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文檔簡介

商標(biāo)管理人員勞動(dòng)合同一、合同當(dāng)事人雇主：（以下簡稱甲方）雇員：（以下簡稱乙方）二、合同期限本合同自____年___月____日起至____年___月____日止。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的安排，負(fù)責(zé)商標(biāo)的管理工作，包括商標(biāo)的申請(qǐng)、續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、監(jiān)督管理等事項(xiàng)，并提供必要的建議和方案。乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地的商標(biāo)管理部門。四、工作時(shí)間和休假制度乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，總計(jì)每周40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假和法定節(jié)假日。五、薪酬待遇甲方向乙方支付的月工資為__________,十二個(gè)月為一年。薪酬按月發(fā)放，于每月15日前發(fā)至乙方的銀行賬戶。乙方如順利通過入職考核，則按照國家稅法規(guī)定，由甲方為乙方繳納個(gè)人所得稅和社保費(fèi)。六、保密協(xié)議乙方應(yīng)保守商標(biāo)申請(qǐng)人和甲方之間的商業(yè)秘密，并承諾不向任何未經(jīng)授權(quán)的人透露相關(guān)信息。乙方需要在職期間以及離職后堅(jiān)守保密協(xié)議。七、合同解除若乙方無故曠工、遲到、早退甚至自離，甲方有權(quán)立即解除本合同若乙方因健康狀況或個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)在最早可能的時(shí)間通知甲方，并提出書面申請(qǐng)解除合同。雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理。八、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋和適用均應(yīng)受中華人民共和國法律和法規(guī)約束。因本合同引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;如協(xié)商不成功，則提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________

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