作人員