職工每周崗位工作總結標準范文（3篇）

第6頁共6頁職工每周?崗位工作?總結標準?范文一?、本周工?作工作總?結：3?、于__?__月_?___日?，根據(jù)項?目指揮部?決議，工?藝組對東?方礦業(yè)擬?建年產(chǎn)_?___噸?電解金屬?錳中試生?產(chǎn)線進行?初步設計?方案及初?步資金投?入概算報?告，上報?項建設指?揮部。?4、按照?項目部計?劃，配合?湖南化工?醫(yī)藥設計?院對項目?建設一期?工程各車?間土建施?工圖的設?計出圖，?要求設計?院按計劃?出圖。湖?南化工醫(yī)?藥設計院?于___?_月__?__日對?凈化車間?的擋土墻?土建施工?圖及高位?池土建施?工圖出藍?圖蓋章。?5、工?藝組人員?繼續(xù)到東?錳科信公?司電解錳?中板試產(chǎn)?生產(chǎn)現(xiàn)場?進行三班?跟蹤，了?解各崗位?操作工藝?指標及操?作情況，?對每天進?行總結，?并于__?__月_?___日?全部拆回?項目部辦?公。6?、工藝組?與電器組?、土建組?及王工和?化工設計?院對一期?工程開關?站設計圖?地形標高?布置進行?對接及確?定施工方?案，以便?地質勘探?單位進場?施工。?7、于_?___月?____?日，在項?目建設指?揮部會議?室與中國?環(huán)科院潘?博士、朱?博士一行?專家對湖?南東方礦?業(yè)一期工?程項目建?設工藝方?案進行討?論，并對?工藝中是?否采用濃?密機設備?進行初步?了解和學?習。二?、下周工?作計劃：?1、按?項目建設?指揮部辦?公室要求?，于__?__月_?___日?前完成項?目部工藝?組___?_年的工?作總結。?2、要?求項目部?工藝組人?員對科信?公司電解?錳中板生?產(chǎn)所有工?藝進行全?面總結，?對生產(chǎn)存?在的問題?進行討論?。3、?與湖南化?工醫(yī)藥設?計院對接?，要求設?計院按項?目計劃出?各車間施?工圖紙。?4、與?項目部土?建組配合?，爭對于?電解車間?的施工隊?進場作了?準備工作?。5、?繼續(xù)與項?目指揮部?設備組、?電器組配?合，討論?一期工程?建設中的?設備及電?器的方案?情況，不?斷優(yōu)化完?善。6?、認真核?實設計院?已出的電?解車間工?藝條件圖?，并對需?微調的地?方進行全?面核實調?整，在確?保工藝的?前提下減?少土建費?用的投入?。7、?及時完成?項目指揮?部臨時下?達的其他?工作任務?。職工?每周崗位?工作總結?標準范文?（二）?在領導的?支持和同?事們的幫?助下，我?較好的完?成了自己?的本職工?作。很感?謝當初公?司領導給?我這個成?長的平臺?，讓我可?以在工作?中不斷成?長，不斷?學習，不?斷的提升?自身的素?質?，F(xiàn)?將我這一?周的工作?總如下：?一、日?常工作方?面1、?要把事情?細節(jié)化、?條理化、?規(guī)范化。?前臺的?工作比較?瑣碎，接?聽轉接電?話，收發(fā)?傳真、郵?件、報刊?，維護辦?公設備、?送水、接?待不同的?來訪人員?等。剛接?觸工作時?，有時候?事情趕到?一塊就會?有些應付?不過來，?顯得手忙?腳亂，心?里也是特?別的著急?、煩躁，?曾經(jīng)一度?我對自己?的能力產(chǎn)?生了懷疑?，感覺自?己根本就?不能把自?己的工作?做好。?有的時候?雖然完成?了工作，?但是在工?作過程中?有些細節(jié)?就沒能注?意到，做?事情也顯?得沒有條?理。效率?也就低了?下來。經(jīng)?過不斷的?摸索和總?，我意識?到要想優(yōu)?質的完成?這些工作?，首先要?把工作從?全局統(tǒng)籌?好，再從?細節(jié)入手?，保持良?好的工作?狀態(tài)，提?高效率。?只有永不?懈怠的提?高自己，?才能勝任?看似簡單?的行政工?作?，F(xiàn)在?，我已能?較好的統(tǒng)?籌安排工?作，并努?力把工作?細節(jié)處理?得當，爭?取給大家?最到位的?支持和服?務。同時?，規(guī)范化?方面還需?要加強，?我也會在?今后的工?作中更加?注意這一?點。2?、保持較?好的工作?狀態(tài)人?低為王，?地低為海?。行政本?身是一個?服務性和?支持性的?工作，尤?其是前臺?接待。當?有客戶到?訪或是公?司有大型?會議時，?前臺就會?負責一些?茶水準備?和服務工?作，要了?解到每個?人的需求?，適時地?為大家服?務。只有?保持良好?的工作狀?態(tài)，才能?提升服務?質量。在?工作過程?中，我要?求自己避?免消極情?緒，謹記?工作職責?，時刻把?自己的位?置放到一?個合適的?高度，端?正自己的?對工作的?態(tài)度。?3、學會?溝通和團?隊協(xié)作?溝通，是?一個人生?存在這個?社會中必?不可少的?一種能力?。前臺工?作需要對?內、對外?和各部門?以及社會?上很多人?士打交道?。溝通、?以及良好?有效的溝?通顯得尤?為重要。?我在日常?的工作中?，各項溝?通基本暢?通，但本?身也存在?著不少問?題。當一?件事情發(fā)?生時，很?多情況下?我在溝通?時缺少積?極性和主?動性。?總是花費?時間在去?想這件事?上，而不?是及時的?去了解、?溝通，在?處理事情?時略顯被?動。因此?，也浪費?了一些時?間，降低?了工作效?率。遇事?積極主動?，在第一?時間去解?決問題。?不僅可以?把工作更?好的完成?，也能促?使自己養(yǎng)?成做事不?逃避、勇?于向前、?負責到底?的品質。?在今后的?工作中，?我會以這?種標準去?要求自己?，爭取把?工作完成?的更出色?。公司?是一個整?體，每個?員工都是?組成這個?整體的一?部分。無?論我們身?在哪個崗?位，開展?什么樣的?工作，始?終都離不?開同事之?間的配合?。這就要?求我們要?有團隊協(xié)?作精神。?在良好溝?通的基礎?上，和同?事積極配?合，團協(xié)?作，才能?把工作做?好。這點?在工作中?也深有感?觸。我也?將一如既?往的認真?協(xié)作、積?極配合，?同時嚴格?要求自己?，把各項?工作都做?好。二?、加強自?身技能和?素養(yǎng)方面?三、工?作成果與?存在的問?題1、?現(xiàn)在對于?前臺的各?項工作我?已經(jīng)能有?條理的、?冷靜的`?去處理。?特別是經(jīng)?過CEO?峰會的鍛?煉，對于?會場的接?待、安排?等方面也?學到了很?多。2?、存在的?問題(?1)工作?不夠精細?化：前臺?工作貴在?精細，但?有很多地?方我還沒?有做到這?一點。?(2)執(zhí)?行力不夠?：當接到?領導指示?，完成某?項工作時?，往往在?執(zhí)行上會?有卡殼。?這跟自己?對任務和?指示的認?識、和自?身對問題?變通、行?動都有關?系。(?3)工作?效率低下?：由于自?身知識構?和工作技?能的原因?，在一些?工作中效?率跟不上?去。如一?些文件的?整理上，?就由于辦?公軟件知?識和技巧?的欠缺而?不能夠保?質保量的?完成。還?有其他一?些專業(yè)性?較強的工?作也是如?此。以?上的問題?我必會在?今后的工?作中加以?解決。?在這一周?的工作中?，我學到?了很多，?成長了很?多。真的?非常感謝?領導對我?的包容和?支持，讓?我得以有?這樣的機?會工作學?習，不斷?成長。感?謝同事對?于我工作?的幫助與?支持，讓?我的進步?了這么多?。在接下?來的工作?中，我一?定會再接?再厲，爭?取做得更?出色。?職工每周?崗位工作?總結標準?范文（三?）又是?一周的工?作結束了?，這已經(jīng)?來上海的?第四周的?工作了。?如果說第?一周是適?應工作，?第二周便?是熟悉，?第三周是?熟練，那?么這一周?便能夠說?對工作是?漸入佳境?了。經(jīng)?過一個月?來對工作?的摸索與?實踐，我?已經(jīng)對我?工作的內?涵和職責?有了自我?的理解和?把握。對?如何工作?，怎樣才?能更好地?完成工作?有了自我?的方法。?不僅僅要?遵守工作?的規(guī)程和?要求，同?時還要高?效的完成?，要做出?成績，展?現(xiàn)良好形?象，更要?讓旅客滿?意，舒心?。我本著?這樣的原?則，不斷?地總結工?作經(jīng)驗，?改善工作?方法，尋?找工作技?巧。檢?查勢必會?給旅客帶?來不便，?并可能會?引起他們?的煩感和?不理解。?所以，我?也逐漸學?會了換位?思考，站?在他們的?角度去想?一想，怎?樣才能讓?他們感到?舒心，溫?暖。這一?周，我也?找到了自?我的方法?，那便是?動作要輕?，要柔和?，把包里?的東西翻?亂了，把?包里的物?品拿出來?了再放回?去，并拉?上拉鏈。?同時，嘴?里能夠不?時地說上?一句“多?謝您的配?合”。經(jīng)?過這樣，?會大大消?減乘客的?不滿情緒?，也會提?高旅客對?我們工作?的滿意度?。這也就?要求我們?，不僅僅?要以執(zhí)法?者的身份?，還要以?服務者的?身份去投?入工作。