2023年員工安全生產(chǎn)責(zé)任書

年員工安全生產(chǎn)責(zé)任書員工平安生產(chǎn)責(zé)任書2023年員工平安生產(chǎn)責(zé)任書為嚴格執(zhí)行平安生產(chǎn)各項規(guī)章制度,提高員工的自我愛惜意識,杜絕違章事故的發(fā)生,確保公司的財產(chǎn)與員工的平安和健康,經(jīng)公司爭論準備,生產(chǎn)工段長與各聘用班組長簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書。

一、年度目標1、重、特大事故為零,因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發(fā)生中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發(fā)生刑事案件。

5、不發(fā)生環(huán)保事故。

二、責(zé)任為實現(xiàn)上述目標,各位員工必需實行有力措施,認真履行以下責(zé)任:1、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人指揮、管理,認真本崗位的工藝流程和平安操作規(guī)程。

2、嚴格班前、班上喝酒,禁止無證、無三級平安教育上崗。

3、在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的平安職責(zé),嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程,做到不違規(guī)不違紀,并勸阻他人違章作業(yè)。

4、對自己崗位消逝的平安隱患要準時整改,對無力整改的要準時實行相應(yīng)措施,并上報生產(chǎn)平安部門。

5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造***身財產(chǎn)損害的視情節(jié)輕重,除擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償外,直至追究法律責(zé)任。

6、在生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時,生產(chǎn)必需聽從平安。

三、考核1、考核期限為2023年1月1日至2023年12月31日。

2、年度考核接受百分制,其中平安責(zé)任占60分,事故狀況占40分。

由生產(chǎn)技術(shù)部、工段長對各員工指標完成狀況進行考核評分。

四、獎罰1、生產(chǎn)技術(shù)部將劃出專項資金,對本年度精彩完成平安生產(chǎn)指標的且考核分在90分以上的部分優(yōu)秀員工賜予嘉獎。

2、嚴峻失職造成班組消逝一般事故,將嚴格依據(jù)公司《平安生產(chǎn)管理制度》賜予懲處,發(fā)生重、特大事故構(gòu)成犯罪,將依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一年簽訂一次,一式三份,自簽訂之日起生效,托付現(xiàn)場負責(zé)人與聘用員工簽約并監(jiān)督。

生產(chǎn)工段長:員工:年月日年月日附件:平安考核細則1、平安生產(chǎn)目標考核的滿分為100分。

2、發(fā)生平安責(zé)任事故包括人身損害、生產(chǎn)操作、設(shè)備、火災(zāi)、交通等平安責(zé)任事故一次扣30-100分。

3、違反“三紀”一次扣罰5分。

4、不接受平安教育培訓(xùn)一次扣罰10分,平安教育不合格一次扣罰5分。

5、不按要求