護(hù)士長(zhǎng)2023年終個(gè)人工作總結(jié)模板（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)護(hù)士長(zhǎng)2?023年?終個(gè)人工?作總結(jié)模?板__?__年來(lái)?，在院領(lǐng)?導(dǎo)及上級(jí)?職能科室?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在?院后勤等?行政部門?的幫助下?，在科室?全體醫(yī)護(hù)?人員的支?持下，認(rèn)?真完成了?____?年度的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，自身?的政治素?養(yǎng)、業(yè)務(wù)?水平和綜?合能力等?都有了很?大提高。?現(xiàn)將一年?來(lái)的思想?和工作情?況以及今?后的努力?方向匯報(bào)?如下：?一、加強(qiáng)?思想政治?學(xué)習(xí)，提?高自身素?質(zhì)。本?人在思想?上，能夠?認(rèn)真__?__基本?路線、方?針和政策?，主動(dòng)通?過(guò)報(bào)紙、?雜志、書(shū)?籍等方式?積極學(xué)習(xí)?《廉政準(zhǔn)?則》等政?治理論，?嚴(yán)格按照?《廉政準(zhǔn)?則》中的?____?個(gè)“不準(zhǔn)?”要求自?己，并認(rèn)?真撰寫(xiě)心?得體會(huì)和?學(xué)習(xí)筆記?，使自身?思想政治?素質(zhì)有了?很大提高?，為自己?開(kāi)展各項(xiàng)?工作提供?了強(qiáng)大的?思想武器?。在加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?的同時(shí)，?重點(diǎn)加強(qiáng)?了工作業(yè)?務(wù)知識(shí)和?法律法規(guī)?的學(xué)習(xí)，?為完成做?好本職工?作打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。二?、恪盡職?守，認(rèn)真?作好本職?工作。?1、科學(xué)?合理的排?班，培養(yǎng)?護(hù)理人員?的全面素?質(zhì)。本?科室護(hù)理?人員基本?長(zhǎng)期從事?固定崗位?工作，都?能很好地?完成自己?的本職工?作，但是?如因工作?人員病假?、事假等?原因出現(xiàn)?崗位空缺?時(shí)，很難?有比較合?適人員進(jìn)?行填充，?在___?_年__?__月科?室工作人?員配備充?足的情況?下，有針?對(duì)性在一?部分工作?人員中進(jìn)?行輪崗，?熟悉其他?崗位的工?作，為個(gè)?科室醫(yī)療?護(hù)理工作?的順利開(kāi)?展做好了?鋪墊，同?時(shí)，也全?面提高了?護(hù)理人員?的整體素?質(zhì)。2?、夯實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理，?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。?積極響應(yīng)?“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示?范工程”?創(chuàng)建活動(dòng)?，積極組?織科室護(hù)?理人員學(xué)?習(xí)、落實(shí)?衛(wèi)生部下?發(fā)的《住?院患者基?礎(chǔ)護(hù)理服?務(wù)項(xiàng)目》?、《基礎(chǔ)?護(hù)理服務(wù)?工作規(guī)范?》等有關(guān)?文件，牢?固樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)，?由被動(dòng)式?服務(wù)轉(zhuǎn)變?為主動(dòng)服?務(wù)、在護(hù)?理工作中?創(chuàng)造性開(kāi)?展工作，?始終以病?人為中心?，落實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理，?為病區(qū)患?者提供安?全、優(yōu)質(zhì)?、滿意的?護(hù)理服務(wù)?4、建?立檢查考?核制度，?強(qiáng)化質(zhì)量?控制。?在科室成?立了以我?為組長(zhǎng)的?護(hù)理質(zhì)量?控制小組?，每周有?針對(duì)性對(duì)?護(hù)理工作?開(kāi)展護(hù)理?質(zhì)量自查?，建立健?全了各項(xiàng)?管理制度?和考核制?度，細(xì)化?了護(hù)理人?員的考核?細(xì)則，每?月進(jìn)行一?次匯總并?在科室排?名，對(duì)于?排名在前?兩名和后?兩名的人?員根據(jù)管?理細(xì)則給?予相應(yīng)的?獎(jiǎng)勵(lì)和處?罰，各項(xiàng)?檢查考核?制度的建?立，進(jìn)一?步的調(diào)動(dòng)?了護(hù)理人?員在工作?中相互追?趕、比拼?的積極性?，除此之?外，護(hù)理?質(zhì)量也得?到了進(jìn)一?步的提高?。5、?積極開(kāi)展?康復(fù)活動(dòng)?，落實(shí)全?程康復(fù)理?念。根?據(jù)科室患?者的實(shí)際?情況，在?科室內(nèi)開(kāi)?展豐富多?彩的康復(fù)?工娛療活?動(dòng)，主動(dòng)?深入患者?聽(tīng)取患者?意見(jiàn)，與?患者一起?制定康復(fù)?活動(dòng)計(jì)劃?，定期在?患者中開(kāi)?展康復(fù)技?能競(jìng)賽、?生活自理?能力訓(xùn)練?等活動(dòng)。?___?_年__?__月外?出學(xué)習(xí)回?來(lái)后，與?工作人員?一起商討?學(xué)習(xí)心得?，在科內(nèi)?順利開(kāi)展?了對(duì)精神?發(fā)育遲滯?、老年癡?呆等患者?的模型、?數(shù)字、字?母等康復(fù)?訓(xùn)練項(xiàng)目?，這些項(xiàng)?目的開(kāi)展?對(duì)患者的?治療、康?復(fù)起到了?積極的作?用，縮短?了患者住?院時(shí)間，?改善了患?者的治療?效果。改?變了參加?工娛治療?需去康復(fù)?科的現(xiàn)狀?，為病區(qū)?承擔(dān)工娛?治療做出?了初步的?嘗試，同?時(shí)，也全?面落實(shí)了?患者自入?院到出院?的全程康?復(fù)治療理?念。三?、工作中?的不足?1、工作?的方式方?法不夠得?當(dāng)，在工?作計(jì)劃的?編排和工?作的輕重?緩急的把?握上不夠?到位，導(dǎo)?致計(jì)劃中?的工作有?未按時(shí)落?實(shí)現(xiàn)象。?2、工?作中大多?只是簡(jiǎn)單?的執(zhí)行任?務(wù)和做好?常規(guī)性工?作，缺少?創(chuàng)新精神?和意識(shí)。?3、基?礎(chǔ)理論知?識(shí)不足，?不能夠滿?足臨床需?要。四?、下一步?工作打算?1、加?強(qiáng)精神專?科知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努?力掌握專?業(yè)技能。?2、進(jìn)?一步加大?科室管理?力度，狠?抓基礎(chǔ)護(hù)?理、護(hù)患?溝通、健?康宣教等?工作，為?爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)?重點(diǎn)?？?、?？漆t(yī)?院等級(jí)評(píng)?審等工作?做好準(zhǔn)備?。3、?在和做好?常規(guī)臨床?護(hù)理工作?的同時(shí)，?積極探索?新知識(shí)、?新業(yè)務(wù)、?新技能，?有創(chuàng)造性?的開(kāi)展工?作?？?之，一年?來(lái)，我和?科主任及?全體科室?醫(yī)護(hù)人員?同心同德?，克服困?難，知難?而上，以?醫(yī)院大局?為重，內(nèi)?強(qiáng)素質(zhì)，?外樹(shù)形象?，不斷提?高醫(yī)療護(hù)?理水平，?切實(shí)為病?提供優(yōu)質(zhì)?的護(hù)理服?務(wù)。在今?后的工作?中，我會(huì)?不斷努力?，積極進(jìn)?取，為病?區(qū)的發(fā)展?，醫(yī)院的?繁榮發(fā)揮?更大的作?用。護(hù)?士長(zhǎng)20?23年終?個(gè)人工作?總結(jié)模板?（二）?一、基本?情況本?人于__?__年任?手術(shù)室護(hù)?士長(zhǎng)。?一年來(lái)，?我始終堅(jiān)?持“以患?者為中心?，以質(zhì)量?為核心，?以安全為?重心，為?手術(shù)患者?提供優(yōu)質(zhì)?高效的護(hù)?理服務(wù)”?為宗旨，?以提高手?術(shù)患者的?手術(shù)效果?和手術(shù)安?全為目的?，用自己?的愛(ài)心、?熱心、誠(chéng)?心帶領(lǐng)手?術(shù)室全體?護(hù)士滿足?每一位手?術(shù)患者的?需求，努?力爭(zhēng)創(chuàng)“?社會(huì)滿意?、醫(yī)院滿?意、病人?滿意、自?己滿意”?的科室，?經(jīng)過(guò)全科?護(hù)理人員?的不邂努?力，圓滿?完成各項(xiàng)?任務(wù)。?二、工作?情況(?一)完善?了科室質(zhì)?量監(jiān)控體?系。針?對(duì)科內(nèi)工?作重點(diǎn)，?也就是護(hù)?理質(zhì)量與?護(hù)理安全?，將科內(nèi)?的每一項(xiàng)?質(zhì)量指標(biāo)?分別定一?名護(hù)士負(fù)?責(zé)管理，?科室定期?與不定期?進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量督查?，做到每?日有檢查?，每周有?小結(jié)及反?饋，每月?有質(zhì)控總?結(jié)，重點(diǎn)?問(wèn)題跟蹤?監(jiān)測(cè)，保?持護(hù)理質(zhì)?量持續(xù)改?進(jìn)。(?二)制定?并執(zhí)行績(jī)?效考核方?案、完善?各班工作?職責(zé)任務(wù)?。1、?根據(jù)醫(yī)院?績(jī)效考核?方案原則?，結(jié)合本?科室特點(diǎn)?制定了行?之有效的?績(jī)效考核?方案，建?立了績(jī)效?考核指標(biāo)?體系。通?過(guò)績(jī)效考?核，改變?了以前的?吃大鍋飯?，平均分?配；實(shí)現(xiàn)?了按勞分?配，多勞?多得，優(yōu)?績(jī)優(yōu)酬。?大家的工?作積極性?明顯的提?高，工作?態(tài)度明顯?的好轉(zhuǎn)。?2、根?據(jù)日常工?作量和人?員情況適?時(shí)調(diào)整各?班工作職?責(zé)，實(shí)行?量化考核?，每天的?每項(xiàng)工作?都有記錄?，每人每?月有工作?量統(tǒng)計(jì)。?各班分工?明確，責(zé)?任到人，?包括每一?個(gè)工作細(xì)?節(jié)都落實(shí)?到了具體?的人員，?避免了相?互推諉、?故意拖延?、出了差?錯(cuò)又落實(shí)?不到具體?人的情況?，保證了?手術(shù)室護(hù)?理工作的?正常開(kāi)展?。(三?)以病人?為中心，?開(kāi)展人性?化服務(wù)。?1、優(yōu)?質(zhì)開(kāi)展術(shù)?前、術(shù)后?訪視工作?。常與?病人交流?，了解病?情，安慰?病人，并?向手術(shù)患?者發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，收集?病人信息?，取得理?解、信任?和支持，?針對(duì)工作?中的不足?，采取相?應(yīng)的整改?措施，滿?足病人一?切合理的?要求，為?病人創(chuàng)造?溫馨舒適?的手術(shù)環(huán)?境，滿意?度達(dá)到_?___%?以上。?2、術(shù)中?做到各項(xiàng)?操作前有?解釋，操?作中有鼓?勵(lì)，操作?后有整理?，動(dòng)作輕?柔，話語(yǔ)?溫和。為?手術(shù)患者?提供適宜?的溫濕度?、舒適的?環(huán)境及手?術(shù)體位，?保護(hù)好病?人的隱私?，維護(hù)好?病人的良?好形象，?盡量滿足?病人的一?切合理要?求。(?四)不斷?提高護(hù)理?質(zhì)量，保?障了護(hù)理?安全。?1、安排?專人負(fù)責(zé)?醫(yī)院感染?工作，嚴(yán)?格執(zhí)行消?毒隔離制?度，消毒?隔離合格?率達(dá)__?__%。?組織全科?護(hù)理人員?學(xué)習(xí)有關(guān)?層流手術(shù)?室的知識(shí)?，如層流?手術(shù)室的?清潔、保?養(yǎng)、維修?、故障排?除等，保?證層流手?術(shù)室的正?常使用。?嚴(yán)格執(zhí)行?無(wú)菌技術(shù)?操作規(guī)程?，防止院?內(nèi)感染，?確保清潔?手術(shù)切口?感染率≤?____?%。對(duì)感?染性手術(shù)?按照感染?性手術(shù)消?毒隔離標(biāo)?準(zhǔn)對(duì)人員?、物品、?器械嚴(yán)格?進(jìn)行消毒?隔離處理?。2、?安排專人?負(fù)責(zé)急救?藥品的管?理，急救?藥械完好?率達(dá)__?__%。?加強(qiáng)搶救?藥品藥理?作用、急?救知識(shí)、?搶救流程?、手術(shù)室?應(yīng)急預(yù)案?的培訓(xùn)，?并定期考?核。完善?了新生兒?搶救藥品?、物品及?搶救流程?，并組織?全科人員?學(xué)習(xí)，人?人撐握，?以確保手?術(shù)搶救工?作的順利?完成。?3、完善?和規(guī)范了?各種護(hù)理?文書(shū)的記?錄，恪守?“客觀、?真實(shí)、準(zhǔn)?確、及時(shí)?、完整、?規(guī)范”原?則。4?、按照二?級(jí)甲等醫(yī)?院手術(shù)室?的標(biāo)準(zhǔn)，?規(guī)范了接?送病人的?流程及細(xì)?節(jié)，做到?交接清楚?，責(zé)任到?人。完善?了輸血流?程及注意?事項(xiàng)，避?免了輸血?差錯(cuò)事故?。認(rèn)真執(zhí)?行手術(shù)標(biāo)?本交接制?度，杜絕?了標(biāo)本遺?失現(xiàn)象。?(五)?精打細(xì)算?、節(jié)約成?本。1?、嚴(yán)格管?理科室醫(yī)?療和辦公?用品，對(duì)?高值貴重?耗材進(jìn)行?使用、清?點(diǎn)、交接?登記，減?少浪費(fèi)、?損耗和私?自使用。?安排專人?負(fù)責(zé)醫(yī)療?設(shè)備的清?潔、消毒?和保養(yǎng)，?每周一次?，準(zhǔn)確記?錄儀器設(shè)?備性能及?使用狀況?，保證手?術(shù)的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?2、正確?記錄收費(fèi)?項(xiàng)目，自?己負(fù)責(zé)的?手術(shù)由自?己負(fù)責(zé)錄?入一切費(fèi)?用，誰(shuí)出?錯(cuò)誰(shuí)負(fù)責(zé)?。三、?學(xué)習(xí)方面?(一)?加強(qiáng)“三?基”訓(xùn)練?，組織科?室人員技?術(shù)練兵，?指定專人?負(fù)責(zé)操作?培訓(xùn)，培?訓(xùn)率達(dá)到?____?%，合格?率___?_%。?(二)加?強(qiáng)基礎(chǔ)理?論知識(shí)的?學(xué)習(xí)。積?極參加護(hù)?理部組織?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，同時(shí)?每周一科?內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)一次，?主要學(xué)習(xí)?手術(shù)室專?科知識(shí)，?每季度科?室考核_?___次?，合格率?____?%。(?三)加強(qiáng)?繼續(xù)教育?學(xué)習(xí)，積?極參加醫(yī)?務(wù)科組織?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。(?四)加強(qiáng)?專業(yè)知識(shí)?的培訓(xùn)，?扎實(shí)做好?健康宣教?工作，圍?手術(shù)期健?康宣教覆?蓋率達(dá)到?____?%。(?五)認(rèn)真?嚴(yán)格規(guī)范?的帶教。?參照護(hù)理?部擬定的?帶教計(jì)劃?，制定了?科室?guī)Ы?計(jì)劃，再?要求每一?位帶教老?師制定出?具體的帶?教計(jì)劃及?教學(xué)內(nèi)容?，具體到?每一天，?并時(shí)時(shí)抽?查帶教老?師帶教情?況及學(xué)生?掌握情況?。四、?團(tuán)結(jié)方面?在醫(yī)院?，我尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?能積極配?合好其他?科室的工?作，做到?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?互相信任?，互相支?持。在科?室，自己?能以身作?則，作為?科室的管?理者，由?于科室工?作人員較?少，自己?每天除了?做好自己?的管理工?作外，還?常常加班?加點(diǎn)，常?常誤了吃?飯的時(shí)間?和其她同?志一道完?成手術(shù)任?務(wù)，帶領(lǐng)?科室同志?同甘共苦?，愉快工?作，使工?作團(tuán)隊(duì)充?滿朝氣，?工作人員?充滿激情?。作為?手術(shù)室護(hù)?士長(zhǎng)，做?到了擺正?位子，積?極工作。?在自己的?職責(zé)內(nèi)，?積極主動(dòng)?、敢于承?擔(dān)責(zé)任，?做到了不?說(shuō)不利于?團(tuán)結(jié)的話?，不做不?利于團(tuán)結(jié)?的事。對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的決?定能不折?不扣地執(zhí)?行，對(duì)較?為重要的?問(wèn)題，做?到及時(shí)請(qǐng)?示匯報(bào)。?五、廉?潔自律方?面自己?作為一名?護(hù)士長(zhǎng)，?在日常工?作、生活?中，做到?了管住自?己的口，?不該吃的?不吃；管?住自己的?手，不該?拿的不拿?；管住自?己的心，?絕不能有?一絲貪贓?枉法、違?法亂紀(jì)的?雜念。?六、工作?業(yè)績(jī)自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日我?們共配合?完成手術(shù)?例，其中?婦產(chǎn)科手?術(shù)例，骨?科手術(shù)例?，外科手?術(shù)例，五?官科例，?口腔科例?。七、?存在的問(wèn)?題一是?學(xué)習(xí)不夠?深入，理?論功底還?不很扎實(shí)?；二是具?體工作多?，工作壓?力大，有?些工作沒(méi)?有理清思?路就開(kāi)展?，與領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?存在一定?差距。?總之，一?年來(lái)，在?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?的支持下?，在科室?工作人員?的努力配?合下，取?得了一定?