珠街一中2012年履職考核方案

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有珠街一中教師2012年年度履職考核方案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、德（20分）可量滿(mǎn)分。二、能（20分）。1．組織能力（3分）：年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、班主任、行政領(lǐng)導(dǎo)、工青婦、支委工作負(fù)責(zé)人可量滿(mǎn)分；在教學(xué)崗位的教職工量2.5分，非教學(xué)崗位的教職工量2分。2．管理協(xié)調(diào)能力（7分）：年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、行政領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班實(shí)驗(yàn)班教師可量7分。教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)量6.5分，其他教學(xué)崗位滿(mǎn)工作量教師不超過(guò)6分，教學(xué)上半工作量教師不超過(guò)5.5分，出納、會(huì)計(jì)、考勤人員、教務(wù)員、專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)員不超過(guò)5分，非教學(xué)崗位教師不超過(guò)4.5分。3．業(yè)務(wù)能力（10分）：業(yè)務(wù)能力和教學(xué)研究成果掛鉤。量分標(biāo)準(zhǔn)：基本分8分。承擔(dān)過(guò)區(qū)級(jí)以上經(jīng)驗(yàn)交流及公開(kāi)課的教師追加2分，參加學(xué)校組織的教學(xué)觀摩課、研究課的教師每次追加1分。輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)的教師加2分，獲得區(qū)級(jí)輔導(dǎo)二等獎(jiǎng)以上的加1分，獲得鄉(xiāng)級(jí)輔導(dǎo)二等獎(jiǎng)以上的加0.5分（以上競(jìng)賽須是學(xué)校組織的才有效，以獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)，此項(xiàng)不累加，就高不就低）。此項(xiàng)打到滿(mǎn)分為止。三、勤（20分）1.工作態(tài)度（5分）（1）積極參加教研活動(dòng)，無(wú)遲到、無(wú)缺曠，量2分。（2）積極、認(rèn)真出好月考卷，完成學(xué)校、年級(jí)組所安排的制卷任務(wù)，量2分。（3）閱卷認(rèn)真負(fù)責(zé)，不出現(xiàn)違反學(xué)校閱卷要求的責(zé)任事故，量1分。2.敬業(yè)精神（5分）（1）積極承擔(dān)教研組、備課組研究課，每完成一節(jié)量1分，最多量3分。（2）教案撰寫(xiě)、作業(yè)批改按學(xué)校要求完成，各量1分，每缺一次扣0.3分。（3）非教學(xué)崗位的教職工由處室領(lǐng)導(dǎo)按工作表現(xiàn)量分，積極完成工作量5分，有推諉現(xiàn)象量3分。3.開(kāi)拓進(jìn)?。?分）：區(qū)級(jí)以上教學(xué)大賽獲獎(jiǎng)的教師可打滿(mǎn)分；擔(dān)任校級(jí)觀摩課的教師可打4.5分，其余教師依據(jù)教研活動(dòng)表現(xiàn)不超過(guò)4分。非教學(xué)崗位的教職工由處室領(lǐng)導(dǎo)按工作表現(xiàn)量分，積極完成工作量4分，有推諉現(xiàn)象量3分。4.出勤（5分）：全年全勤打滿(mǎn)分。凡請(qǐng)病、事假（正常假除外）每一節(jié)扣0.1分，每天扣0.4分，遲到一次扣0.05分，直到此項(xiàng)分扣完為止。一年內(nèi)凡缺曠一節(jié)者，此項(xiàng)為零分。四、績(jī)（37分）1、滿(mǎn)工作量7分。2、難易度：畢業(yè)班教師滿(mǎn)分10分，行政領(lǐng)導(dǎo)和非畢業(yè)班教師9.5分，在教學(xué)崗位上半工作量教師9分，非教學(xué)崗位教師8.5分。3、效率效果滿(mǎn)分20分：第一名20分，第二名19分，第三名18分，第四名16分，第五名14分。接班教師在原來(lái)基礎(chǔ)上每前進(jìn)一個(gè)名次加1分（或平均分與年級(jí)平均分每縮小5分加1分，接超紅線(xiàn)的班級(jí)，只要平均分差距縮小，即為合格），后退一名減1分（上兩個(gè)或兩個(gè)以上班級(jí)的教師按平均名次得分計(jì)算。行政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)教學(xué)效果的按學(xué)年考評(píng)滿(mǎn)意率評(píng)分，滿(mǎn)意率在90%以上20分，85%以上19分，80%以上18分，依次遞減；教學(xué)成績(jī)和測(cè)評(píng)率各占一半。信息技術(shù)、音體美教師此項(xiàng)按學(xué)年考評(píng)滿(mǎn)意率等次評(píng)分，滿(mǎn)意率在90%以上量17分，在85%以上量16分，依次遞減；畢業(yè)班體育量化按所教班級(jí)中考名次量分，并按文化學(xué)科平均分名次進(jìn)行計(jì)算。行政坐班人員按學(xué)年測(cè)評(píng)等次量分，有教學(xué)效果的按課時(shí)量和工作量比例計(jì)算，滿(mǎn)意率90%以上14分，80%以上13分，以次遞減）。凡超紅線(xiàn)的教師所教該班學(xué)科成績(jī)量13分。提高班按責(zé)任制兌現(xiàn)名次進(jìn)行量分。五、特別獎(jiǎng)勵(lì)：（3分）市級(jí)先進(jìn)（綜合）追加3分，區(qū)級(jí)先進(jìn)追加2分，鄉(xiāng)級(jí)先進(jìn)追加1分，校級(jí)先進(jìn)加0.5分。班級(jí)總體成績(jī)（按語(yǔ)、數(shù)、英、理、化、政計(jì)算）第一名追加班主任1分，追加語(yǔ)、數(shù)、英、理、化、政科任教師0.5分，史、地、生、信息技術(shù)、體育0.2分，音、美0.1分，此項(xiàng)不累加。（1）（2）項(xiàng)追加不累計(jì)，以最高分追加。備注：1、自評(píng)分必須經(jīng)過(guò)各組及學(xué)?？荚u(píng)小組核實(shí)后方為有效評(píng)分，凡未嚴(yán)格按照學(xué)?？己嗽u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的評(píng)分都為無(wú)效分。2、優(yōu)秀分職級(jí)按考核分由高到低產(chǎn)生，各職級(jí)分?jǐn)?shù)相同，優(yōu)秀通過(guò)票決產(chǎn)生。無(wú)教學(xué)效果的教師，每年給一個(gè)優(yōu)秀，需要優(yōu)秀的教師寫(xiě)出申請(qǐng)并述職進(jìn)行票決，票決分和履職分各占一半，優(yōu)秀在哪個(gè)職級(jí)，占該職級(jí)的優(yōu)秀指標(biāo)。3、男教師55歲以上，女教師50歲以上按政策比例給優(yōu)秀。4、有下列情形之