正式勞動合同書

正式勞動合同書一、雙方締約人雇主：（以下簡稱“甲方”）

地址：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：員工：（以下簡稱“乙方”）

戶籍所在地：

住所地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：雙方締結(jié)本合同，共同遵守以下條款：二、職位和工作內(nèi)容甲方聘任乙方為（職位），從（開始日期）到（結(jié)束日期）為期（工作期限）。其中，試用期為（試用期限），試用期期間，乙方享有如下權(quán)利：（列舉具體權(quán)利）（列舉具體權(quán)利）乙方的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容及任務(wù)指標(biāo)）。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方每周工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)），工作時(shí)間為（開始工作時(shí)間）至（結(jié)束工作時(shí)間）。工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。四、勞動報(bào)酬乙方每月工資為（工資金額），于每月（發(fā)薪日）發(fā)放。（如果有其他福利待遇，可在此列舉，如五險(xiǎn)一金、帶薪假期等）五、勞動保護(hù)和勞動條件甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，并為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件。如乙方工作所需的特殊防護(hù)措施和特殊用品，由甲方提供。六、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：按照合同約定為乙方提供工作條件和報(bào)酬；嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動政策法規(guī)，向乙方支付工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)；在乙方試用期滿后，按規(guī)定辦理正式錄用手續(xù)；不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得違法辭退乙方。乙方的權(quán)利和義務(wù)：按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；遵守國家有關(guān)勞動政策法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；不得違法用工、違法操作、盜竊公司財(cái)物、泄露公司商業(yè)機(jī)密等；定期進(jìn)行身體檢查，確保身體符合從事本職工作的要求。七、解除勞動合同甲、乙雙方可協(xié)商一致解除勞動合同。在試用期內(nèi)，任何一方均可單方解除勞動合同。在非試用期內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前（解除期限）個(gè)月書面通知乙方，或按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前（解除期限）個(gè)月書面通知甲方。八、違約責(zé)任甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金（具體金額），與正常賠償之和不超過已支付工資的（比例）%。乙方違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金（具體金額），與正常賠償之和不超過已支付工資的（比例）%。九、爭議解決如甲、乙雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動仲裁委員會（或人民法院）申請仲裁（或訴訟）。十、本合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同期滿后，雙