企業(yè)各層級崗位安全生產目標責任書匯編

企業(yè)各層級崗位安全生產目標責任書匯編01主要負責人安全生產目標責任書一、職責：1.建立健全并督促落實本單位的安全生產責任制；2.組織制定、修訂并督促落實本單位的安全生產管理制度和操作規(guī)程；3.組織制定并實施本單位的安全生產教育和培訓計劃；4.保證本單位安全生產投入的有效實施；5.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患；6.組織實施本單位職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；7.依法履行本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）的規(guī)定；8.依法設置本單位的安全生產管理機構并配足安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；9.組織制定、修訂并實施本單位的生產安全事故應急預案；10.及時、如實報告生產安全事故；11.定期研究安全生產工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況；12.履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。二、目標：（1）安全生產目標：1.重傷、死亡重特大安全事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產責任事故為0；6.確保年度安全投入足額保障。（2）安全教育目標：1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；2.“三級”安全教育率100%；3.在職員工安全教育培訓率100%。（3）職業(yè)健康目標：1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。03安全管理人員安全生產目標責任書一、職責：1.負責本部門的安全生產工作，制定并組織實施本部門的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；2.組織實施本部門的安全生產教育和培訓計劃；3.負責本部門的安全生產投入的實施和管理；4.檢查本部門的安全生產工作，及時消除事故隱患；5.組織實施本部門職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；6.依法履行本部門建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程“三同時”規(guī)定；7.組織本部門的安全生產應急預案的制定、修訂和實施；8.及時、如實報告生產安全事故；9.定期研究本部門的安全生產工作。二、目標：（1）安全生產目標：1.重傷、死亡重特大安全事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產責任事故為0；6.確保年度安全投入足額保障。（2）安全教育目標：1.安全管理人員培訓考核合格率100%；2.“三級”安全教育率100%。（3）職業(yè)健康目標：1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。05總工程師安全生產目標責任書一、職責：1.負責本單位的安全生產技術管理工作；2.組織制定并實施本單位的安全生產技術管理制度和操作規(guī)程；3.負責本單位的安全生產技術投入的實施和管理；4.檢查本單位的安全生產技術工作，及時消除事故隱患；5.依法履行本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程“三同時”規(guī)定；6.組織實施本單位職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；7.組織制定、修訂并實施本單位生產安全事故應急預案；8.及時、如實報告生產安全事故；9.定期研究本單位的安全生產技術管理工作。二、目標：（1）安全生產目標：1.重傷、死亡重特大安全事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產責任事故為0；6.確保年度安全投入足額保障。（2）安全教育目標：1.安全管理人員培訓考核合格率100%；2.“三級”安全教育率100%。（3）職業(yè)健康目標：1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。07保障部經理安全生產目標責任書一、職責：1.負責本部門的安全生產保障工作；2.組織制定并實施本部門的安全生產保障制度和操作規(guī)程；3.負責本部門的安全生產保障投入的實施和管理；4.檢查本部門的安全生產保障工作，及時消除事故隱患；5.依法履行本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程“三同時”規(guī)定；6.組織實施本部門職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；7.組織制定、修訂并實施本部門生產安全事故應急預案；8.及時、如實報告生產安全事故；9.定期研究本部門的安全生產保障工作。二、目標：（1）安全生產目標：1.重傷、死亡重特大安全事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產責任事故為0；6.確保年度安全投入足額保障。（2）安全教育目標：1.安全管理人員培訓考核合格率100%；2.“三級”安全教育率100%。（3）職業(yè)健康目標：1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。09資金財務部經理安全生產目標責任書一、職責：1.負責本部門的安全生產資金管理工作；2.組織制定并實施本部門的安全生產資金管理制度和操作規(guī)程；3.負責本部門的安全生產資金投入的實施和管理；4.檢查本部門的安全生產資金管理工作，及時消除事故隱患；5.依法履行本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程“三同時”規(guī)定；6.組織實施本部門職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；7.組織制定、修訂并實施本部門生產安全事故應急預案；8.及時、如實報告生產安全事故；9.定期研究本部門的安全生產資金管理工作。二、目標：（1）安全生產目標：1.重傷、死亡重特大安全事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產責任事故為0；6.確保年度安全投入足額保障。（2）安全教育目標：1.安全管理人員培訓考核合格率100%；2.“三級”安全教育率100%。（3）職業(yè)健康目標：1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。11部經理安全生產目標責任書一、職責：1.負責本部門的安全生產工作；2.組織制定并實施本部門的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.負責本部門的安全生產投入的實施和管理；4.檢查本部門的安全生產工作，及時消除事故隱患；5.依法履行本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程“三同時”規(guī)根據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30日會對責任制的落實情況和安全生產目標的完成情況進行考核，考核采用打分制，考核結果需經過安全生產第一負責人認可。四、說明主要負責人和安全管理人員需簽訂安全生產責任書，安全管理人員需逐條完成履職和目標，年末由總經理和設備物資部領導進行考核。安全管理人員簽字：主要負責人簽字：年月日04供應、銷售部負責人安全生產目標責任書一、職責供應、銷售部負責本單位的安全生產工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和標準，檢查公司有關職能部門執(zhí)行安全生產制定和規(guī)定的情況，督促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產經營的順利進行。其主要職責包括：1.認真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產管理制度；2.協(xié)助安全生產委員會制定本公司的年度安全生產工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全生產資金投入年度計劃；3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行；4.組織和協(xié)助有關部門制定或修訂安全生產規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程、安全生產責任制和應急預案；5.組織制定、開展安全生產標準化活動，組織年度自評；6.協(xié)助公司有關部門對職工進行安全生產宣傳、教育和培訓工作；7.指導各部門和班組安全員工作；8.經常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領導，研究處理；9.參與公司安全部門定期組織的綜合大檢查，做好檢查記錄，有問題并向主管領導及時匯報；10.督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備；11.定期召開部門安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向上級主管領導匯報；12.負責對所屬區(qū)域危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作；13.參加新建、改建、擴建項目和大修的計劃，并按規(guī)定報公司相關部門審批；14.參與制定生產安全事故應急預案，協(xié)助主管領導組織應急預案的演練，保障物資的供應，并做好記錄；15.組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出事故的防范措施，并督促有關部門按期實施；16.負責統(tǒng)計和收集安全生產資料及其檔案管理；3.審核公司安全生產投入的預算，并監(jiān)督執(zhí)行；4.協(xié)助安全管理人員做好安全生產宣傳教育和培訓工作。二、目標1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為；2.重大設備事故為；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產責任事故為；三、獎懲考核辦法依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明主要負責人和會計簽訂安全生產責任書，會計逐條完成履職和目標，由總經理和設備、物資、供應、銷售部領導年終進行考核。供應、銷售部負責人簽字：主要負責人簽字：會計簽字：保障部門應確保安全技術措施經費、勞動保護用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補助、防暑降溫和安全獎勵費用的資金?？顚Ｓ?，定期核算。安全生產目標為：重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為零；輕傷事故每年控制在2起以內；事故隱患排查率和一般事故隱患治理率均為98%；安全生產責任事故為零；確保年度安全投入足額保障。每年12月30日，按照《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核結果經過安全生產第一負責人認可。主要負責人和會計師應簽訂安全生產責任書，會計師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。保障部門應貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制，促進員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價。每月至少召開一次安全生產例會，協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作，協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作，參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。保障部門應對生產保障部的安全工作負直接領導責任，嚴格遵守公司安全生產責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患，合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。保障部門的安全生產目標為：重傷事故和職業(yè)病為零；輕傷和未遂事故小于等于1起；火災事故為零；無責任交通事故；事故隱患整改率為98%；安全生產培訓率為100%。：1.貫徹公司安全生產方針，制定并落實部門安全生產管理制度；2.組織開展安全生產培訓和教育，提高員工安全意識和技能；3.配合安全管理部門做好安全檢查和隱患排查工作；4.負責部門安全生產宣傳和宣傳材料的制作；5.對本部門員工的安全生產業(yè)績進行考核和評價；6.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（2）資金財務部經理安全生產職責：1.負責部門資金和財務安全管理；2.制定并落實部門安全生產目標和計劃；3.組織開展安全生產培訓和教育，提高員工安全意識和技能；4.配合安全管理部門做好安全檢查和隱患排查工作；5.對本部門員工的安全生產業(yè)績進行考核和評價；6.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。二、目標資金財務部1.安全生產檢查合格率100%；2.安全生產培訓覆蓋率100%；3.安全生產事故零發(fā)生。三、獎懲考核辦法重傷事故為0；輕傷和未遂事故小于等于1起；火災事故為0；無責任交通事故；事故隱患整改率98%；安全生產培訓率100%；依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和資金財務部經理簽訂安全生產責任書，資金財務部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。資金財務部經理簽字：分管安全負責人簽字：年月日3.鼓勵員工團結合作，不斷進取，積極創(chuàng)新，持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4.對本部門員工的安全生產業(yè)績進行考核和評價；5.負責所管轄區(qū)域的帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，并上報給安全主管部門；7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9.參加安全生產委員會的綜合大檢查，并提出合理化建議。（2）人事行政部經理（正副）安全生產職責1.負責落實干部安全生產值班制度，并完成領導交辦的事項；2.負責組織收集和識別國家和政府有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等文件，并及時報告主管領導傳達落實，做好收發(fā)文工作；3.負責組織公司的安全生產教育培訓工作（包括新入職、崗前、崗中、崗后）；4.負責組織公司的行政和后勤安全保障工作，參與事故調查和處理工作；5.負責人力資源管理工作，組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況，保護職工合法權益，并依法參加工傷社會保險；6.定期組織職工健康體檢、職業(yè)病健康檢查，組織新員工崗前體檢和職業(yè)病報告工作，做好女職工勞動保護工作，并建立相關的安全和職業(yè)健康管理制度；7.組織做好局域網維護工作和公司安全生產管理電子化信息檔案工作。二、目標人事行政部：1.重傷事故為0；2.火災事故為0；3.無責任交通事故；4.事故隱患整改率達到98%；5.公司安全生產培訓率達到100%；6.全員教育培訓。三、獎懲考核辦法依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30日對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和人事行政部經理（正副）需簽署安全生產責任書，人事行政部經理（正副）逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年末進行考核。人事行政部經理（正副）簽字：分管安全負責人簽字：年月日11部經理安全生產目標責任書一、職責（1）通用安全生產職責：1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；1.每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可；2.對于安全生產工作表現(xiàn)突出的員工，進行表揚和獎勵；3.對于安全生產工作表現(xiàn)不佳的員工，進行批評和懲罰，直至解除其職務；4.對于發(fā)生重大安全事故的部門，進行問責和整改，直至達到安全生產標準。四、說明市場部經理需簽署安全生產責任書，逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年底進行考核。安全生產目標：1.無重傷事故；2.無火災事故；3.無責任交通事故；4.事故隱患整改率達到98%；5.安全生產培訓率達到100%。市場部經理簽字：安全負責人簽字：日期：年月日重點修改：3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展。這句話可以改為：我們鼓勵員工團結合作，不斷進取，積極創(chuàng)新，持續(xù)改進，以促進公司的安全發(fā)展。4.對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價。這句話可以改為：我們將對本部門員工的安全生產業(yè)績進行考核和評價。5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作。這句話可以改為：我們將帶領團隊檢查所管轄的區(qū)域，并協(xié)助整改部門做好整改工作。6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門。這句話可以改為：我們將每月至少召開一次安全生產例會，并做好會議記錄，上報給安全主管部門。7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作。這句話可以改為：我們將協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作。8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作。這句話可以改為：我們將協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源的辨識工作。9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。這句話可以改為：我們將參加安全生產委員會的綜合大檢查，并提出合理化建議。對于市場部經理的安全生產職責部分，可以將其修改為：1.我們將貫徹公司的安全生產方針，結合工作實際，將安全生產納入到市場營銷部的各項活動中。2.我們將完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制。3.我們鼓勵員工團結合作，不斷進取，積極創(chuàng)新，持續(xù)改進，以促進公司的安全發(fā)展。4.我們將對本部門員工的安全生產業(yè)績進行考核和評價。5.我們將帶領團隊檢查所管轄的區(qū)域，并協(xié)助整改部門做好整改工作。6.我們將每月至少召開一次安全生產例會，并做好會議記錄，上報給安全主管部門。7.我們將協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作。8.我們將協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源的辨識工作。9.我們將參加安全生產委員會的綜合大檢查，并提出合理化建議。最后，對于獎懲考核辦法部分，可以將其修改為：我們將根據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。對于安全生產工作表現(xiàn)突出的員工，進行表揚和獎勵；對于安全生產工作表現(xiàn)不佳的員工，進行批評和懲罰，直至解除其職務；對于發(fā)生重大安全事故的部門，進行問責和整改，直至達到安全生產標準。根據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30日會對責任制的落實情況和安全生產目標的完成情況進行考核，考核采用打分制，并且考核結果必須得到安全生產第一負責人的認可。為了確保安全生產責任制的有效實施，市場部經理和分管安全負責人需要簽訂安全生產責任書，并逐條完成履職和目標。這些目標將在年底由安全生產領導小組進行考核?？己说臉藴拾ǎ?重傷事故；-火災事故；-無責任交通事故；-事故隱患整改率98%；-安全生產培訓率100%。對于13車間和班組，他們需要簽署安全生產目標責任書。具體職責包括：（1）通用安全生產職責1.認真保管各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失等事故的發(fā)生；2.銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；3.全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）4.掌握相關安全生產應急預案，一旦發(fā)生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；5.要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；6.辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；7.有責任注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障報告有關部門予以維修；8.健全室內衛(wèi)生管理辦法，經常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內工作環(huán)境。9.每日下班前，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。（2）作業(yè)現(xiàn)場人員職責1.作業(yè)人員在勞動過程中，應嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)；2.作業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能；3.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；4.作業(yè)人員有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。1.精心維護設備設施，確保設備設施安全運行，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產。2.在勞動過程中，作業(yè)人員要做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害他人，也不被他人傷害。3.作業(yè)人員要嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，注意力集中，遵守相關操作規(guī)程。禁止穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗。保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，通道暢通。4.保護各種安全防護裝置、操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意移動或拆除。目標：1.滿意度達到90%以上。2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率達到100%。3.本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率達到100%。4.拒絕違章指揮100%。5.各項記錄完善率100%。6.消防器材熟練使用率100%。7.受教育培訓率100%。獎懲考核辦法：根據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30日對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采用打分制，考核結果經部門負責人認可。說明：1.部門負責人和部門員工簽署安全生產責任書，部門員工逐條完成履職和目標。年底由部門負責人進行考核。2.車間員工、操作工、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。車間員工簽字：車間負責人簽字：日期：員工安全生產目標管理責任書甲方：車間負責人乙方：員工（工種）為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全