20140718公司生產(chǎn)承包責(zé)任書(shū)

XXX公司生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為了充分調(diào)動(dòng)工廠(chǎng)員工的積極性，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低成本，確保產(chǎn)品能打開(kāi)市場(chǎng)，經(jīng)商議：公司決定對(duì)實(shí)木生產(chǎn)廠(chǎng)負(fù)責(zé)人實(shí)行下單確定生產(chǎn)任務(wù)（具體見(jiàn)計(jì)劃單）簽訂生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。一、實(shí)木生產(chǎn)廠(chǎng)負(fù)責(zé)人XXX為責(zé)任人，具有下列權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：1、XXX有權(quán)依照公司有關(guān)規(guī)定，根據(jù)下達(dá)的任務(wù)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行合理調(diào)配（新增員工須報(bào)公司研究由公司考核錄用），組織安排生產(chǎn)。2、XXX有對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)各崗位員工（從下料、打眼、打磨、油漆、包裝入庫(kù)各崗位員工、車(chē)間管理人員）的獎(jiǎng)罰（對(duì)員工的辭退須經(jīng)公司核實(shí)研究決定）和工資分配權(quán)。3、XXX要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，遵守公司的規(guī)章制度。全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全，確保人員安全、生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、物資安全。4、XXX應(yīng)本著公平、公正的原則合理安排員工班次和工作時(shí)間，按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理制訂計(jì)件工資崗位標(biāo)準(zhǔn)分配員工勞動(dòng)報(bào)酬。5、XXX應(yīng)接受公司管理和監(jiān)督。承擔(dān)原材料浪費(fèi)和廢品損失。6、XXX要保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)：所有產(chǎn)品按圖紙并結(jié)合評(píng)審記錄和圖冊(cè)圖樣制作，有疑問(wèn)的生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)、要與公司主管人員溝通，得到公司主管認(rèn)可后方可開(kāi)料制作。①所有產(chǎn)品外觀要角度直垂、平整光滑、門(mén)板抽屜縫隙均勻、結(jié)構(gòu)穩(wěn)固。②門(mén)板開(kāi)合自然，門(mén)板在關(guān)合狀態(tài)必需平整四周與柜體開(kāi)合面不能有縫隙。③抽屜要推拉順滑，抽屜在關(guān)合狀態(tài)四面縫隙均勻。④三合一連接件必須一扣就緊，扣件母要旋轉(zhuǎn)180度，扣好后不能有一點(diǎn)松動(dòng)的跡象。⑤榫頭榫眼必須達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7、XXX要為公司進(jìn)行成本核算提供生產(chǎn)過(guò)程中的詳細(xì)數(shù)據(jù)（包括、原材料、工時(shí)、電等）和報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。二、公司為確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量，有效降低成本具有下列權(quán)利和責(zé)任：1、公司有權(quán)監(jiān)督工廠(chǎng)的運(yùn)行和安全；有權(quán)監(jiān)督工廠(chǎng)對(duì)員工違反規(guī)定進(jìn)行的處罰和辭退；有權(quán)對(duì)浪費(fèi)材料（低于材料利用率部份）造成直接經(jīng)濟(jì)損失者的索賠。2、公司有權(quán)審定生產(chǎn)線(xiàn)工資分配方案。3、公司有權(quán)確認(rèn)產(chǎn)品的質(zhì)量是否合格。對(duì)不符合正式圖紙圖冊(cè)及有關(guān)技術(shù)要求的任何一項(xiàng)即視為不合格產(chǎn)品，結(jié)構(gòu)不合理即為廢品（新產(chǎn)品打樣除外）。4、公司應(yīng)均衡各類(lèi)物資供應(yīng)，及時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。5、公司應(yīng)做好供水供電工作，如因系統(tǒng)停水停電應(yīng)提前通知生產(chǎn)方，如非不可抗拒因素、非系統(tǒng)停水停電或系統(tǒng)停水停電沒(méi)提前告知金志鵬，則應(yīng)承擔(dān)由此造成的停工費(fèi)。6、公司應(yīng)免費(fèi)為生產(chǎn)線(xiàn)員工提供熱水、開(kāi)水供應(yīng)和住宿方便。7、產(chǎn)品入庫(kù)后，公司對(duì)生產(chǎn)方提供的合理分配員工的工資應(yīng)及時(shí)（每月15日前）直接支付到員工個(gè)人銀行賬戶(hù)。三、20XX年X月至XX月生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)如下：1、每月產(chǎn)值（按成本價(jià)計(jì)算）完成XX萬(wàn)元以上（員工月平均產(chǎn)值不低于X萬(wàn)元），總產(chǎn)值完成XXX萬(wàn)元以上；2、產(chǎn)品合格率達(dá)到98%以上；3，安全實(shí)現(xiàn)無(wú)重大事故。四、工資待遇：1、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)收合格后，公司按產(chǎn)品入庫(kù)價(jià)格的15%與XXX結(jié)算總費(fèi)用（生產(chǎn)線(xiàn)管理人員和所有一線(xiàn)員工的工資、管理費(fèi)用以及對(duì)員工按每人每個(gè)工作日X元生活費(fèi)補(bǔ)助都在此項(xiàng)內(nèi)支付）。電焊工、裝卸工工資由公司另行支付。2、XXX按公司[20XX]XX號(hào)文件分配員工工資并報(bào)公司審定執(zhí)行。如果因公司原因?qū)е鹿S(chǎng)產(chǎn)量低下，按第一條計(jì)提的工資總額不足X月計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的50%時(shí)公司應(yīng)按[2014]14號(hào)文件規(guī)定支付保底工資（即計(jì)時(shí)工資的50%，公司按總額與XXX結(jié)算，不負(fù)責(zé)個(gè)案）。3、公司對(duì)工廠(chǎng)造成的浪費(fèi)和超標(biāo)損耗將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。4、完成上述指標(biāo)公司將給予廠(chǎng)長(zhǎng)每月元獎(jiǎng)勵(lì)，年終結(jié)算發(fā)放，未完成上述指標(biāo)將給予處罰。四、本責(zé)任書(shū)未盡事宜，另行商議并以書(shū)面記錄為有效補(bǔ)充條款。五、本責(zé)