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文檔簡介

廣州南沙城市建設投資有限公司招聘職位的職責及要求一、ZH001綜合財務部總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責和要求崗位職責:

1、負責公司行政、人力資源、財務等綜合管理的日常工作,致力于提高公司的綜合管理水平;

2、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,負責召集公司的定期工作會議;

3、協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司級的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提供人力資源管理和組織建設等方面的建議;

4、負責組織制定公司行政、人力資源、財務管理等規(guī)章制度和審核重要文件;

5、負責塑造、傳播和維護企業(yè)文化,提高公司凝聚力;

6、負責公司對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;

7、負責有效實施資金管理工作,建立和健全完善的內(nèi)控制度,確保公司資金安全;

8、負責審核財務相關報表,確保會計核算的及時性、準確性和規(guī)范性,促進對外業(yè)務的順利開展;

9、負責組織制定各項費用管理辦法或措施,負責監(jiān)督費用開支情況,定期向公司總經(jīng)理匯報;

10、完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,管理類或財務類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:30-45歲,8年以上相關工作經(jīng)驗。

3、管理經(jīng)驗:至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗。

4、知識/技能:對管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉行政、人力資源、財務管理工作;熟悉國家相關勞動、人事、財務、會計、稅務法律法規(guī)政策;受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作,熟悉應用文寫作。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書。

6、個人素質(zhì):有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力,有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,能承受較大的工作壓力。

二、ZH002綜合財務部副總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責和要求崗位職責:

1、協(xié)助部門總經(jīng)理分管公司行政、人力資源、法律事務等的日常管理工作,督促和檢查各項工作落實執(zhí)行情況;

2、負責籌備公司重要會議和重大活動;

3、負責實施公司級的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

4、負責實施企業(yè)文化建設工作,組織員工各種文體活動;

5、負責公司法律事務工作,協(xié)助部門總經(jīng)理對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;

6、完成公司領導和部門總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,管理類或財務類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:30-40歲,6年以上相關工作經(jīng)驗。

3、管理經(jīng)驗:至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗。

4、知識/技能:對管理事務性的工作有較高的處理技巧,熟悉行政、人力資源、法律事務管理工作;熟悉國家相關勞動、人事法律法規(guī)政策;受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、法律知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作,熟悉應用文寫作。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書。

6、個人素質(zhì):有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力,有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,能承受較大的工作壓力。三、ZH003

綜合財務部總經(jīng)理助理招聘人數(shù)1人職責和要求崗位職責:

1、協(xié)助部門領導開展部門日常事務性工作,參與督促和檢查各項工作落實執(zhí)行情況;

2、負責擬定公司行政、人力資源和財務管理等規(guī)章制度,督促和檢查規(guī)章制度貫徹和執(zhí)行情況;

3、負責擬定和實施各項費用管理辦法或措施,監(jiān)督公司各項費用開支情況;

4、負責對公司各種資質(zhì)證照、公章和財務印鑒進行管理;

5、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,管理類或財務類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:40歲以下,6年以上相關工作經(jīng)驗。

3、管理經(jīng)驗:至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗。

4、知識/技能:對管理事務性的工作有較高的處理技巧,熟悉行政、人力資源、財務管理等工作;熟悉國家相關勞動、人事、財務法律法規(guī)政策;受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作,熟悉應用文寫作。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書。

6、個人素質(zhì):有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和督導能力,有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,能承受較大的工作壓力。四、ZH004

綜合財務部高級經(jīng)理(兼會計員)招聘人數(shù)2人職責和要求崗位職責:

1、負責組織日常的會計業(yè)務處理,確保會計核算的及時性、準確性和規(guī)范性,按期編制、報送相關報表和資料;

2、負責搜集、整理公司內(nèi)部信息和員工合理化建議,為公司領導決策提供建議和信息支持;

3、負責對公司的行政、人事、財務文件檔案管理;

4、負責擬定各項費用管理辦法或措施,控制好公司各項成本;

5、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:、

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,財務類或會計類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:35歲以下,5年以上相關工作經(jīng)驗。

3、管理經(jīng)驗:至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗。

4、知識/技能:熟悉財務管理工作;熟悉國家相關社保、福利、薪酬、會計、稅務法律法規(guī)政策;受過管理學、管理技能開發(fā)、財務知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化、財務系統(tǒng)軟件操作,熟悉應用文寫作。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書、會計上崗證。

6、個人素質(zhì):有較強的協(xié)調(diào)溝通、團隊協(xié)作能力,有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,工作細致認真,為人正直誠實。五、TR001投融資拓展部總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責和要求崗位職責:

1、協(xié)助公司總經(jīng)理建立并完善公司的投融資管理體系,致力于提高公司的投融資管理水平;

2、負責分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計劃,進行投融資成本管理,配合資產(chǎn)負債指標及現(xiàn)金流指標達成;

3、負責拓展公司自身融資資源,獲得適合公司運作所需的各項融資資源,建立良好的溝通機制;

4、負責對項目初選和前期可行性建議書進行審核;

5、負責組織公司的投資項目可行性分析報告、商業(yè)計劃書的撰寫;

6、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等客戶的公共關系,建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺;

7、負責組織公司重大項目展開風險評審、方案制定和實施;

8、完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,財務類、金融類、投資類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:30-45歲,8年以上相關工作經(jīng)驗,有從事公司投資、項目開發(fā)管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、管理經(jīng)驗:至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗。

4、知識/技能:熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理,熟悉資本運作業(yè)務,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識;熟悉國家相關財務、經(jīng)濟、金融及管理體制改革等方面法律法規(guī)政策;受過管理學、經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化和財務系統(tǒng)軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書。

6、個人素質(zhì):有較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力;有職業(yè)素質(zhì)、責任感,工作穩(wěn)健果斷、條理性強,講究工作效率,能承受較大的工作壓力。六、TR002投融資拓展部副總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責和要求崗位職責:

1、協(xié)助部門總經(jīng)理開展投融資管理工作,督促和檢查各項工作落實執(zhí)行情況;

2、參與分析、制訂和實施公司投融資需求、投融資策略和計劃;

3、負責研究和擬定公司資本運營和項目建設的投融資體制改革方案;

4、負責開發(fā)和建設公司商業(yè)項目的盈利模式;

5、參與公司重大項目展開風險評審、方案制定和實施工作;

6、完成公司領導和部門總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,財務類、金融類、投資類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:30-40歲,6年以上相關工作經(jīng)驗,有從事公司投資、項目開發(fā)管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、管理經(jīng)驗:至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗。

4、知識/技能:熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理,熟悉資本運作業(yè)務,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識;熟悉國家相關財務、經(jīng)濟、金融及管理體制改革等方面法律法規(guī)政策;受過管理學、經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化和財務系統(tǒng)軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書。

6、個人素質(zhì):有較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力;有職業(yè)素質(zhì)、責任感,工作條理性強,講究工作效率,能承受較大的工作壓力。七、TR003投融資拓展部總經(jīng)理助理招聘人數(shù)1人職責和要求崗位職責:

1、協(xié)助部門領導開展投融資管理的日常事務性工作,參與督促和檢查各項工作落實執(zhí)行情況;

2、參與分析、制訂和實施公司投融資需求、投融資策略和計劃;

3、負責進行行業(yè)研究,并對項目初選并編制前期可行性建議書;

4、負責撰寫公司的投資項目可行性分析報告、商業(yè)計劃書;

5、負責組織實施公司一般項目的融資方案,協(xié)助部門領導實施公司重大項目的融資方案;

6、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,財務類、金融類、投資類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:40歲以下,6年以上相關工作經(jīng)驗,有從事公司投資、項目開發(fā)管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、管理經(jīng)驗:至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗。

4、知識/技能:熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理,熟悉資本運作業(yè)務,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識;熟悉國家相關財務、經(jīng)濟、金融及管理體制改革等方面法律法規(guī)政策;受過管理學、經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化和財務系統(tǒng)軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書。

6、個人素質(zhì):有較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力;有職業(yè)素質(zhì)、責任感,條理性強,講究工作效率,能承受較大的工作壓力。

八、TR004

投融資拓展部高級經(jīng)理招聘人數(shù)2人職責和要求崗位職責:

1、負責辦理投融資手續(xù)和準備相關資料;

2、負責擬定投融資的實施計劃;

3、負責公司一般融資項目渠道和方式的實施工作;

4、負責對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理,并提供效益指標數(shù)據(jù)分析和建議;

5、負責建立相關的管理臺賬,定期編制投融資效益分析報告;

6、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,財務類、會計類、金融類、投資類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:35歲以下,5年以上相關工作經(jīng)驗,有資本運作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、管理經(jīng)驗:至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗。

4、知識/技能:熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理,熟悉資本運作業(yè)務,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識;熟悉國家相關財務、經(jīng)濟、金融及管理體制改革等方面法律法規(guī)政策;受過管理學、經(jīng)濟學、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化和財務系統(tǒng)軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書。

6、個人素質(zhì):有較強的溝通協(xié)調(diào)和公關能力,有廣泛的人脈關系,有一定的財務管理能力、資本運營能力;有職業(yè)素質(zhì)、責任感,工作認真細致、條理性強,能承受較大的工作壓力。九、WY001

物業(yè)管理部總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責和要求崗位職責:

1、負責公司物業(yè)的日常管理工作,建立和完善公司服務理念,維護公司的利益和形象,致力于提高公司物業(yè)管理水平;

2、負責組織制定相關物業(yè)管理制度,確保所有運作過程的規(guī)范化和制度化,督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

3、負責組織公司物業(yè)開發(fā)建設全過程管理和竣工驗收后的物業(yè)管理、客戶服務及維護管理等工作;

4、負責制定物業(yè)管理年度預算并落實執(zhí)行,控制好物業(yè)管理成本;

5、負責指導和監(jiān)督公司各屬下物業(yè)管理處、租賃管理的日常工作;

6、負責及時有效處理業(yè)主和租戶的重大投訴和各類突發(fā)應急事件;

7、完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:30-45歲,8年以上相關工作經(jīng)驗。

3、管理經(jīng)驗:至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗,有甲級寫字樓工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、知識/技能:熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國家相關房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序;受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書,物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

6、個人素質(zhì):有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力,具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,良好的管理理念、服務意識、應急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真。十、WY002

物業(yè)管理部副總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責和要求崗位職責:

1、協(xié)助部門總經(jīng)理開展公司物業(yè)管理工作,督促和檢查各項工作落實執(zhí)行情況;

2、負責擬定公司儲備建設用地的開發(fā)和利用方案;

3、負責開發(fā)利用和有效經(jīng)營公司物業(yè)的配套商業(yè)設施;

4、負責公司物業(yè)開發(fā)建設前的征收拆遷業(yè)務工作;

5、協(xié)助處理業(yè)主和租戶的重大投訴和各類突發(fā)應急事件;

6、完成公司領導和部門總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:30-40歲,6年以上相關工作經(jīng)驗。

3、管理經(jīng)驗:至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗,有甲級寫字樓工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、知識/技能:熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國家相關房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序;受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。

5、資格證書:本科以上畢業(yè)證書,中級以上職稱資格證書,物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

6、個人素質(zhì):有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力,有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,良好的管理理念、服務意識、應急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真。十一、WY003

物業(yè)管理部總經(jīng)理助理招聘人數(shù)1人職責和要求崗位職責:

1、協(xié)助部門領導開展物業(yè)管理、客戶服務等日常事務性工作,參與督促和檢查各項工作落實執(zhí)行情況;

2、負責擬定公司相關物業(yè)管理制度;

3、負責實施公司物業(yè)前期的工程驗收和竣工驗收后的物業(yè)管理、客戶服務及維護管理等工作;

4、負責策劃和制定公司各屬下物業(yè)的租售營銷方案,提高公司物業(yè)的租售率;

5、負責維護公司和業(yè)主、租戶的良好關系,協(xié)助處理重大投訴和各類突發(fā)應急事件;

6、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

1、學歷/專業(yè):大學本科以上學歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗/年齡:40歲以下,6年以上相關工作經(jīng)驗。

3、管理經(jīng)驗:至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗。

4、知識/技能:熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國家相關房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序;受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化和AUTOCAD等工程軟件操作,良好的口

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