辦公室里的“友誼尺度”

精品文檔推薦求知若饑，虛心若愚。第2頁(yè)/共2頁(yè)學(xué)而不舍，金石可鏤。第辦公室里的“友誼尺度”辦公室里的“友情尺度”

“我從不信任辦公室里有真正的友情，一起和你吐苦水的‘手帕交’，可能轉(zhuǎn)身就會(huì)把你的話報(bào)告給上司，我沒法把我的平安感建立在對(duì)同事的完全信任上?！痹?jīng)被伴侶出賣過的鐘華毫不掩飾她對(duì)辦公室友情的看法。

大事始末

我所在的公司，只有五十幾人。樹不大枝杈卻多，剛進(jìn)公司時(shí)，總聽大家談?wù)?，說這個(gè)人和董事長(zhǎng)關(guān)系親密，那個(gè)人跟總經(jīng)理是哥兒們……我就像迷失在樹叢里的一只小蟲，一時(shí)搞不清頭緒。emily是辦公室副主任，初到公司時(shí)emily熱忱地幫我填表格，帶我到各個(gè)部門參觀，她告知我辦公室里每個(gè)人的背景、特征，很自然，我把emily當(dāng)成是一個(gè)值得信任的伴侶。

我的'辦公室里，只有5個(gè)人，竟然分成了4派：坐在我對(duì)面的兩個(gè)男人，據(jù)說一個(gè)是董事長(zhǎng)的人，一個(gè)是總經(jīng)理的人，誰都不是“省油的燈”。部門主管對(duì)這兩個(gè)人表面上畢恭畢敬，暗地里到處提防，每當(dāng)這時(shí)，我就成了一粒香果子，兩邊的人都往我這兒湊，或是發(fā)泄心中的不快、或是有意要我出面調(diào)停。可一旦人家聯(lián)起手來，我多半還是兇多吉少。我很自然地把心中的苦惱向emily傾訴，辦公室的茶水間成了我們的苦情商談室。直到有一天，我的主管找我談話，他警告我：假如對(duì)工作有什么意見，應(yīng)當(dāng)直接反映給他，不要在外面說三道四，長(zhǎng)此以往沒有團(tuán)隊(duì)精神，就請(qǐng)另謀高就。上司的話讓我啞口無言，誰讓我的確說過“我的上司與同事間的明爭(zhēng)暗斗無聊又稚嫩，一點(diǎn)職業(yè)精神都沒有”之類的話。它們是怎么傳到我上司的耳朵里呢？

誰是告密者

三個(gè)月后的一天，我無意間路過上司的辦公室，“emily你說陳志剛說我苛刻，這個(gè)小孩真不知天高地厚……”我的血液幾乎凝固，竟然是emily，生氣讓我忍不住想去質(zhì)問她，可我很快就冷靜下來?！笆俏姨p信人言了，emily能在第一次見我時(shí)跟我講別人的是非，她也會(huì)背著我，去講我的是非。”都怪我有眼無珠，不能怪任何人。看來我只有裝做什么都不知道，對(duì)emily敬而遠(yuǎn)之。

告密者的結(jié)果

沒想到更讓人生氣的事在后面，emily竟然升職了，成為了辦公室的主任。我和她現(xiàn)在已經(jīng)無話可談了，但我的工作總會(huì)與辦公室有交集，這種味道真難過。我不禁懷疑我的生活觀，莫非這是一個(gè)“告密者生存”的職場(chǎng)嗎？在這種工作環(huán)境里哪還有平安感可談？

mti的建議：

假如你需要情感支持的話，可以向外進(jìn)展，向舊時(shí)同學(xué)、好友尋求勸慰，并培育出屬于自己的一套生活方式。明智的人知道自己的弱點(diǎn)，當(dāng)你把握一套對(duì)自己和環(huán)境中的人和事作出正