請(qǐng)銷假自查報(bào)告（共8篇）

請(qǐng)銷假自查報(bào)告（共8篇）篇：請(qǐng)銷假自查報(bào)告

廣河七中關(guān)于學(xué)習(xí)《廣河縣干部職工請(qǐng)銷假制度》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工管理的意見(jiàn)》的自查報(bào)告

廣河七中

二0一一年十月十九日廣河七中關(guān)于學(xué)習(xí)《廣河縣干部職工請(qǐng)銷假制度》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工管理的意見(jiàn)》的自查報(bào)告

為了進(jìn)一步落實(shí)《廣河縣干部職工請(qǐng)銷假制度》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工管理的意見(jiàn)》文件精神，我校進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究部署，成立了由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，教導(dǎo)處、總務(wù)處等成員組成的自查小組，按照文件要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，并以此為契機(jī)，制定了《廣河七中教職工請(qǐng)銷假制度》，并將教師考核中出勤分?jǐn)?shù)定為50分，同時(shí)對(duì)此進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)我們認(rèn)為學(xué)校教職工管理工作開(kāi)展得細(xì)致扎實(shí)，取得了一定的成績(jī)，但也的確存在著一些不容忽視的問(wèn)題。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、主要的工作方法及措施

為了更好的貫徹文件精神，使學(xué)校請(qǐng)銷假制度和職工管理更加系統(tǒng)化，學(xué)校多次召開(kāi)全體教職工大會(huì)，學(xué)習(xí)文件精神，并讓全體教職工認(rèn)真落實(shí)文件精神。經(jīng)過(guò)多次的學(xué)習(xí)，學(xué)校教職工管理有了很大的改觀，全體教職工認(rèn)識(shí)也有了很大的提高，每位教師請(qǐng)銷假嚴(yán)格按照《請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行，使得請(qǐng)銷假更加合理化、程序化、規(guī)范化。二、學(xué)校基本情況

學(xué)?，F(xiàn)有教職工33人，其中女5人。無(wú)工勤教輔人員，馬有彪老師現(xiàn)在在職進(jìn)修農(nóng)村教育碩士。存在的問(wèn)題

由于交通等各個(gè)因素的影響，學(xué)校教師出差或外出辦事需要更多的時(shí)間，因此我校需要加大對(duì)教師思想認(rèn)識(shí)的再教育，讓他們統(tǒng)籌時(shí)間，以最少的時(shí)間辦最多的事情。廣河七中

2011.10.19

第2篇：學(xué)生請(qǐng)銷假沁陽(yáng)市第九中學(xué)學(xué)生請(qǐng)銷假制度

1、學(xué)生如果因病、因事必須請(qǐng)假，可從班主任處領(lǐng)取第九中學(xué)學(xué)生專用請(qǐng)假條。2、學(xué)生認(rèn)真、規(guī)范、完整、如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假條后，交給班主任。（班主任如不在校，必須委托一位小區(qū)老師負(fù)責(zé)。）

3、請(qǐng)假條一式兩份，分別由班主任和門(mén)衛(wèi)保存。4、班主任深入了解學(xué)生請(qǐng)假事由，予以批準(zhǔn)；并將學(xué)生請(qǐng)假情況

通知到家長(zhǎng)（如果學(xué)生系病假，需要家長(zhǎng)到校接走學(xué)生）。請(qǐng)假條一式兩份，分別由班主任和門(mén)衛(wèi)保存。保存好存根。5、學(xué)生持另一份請(qǐng)假條到門(mén)衛(wèi)處辦理離校手續(xù)，門(mén)衛(wèi)收好請(qǐng)假條，并通知班主任。6、學(xué)生按時(shí)或提前返校，必須到班主任處辦理銷假手續(xù)。逾期按曠課處理。沁陽(yáng)市第九中學(xué)

2012年8月30日

第3篇：請(qǐng)銷假制度

請(qǐng)銷假制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)單位文明管理、規(guī)范管理，增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，提高辦事效率和服務(wù)水平，確保全系統(tǒng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制訂本制度。一、本制度所指請(qǐng)假包括因公、因私兩種。因公請(qǐng)假包括本單位及按照上級(jí)部門(mén)安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等；因私包括因事、因病請(qǐng)假。二、一般工作人員請(qǐng)假半天由局室負(fù)責(zé)人審批，1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，黨政辦備案。三、所有工作人員請(qǐng)假必須以假條為準(zhǔn)，因急事不能到單位請(qǐng)假的應(yīng)先打電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交假條，假滿到崗時(shí)應(yīng)向黨政辦報(bào)告并銷假。四、法定假日所有工作人員外出離開(kāi)X境內(nèi)要向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。五、所有工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常年休假，一般人員按本單位計(jì)劃執(zhí)行；各局室負(fù)責(zé)人按本單位計(jì)劃執(zhí)行并報(bào)單位黨政辦備案。六、所有工作人員請(qǐng)假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。七、凡不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由擅離工作崗位的，按干部管理權(quán)限處理并予以通報(bào)批評(píng)。八、所有工作人員在假期期間（包括法定假、年休假、雙休日），如遇工作需要必須隨時(shí)加班（除病假外）。所有領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期必須保障通訊暢通。第4篇：請(qǐng)銷假程序

第二章請(qǐng)銷假程序

第五條請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假和帶薪年休假等。第六條事假的審批與待遇：

（一）請(qǐng)事假在5天之內(nèi)，由本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；6天至10天的由單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)主管部門(mén)備案；10天以上的需由單位主要負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)備案。（二）一月內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（工作津貼）；一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)60個(gè)工作日的，不再批準(zhǔn)事假。第七條病假的審批與待遇

（一）請(qǐng)病假15天以內(nèi)的，出具縣醫(yī)院診斷證明，由單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)主管部門(mén)備案；

（二）請(qǐng)病假1個(gè)月以內(nèi)的，出具縣醫(yī)院診斷證明，由單位主要負(fù)責(zé)人同意后報(bào)經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)；

（三）請(qǐng)病假1個(gè)月以上的，必須由縣醫(yī)院以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的5人以上會(huì)診小組出具休病假或住院證明，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人同意、主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)審核后報(bào)分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，鎮(zhèn)辦報(bào)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)備案；確因大病需續(xù)假的，每滿3個(gè)月須重新提供縣醫(yī)院會(huì)診證明。（四）一年內(nèi)病假累超過(guò)2個(gè)月的，從第3月起扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資金（工作津貼）。第八條事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假5天以內(nèi)報(bào)主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；5天以上經(jīng)主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十條脫產(chǎn)學(xué)習(xí)請(qǐng)假的審批與待遇：

（一）公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)按有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)；

（二）脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)須提供入學(xué)證明，經(jīng)單位同意、主管部門(mén)審核同意后由分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)備案。再次脫產(chǎn)學(xué)歷教育學(xué)習(xí)須間隔五年以上。學(xué)習(xí)期間保留基本工資，扣發(fā)全部績(jī)效工資（工作津貼和生活補(bǔ)貼）。學(xué)習(xí)期間的考勤、考核由所在學(xué)校按學(xué)期做出書(shū)面結(jié)論，并報(bào)組織人事部門(mén)備案。第十一條一年內(nèi)請(qǐng)事、病假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的，不得評(píng)優(yōu)；累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，不進(jìn)行考核。第十二條請(qǐng)假應(yīng)以書(shū)面請(qǐng)假為準(zhǔn)，特殊情況的可以先口頭或電話請(qǐng)假，后及時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。第十三條婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、帶薪年休假等按國(guó)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章請(qǐng)假相關(guān)事項(xiàng)的認(rèn)定

第十四條違反請(qǐng)假規(guī)定，有下列情況之一的，認(rèn)定為曠工：（一）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲得批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)工作崗位的；

（二）請(qǐng)假期滿續(xù)假或者續(xù)假未獲得批準(zhǔn)逾期不到崗的；

（三）因不服從工作安排而不按時(shí)到崗工作，造成脫崗情形的；（四）提供虛假醫(yī)療疾病診斷證明請(qǐng)病假的；

（五）提供虛假入學(xué)證明、虛假脫產(chǎn)學(xué)習(xí)請(qǐng)假的；

（六）因其它原因造成脫崗的。第十五條原則上單位不得借調(diào)工作人員，不得以借調(diào)為由規(guī)避請(qǐng)假，未按程序批準(zhǔn)的借調(diào)視為曠工。確因工作需要借調(diào)的，本系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)須經(jīng)雙方單位同意，報(bào)主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；跨系統(tǒng)借調(diào)的，須經(jīng)雙方單位及主管部門(mén)同意后，按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)。借調(diào)超過(guò)半年的，年末考核在借調(diào)入單位進(jìn)行。借調(diào)滿一年必須重新審批。企業(yè)和縣外單位一般不得借調(diào)縣內(nèi)工作人員。第十六條認(rèn)定為曠工的依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》等相關(guān)人事管理規(guī)定處理。第十七條被依法采取刑事強(qiáng)制措施或受到行政、刑事處罰的，不得申報(bào)請(qǐng)假，應(yīng)按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第5篇：請(qǐng)銷假制度

請(qǐng)銷假制度

1總則

1.1為加強(qiáng)員工請(qǐng)銷假管理，規(guī)范請(qǐng)銷假程序，切實(shí)提高工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。1.2本制度依據(jù)以下規(guī)范（文件）的條款制定：《********勞動(dòng)用工管理制度》、《*********請(qǐng)銷假管理辦法》等標(biāo)準(zhǔn)（文件）。1.3本制度規(guī)定了員工請(qǐng)銷假的管理辦法，適用于*******下屬所有員工請(qǐng)銷假管理。2員工請(qǐng)銷假管理

2.1一般員工請(qǐng)事假不超過(guò)七日的，由本人所在單位行政主管批準(zhǔn)即可；超過(guò)七日的，必須由本人到綜合辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條，按要求填寫(xiě)有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)本人所在單位行政主管簽字后報(bào)考勤室；超過(guò)七日的，除按上述要求辦理外，還必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。請(qǐng)假條留考勤室備案，作為核算工資依據(jù)。2.2各單位正、副職請(qǐng)假，必須經(jīng)********批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。2.3探親假、婚喪假、病假、工傷假、年休假、公假、產(chǎn)假等假期由綜合辦公室及有關(guān)部門(mén)按照有關(guān)政策及規(guī)定審批。2.4出差、公派外出學(xué)習(xí)人員必須持有所在單位及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出的派遣單（公差請(qǐng)假條）。派遣單應(yīng)按管理范圍及時(shí)送交綜合辦公室備案。2.5員工休假期滿應(yīng)及時(shí)銷假。一般員工請(qǐng)假在七日以下的，在所在單位辦理銷假手續(xù)；七日以上的到綜合辦公室辦理銷假手續(xù)。各單位正、副職到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。2.6員工假滿不及時(shí)銷假的，按曠工處理，不支付工資，并每超假一天，罰款50元。確因特殊情況，假滿不能及時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知本單位負(fù)責(zé)人，先由負(fù)責(zé)人向綜合辦公室口頭說(shuō)明情況，等員工返回后再以書(shū)面形式說(shuō)明情況，由單位負(fù)責(zé)人簽字，按管理范圍報(bào)綜合辦公室。2.7員工請(qǐng)銷假原則上必須由本人親自辦理相關(guān)手續(xù)，不準(zhǔn)捎假、代銷假。2.8經(jīng)批準(zhǔn)享受的探親假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假待遇按上級(jí)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須提供以下證明：

2.8.1工傷假：安全機(jī)電辦公室證明和縣級(jí)以上醫(yī)院證明。2.8.2病假：縣級(jí)以上醫(yī)院證明。外出有病時(shí)，須有鄉(xiāng)級(jí)以上醫(yī)院證明、診斷證明和藥費(fèi)報(bào)銷單。2.8.3產(chǎn)假：計(jì)生部門(mén)證明。2.8.4婚假：結(jié)婚證和計(jì)生部門(mén)證明。2.8.5喪假：所在地村級(jí)以上證明。3附則

3.1本制度解釋權(quán)歸綜合辦公室所有。3.2本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，原請(qǐng)銷假規(guī)定同時(shí)廢止。第6篇：請(qǐng)銷假制度請(qǐng)銷假制度

一、堅(jiān)持上班簽到制度，做到不遲到、不早退。二、上班時(shí)間不得隨意離崗，有事向科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。三、因事、因病需請(qǐng)假時(shí)，要寫(xiě)出請(qǐng)假條，主任批準(zhǔn)后方可離崗，上班后及時(shí)銷假。四、全年請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月者，當(dāng)年不得評(píng)模，超過(guò)半年者，年度考核為不合格。五、嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定的各項(xiàng)條款。第7篇：請(qǐng)銷假制度

請(qǐng)銷假制度

為了切實(shí)加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)銷假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)正常工作秩序，特制定本制度。一、全局機(jī)關(guān)干部職工因病、因事離開(kāi)工作崗位，均應(yīng)履行請(qǐng)銷假手續(xù)。二、本局機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)銷假管理由辦公室具體負(fù)責(zé)。三、局長(zhǎng)、黨組書(shū)記請(qǐng)假由縣委政府領(lǐng)導(dǎo)審批；其他局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由局長(zhǎng)或黨組書(shū)記審批；各科室人員請(qǐng)假的一日內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并需向局長(zhǎng)或黨組書(shū)記報(bào)告，一日以上由局長(zhǎng)或黨組書(shū)記審批。四、請(qǐng)假人須填寫(xiě)請(qǐng)銷假審批單，批假領(lǐng)導(dǎo)要注明準(zhǔn)假天數(shù)以及銷假時(shí)間，批假人在崗前將請(qǐng)假手續(xù)交給辦公室作為考勤的依據(jù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)和不按程序請(qǐng)假者，視為擅自離崗，按曠工對(duì)待。請(qǐng)假期滿上班后要及時(shí)銷假。外出不能按時(shí)返回時(shí)，要及時(shí)報(bào)知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。五、上班時(shí)間需臨時(shí)外出辦事，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)告知辦公室，各股室人外出辦事要向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼并要告知局辦公室。六、因婚、喪、生育、探親等請(qǐng)假，均按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第8篇：請(qǐng)銷假制度

機(jī)關(guān)干部職工外出報(bào)備及請(qǐng)銷假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律、營(yíng)造風(fēng)清氣正、規(guī)范高效的工作環(huán)境，特制定本制度。一、適用范圍

部機(jī)關(guān)干部職工因事、因病等不能正常到崗，需履行請(qǐng)銷假手續(xù)；離開(kāi)市區(qū)出差、出訪、學(xué)習(xí)等公務(wù)外出，需履行報(bào)備手續(xù)。二、主要內(nèi)容

1.請(qǐng)假應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，填寫(xiě)《請(qǐng)銷假審批表》。內(nèi)容包括：請(qǐng)假人、事由、起止時(shí)間等。2.外出報(bào)備以書(shū)面形式進(jìn)行，內(nèi)容包括：外出人員、事由、時(shí)間、地點(diǎn)，處級(jí)干部和科室負(fù)責(zé)人必須寫(xiě)清外出期間代為主持工作的同志。三、審批程序

1.常務(wù)副部長(zhǎng)外出、請(qǐng)假，需提前向常委組織部長(zhǎng)報(bào)告，按市委對(duì)單位主要負(fù)責(zé)同志的規(guī)定執(zhí)行。2.部務(wù)會(huì)成員和其他處級(jí)干部外出、請(qǐng)假，需由常務(wù)副部長(zhǎng)提出意見(jiàn)，報(bào)常委部長(zhǎng)批準(zhǔn)，并向辦公室報(bào)備。3.科長(zhǎng)（主任）請(qǐng)假，3天以內(nèi)（含3天）的由主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上的，經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)常務(wù)副部長(zhǎng)批準(zhǔn)。因公外出要向常務(wù)副部長(zhǎng)和主管部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)向黨委辦(人事科)報(bào)備。4.其他干部及工勤人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

1天以上的經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，由主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因公外出要向科室負(fù)責(zé)人和主管部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)向黨委辦(人事科)報(bào)備。四、有關(guān)要求

1.請(qǐng)假需提前1個(gè)工作日申請(qǐng)，從黨委辦(人事科)領(lǐng)取并填寫(xiě)《請(qǐng)銷假審批表》，按程序逐級(jí)審批。2.報(bào)備需