2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格

式

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式（通用16篇）

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇1

編號(hào)___________

甲方________________________

法定代表人______________________

注冊(cè)地址________________________

乙方性別

居民身份證號(hào)____________________

出生日期一年一月一日

在甲方工作起始時(shí)間一年一月一日

簽訂日期年一月一日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙

方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____________期限勞動(dòng)合同。

空格填寫"固定期限、無固定期限"。無固定期限合同

可以說是長(zhǎng)期合同。建議一般不要簽訂無固定期限合同。

本合同于一年一月一日生效，其中試用期至一

年一月一日止。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年

的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三

年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定

期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位

與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合

同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。本合同于

終止。如果是無固定期限合同，本

款應(yīng)當(dāng)刪去。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

_____________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)

準(zhǔn)。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方工作時(shí)間安排為以下第____項(xiàng)：

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周

工作44小時(shí)。

2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方平均每天工作時(shí)間

不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過44小時(shí)。

3.執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況

下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。根據(jù)情況選擇一項(xiàng)。

關(guān)于每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間是法律明確規(guī)定的，不

可作更改，改了也無效。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的

150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排

補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排

乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工

資報(bào)酬。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改，改了無效。

乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按執(zhí)

行。折算后不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，

建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)

安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工

資，月工資為一元或按執(zhí)行。乙方在試用期

間的工資O

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

_____________________________________________________________o填寫計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，

如填寫不下的，可以在合同后附頁，或填"見公司計(jì)件工

資標(biāo)準(zhǔn)”。

在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工

資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人

單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不

足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元。

不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和--------盛市、自治區(qū)的規(guī)

定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、

_______盛市、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，各地

政府有具體標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和

---------盛市、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度

和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違-紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根

據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。有些企業(yè)簽訂合

同時(shí)，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊(cè)》并發(fā)放給職工

的，應(yīng)在合同中注明"簽訂本合同時(shí)，乙方已領(lǐng)榷員工手

冊(cè)》"?

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;爰護(hù)甲方的財(cái)

產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素

質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合

同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化

的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方

要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一

方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的

視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成

本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不

改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方

在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。法律明確規(guī)定，不可修

改。因此解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，

但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并額外支付勞動(dòng)

者一個(gè)月工資可以解除勞動(dòng)合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后

不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,

仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞

動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，不可修改需支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，

應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工

的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)

變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)

生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。法律明確規(guī)定，

不可修改。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本

合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或

者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡

不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)

定，不得修改。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造

成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲

方解除本合同：關(guān)于第（四）項(xiàng)，法律沒有明確規(guī)定，在使

用時(shí)，可以根據(jù)具體情況決定是否進(jìn)行約定。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終

止手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，

勞動(dòng)關(guān)系即行解除.

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失

蹤的;

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）己方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方

決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止

或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條其他約定事項(xiàng)：

1.關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止。在離開原單位_____年內(nèi)，未經(jīng)

原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。在

此期間，甲方補(bǔ)償乙方每月補(bǔ)償金_______元。

2.關(guān)于保守商業(yè)秘密。乙方在工作期間以及解除合同

后，必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。一般不超過兩年補(bǔ)償

金不低于最低生活費(fèi)。

九、違約責(zé)任

乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金

元，造成甲方損失還須賠償損失。違反競(jìng)業(yè)禁止或

保密約定的，處違約金______元，造成甲方損失還須賠

償損失。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇2

甲方：------有限公司

乙方：一

為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同

事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除于一一年一月一日簽訂的《勞

動(dòng)合同書》。

二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí)，可將屬乙方個(gè)人財(cái)

產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。

三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方

成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方

聲譽(yù)和利益的行為。

四、甲方應(yīng)對(duì)以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害

賠償責(zé)任：

（一）在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲

方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲

方聲譽(yù)和利益的行為。

（二）其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交

接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生

效。

六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持T分，二份具

有同等法律效力。

七、簽約地點(diǎn)：

甲方（簽章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（簽章）

__/r~|—__j/rj—————|—j

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇3

制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名

居民身份證號(hào)

戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

__________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙

雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合

同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至一年_月_

日止。其中試用期自—年_月_日起至一年_月_日

止。

（二）無固定期限：自—年_月_日起至依法解除、終

止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自—年_月_日起至一

年—月_日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月_日

起至__________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事崗位（工種）

工作。

乙方的工作地點(diǎn)為

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地

點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從

管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)

章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8

小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行以為周期的

綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定

節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班

的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工

資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月

____日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方

支付工資的時(shí)間為每月一日。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為o

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙

方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履

行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為

乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義

務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺孚閭等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)

生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供

必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方

從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織

上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙

方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法

制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事

故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員

漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢

舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》

規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也

可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、

仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇4

甲方：___________

乙方：___________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此

同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理

之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在

下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司；

甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工

種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半

工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗

拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦

理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投

保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月

兀人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員

工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放

日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)

為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分

為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲

處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為

甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，

甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),

甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通

知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲

方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時(shí),

業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，經(jīng)雙

方簽章后于年月______日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，

本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同

意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

甲方：__________________

乙方：___________

年月______日

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇5

（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《格魯吉亞勞動(dòng)法》及格魯吉亞有關(guān)法律法規(guī)，

經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵

守本合同所列條款。勞動(dòng)合同書

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月

日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。

第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以

實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工

作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場(chǎng)所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及

乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，

可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、

工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，

只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任

崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,

再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方依法相關(guān)法律、法規(guī)制定員工工時(shí)、休

息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休

假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的帶薪、不帶薪假等，按照甲

方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條在甲乙雙方在加班勞動(dòng)的條款經(jīng)當(dāng)事方同意

制定后，甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日

加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付

加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者

按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分

配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙

方的工資水平。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定

的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一

天或延至節(jié)日假滿。

第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則

應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間

則視為無異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲方乙方購買醫(yī)療保險(xiǎn)、意外事故保險(xiǎn)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)

療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按當(dāng)?shù)?/p>

相關(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在

工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，

乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，

甲方則按格魯吉亞勞動(dòng)法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)

權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可

以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同

部分條款。

第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)

章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本

合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變

更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解

除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛

假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、

體檢證明、過去工作經(jīng)歷、等資料；

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有

關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2.乙方違反勞動(dòng)協(xié)議條款;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)

的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)

定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相

關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露

給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違

反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止

或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有

其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支

付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造

成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件

的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損

失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依

法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）

中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分

向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償

責(zé)任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已

不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解

除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲

方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲

方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受

的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘

費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)

議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁

的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門

提請(qǐng)仲裁。

~\■一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)

章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管

理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為

本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)

即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊

地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜，按照格魯吉亞國(guó)家及

地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止

的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具

有相同的效力：

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人

（簽字）：________

年一月一日年

一月一日

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下

達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限：

二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方聘請(qǐng)乙方從事崗位，工作地點(diǎn)為。

三、乙方的工作時(shí)間：

乙方應(yīng)按照法定工作時(shí)間上班，由甲方考核出勤，甲

方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

乙方全勤工作時(shí)間工資為：

1、基本工資元。

2、績(jī)效工資：以實(shí)際完成的工作任務(wù)計(jì)酬，具體方

式按照績(jī)效考核合同確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他：

甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和

職業(yè)危害防護(hù)。

六、其它約定條款：

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙

方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)和職務(wù)，乙方工作地

點(diǎn)及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對(duì)乙方進(jìn)行

績(jī)效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)

及工資水平進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方

管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和

知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

5.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休

息日加班，并在淡季補(bǔ)休。

6.勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，

以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均

必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等

法律效力。

8.本協(xié)議簽訂日期為：

從年一月一日起至______年一月―

日止。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

_______年一月一日

年一月一日

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇7

甲方.

乙方.

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和

政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，

簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，聘用乙方在_____________

崗位從事_____________工種工作擔(dān)任__________________

職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

1、合同期限為一年一個(gè)月，從年一月

一日起至年月日止。其中前一個(gè)月為試用

期

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為

期限自_______年一月一日起，預(yù)計(jì)至

_____年一月一日止。

三、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第一種工作制：

1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇

工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由______________________幾部分

構(gòu)成。

工資標(biāo)準(zhǔn):

1、試用期工資待遇為.

2、試用期滿后的工資待遇為.

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法

執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行

或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方

均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街?/p>

付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對(duì)方造成

損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)

額的確定辦法為；合同一方因不可抗力未能履行

合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)

商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委

員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書

之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)

家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手

續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1

份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同，與本合同具有同等效力：

甲方：________

法定代表：

乙方：________

一年一月一日

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇8

甲方（用人單位）名稱：_________________________企

業(yè)類別：法定代表人：

職務(wù)地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

年齡:_________性別：民族：

戶籍所在地：_______省______市_________區(qū)

（縣）______街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶

口（）;農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號(hào)碼：_____________________________國(guó)

籍及護(hù)照號(hào)碼：現(xiàn)住

址：根據(jù)《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為一年（月），自一年一月一日

起至一年一月一日止。其中試用期為一月（日）。

二、本合同為無固定期限，自一年一月一日始，

其中試用期為一月（日）。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

(-):(-):

________________________________________(三):

________________________________________三、以完成一

定的工作為期限

_______________________________________________第二

條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在

崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗

位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，

按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或

不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于

工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(-)(二)

___________________________________(三)______________

第四條工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過

八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工

作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作

時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_______________工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市

有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各

種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和

本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保

險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期

期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

（-）（二）

___________________________________（三）______________

__________________________（四）_______________________

_________________（五）________________________________

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行

國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生

產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在

生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)

用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和

操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和

本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)

定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理

和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守

商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可

變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完

全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止

的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日

內(nèi)辦理。

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇9

（以下簡(jiǎn)稱甲方）

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國(guó)家有關(guān)

法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部

門為職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期。在此

期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試

用工資，未滿30天者自動(dòng)放棄試用工資。

（二）實(shí)習(xí)期滿但不能獨(dú)立操作、且沒有合適崗位調(diào)整

由車間負(fù)責(zé)人直接辭退。

（三）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合

同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。

（四）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在

合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企

業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其

相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）進(jìn)廠工作實(shí)習(xí)試用期間男工：2500/月、女工：

2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資。

（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加

工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補(bǔ)助

每人50元/月。

（四）乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工

資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為

無異議

第三條工作時(shí)間及公假

（-）甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方

須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)

定上下班。

（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲

方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行

（三）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，

可請(qǐng)病假。

（四）甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日

加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

（五）乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照

程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。

（六）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，

包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)

假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。（由乙方工齡長(zhǎng)短決

定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）

（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部

配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房。

（四）節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。

（五）在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條解除合同

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方

可解除合同。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除

合同。

（三）乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除

合同。

（四）任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)

方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)

培訓(xùn)費(fèi)500元;服裝費(fèi)100元/套,以及相應(yīng)的罰款（熟練

工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi)）。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭

退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰

款

④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨

同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法

規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴(yán)重的將呈

送司法機(jī)關(guān)。

第六條合同的實(shí)施

（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不

得單方面修改合同內(nèi)容。

（二）本合同自簽訂之日生效，于年月

______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同

自行延長(zhǎng)半年。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸

甲方。

第七條勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)年月_____日簽訂的

勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人

（簽字）:________

年一月一日年

—月一日

2022標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同格式篇10

編號(hào)：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

簽訂日期：年月一日

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)

勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、

協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

第二條乙方

性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱

證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間：年月

____曰

家庭住址：郵政編碼：

在京居住地址：郵政編碼：

戶口所在地:_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)

鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月______日生效，其中試

用期至_________年月_______日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

___________________________________崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作

區(qū)域或工作地點(diǎn)為.

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到

______________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小

時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定

時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度

的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

___________________________________________________________________________________________________________O

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工

資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方

支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)

保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社

會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)

家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙

方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和

北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

4.__