XX勞動合同范本

XX廣州市勞動合同范本以下是XX廣州市勞動合同范本文章，供大家參考?。厶崾荆莺贤侗菊堻c擊以下鏈接：租房合同I勞動合同I租賃合同I勞務(wù)合同I用工合同I購銷合同I裝修合同合同樣本編號：廣州市職工勞動合同用人單位：地址：職工：身份證號碼：廣州市勞動和社會保障局印制使用說明一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書，廣州市勞動合同樣本。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、 本合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、 乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。五、 工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。六、 本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、 本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。與 雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年月日起至年月日止。無固定期限：從 年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作為期限：從 年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位：三、 勞動報酬甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 元/月；乙方試用期工資為 元/月。甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。四、 社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。五、 勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度。甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、 勞動紀(jì)律＞甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，合同范本《廣州市勞動合同樣本》 (http://)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、 勞動合同的變更、解除、終止符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：符合下列條件之一的，本合同即告終止：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；2.3.八、經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2.3.乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;2.3.雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元；賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ菏?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、十二、雙方需要約定