初級管理人員安全管理資質(zhì)(培訓教材)PPT

初級管理人員平安管理資質(zhì)培訓培訓時間：10月16～17日培訓講師：高尚磊GaoShangleiGAD目錄平安管理學根底理論平安管理根本概念事故統(tǒng)計分析事故調(diào)查處理事故預防與控制災難性事件與應急管理平安法規(guī)與平安管理制度CHAC平安管理體系簡介CHAC平安規(guī)章制度GaoShangleiGAD平安管理根本概念平安〔Safety〕思考〔security〕指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)指沒有引起死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn)、設(shè)備的損壞或損失或環(huán)境危害的條件指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統(tǒng)損失、人員傷害、任務(wù)受影響或造成時間的損失平安問題的重要性表達經(jīng)濟損失大社會影響大影響周期長事故是企業(yè)管理不佳的一種表現(xiàn)形式，即通過事故的發(fā)生，告知我們企業(yè)中還存在著管理上的缺陷GaoShangleiGAD平安管理根本概念平安生產(chǎn)是指在生產(chǎn)過程中消除或控制危險及有害因素，保障人身平安健康、設(shè)備完好無損及生產(chǎn)順利進行勞動保護為了保護勞動者在勞動、生產(chǎn)過程中的平安、健康，在改善勞動條件、預防工傷、事故及職業(yè)病，實現(xiàn)勞逸結(jié)合和女職工、未成年工的特殊勞動保護等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施的總稱平安生產(chǎn)勞動保護職業(yè)平安衛(wèi)生＋GaoShangleiGAD平安管理根本概念平安科學：研究人類在生產(chǎn)和開展的活動中，外界對其危害的產(chǎn)生、傳播作用、機理以及控制危害的理論與方法，以到達保護人類身心平安與健康、財產(chǎn)免遭損失、環(huán)境免遭危害的目的管理科學：為實現(xiàn)預定目標而組織和使用人力、物力、財力等各種物質(zhì)資源的過程平安管理〔SafetyManagement〕以平安為目的，進行有關(guān)決策、方案、組織和控制方面的活動平安管理的重要作用85％的事故原因和管理有關(guān)保證良好的工作效率最有效最經(jīng)濟的一種手段GaoShangleiGAD平安管理根本概念－根本原那么〔1〕三不傷害不傷害自己不傷害他人不被他人傷害三不違章不違章操作不違章指揮不違反勞動紀律GaoShangleiGAD平安管理根本概念－根本原那么〔2〕事故的“四不放過〞事故原因分析不清楚不放過事故責任者和員工沒有受到教育不放過沒有落實整改措施不放過事故責任者沒有受到追究不放過GaoShangleiGAD平安管理根本概念－根本原那么〔3〕五同時方案、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同時方案、布置、檢查、總結(jié)、評比平安生產(chǎn)工作三同時新建、改建、擴建工程的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。GaoShangleiGAD平安管理根本概念－根本原那么〔4〕管生產(chǎn)必須管平安的原那么GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－根本概念對事故及事故的統(tǒng)計、分析、預防、控制等方法的研究是平安管理學的核心內(nèi)容事故〔Accident〕定義事故是在人們生產(chǎn)、生活活動過程中突然發(fā)生的、違反人們意志的、迫使活動暫時或永久停止，可能造成人員傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的意外事件未遂事故二次事故非工作事故GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－海因里希法那么300291未遂事故輕微傷害事故嚴重傷害事故事故發(fā)生后其后果的嚴重程度具有隨機性質(zhì)或者說其后果的嚴重度取決于時機因素大量發(fā)生的未遂事故和輕微傷害事故是人們?nèi)菀谉o視平安問題的主要原因之一GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－傷害分類暫時性失能傷害永久性局部失能傷害永久性全失能傷害死亡思考：“傷〞和“殘〞GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－工傷認定條件〔1〕?工傷保險條例?，2004年1月1日實施第十四條職工有以下情形之一的，應當認定為工傷：〔一〕在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；〔二〕工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；〔三〕在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；〔四〕患職業(yè)病的；〔五〕因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；〔六〕在上下班途中，受到機動車事故傷害的；〔七〕法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－工傷認定條件〔2〕第十五條職工有以下情形之一的，視同工傷：〔一〕在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；〔二〕在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；〔三〕職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第〔一〕項、第〔二〕項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第〔三〕項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：〔一〕因犯罪或者違反治安管理傷亡的；〔二〕醉酒導致傷亡的；〔三〕自殘或者自殺的。GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－工傷事故分類輕傷：損失工作日低于105天的失能傷害。重傷：損失工作日等于或大于105天的失能傷害。死亡：發(fā)生事故后當即死亡，包括急性中毒死亡，或受傷后在30天內(nèi)死亡的事故。死亡損失工作日為6000天。輕傷事故：只發(fā)生輕傷重傷事故：發(fā)生了重傷但沒有造成死亡死亡事故：一次事故中死亡1～2人重大死亡事故：一次事故中死亡3～9人特大死亡事故：一次事故中死亡〉=10人特別重大死亡事故：GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－事故經(jīng)濟損失程度分類一般損失事故：小于1萬元較大損失事故：1～10萬元重大損失事故：10～100萬元特大損失事故：大于等于100萬元GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－事故原因直接原因人的不平安行為物的不平安狀態(tài)間接原因〔1〕技術(shù)上和設(shè)計上有缺陷〔2〕教育培訓不夠〔3〕身體的原因〔4〕精神的原因〔5〕管理上的缺陷〔6〕學校教育原因〔7〕社會歷史原因GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－人的不平安行為常見違章現(xiàn)象盲目自信，認為違章無妨口頭講重要，行動另一套認為麻煩任務(wù)緊急、心里著急為偷懶因不熟悉規(guī)章而無意違章因事先準備缺乏而違章違章心理僥幸心理冒險心理逆反心理省能心理從眾心理自私心理可促進平安生產(chǎn)的心理自衛(wèi)，害怕被傷害人道感榮譽感責任感 自尊心 競爭性從眾性GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－事故致因理論海因里希因果連鎖論MPHDAPMHDA事故連鎖被打斷遺傳及社會環(huán)境人的缺點人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)事故傷害GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－事故致因理論物的原因觸接社會因素管理缺陷不安全狀態(tài)不安全行為起因物致害物肇事人受害人事故人的原因軌跡交叉論事故模型基礎(chǔ)原因間接原因直接原因事故經(jīng)過GaoShangleiGAD事故統(tǒng)計及分析－事故統(tǒng)計指標傷害事故頻a=A/N?Ta——傷亡事故頻率A——傷亡事故發(fā)生的次數(shù)N——參加生產(chǎn)的職工人數(shù)T——統(tǒng)計期間事故嚴重率某時期內(nèi)平均每百萬工時由于事故造成的損失工作日數(shù)事故經(jīng)濟損失直接經(jīng)濟損失：人身傷亡后支出費用，善后處理費用、財產(chǎn)損失價值間接經(jīng)濟損失：停產(chǎn)、減產(chǎn)損失，工作損失，資源損失，處理環(huán)境污染的費用，補充新員工的培訓費用，其他費用GaoShangleiGAD事故調(diào)查及處理目的：落實“四不放過〞原那么程序及時報告有關(guān)部門搶救人的生命保護人的生命財產(chǎn)免遭進一步的損失保證調(diào)查工作的及時執(zhí)行GaoShangleiGAD事故調(diào)查及處理－根本步驟事故現(xiàn)場處理事故現(xiàn)場勘查人證的保護與問詢物證的收集與保護事故現(xiàn)場照相事故現(xiàn)場圖與表格現(xiàn)場分析——初步分析原因事后深入分析——事故調(diào)查組事故調(diào)查報告責任追究結(jié)案，資料歸檔GaoShangleiGAD事故調(diào)查及處理－調(diào)查處理權(quán)限GaoShangleiGAD事故預防與控制－根本原那么3E對策平安技術(shù)(Engineering)對策平安管理(Enforcement)對策平安教育(Education)對策GaoShangleiGAD事故預防與控制－平安技術(shù)對策〔1〕預防事故的平安技術(shù)控制能量危險最小設(shè)計隔離鎖閉、鎖定和聯(lián)鎖故障－平安設(shè)計故障最小化告警控制事故損失的平安技術(shù)隔離和屏蔽接受小的損失個體防護避難或救生設(shè)備GaoShangleiGAD事故預防與控制－平安技術(shù)對策〔2〕平安色紅色表示禁止、停止、危險以及消防設(shè)備的意思。但凡禁止、停止、消防和有危險的器件或環(huán)境均應涂以紅色的標記作為警示的信號。藍色表示指令，要求人們必須遵守的規(guī)定。黃色表示提醒人們注意。但凡警告人們注意的器件、設(shè)備及環(huán)境都應以黃色表示。綠色表示給人們提供允許、平安的信息。黑色和白色作為比照色與平安色配合使用平安標志GaoShangleiGAD事故預防與控制－平安教育對策平安教育內(nèi)容平安態(tài)度意識教育平安知識教育平安技能教育平安教育分類新員工三級平安教育復工教育換崗教育補充教育平安培訓分類廠長經(jīng)理資質(zhì)培訓平安管理人員資質(zhì)培訓一般管理人員資質(zhì)培訓特種〔設(shè)備〕作業(yè)人員培訓GaoShangleiGAD事故預防與控制－平安管理對策〔1〕平安檢查內(nèi)容查思想查管理查隱患查整改平安檢查方式公司大檢查部門月檢生產(chǎn)系周檢班組/崗位日檢平安管理人員巡檢GaoShangleiGAD事故預防與控制－平安管理對策〔2〕“三同時〞審查驗收制度可行性研究審查初步設(shè)計審查竣工驗收審查平安評價平安目標管理GaoShangleiGAD事故預防與控制－保險與事故控制社會保險養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育疾病、傷殘、遺屬商業(yè)保險人身保險財產(chǎn)保險工傷保險強制性無責任賠償個人不繳費損失補償與事故預防及職業(yè)康復相結(jié)合GaoShangleiGAD災難性事件及應急管理定義與分類自然災難性事件：洪澇、臺風、雷電、地震等人為災難性事件：交通事故、火災爆炸、嚴重環(huán)境污染、建筑物倒塌、科技災害等按嚴重程度分級按事件中死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、直接經(jīng)濟損失分為十個等級GaoShangleiGAD災難性事件及應急管理－應急預案災難性事件必須制定應急預案制定應急預案步驟評估事件發(fā)生的可能性評估所涉及的危險任命應急預案實施負責人應急預案制訂人員培訓應急演習預案修訂及時溝通GaoShangleiGAD災難性事件及應急管理－應急預案內(nèi)容根本情況危險因素辨識及可能的后果分析應急反響組織機構(gòu)、人員和職責報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式應急反響程序預案的關(guān)閉程序物資裝備需求與管理培訓和演練方案附件GaoShangleiGAD災難性事件及應急管理－重大危險源依據(jù)能量意外釋放理論，把危險源分為：第一類危險源：直接致害物第二類危險源：造成第一類危險源出現(xiàn)的人失誤、物的故障、環(huán)境因素等重大危險源管理辨識評價制定措施落實措施GaoShangleiGAD平安法規(guī)與平安管理制度－方針、體制平安生產(chǎn)方針：平安第一，預防為主平安生產(chǎn)徽標我國平安管理體制國家監(jiān)察行業(yè)管理企業(yè)負責群眾監(jiān)督勞動者遵章守紀GaoShangleiGAD平安法規(guī)與平安管理制度－政府機構(gòu)平安生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)：平安生產(chǎn)委員會平安生產(chǎn)主管部門：平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局職業(yè)衛(wèi)生主管部門：衛(wèi)生監(jiān)督中心消防平安主管部門：公安消防局交通平安主管部門：公安交警隊特種設(shè)備監(jiān)管部門：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工傷保險：勞動和社會保障局GaoShangleiGAD平安法規(guī)與平安管理制度－平安法規(guī)體系憲法刑法、民法等《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國道路交通安全法》。。。。。。GaoShangleiGAD平安法規(guī)與平安管理制度“三大規(guī)程〞?工廠平安衛(wèi)生規(guī)程??建筑安裝工程平安技術(shù)規(guī)程??工人職員傷亡事故報告規(guī)程?“五項規(guī)定〞平安生產(chǎn)責任制平安技術(shù)措施方案平安生產(chǎn)教育平安生產(chǎn)檢查傷亡事故的調(diào)查處理GaoShangleiGAD平安法規(guī)與平安管理制度－憲法憲法第四十二條規(guī)定：“國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在開展生產(chǎn)的根底上，提高勞動報酬和福利待遇。〞第四十三條規(guī)定：“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)力。國家開展勞動者休息和修養(yǎng)設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。〞第四十八條規(guī)定：“國家保護婦女的權(quán)力和利益，實行男女同工同酬，……〞GaoShangleiGAD?中華人民共和國刑法?第一百三十四條〔重大責任事故罪〕工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。平安法規(guī)與平安管理制度－刑法GaoShangleiGAD?中華人民共和國刑法?第一百三十五條〔重大勞動平安事故罪〕工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動平安設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。平安法規(guī)與平安管理制度－刑法GaoShangleiGAD?中華人民共和國刑法?第一百三十九條〔消防責任事故罪〕違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。平安法規(guī)與平安管理制度－刑法GaoShangleiGAD第五十二條用人單位必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。?中華人民共和國勞動法?平安法規(guī)與平安管理制度－勞動法GaoShangleiGAD?中華人民共和國勞動法?第五十三條勞動平安衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。平安法規(guī)與平安管理制度－勞動法GaoShangleiGAD?中華人民共和國勞動法?第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。平安法規(guī)與平安管理制度－勞動法GaoShangleiGAD?中華人民共和國勞動法?第五十五條從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。平安法規(guī)與平安管理制度－勞動法GaoShangleiGAD?中華人民共和國勞動法?第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。平安法規(guī)與平安管理制度－勞動法GaoShangleiGAD?中華人民共和國勞動法?第五十七條國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。平安法規(guī)與平安管理制度－勞動法GaoShangleiGAD?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?（2002年6月29日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過）2002年11月1日起實施平安生產(chǎn)監(jiān)督管理生產(chǎn)經(jīng)營單位的平安保障從業(yè)人員的平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)平安中介效勞平安生產(chǎn)責任追究事故應急處理平安法規(guī)與平安管理制度－平安生產(chǎn)法GaoShangleiGAD?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?第十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位平安生產(chǎn)工作負有以下職責：

〔一〕建立、健全本單位平安生產(chǎn)責任制；

〔二〕組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

〔三〕保證本單位平安生產(chǎn)投入的有效實施；

〔四〕催促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)平安事故隱患；

〔五〕組織制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應急救援預案；

〔六〕及時、如實報告生產(chǎn)平安事故。

第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備的平安生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于平安生產(chǎn)所必需的資金投入缺乏導致的后果承擔責任。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。平安法規(guī)與平安管理制度－平安生產(chǎn)法GaoShangleiGAD?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?第六條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

享受工傷保險和傷亡求償權(quán)：危險因素和應急措施的知情權(quán)；平安管理的批評檢控權(quán)；拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán)；緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。遵章守規(guī)的義務(wù)；服從管理的義務(wù)；接受培訓的義務(wù)；及時發(fā)現(xiàn)、處理和報告隱患、事故的義務(wù)。平安法規(guī)與平安管理制度－平安生產(chǎn)法GaoShangleiGAD?中華人民共和國職業(yè)病防治法?用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位必須依法參加工傷社會保險。2002年5月1日實施職業(yè)病防治方針：預防為主，防治結(jié)合平安法規(guī)與平安管理制度－平安生產(chǎn)法GaoShangleiGAD技術(shù)標準分為國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準等。按對行為約束力的大小，國家技術(shù)標準又分為強制性標準和推薦性標準。根據(jù)?中華人民共和國標準化法?第七條的規(guī)定，保障人體健康，人身、財產(chǎn)平安的標準和法律、行政法規(guī)規(guī)定強制執(zhí)行的標準是強制性標準，其他標準是推薦性標準。至2003年，我國已有勞動平安衛(wèi)生標準1000多個到目前為止，我國全國人民代表大會批準參加的以勞動平安衛(wèi)生內(nèi)容為主的國際公約共有12項。平安法規(guī)與平安管理制度－平安生產(chǎn)法GaoShangleiGAD平安法規(guī)與平安管理制度－OSHMSGaoShangleiGAD平安法規(guī)與平安管理制度－OSHMSILO/OSH2001：?職業(yè)平安健康管理體系導那么?國際勞工組織OHSAS〔OccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries〕1999年英國標準協(xié)會〔BSI〕和挪威船級社〔DNV〕等13個組織提出，包括OHSAS18001和OHSAS18002兩個標準文件OSHMS?職業(yè)平安健康管理體系審核標準?2001，中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會中國的OSH標準，目前已有近千家企業(yè)建立該體系，汽車制造企業(yè)包括：上海通用汽車公司，神龍汽車公司，上汽通用五菱汽車公司等GB/T28001幾個主要的OSH體系標準GaoShangleiGAD平安法規(guī)與平安管理制度－OSHMS運行模式

ACTION

CHECK

PLAN

DO

4.3策劃

4.3.1危害辯識，風險評價與風險控制的策劃

4.3.2法律、法規(guī)及其他要求

4.3.3目標

4.3.4職業(yè)安全健康管理方案

4.2

職業(yè)安全健康方針

4.5檢查與糾正措施

4.5.1績效測量和監(jiān)測

4.5.2事故、事件、不符合和糾正與預防措施

4.5.3記錄和記錄管理

4.5.4審核

4.4

實施與運行

4.4.1機構(gòu)和職責

4.4.2培訓，意識和能力

4.4.3協(xié)商與交流

4.4.4文件化

4.4.5

文件和資料控制4.4.6

運行控制

4.4.7應急預案與響應

4.6管理評審

持續(xù)改進

GaoShangleiGAD平安法規(guī)與平安管理制度－OSHMS體系特征企業(yè)高層領(lǐng)導人必須承諾不斷加強和改善職業(yè)平安健康管理工作危險源控制是OSHMS的管理核心具有自我監(jiān)控作用以人為本文件化GaoShangleiGADCHAC平安管理體系－組織機構(gòu)最高領(lǐng)導機構(gòu)：平安生產(chǎn)委員會平安生產(chǎn)管理機構(gòu)：總務(wù)部勞動保護監(jiān)督檢查機構(gòu)：工會平安生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)GaoShangleiGADCHAC平安管理體系－安委會平安生產(chǎn)委員會〔以下簡稱“安委會〞〕是公司生產(chǎn)平安、職業(yè)衛(wèi)生、消防平安和交通平安工作的最高領(lǐng)導機構(gòu)，對平安生產(chǎn)工作具有最高決策權(quán)。安委會下設(shè)平安生產(chǎn)委員會辦公室〔以下簡稱“安委辦〞〕，安委辦設(shè)在總務(wù)部，負責安委會的日常管理工作，定期向公司安委會及平安生產(chǎn)責任人匯報和請示工作。GaoShangleiGAD附錄：本田汽車〔中國〕

平安生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)平安生產(chǎn)委員會工會生產(chǎn)部品質(zhì)管理部總務(wù)部財務(wù)部總務(wù)科整車品質(zhì)科零件品質(zhì)科會計科涂裝科焊接科總裝科生產(chǎn)管理科設(shè)施管理科平安員平安員平安員平安員平安員平安員平安員平安生產(chǎn)委員會辦公室GaoShangleiGADCHAC平安管理體系－平安生產(chǎn)責任體系總經(jīng)理為公司平安生產(chǎn)第一責任人。副總經(jīng)理和生產(chǎn)部部長為公司平安生產(chǎn)直接責任人。各部部長、各科科長為本部門的平安生產(chǎn)責任人。系、班組等基層組織單位的主要負責人為本單位的平安生產(chǎn)責任人。GaoShangleiGADCHAC平安管理體系－應急聯(lián)絡(luò)GaoShangleiGADCHAC平安管理體系－平安生產(chǎn)責任制以公司規(guī)章的形式發(fā)布了?平安生產(chǎn)責任制?，OSH-0100-2004平安生產(chǎn)責任制分為各級人員職責和各職能部門職責每年公司平安生產(chǎn)第一責任與各部門簽署目標管理責任書，年中、年末各進行一次考核GaoShangleiGADCHAC平安管理體系－平安教育培訓平安教育新員工三級平安教育復工教育換崗教育補充教育平安培訓分類廠長經(jīng)理資質(zhì)培訓平安管理人員資質(zhì)培訓一般管理人員資質(zhì)培訓特種〔設(shè)備〕作業(yè)人員培訓GaoShangleiGADCHAC平安管理體系－平安檢查為及時發(fā)現(xiàn)公司存在的對員工人身平安、健康和公司財產(chǎn)平安構(gòu)成危害的因素，落實整改措施，有效預防和控制事故的發(fā)生，做到防患于未然，實施平安檢查。GaoShangleiGADCHAC平安管理體系－安技措施為有方案的、科學的實施危險、危害因素整改，合理利用平安生產(chǎn)條件改造所需的資金，提高勞動平安衛(wèi)生工作水平，保證平安生產(chǎn)，制定平安技術(shù)措施方案管理規(guī)那么。GaoShangleiGADCHAC平安管理體系－交通平安為了維護公司廠區(qū)內(nèi)道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身平安和公司、員工的財產(chǎn)平安及其他合法權(quán)益，制