會(huì)計(jì)事務(wù)所面試

小組面，先自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷問一些問題，為什么想來事務(wù)所干審計(jì)（一般不是本專業(yè)的肯定會(huì)問），為什么選瑞華，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話介紹一下，然后跟每個(gè)人確認(rèn)了一下可以實(shí)習(xí)的時(shí)間，基本就問了這些。遞上簡(jiǎn)歷，然后就開始問問題了，說給我們一分鐘時(shí)間考慮下為什么選擇審計(jì)，為什么想進(jìn)瑞華，讓我們挨個(gè)回答，在回答時(shí)他也會(huì)問一些感興趣的問題主要是實(shí)習(xí)方面的問題有問對(duì)審計(jì)的了解，不過不難，然后就問我們有什么想問的，樓主就問實(shí)習(xí)是統(tǒng)一安排還是按我們自己的時(shí)間還有實(shí)習(xí)結(jié)束的考核是什么形式，面試官說一般會(huì)按照我們網(wǎng)申填的時(shí)間，考核嘛主要是帶我們的項(xiàng)目經(jīng)理給我們各方面的打分來評(píng)價(jià)~

問了職業(yè)規(guī)劃和對(duì)事務(wù)所的了解問基本問題，自我介紹，為什么選這個(gè)崗位，對(duì)瑞華的了解，什么時(shí)候能去實(shí)習(xí)主要就是聊聊基本情況，做自我介紹之后會(huì)核對(duì)一些基本信息，主要是核對(duì)實(shí)習(xí)時(shí)間和想去分所的地點(diǎn)，然后問了一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷。問的問題也都是根據(jù)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷提出來的，都是一些基本的問題。面試大概也就十幾分鐘。最后HR說結(jié)果會(huì)在1-2周內(nèi)通知。一個(gè)面試官，首先是自我介紹，然后是根據(jù)簡(jiǎn)歷問問題，我們組問的是有關(guān)考CPA，實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容，還有就是優(yōu)缺點(diǎn)，最后問有什么想問公司的。面試姐姐很和藹。但是非常關(guān)心到崗時(shí)間，不禁有些懷疑是不是再招年審的廉價(jià)勞動(dòng)力我同學(xué)是三人一組，我是五人一組，我只有一個(gè)面試官，先是確認(rèn)實(shí)習(xí)時(shí)間，問在BJ能自己找到住宿么。然后根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷問問題，實(shí)習(xí)收獲之類、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等等再問為什么想進(jìn)事務(wù)所，為什么想考cpa。然后講講事務(wù)所的具體工作，強(qiáng)度之類的，實(shí)習(xí)開始了就不可以請(qǐng)假等等，之后就是反問問題了。我這組時(shí)間超長(zhǎng)，半個(gè)小時(shí)左右。我同學(xué)的那組只有自我介紹了，然后就開始確認(rèn)實(shí)習(xí)時(shí)間，整場(chǎng)我同學(xué)只說了一句話就是實(shí)習(xí)時(shí)間可以。。。還有的同學(xué)只有自我介紹，沒有別的。我們組還是比較正規(guī)吧。。。雖然沒有自我介紹。說面試結(jié)果有三種，一種通過一種待定一種就是拒絕了，待定的是時(shí)間可能不合適，有合適的再找你的意思。貌似別的面試官透露的基本都可以去安排實(shí)習(xí)。瑞華校園招聘電話01053796336只有周四下午接聽為什么選擇審計(jì)/事務(wù)所，審計(jì)工作是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)，涉及領(lǐng)域廣，獨(dú)立性高的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作，自己對(duì)審計(jì)工作很感興趣，同時(shí)審計(jì)也是本專業(yè)的一個(gè)重點(diǎn)方向。

四：給出考官能做好這個(gè)專業(yè)的信心和積極性

五：可以大概說出自己的想法和實(shí)施的目標(biāo)為什么選擇瑞華/對(duì)瑞華的認(rèn)識(shí)

瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所是由原中瑞岳華和原國(guó)富浩華聯(lián)合成立的，是國(guó)內(nèi)一家專業(yè)化、規(guī)?；?guó)際化的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，

擁有大量的業(yè)務(wù)資源和雄厚的專業(yè)技術(shù)力量支持，在瑞華能夠?qū)W到更多的專業(yè)知識(shí)同時(shí)也能更快的提升自己，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我為瑞華的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。簡(jiǎn)單的填報(bào)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析工作事務(wù)所實(shí)習(xí)過程中學(xué)到了什么我漸漸適應(yīng)事務(wù)所的工作環(huán)境，對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程有了初步了解，同時(shí)培養(yǎng)了良好的人際溝通能力和靈活應(yīng)對(duì)能力，我認(rèn)為，對(duì)于初步接觸審計(jì)工作的人，需要從細(xì)節(jié)做起，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，要不斷地學(xué)習(xí)、不斷地積累，不斷地提高業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平。對(duì)事務(wù)所有什么想問的實(shí)習(xí)是統(tǒng)一安排還是按我們自己的時(shí)間，還有實(shí)習(xí)結(jié)束的考核是什么形式其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六