旅行社規(guī)章制度

旅行社規(guī)章制度旅行社規(guī)章制度編寫范本一、編寫規(guī)章制度的目的旅行社規(guī)章制度的編寫，主要是為了規(guī)范公司內(nèi)部員工的行為準(zhǔn)則，維護(hù)旅行社的基本秩序和公司形象，保證公司內(nèi)部各項(xiàng)工作的高效有序和順利進(jìn)行。同時(shí)，也遵守中國法律法規(guī)，保障員工權(quán)益，營造和諧舒適的工作環(huán)境。二、范圍和制度制定程序1.范圍本制度適用于旅行社所有員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等所有與本公司有勞動(dòng)關(guān)系的員工。2.制度制定程序旅行社規(guī)章制度由公司人力資源部起草，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審議通過，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)和宣傳。三、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定1.法律法規(guī)（1）《勞動(dòng)合同法》（2）《勞動(dòng)法》（3）《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（4）《行政管理法》2.公司內(nèi)部政策規(guī)定公司內(nèi)部還設(shè)有《員工手冊(cè)》、《工作流程規(guī)定》、《考核制度》等相關(guān)管理規(guī)定。四、各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容1.考勤制度（1）名稱：旅行社員工考勤制度（2）范圍：全體員工（3）目的：規(guī)范員工上下班和休息時(shí)間，保證公司正常運(yùn)營，保障員工福利和利益（4）內(nèi)容：?jiǎn)T工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽到和簽退，缺勤需事先請(qǐng)假，否則扣除相應(yīng)的工資；遲到或早退，在規(guī)定范圍內(nèi)考慮實(shí)際情況給予相應(yīng)的懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)（5）責(zé)任主體：公司人力資源部（6）執(zhí)行程序：由公司人力資源部負(fù)責(zé)具體實(shí)施（7）責(zé)任追究：嚴(yán)格按照公司內(nèi)部考勤管理規(guī)定執(zhí)行，有違規(guī)行為需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司紀(jì)律處分。2.工作流程制度（1）名稱：旅行社工作流程規(guī)定（2）范圍：全體員工（3）目的：明確公司各個(gè)部門的工作人員職責(zé)以及工作流程，保障公司工作的高效有序（4）內(nèi)容：明確各個(gè)部門的職能和工作流程，每個(gè)員工必須按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行自己的工作任務(wù)，并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行權(quán)利和義務(wù)。（5）責(zé)任主體：公司各部門主管（6）執(zhí)行程序：公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議通過后，由相關(guān)部門主管負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督，并對(duì)工作效果進(jìn)行評(píng)估。（7）責(zé)任追究：對(duì)于工作流程不清晰或職責(zé)不到位的具體問題，公司將按照公司內(nèi)部規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處分和追究。3.安全管理制度（1）名稱：旅行社安全管理制度（2）范圍：全體員工（3）目的：營造和諧、安全、舒適的工作和生活環(huán)境，保障員工身心健康（4）內(nèi)容：制定公司內(nèi)部的安全管理規(guī)定和緊急處理措施，建立健全的應(yīng)急預(yù)案，確保各種應(yīng)急事件及時(shí)、有效地處理解決。（5）責(zé)任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子（6）執(zhí)行程序：由公司安全管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并加強(qiáng)和員工的安全教育和培訓(xùn)。（7）責(zé)任追究：有違規(guī)行為的員工，根據(jù)違規(guī)情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司紀(jì)律處分。五、總結(jié)綜上所述，旅行社規(guī)章制度的制定，可以有效地規(guī)范公司內(nèi)部員工的行為準(zhǔn)則，維護(hù)公司基本秩序和形象，保障員工權(quán)益，營造