聘用勞動合同標準范本（6篇）

第22頁共22頁聘用勞動合?同標準范本?為保障廣?大青少年的?身體健康和?生命安全，?維護中小學?校正常的教?學秩序，根?據(jù)上級文件?會議精神，?（簡稱甲方?）與衛(wèi)生院?（簡稱乙方?），按照自?愿平等、協(xié)?商一致的'?原則，兼職?校醫(yī)工作達?成協(xié)議，協(xié)?議內(nèi)容如下?：一、甲?方責任：?1、為兼職?校醫(yī)提供工?作條件，包?括必備工作?場所和設備?等。2、?學校對兼職?校醫(yī)工作加?強監(jiān)督管理?，定期開展?工作考核評?估并建立獎?懲制度。?二、乙方職?責：1、?按照學校有?關規(guī)章制度?，開展學校?衛(wèi)生工作。?2、指導?學校每年開?展一次學生?健康體檢，?并建立學生?健康檔案。?根據(jù)體檢單?位提供的學?生健康評價?報告，指導?學校開展常?見病防治工?作。3、?掌握學生常?見病（視力?不良、齬齒?、寄生蟲、?沙眼、營養(yǎng)?不良、貧血?、脊柱彎曲?異常等）的?動態(tài)情況，?提出防治措?施，降低學?生常見病的?發(fā)病率。?4、加強學?校教學環(huán)境?衛(wèi)生和學生?生活環(huán)境衛(wèi)?生的監(jiān)測工?作，對存在?不符合衛(wèi)生?標準或不安?全隱患的，?要督促學校?及時整改，?為學生的健?康成長創(chuàng)造?良好的環(huán)境?。5、開?展學校常見?傳染病健康?宣教工作。?組織學校開?展常見傳染??。ú《拘?肝炎、肺結?核、麻疹、?傷寒和副傷?寒、痢疾）?防治知識的?健康宣傳教?育工作，每?年至少開展?兩次（冬季?、夏秋季）?。6、指?導并協(xié)助學?校建立健全?傳染病疫情?等突發(fā)公共?衛(wèi)生事件監(jiān)?測、發(fā)現(xiàn)及?疫情報告等?工作制度及?工作流程。?7、指導?學校疫情報?告人開展疫?情報告。?8、兼職校?醫(yī)工作時間?：周一、三?、五上午，?周二、四下?午。三、?協(xié)議期限：?____年?____月?____日?——___?_年___?_月___?_日。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?法定代表?人：___?__（簽字?）??法定代表?人：___?__（簽字?）___?_年___?_月___?_日聘用?勞動合同標?準范本（二?）用人單?位（甲方）?：廣州有限?公司員工?（乙方）：?本著互相?信任、互相?監(jiān)督、互惠?互利的原則?，依照《中?華人民共和?國勞動法》?規(guī)定，就甲?方聘用乙方?為廣州安祺?洛生物科技?有限公司職?務的相關事?宜達成協(xié)議?：二、乙?方工作部門?及職能1?、在甲方任?命的直屬領?導下盡力盡?責地展開工?作。2、?乙方工作部?門。3、?乙方工作職?能：一切維?護甲方內(nèi)部?工作、外部?市場、協(xié)助?提升業(yè)績、?創(chuàng)造業(yè)績等?工作任務，?均為乙方的?工作職責。?4、甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要和乙?方的工作能?力表現(xiàn),可?以合理調(diào)整?乙方的工作?崗位（包括?部門、工種?或職務）。?三、勞動?保護與勞動?條件1、?甲方負責提?供乙方必備?的辦公場所?、辦公用品?等。2、?因市場業(yè)務?需要，乙方?自愿放棄節(jié)?假日休息，?乙方可以調(diào)?休，或者甲?方提供加班?補貼。3?、乙方自愿?放棄購買社?會醫(yī)療保險?，由甲方在?結構工資中?補貼。四?、勞動報酬?1、乙方?的結構工資?由：月基本?工資元、崗?位津貼餐費?補貼元、住?房補貼元、?電話補貼元?、加班補貼?元組成，績?效元、以上?結構工資合?計____?元。2、?甲方可以根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營狀況和乙?方的能力表?現(xiàn),及工作?崗位的調(diào)整?情況,合理?調(diào)整乙方的?工資。3?、甲方每月?發(fā)放乙方上?一個月的工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則可提?前或推后到?最近的工作?日支付。?4、乙方提?成工資：?按甲方統(tǒng)一?規(guī)定的提成?比率按月核?算，并計入?乙方下月工?資總額中發(fā)?放。五、?勞動紀律?1、乙方須?自覺遵守國?家法律、法?規(guī)、和企業(yè)?依法制定的?各項規(guī)章制?度，遵守公?司的《員工?守則》，?2、乙方必?須服從管理?，按時按質?完成甲方安?排的工作任?務。因不服?從工作安排?導致公司業(yè)?務、金濟等?損失的，須?賠償公司金?濟損失。?3、乙方應?保守甲方的?商業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)權?相關的保密?事頂。六?、勞動合同?的履行和變?更1、甲?乙雙方應當?按照勞動合?同的約定，?全面履行各?自的義務。?2、甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?約定的內(nèi)容?。變更勞動?合同，應當?采用書面形?式。七、?終止勞動合?同條件和義?務：1、?以下情況甲?方有權終止?合同：（?1）、乙方?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度;（2?）、乙方嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方形象或?者利益造成?損失;（?3）、乙方?觸犯國家法?律法規(guī)被依?法追究刑事?責任。2?、以下情況?乙方有權終?止勞動合同?：（1）?甲方未能按?照合同約定?支付乙方勞?動報酬;?3、甲、乙?雙方無論哪?方要求解除?勞動合同，?必須提前_?___日以?書面形式通?知對方;?4、乙方要?求終止勞動?合同，必須?考慮甲方的?工作狀況，?推薦或者培?養(yǎng)接班手人?員，并作好?一切事務移?交手續(xù);?5、乙方要?求終止勞動?合同，必須?保證保守甲?方的所有的?商業(yè)秘密，?否則甲方保?留追究乙方?刑事、經(jīng)濟?責任的權利?;6、雙?方終止合同?，乙方基本?工資結算到?聘用終止之?日，但紅利?提成只結算?至乙方提出?辭職的當天?;7、雙?方終止勞動?合同，甲方?不得以任何?理由、任何?方式拒絕兌?付乙方的工?資;8、?由于乙方個?人過錯造成?的損失，甲?方保留追償?權。八、?違反勞動合?同責任：?1、乙方違?反勞動合同?致使合同終?止，甲方有?權扣發(fā)乙方?當月的工資?和當月的提?成。2、?甲方違反勞?動合同致使?合同終止，?甲方無條件?結算乙方工?資與紅利。?九、本合?同未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成，可向?甲方所在轄?區(qū)勞動管理?部門仲裁。?十、本勞?動合同受法?律保護，由?乙方入職之?日起生效。?十一、本?合同附件與?正本具有同?等法律效力?，本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方蓋章（?簽字）：乙?方蓋章（簽?字）：聘?用勞動合同?標準范本（?三）編號?：甲方：?（旅游車輛?經(jīng)營者）?乙方：（駕?駛員）__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?甲方姓名：?_____??????????????性別：_?____文?化程度：_?____出?生日期：_?____住?址：___?__居民身?份證號碼：?_____?家庭電話：?手機號碼：?所屬街道?辦事處：?乙方姓名：?_____????????????性別?：____?_文化程度?：____?_出生日期?：____?_住址：?_____?居民身份證?號碼：__?___駕駛?員聘用合同?家庭電話：?_____?手機號碼：?_____?所屬街道辦?事處：__?___身?體狀況：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限類?型為___?_期限合同?。本合同生?效日期_?___年_?___月_?___日。?其中試用期?____個?月，本合同?____年?____月?____日?終止。第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事海南旅游?汽車駕駛員?崗位工作。?乙方應按照?營運任務的?租車合同以?及管理公司?指派，按時?完成規(guī)定的?營運任務。?第三條甲?方為乙方提?供符合海南?省交通主管?部門行政許?可具有旅游?營運資質，?為旅游團隊?（者）提供?旅游交通服?務的營業(yè)性?乘用客車，?建立健全駕?駛員服務規(guī)?程、勞動安?全等有關規(guī)?章制度。?第四條甲方?錄用乙方，?乙方須具備?的條件1?.須依法持?有相應機動?車駕駛證和?道路交通運?輸管理機構?頒發(fā)的客運?駕駛員從業(yè)?資格證;?2.經(jīng)交通?管理部門職?業(yè)道德、服?務意識培訓?合格;3?.上崗前須?熟知管理公?司的管理規(guī)?定;4.?儀容儀表端?正，文明禮?貌，身體健?康;5.?具有一定的?維修經(jīng)驗，?能夠獨立排?除一般故障?;6.在?接團期間無?飲酒、賭博?等不良行為?;7.無?重大責任交?通事故及服?務質量投訴?。第五條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、遵?章守紀、業(yè)?務技術、勞?動安全及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。按國家?和海南省的?有關規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第六?條乙方應遵?守《海南旅?游客運服務?質量標準》?、《旅游客?運服務質量?投訴和違反?調(diào)度結算的?處理規(guī)定》?及《海南?省旅游車駕?駛員管理辦?法》等規(guī)章?制度，乙方?違反以上規(guī)?定的，應承?擔相應責任?，并接受管?理公司的處?理，直至解?除本合同。?第七條乙?方作息時間?按不定時工?作制。第?八條甲方實?行計時工資?制，工資標?準為___?_元/出團?日;其中試?用期內(nèi)工資?按____?元。但不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。乙方工資?由甲方委托?管理公司按?時發(fā)放。?第九條甲方?應按規(guī)定為?乙方繳納各?項社會保險?。第十條?乙方因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?海南省有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?若甲方擔負?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它指定?性任務，乙?方應服從甲?方工作安排?并完成任務?。第十二?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?內(nèi)容。第?十三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)，被?證實不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反《海?南旅游客運?服務質量標?準》、《旅?游客運服務?質量投訴和?違反調(diào)度結?算的處理規(guī)?定》及《海?南省旅游車?駕駛員管理?辦法》等規(guī)?章制度的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?有關部門吊?銷《機動車?駕駛證》、?《客運駕駛?從業(yè)資格證?》及中心取?消其旅游車?駕駛資格的?;5.被?依法追究刑?事責任的。?第十五條?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事駕駛旅?游車工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓，仍不?能勝任工作?的;3.?符合本合同?第十三條規(guī)?定，雙方不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。第十?六條甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的，應?當提前三十?日向中心、?駕駛員說明?情況，聽取?管理公司意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?七條乙方解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。乙方?給甲方造成?經(jīng)濟損失尚?未處理完畢?或因其他問?題正在被審?查或處理期?間，乙方不?得依據(jù)第一?款解除勞動?合同。第?十八條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定提供勞?動條件或者?支付勞動報?酬的。第?十九條本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。在?本合同工期?滿前三十日?甲方向乙方?表明終止或?續(xù)訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意續(xù)訂勞?動合同。?第二十條甲?乙雙方當事?人任何一方?違反勞動合?同規(guī)定，給?對方造成損?失或損害的?，應當依據(jù)?國家和海南?省有關規(guī)定?承擔賠償責?任。第二?十一條當事?人約定的其?他內(nèi)容：?第二十二條?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，當事?人可以向本?地勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?，向人民法?院提起訴訟?。第二十?三條海南省?旅游汽車駕?駛員營運任?務的租車合?同及《海南?旅游客運服?務質量標準?》、《旅游?客運服務質?量投訴和違?反調(diào)度結算?的處理規(guī)定?》及《海南?省旅游車駕?駛員管理?辦法》等規(guī)?章制度__?___作為?本合同附件?。第二十?四條本合同?未盡事宜，?或與國家、?海南省有關?規(guī)定相悖的?，按國家、?海南省有關?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五?條本合同一?式叁份，甲?、乙、管理?公司各持一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?_簽訂日?期____?年____?月____?日聘用勞?動合同標準?范本（四）?甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，由甲方董?事會決議、?且經(jīng)甲方股?東會批準，?聘請乙方擔?任甲方副總?經(jīng)理一職，?雙方形成勞?動關系，在?本協(xié)議約定?期限內(nèi)由乙?方行使甲方?公司經(jīng)營權?，公司副總?經(jīng)理聘用協(xié)?議。特此約?定，以茲雙?方共同遵守?。第一條?聘用期限：?聘用期限?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。聘用協(xié)?議期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用協(xié)議。?本協(xié)議期限?屆滿后，任?何一方不再?續(xù)訂聘用協(xié)?議的，應在?協(xié)議期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條經(jīng)?營管理模式?1、乙方?在甲方公司?擔任副總經(jīng)?理職務期間?，全面組織?公司管理、?生產(chǎn)經(jīng)營、?市場開拓工?作;2、?公司人力資?源管理、財?務管理由公?司董事會另?行安排人眩?乙方可以對?此提出建議?或意見。?3、乙方承?諾，乙方行?使經(jīng)營管理?權期間，應?保證公司年?度銷售總額?達到100?0萬元。?4、甲方承?諾，在公司?年度銷售額?超過100?0萬元（含?本數(shù)）情況?下，乙方年?薪為15萬?元;乙方可?自本協(xié)議簽?訂當月起，?每月從甲方?處領取固定?工資人民幣?8000元?/月，待年?終結算時，?再將已領取?的工資從年?工資總額中?進行抵扣。?超過100?0萬元部分?，公司股東?會決議額外?獎勵方案。?乙方依法?應當承擔的?社會保險費?、公積金等?負擔，由甲?方依法代扣?代繳。乙方?所取得的報?酬產(chǎn)生的稅?負由乙方自?行承擔。?5、乙方經(jīng)?營管理期間?，公司年銷?售額未達到?1000萬?元的，按實?際銷售額與?目標銷售額?的比率結算?年度工資額?（公式：年?工資額=1?5萬元__?__年實際?銷售額/1?000萬元?）。但公?司年度銷售?額低于萬元?的，除每月?8000元?工資部分之?外，甲方可?扣發(fā)剩余部?分。如下一?年度乙方補?足上年度銷?售額差額的?，甲方應予?補發(fā)上年度?扣發(fā)的部分?。第三條?甲方的權利?與義務1?、對公司資?產(chǎn)擁有所有?權;2、?甲方股東會?按照凈資產(chǎn)?保值增值以?及資本收益?最大化和可?持續(xù)發(fā)展的?原則，對乙?方的經(jīng)營管?理行為進行?監(jiān)督、考核?;3、對?乙方在貫徹?執(zhí)行國家法?律、法規(guī)、?政策和公司?財產(chǎn)的使用?、保護等方?面進行監(jiān)督?檢查;4?、甲方不得?以不正當形?式干涉乙方?的經(jīng)營管理?權;5、?由甲方指派?人員負責保?管公司財務?章、公章、?合同章等印?鑒，協(xié)議書?《公司副總?經(jīng)理聘用協(xié)?議》。乙方?使用印章，?須符合公司?的印章管理?規(guī)定。第?四條乙方的?權利與義務?1、擬定?年度經(jīng)營計?劃、財務預?算，并報董?事會通過，?組織指揮公?司的日常采?購、生產(chǎn)和?銷售等工作?;2、全?面負責公司?的經(jīng)營管理?工作，行使?董事會授予?的生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權;?3、本協(xié)?議簽訂后乙?方對公司現(xiàn)?有人員全部?接收，但乙?方在副總經(jīng)?理任職期因?管理需要，?可以就工作?人員的聘用?、解聘提出?建議和意見?，報董事會?批準;4?、乙方必須?在甲方公司?的法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動（?以甲方企業(yè)?法人營業(yè)執(zhí)?照為準）;?5、未經(jīng)?公司股東會?書面同意，?乙方不得對?甲方擁有所?有權的財產(chǎn)?進行處分，?包括但不限?于轉讓、轉?移、抵押、?質押、出租?、贈與等;?6、乙方?不得以甲方?名義對外提?供任何形式?的擔保;如?需以甲方的?名義貸款，?須經(jīng)甲方股?東會同意;?7、乙方?應當遵守法?律法規(guī)以及?甲方公司章?程，忠實履?行職務，維?護公司利益?，不得利用?在公司的地?位和職權，?為自己謀取?私利;8?、乙方應依?法納稅，按?時清償銀行?借款和其他?債務，及時?收回應收款?;9、乙?方應于每月?____日?前據(jù)實向甲?方報送各項?經(jīng)營報表;?10、在?本協(xié)議履行?期間，乙方?個人不得從?事與甲方相?競爭或損害?甲方利益的?活動;1?1、乙方不?得將甲方的?秘密（包括?但不限于技?術秘密、商?業(yè)秘密、客?戶資料）擅?自公開或出?讓;12?、本協(xié)議期?限屆滿三十?日以前，乙?方應接受甲?方派出的審?計機構對其?經(jīng)營情況進?行審核，確?定無誤后，?雙方在審計?意見書上簽?字，乙方方?可離職。?第五條協(xié)議?解除發(fā)生?下述情況之?一，履約方?有權解除本?協(xié)議：1?、乙方如_?____職?權侵占公司?資產(chǎn)的;?2、甲方未?按照本協(xié)議?約定向乙方?支付報酬，?逾期3個月?以上;3?、乙方未經(jīng)?甲方股東會?許可擅自以?本企業(yè)名義?向銀行以外?的機構或公?民借款融資?的;4、?甲方以不正?當形式干預?乙方對公司?的經(jīng)營管理?權的。第?六條違約責?任：任何?一方未全面?實際履行協(xié)?議致使聘用?協(xié)議解除，?違約方應向?守約方償付?違約金人民?幣20萬元?;如果守約?方的實際損?失超出該違?約金的，則?違約方按守?約方的實際?損失計算;?第七條爭?議解決因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議的?，雙方應友?好協(xié)商解決?;如協(xié)商不?成，可向甲?方住所地人?民法院起訴?。第八條?其它1、?雙方在協(xié)議?期內(nèi)形成的?債權債務關?系，不因本?協(xié)議期限屆?滿或解除而?消滅;2?、本協(xié)議執(zhí)?行中如有未?盡事宜，應?由雙方共同?協(xié)商，做出?補充規(guī)定;?附件、補充?規(guī)定與本協(xié)?議具有同等?效力;3?、本協(xié)議及?補充協(xié)議沒?有規(guī)定的，?適用甲方公?司章程、公?司各項規(guī)章?制度。3?、本協(xié)議一?式四份，甲?、乙雙方各?持二份,自?雙方簽字蓋?章時生效。?____?_____?年____?_月___?__日??????____?_年___?__月__?___日?聘用勞動合?同標準范本?（五）湖?南宏鑫景觀?園林工程有?限公司（以?下簡稱甲方?）與先生/?女士（以下?簡稱乙方）?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?（以下簡稱?“勞動法”?）、《長沙?市勞動合同?規(guī)定》（以?下簡稱“規(guī)?定”）等有?關法律、法?規(guī)，本著平?等自愿協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?，甲、乙雙?方必須遵循?本合同所列?各項條款。?第一條合?同期限1?、本合同有?效期限自起?至止，其中?試用期為個?月。2、?若乙方在合?同期內(nèi)享受?甲方出資培?訓的，須按?甲方相關制?度或雙方另?簽協(xié)議規(guī)定?延長為甲方?服務的期限?。3、本?合同期滿，?經(jīng)雙方同意?可續(xù)訂聘用?合同。第?二條工作崗?位1、甲?方安排給乙?方的工作崗?位是。2?、甲方根據(jù)?工作需要或?乙方的能力?及工作業(yè)績?，有權調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?應服從甲方?的安排，并?服從調(diào)入單?位之領導的?管理。3?、乙方應努?力完成甲方?所規(guī)定的各?項工作任務?或經(jīng)營目標?，履行崗位?職責。第?三條工作條?件和勞動保?護1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件。2、?甲方按國家?規(guī)定實行平?均每周工作?40小時的?工作時間。?3、乙方?依法享有國?家規(guī)定的法?定休假日。?第四條勞?動報酬和福?利待遇1?、甲方支付?給乙方年薪?/月薪（人?民幣）元，?其中試用期?每月（人民?幣）元。?2、如出現(xiàn)?本合同第二?條第二款情?況，甲方則?按調(diào)整的崗?位支付乙方?的薪金。?3、甲方根?據(jù)本市有關?規(guī)定按期為?乙方向社會?保險機構繳?納養(yǎng)老保險?金、醫(yī)療保?險金、和失?業(yè)保險金、?生育保險、?工傷保險等?。4、甲?方有權依照?國家規(guī)定、?企業(yè)效益和?乙方業(yè)績表?現(xiàn)，調(diào)整乙?方的工資福?利待遇。?4、乙方享?有甲方規(guī)定?的有薪假期?。5、在?本合同期間?，因患病或?非因工負傷?，需停工醫(yī)?療，乙方享?有長沙市政?府規(guī)定的醫(yī)?療期待遇。?第五條勞?動紀律、獎?勵和處罰?1、乙方必?須嚴格遵守?國家法律、?法規(guī)和甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?保密規(guī)定。?2、乙方?必須按甲方?確定的工作?程序、崗位?職責，認真?完成工作任?務，提高工?作技能，嚴?格執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德。?3、甲方根?據(jù)乙方的表?現(xiàn)和業(yè)績給?予表彰、晉?級、加薪等?獎勵。4?、乙方如違?反甲方的紀?律規(guī)定和出?現(xiàn)本合同第?六條第四款?所列第2、?3、4種情?形，甲方將?根據(jù)情節(jié)輕?重，分別給?予警告、記?過或解除合?同的處分。?第六條合?同終止和解?除的條件?1、合同期?滿或甲、乙?雙方在本合?同中約定的?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?2、本合?同期滿，就?是否續(xù)訂合?同，甲、乙?雙方均需在?三十天之前?以書面形式?通知對方。?3、甲方?與乙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。4、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以即?時辭退乙方?，解除本合?同：⑴在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;⑵嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?⑶嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?⑷被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以提前三十?日以書面形?式通知乙方?解除本合約?：⑴乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排工?作的;⑵乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?⑶本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經(jīng)甲方?與乙方協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議的。6?、乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得解除本合?同：⑴乙?方患病或非?因工負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?⑵乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;⑶法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?有關情形。?7、乙方?解除本合同?，必須提前?三十日以書?面形式通知?甲方。8?、有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同：?⑴在試用?期內(nèi);⑵?甲方以暴力?威脅或者用?非法限制乙?方人身自由?的手段強迫?勞動的;?⑶甲方未按?照合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?。第七條?違反合同的?責任1、?甲、乙雙方?任何一方違?約都要承擔?違約責任，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?必須承擔賠?償責任，賠?償金按國家?法律法規(guī)規(guī)?定支付。?2、乙方享?受甲方出資?培訓，在合?同期內(nèi)或延?長服務期限?內(nèi)乙方如主?動提出辭職?或被甲方辭?退，按培訓?合同規(guī)定給?予相應賠償?。3、乙?方若享受甲?方提供的住?房福利，在?合同期內(nèi)或?延長服務期?限內(nèi)乙方如?主動提出辭?職或被甲方?辭退，乙方?按甲方規(guī)定?折價賠償余?額或全額賠?償。第八?條勞動爭議?1、甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議協(xié)商?不成時，由?公司工會調(diào)?解。2、?調(diào)解不成的?，甲、乙雙?方任何一方?要求仲裁的?，按《勞動?法》規(guī)定的?勞動爭議程?序進行。?3、對仲裁?裁決不服的?，甲、乙雙?方可向法院?提起訴訟。?第九條雙?方約定條款?第十條合?同效力1?、本合同自?簽訂之日起?，即具有法?律約束力，?甲乙雙方必?須嚴格執(zhí)行?，任何一方?要求修改合?同須經(jīng)雙方?協(xié)商同意。?2、在本?合同期內(nèi)，?因合同標的?發(fā)生變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致所簽訂?的補充協(xié)議?與合同具有?同等的法律?效力。3?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?，兩份合同?具有同等的?法律效力。?4、本合?同條款如與?國家法律法?規(guī)相悖時，?以國家法律?法規(guī)規(guī)定為?準。甲方?：湖南宏鑫?景觀園林工?程有限公司?乙方：（簽?字蓋章）?（蓋章）身?份證號