2023年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(電大)-社會(huì)工作(本科)考試歷年高頻考點(diǎn)試題含答案

2023年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(電大)-社會(huì)工作(本科)考試歷年高頻考點(diǎn)試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.再社會(huì)化有兩種不同性質(zhì)的形式：一是（），二是（）。2.教育政策的內(nèi)容包括（）A、教育主體B、教育的客體C、教育的資源D、教育的福利形式E、福利供給模式3.試述我國(guó)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的改革。4.常人方法學(xué)超越了（）的對(duì)立。A、個(gè)人與社會(huì)B、唯物與唯心C、主觀與客觀D、傳統(tǒng)與現(xiàn)代5.人際交往必須借助于一定的手段才能進(jìn)行。其中，符號(hào)系統(tǒng)是人際交往的主要工具。（）6.青少年社會(huì)工作中，需求評(píng)估通常圍繞著“（）”這個(gè)框架進(jìn)行。7.養(yǎng)老保險(xiǎn)追求長(zhǎng)期平衡，醫(yī)療保險(xiǎn)追求周期平衡，失業(yè)保險(xiǎn)追求即期平衡。8.簡(jiǎn)述國(guó)家保障型社會(huì)保障制度的特征。9.小組工作的間接干預(yù)治療技巧包括（）。A、利用小組治療元素B、運(yùn)用角色扮演的方法C、運(yùn)用行為改變的技巧D、利用社會(huì)環(huán)境或外在力量E、運(yùn)用結(jié)構(gòu)化組員角色的技巧10.（）是指對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物及對(duì)某種思想觀念是非真假的認(rèn)識(shí)，通常是以對(duì)某事某物的相信和懷疑的方式表現(xiàn)于外而以觀念的形式存在于人們的頭腦之中。A、態(tài)度B、價(jià)值觀C、行為D、信念11.簡(jiǎn)述社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展籌資的方法。12.以下說(shuō)服哪些屬于青少年流浪街頭的危害？（）A、對(duì)于身心健康影響極大B、治安環(huán)境和市容市貌受影響C、易受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，染上不良習(xí)氣D、影響社會(huì)安定13.1948年，（）宣布建成福利國(guó)家。?A、英國(guó)B、德國(guó)C、美國(guó)D、法國(guó)14.溝通方式上更加依賴于個(gè)人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和互動(dòng)行為的是（）A、正式溝通B、非正式溝通C、上行溝通D、下行溝通15.提供資助的組織與受資助的服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系屬于組織之間關(guān)系類型的授權(quán)式關(guān)系。16.社會(huì)工作在分析困難群體的困難和問(wèn)題時(shí)的基本觀點(diǎn)是“人在社區(qū)之中?！?7.社會(huì)工作者小達(dá)自從在社區(qū)工作以來(lái)，積極開(kāi)拓社區(qū)內(nèi)外資源，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)外的人力、物力、財(cái)力資源，而為了長(zhǎng)久地維系社區(qū)資源，社會(huì)工作者小達(dá)應(yīng)注意遵循（）的原則。A、以社區(qū)需要為前提使用資源B、多方尋求資源C、閑置資源D、對(duì)資源的使用做到公開(kāi)透明E、與資源提供者建立良好而穩(wěn)定的關(guān)系18.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的保障對(duì)象是（）。A、全體人民B、城鎮(zhèn)居民C、部分農(nóng)村居民D、全體全村居民19.印象形成的方式有（）。A、平均模式B、累加模式C、加權(quán)累加模式D、加權(quán)平均模式20.簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)安置的保障內(nèi)容。21.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集模式中的實(shí)行部分積累式的國(guó)家是日本。22.根據(jù)補(bǔ)貼方式的不同，住房補(bǔ)貼包括（）形式。?A、直接補(bǔ)貼B、間接補(bǔ)貼C、補(bǔ)貼供方D、補(bǔ)貼需方23.社會(huì)保障效率衡量的四個(gè)指標(biāo)是什么？24.社會(huì)工作價(jià)值觀不僅僅是強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的信念，同時(shí)也包括基本的實(shí)踐原則，它們引導(dǎo)社會(huì)工作者正確處理專業(yè)關(guān)系及服務(wù)中的各種處境。其實(shí)踐原則主要包括（）。A、接納B、非評(píng)判C、個(gè)別化D、保密E、獨(dú)特性25.蒂特馬斯根據(jù)社會(huì)政策的功能，將社會(huì)政策分為（）。?A、殘補(bǔ)型B、工業(yè)成就型C、保守型D、制度再分配型26.我國(guó)的新型農(nóng)村醫(yī)療制度已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)推廣鋪開(kāi)。27.方法論是關(guān)于研究方法的理論，主要從哲學(xué)角度探討和學(xué)科體系、基本假設(shè)有關(guān)的一般原理。把握社會(huì)工作研究方法論的重要意義在于（）。A、有利于探討社會(huì)與人類行為和研究方法B、有利于理解和解釋社會(huì)工作的各種現(xiàn)象C、有利于評(píng)估社會(huì)服務(wù)過(guò)程中的實(shí)務(wù)實(shí)踐D、有利于驗(yàn)證和完善社會(huì)工作理論E、有可能構(gòu)造新的社會(huì)工作理論28.不屬于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)志愿者管理的內(nèi)容（）A、志愿者項(xiàng)目的規(guī)劃B、志愿者的招募C、志愿者的工作管理D、志愿者的服務(wù)內(nèi)容29.社區(qū)工作者小張計(jì)劃暑假期間組織社區(qū)內(nèi)的中小學(xué)生開(kāi)展足球興趣小組活動(dòng)，因此他草擬了一份招募廣告。督導(dǎo)老王看了廣告以后發(fā)現(xiàn)“不要女生”一項(xiàng)與社會(huì)工作的性質(zhì)不符。30.與公共行政相比，社會(huì)行政（）。A、盈利性更強(qiáng)B、對(duì)象范圍更廣C、更關(guān)心價(jià)值問(wèn)題D、主體更加單一31.人們?cè)诮煌顒?dòng)中建立起來(lái)的相互聯(lián)系，是一種心理關(guān)系，這稱為（）。A、人際交往B、人際關(guān)系C、人際溝通D、人際紐帶32.新中國(guó)的社會(huì)保障制度，始建于1951年2月政務(wù)院頒布的（）。33.默頓認(rèn)為，（）功能就是這樣一些客觀結(jié)果，它對(duì)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)和適應(yīng)做出貢獻(xiàn)，而這?種作用是系統(tǒng)參與者所期望井公認(rèn)的。A、積極的B、重要的C、顯性的D、組織的34.家庭教養(yǎng)模式分為專制型、（）、溺愛(ài)型和民主型四種類型。35.（）是指?jìng)€(gè)體把有關(guān)自己個(gè)人的信息告訴他人，與他人共享自己內(nèi)心的感受和信息。A、情感探索B、人際溝通C、自我暴露D、情感交流36.青少年社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)理論的兩個(gè)主要觀點(diǎn)是指（）。A、青少年發(fā)展和社會(huì)化需要社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)B、青少年需要情緒和信息支持C、青少年可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得物質(zhì)、友情等支持D、青少年需要學(xué)習(xí)建立和利用社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)37.我國(guó)青少年網(wǎng)絡(luò)成癮主要表現(xiàn)為哪幾種類型？（）A、網(wǎng)絡(luò)游戲成癮B、網(wǎng)絡(luò)交際成癮C、網(wǎng)絡(luò)色情成癮D、網(wǎng)絡(luò)信息收信成癮38.下面不屬于弗洛伊德人格三分法的是（）。A、本我B、自我C、主我D、超我39.實(shí)行醫(yī)療“保險(xiǎn)”制度的國(guó)家是英國(guó)。40.根據(jù)認(rèn)知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法有（）。A、改變認(rèn)知B、改變行為C、改變態(tài)度D、改變情緒E、增加新的認(rèn)知41.以下因素哪些屬于影響社會(huì)心理與行為的主要因素：（）A、人的個(gè)性心理特質(zhì)B、他人的特點(diǎn)和行為C、在與他人交往中的基本的認(rèn)知過(guò)程D、與社會(huì)行為有關(guān)的生物或遺傳因素E、生態(tài)意義上的環(huán)境因素42.問(wèn)責(zé)性評(píng)估是確保社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信的一種制度安排。43.簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)成癮的危害。44.為什么企業(yè)要建立健康保險(xiǎn)計(jì)劃？45.社會(huì)心理學(xué)中的“服從”是指由于受到外界的壓力，而使個(gè)體發(fā)生符合外界要求的行為。（）46.在社會(huì)政策實(shí)施的過(guò)程中，制定實(shí)施細(xì)則的主要方式包括（）。??A、對(duì)社會(huì)政策條文的解釋B、社會(huì)政策規(guī)劃C、政策行動(dòng)的程序化D、附加規(guī)定47.試述中國(guó)社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展。48.社會(huì)政策實(shí)施者在原政策內(nèi)容的基礎(chǔ)上再自行增添了若干個(gè)新的內(nèi)容，使政策的調(diào)控對(duì)象、范圍、目標(biāo)、力度超出了原來(lái)的要求，從而使原政策不能到位，導(dǎo)致政策擴(kuò)大化，這是（）。?A、政策附加B、政策敷衍C、政策利用D、政策抵制49.青少年的生物需求有（）。A、獲得生活和健康照顧B、悅納先天身材和容貌C、消除性困惑和性焦慮D、調(diào)節(jié)性沖動(dòng)和性行為50.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，我國(guó)的就業(yè)方針是（）。??A、勞動(dòng)者自由擇業(yè)B、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)C、政府促進(jìn)就業(yè)D、勞動(dòng)者自主擇業(yè)51.假如你到超市去買(mǎi)一臺(tái)風(fēng)扇，發(fā)現(xiàn)很多人在買(mǎi)，而超市里只有甲和乙兩個(gè)牌子，你本來(lái)準(zhǔn)備買(mǎi)甲牌子的，但身邊的所有人都買(mǎi)了乙牌子，你最后買(mǎi)走的很可能也是乙牌子。這個(gè)現(xiàn)象屬于（）心理。A、服從B、模仿C、同化D、從眾52.選擇第三方審計(jì)是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)常用的審計(jì)方法。53.根據(jù)角色存在的形態(tài)的不同，可把角色分為（）。A、實(shí)踐角色B、理想角色C、開(kāi)放性角色D、規(guī)定性角色E、領(lǐng)悟角色54.在《臨床醫(yī)學(xué)的誕生》中，福柯論述的核心問(wèn)題是科學(xué)話語(yǔ)如何制約或構(gòu)造著人們的?（）。A、理論知識(shí)B、思維能力C、理性選擇D、感性經(jīng)驗(yàn)55.實(shí)行仿城型農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)模式的城市是北京。56.簡(jiǎn)述社會(huì)保障的目標(biāo)與功能。57.社會(huì)政策的實(shí)質(zhì)是（）。??A、社會(huì)政策具有社會(huì)性B、社會(huì)政策是政府在社會(huì)福利事務(wù)領(lǐng)域中的干預(yù)行動(dòng)C、社會(huì)政策是政府包攬社會(huì)福利事務(wù)D、社會(huì)政策是一種社會(huì)行動(dòng)58.在我國(guó)，政府資助社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要方式有（）。A、財(cái)政撥款B、提供辦公場(chǎng)所C、員工福利D、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)59.福利國(guó)家的思想基礎(chǔ)包括（）??A、凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)B、社會(huì)民主主義思想C、貝弗利奇報(bào)告D、馬克思主義60.態(tài)度與行為是一種交互作用的關(guān)系，不但態(tài)度可以作用于行為，而且行為也可以反作用于態(tài)度。（）61.態(tài)度不是與生俱有的，它是個(gè)體在后天的社會(huì)生活中通過(guò)學(xué)習(xí)而獲得的。這體現(xiàn)了態(tài)度的媒介性的特點(diǎn)。（）62.解釋攻擊行為為什么會(huì)產(chǎn)生的理論主要有（）。A、認(rèn)知失調(diào)理論B、社會(huì)學(xué)習(xí)理論C、社會(huì)情境理論D、挫折—攻擊理論E、本能論63.發(fā)展型社會(huì)政策對(duì)中國(guó)社會(huì)政策具有哪些借鑒意義？?64.生育社會(huì)保險(xiǎn)65.“創(chuàng)辦人陷阱”是組織發(fā)展的一個(gè)大問(wèn)題。NG。領(lǐng)導(dǎo)人拒絕改變、阻礙創(chuàng)新、把集體性和參與性更強(qiáng)的管理方式拒于門(mén)外等軼聞，俯拾皆是。因?yàn)檫@時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為組織成長(zhǎng)可能威脅到其權(quán)力、關(guān)系和摘系，結(jié)果很多組織的創(chuàng)辦人阻礙了"自己生下的嬰孩"的發(fā)展。對(duì)于這一點(diǎn)，在我們研究的九個(gè)組織中，有六個(gè)進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)層的轉(zhuǎn)化，并且都沒(méi)有陷入混亂情況或因而垮掉。根據(jù)材料，簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別。66.在政策方案的選擇中，（）是根據(jù)現(xiàn)實(shí)條件是否切實(shí)可行，估計(jì)能否貫徹執(zhí)行。?A、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)B、成本效益標(biāo)準(zhǔn)C、可行性標(biāo)準(zhǔn)D、風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)67.根據(jù)英國(guó)學(xué)者布賴德肖的觀點(diǎn)，從個(gè)人生活和社會(huì)制度的角度將人的需要?dú)w納為（）A、規(guī)范性需要B、感覺(jué)性需要C、表達(dá)性需要D、比較性需要68.丹尼爾·貝爾認(rèn)為，知識(shí)階級(jí)成為后王業(yè)社會(huì)的主導(dǎo)力量，一個(gè)重要根據(jù)在于（）上升到首要地位。A、生產(chǎn)技術(shù)B、理論知識(shí)C、文學(xué)藝術(shù)D、發(fā)明創(chuàng)造69.根據(jù)參與者對(duì)自己的行動(dòng)所作的反思，行動(dòng)研究還可以分成（）等類型。A、對(duì)行動(dòng)進(jìn)行反思B、行動(dòng)中認(rèn)識(shí)C、行動(dòng)中反思D、事先對(duì)行動(dòng)方案進(jìn)行反思E、至行動(dòng)不反思70.面對(duì)日益增長(zhǎng)的青少年性行為，社會(huì)工作者要積極主動(dòng)地開(kāi)展性教育，引導(dǎo)青少年正確認(rèn)識(shí)性和性行為是非常必要的，以下社會(huì)工作者采取的措施正確的是（）。A、鼓勵(lì)正確的男女觀念，建立正確的性態(tài)度B、教育他們學(xué)會(huì)男女之間的正確交往，認(rèn)識(shí)社會(huì)的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的內(nèi)容C、告誡他們盡量不要有男女之間的任何交往D、要正確處理少男少女之間的情感問(wèn)題，培養(yǎng)他們的健康人格E、告誡他們不要看有關(guān)性知識(shí)的書(shū)籍，以凈化其心靈71.如何評(píng)價(jià)我國(guó)的社會(huì)保障改革？72.霍曼斯認(rèn)為，（）指人們?cè)谏鐣?huì)交換行為中為獲得某種利益，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某種目的而預(yù)先做出的支付。A、成本B、關(guān)愛(ài)C、友誼D、幫助73.社會(huì)服務(wù)評(píng)估中，評(píng)估者在實(shí)施階段的任務(wù)是將前一階段制訂的評(píng)估計(jì)劃付諸實(shí)施，主要工作包括（）A、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)B、明確評(píng)估問(wèn)題C、收集資料D、分析資料E、簽訂評(píng)估協(xié)議74.下列不屬于員工的聘用過(guò)程使用的方法的是（）。A、面談B、測(cè)驗(yàn)C、情境測(cè)試D、培訓(xùn)75.社會(huì)保障的功能有（）、（）、（）。76.社會(huì)工作者在小組籌備階段對(duì)小組的需求進(jìn)行正確評(píng)估，從而設(shè)計(jì)出有效的干預(yù)計(jì)劃。這屬于小組的計(jì)劃評(píng)估。77.人際關(guān)系的特點(diǎn)有（）。A、權(quán)威性B、情感性C、個(gè)體性D、相似性E、直接性78.高中生小紅在升入高三后，學(xué)習(xí)壓力倍增，經(jīng)常擔(dān)心自己考不上理想的大學(xué)，食欲不佳，精神緊張，老師和家長(zhǎng)都為她擔(dān)心。為此學(xué)校社會(huì)工作者小娜為她實(shí)施了一系列幫助，通過(guò)談心聊天的方式減少小紅對(duì)于高考的緊張情緒，增加其自信；同時(shí)也針對(duì)性地為她提供學(xué)習(xí)上的幫助和輔導(dǎo)等。從社會(huì)工作要素的角度，下列說(shuō)法正確的是（）A、小紅的家庭是小娜的服務(wù)對(duì)象B、小紅是服務(wù)活動(dòng)的主體C、小娜實(shí)施的活動(dòng)是助人活動(dòng)的載體D、小娜實(shí)施的行動(dòng)體現(xiàn)了對(duì)小紅的主導(dǎo)性79.社會(huì)政策這一概念最先由（）學(xué)者提出。A、英國(guó)B、美國(guó)C、德國(guó)D、日本80.社會(huì)工作是一門(mén)助人的專業(yè)和職業(yè)，受到特定的專業(yè)價(jià)值和倫理的約束，社會(huì)工作價(jià)值體系的意義表現(xiàn)在（）方面。A、確定了社會(huì)工作的專業(yè)特質(zhì)B、確保專業(yè)行動(dòng)在最大限度上保護(hù)服務(wù)對(duì)象的利益C、確保社會(huì)工作為維護(hù)社會(huì)公平正義發(fā)揮力量D、保障社會(huì)工作者的各項(xiàng)權(quán)益E、推動(dòng)法治社會(huì)的建設(shè)81.社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域通常引入項(xiàng)目化運(yùn)作方式開(kāi)展服務(wù)，項(xiàng)目須在實(shí)施過(guò)程中確定目標(biāo)。82.社會(huì)工作者和志愿者在提供社會(huì)服務(wù)方面既有區(qū)別又有聯(lián)系。社會(huì)服務(wù)是社會(huì)工作者的職業(yè)，是志愿者的業(yè)余活動(dòng)。83.一般來(lái)說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)的基金主要由（）構(gòu)成。?A、單位及職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息C、財(cái)政補(bǔ)貼D、慈善捐款84.關(guān)于小組工作的定義，雖然各不相同，但大致涉及以下要素（）。A、小組工作是一種社會(huì)工作的專業(yè)方法B、小組工作是社會(huì)工作者按照既定的目標(biāo)帶領(lǐng)和引導(dǎo)的一個(gè)過(guò)程C、小組組員在小組過(guò)程中面對(duì)面的互動(dòng)，互相影響，共同解決所面對(duì)的問(wèn)題D、小組以組員之間經(jīng)驗(yàn)的互相影響和分享，從而大盜改善案主的社會(huì)功能、促進(jìn)個(gè)人或群體的健康成長(zhǎng)的社會(huì)目標(biāo)E、小組可以劃分為不同類型85.再社會(huì)化86.某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本機(jī)構(gòu)根據(jù)本機(jī)構(gòu)的公益目標(biāo)，自主開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，面向社會(huì)提供公益服務(wù)，并依法取得服務(wù)收入，這類社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)可能是（）。A、街道社區(qū)服務(wù)中心B、中國(guó)扶貧基金會(huì)C、殘疾人聯(lián)合會(huì)D、救助管理站87.對(duì)于學(xué)習(xí)抑郁癥的疏導(dǎo)常用哪幾種方法？（）A、心理社會(huì)治療法B、人本主義療法C、認(rèn)知行為治療法D、家庭治療法88.米德認(rèn)為，西方語(yǔ)言中我的主格I同賓格me之分，實(shí)質(zhì)其實(shí)是自我意識(shí)（）的清楚表現(xiàn)。A、正確B、清楚C、整合D、分化89.在員工的績(jī)效考核中，絕對(duì)方法主要有排列法和強(qiáng)迫分配法。90.你是如何理解心理健康的并談?wù)勑睦斫】档木S護(hù)措施有哪些？91.簡(jiǎn)述社會(huì)保障管理的含義和一般原則。92.非正式群體存在的意義有（）。A、使個(gè)體獲得心理上的滿足B、使個(gè)體獲得精神上的滿足C、有利于群體成員之間相互學(xué)習(xí)D、增強(qiáng)個(gè)體的集體意識(shí)E、促使個(gè)性得到和諧發(fā)展和完善93.網(wǎng)絡(luò)交際成癮可分為交友成癮和（）兩種。A、聊天成癮B、游戲角色成癮C、網(wǎng)游關(guān)系成癮D、網(wǎng)戀成癮94.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是將組織成員的工作與其總體生活聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)改善整個(gè)工作環(huán)境來(lái)提高其工作積極性和創(chuàng)造性的組織發(fā)展的思路和方法。95.下列屬于非正式群體的是（）。A、機(jī)關(guān)的科室B、工廠的班組C、集郵愛(ài)好者協(xié)會(huì)D、學(xué)校的班級(jí)96.學(xué)業(yè)失敗的歸因分析。97.評(píng)估不僅對(duì)于服務(wù)對(duì)象來(lái)說(shuō)非常重要，它是服務(wù)對(duì)象獲得有效服務(wù)的保證；同時(shí)對(duì)社會(huì)工作者也非常重要，它是社會(huì)工作者改進(jìn)個(gè)案工作的前提。所謂評(píng)估是指對(duì)個(gè)案工作的服務(wù)效果和效率進(jìn)行評(píng)定。98.近因效應(yīng)99.告別"一刀切"薪酬模式激發(fā)社王創(chuàng)新精神 記者從日前召開(kāi)的"第二屆青少年事務(wù)社工實(shí)務(wù)論壇"上獲悉，上海社工的薪酬制度有望告別"一刀切"的模式，取而代之的將是以崗論薪、因人而異等更人性化的方式，以此鼓勵(lì)社工多發(fā)揮創(chuàng)新精神，為自己的"創(chuàng)收"多出點(diǎn)子。 “一刀切”打擊社工積極性 據(jù)悉，上海目前社工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)主要是以學(xué)歷為主，?？飘厴I(yè)的社工月薪為1500元，本科畢業(yè)生可拿到2000元；晉升到助理社工師和社工師，則分別在這個(gè)基礎(chǔ)上多加100元和200元。"沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)措施，干多干少一個(gè)樣，即使搞了個(gè)特色項(xiàng)目，也不會(huì)跟你的工資掛鉤。"普陀區(qū)的社工莊捷抱怨道。薪酬評(píng)定的單一化，特別是僅憑學(xué)歷論資排輩，嚴(yán)重影響了社工的工作積極性和隊(duì)伍建設(shè)。比如，同是?？粕粋€(gè)是剛畢業(yè)的學(xué)生，另一個(gè)則是擁有十年工齡的社工前輩，但在這種制度下，他們領(lǐng)取的工資卻是一模一樣的。這樣，大家創(chuàng)新的積極性自然會(huì)受到打擊。 新模式可能結(jié)合社工工齡與業(yè)績(jī) 上海的大部分社工工作都非常盡責(zé)，工作也非常辛苦，像負(fù)責(zé)社區(qū)青少年工作的社工，為了工作對(duì)象沒(méi)日沒(méi)夜的工作是經(jīng)常的事，涌現(xiàn)出了不少先進(jìn)的案例和創(chuàng)新的工作方式，如果能在薪酬上更合理，也是一件保護(hù)社工權(quán)益的事，將激發(fā)更多社工的創(chuàng)新熱情。上海市民政局社會(huì)工作處處長(zhǎng)黃志華說(shuō)。黃志華認(rèn)為，這種單一的薪酬制度將會(huì)改變，以崗論薪、因人而異的新薪酬模式今后將被采用。新的模式可以考慮結(jié)合社工的工齡和工作成績(jī)，使之更人性化，更具合理性。此外，黃志華還鼓勵(lì)社工在崗位上多搞創(chuàng)新，利用自己的本領(lǐng)，開(kāi)創(chuàng)出一些市場(chǎng)化運(yùn)作的事務(wù)所等，這樣既服務(wù)了社會(huì)，又為自己的薪金"添磚加瓦"。根據(jù)材料簡(jiǎn)述激勵(lì)的重要性。100.與社會(huì)行政相比，公共行政更關(guān)心價(jià)值問(wèn)題。第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:強(qiáng)制性的；非強(qiáng)制性的2.正確答案:A,B,C,D,E3.正確答案: 傳統(tǒng)的工傷保險(xiǎn)制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立與發(fā)展而來(lái)的，不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。從20世紀(jì)80年代中期開(kāi)始，國(guó)家開(kāi)始了對(duì)傳統(tǒng)工傷保險(xiǎn)制度的改革。 1988年勞動(dòng)部制定改革方案，于1989年在海南的海口市、遼寧的錦州市、廣東的東莞市等地進(jìn)行擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋面、建立工傷保險(xiǎn)基金、適當(dāng)調(diào)整工傷保險(xiǎn)的待遇等方面的試點(diǎn)改革。 1996年8月在總結(jié)各試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)部發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（1996年10月1日起實(shí)施）?！镀髽I(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的頒布實(shí)施標(biāo)志著對(duì)沿用40年的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行全面改革。 《辦法》規(guī)定擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的實(shí)施范圍，所有企業(yè)和勞動(dòng)者，包括被批準(zhǔn)入境就業(yè)的外籍職工，都要參加統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)制度；要統(tǒng)一評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一工傷待遇，實(shí)行工傷醫(yī)療期，實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌和工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率與浮動(dòng)費(fèi)率制，工傷保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理，以中心城市或地級(jí)市為主實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。這些規(guī)定對(duì)工傷保險(xiǎn)由變“企業(yè)保險(xiǎn)”向社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)變起到了一定的促進(jìn)作用，并在一定程度上解決了傷殘、死亡待遇偏低等問(wèn)題。 由于《試行辦法》畢竟只屬于部門(mén)規(guī)章，法律效力較低，在實(shí)際工作中執(zhí)行難度較大，同時(shí)，工傷保險(xiǎn)覆蓋面仍然過(guò)窄，工傷保險(xiǎn)層次過(guò)低，工傷保險(xiǎn)基金不能調(diào)劑，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，各地區(qū)實(shí)行工傷保險(xiǎn)的差異很大。 在這樣的局面下，為了更好地保障勞動(dòng)者的工傷保障權(quán)益，2003年4月27日國(guó)務(wù)院頒布了我國(guó)第一部專門(mén)的工傷保險(xiǎn)行政法規(guī)——《工傷保險(xiǎn)條例》（2004年1月1日起開(kāi)始施行）?！豆ｋU(xiǎn)條例》標(biāo)志著中國(guó)新型工傷保險(xiǎn)制度基本確立，從此，中國(guó)工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。4.正確答案:C5.正確答案:正確6.正確答案:個(gè)人與環(huán)境7.正確答案:錯(cuò)誤8.正確答案: （1）憲法把社會(huì)保障定為發(fā)展中的國(guó)家制度，公民所享有的保障權(quán)利由生產(chǎn)資料公有制保證； （2）保障支出全部由政府和企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不交納保障費(fèi)； （3）工會(huì)組織負(fù)責(zé)保障事業(yè)的決策與管理； （4）保障對(duì)象為全體公民。資金來(lái)源靠全社會(huì)的公共資金無(wú)償提供。9.正確答案:A,B,C,E10.正確答案:D11.正確答案: （1）項(xiàng)目申請(qǐng)z要想獲得政府、基金會(huì)的支持，一般要向政府和基金會(huì)提出申請(qǐng)，撰寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，通過(guò)項(xiàng)目的方式來(lái)獲得項(xiàng)目支持資金。 （2）私人懇請(qǐng)與電話、網(wǎng)絡(luò)勸募、私人懇請(qǐng)，注重私人性、注重人際關(guān)系的籌款方式；電話勸募是在緊湊的期間密集電話拜訪，傳達(dá)籌資信息、網(wǎng)上勸募是在網(wǎng)上設(shè)立捐贈(zèng)熱線、捐贈(zèng)平臺(tái)；還有海報(bào)、宣傳單、捐贈(zèng)箱等工具性籌資方法。 （3）籌資活動(dòng)：包括重大災(zāi)害定向籌資、召開(kāi)記者會(huì)、研討會(huì)、展覽會(huì)、演出會(huì)，義演等。 （4）直接收費(fèi)：對(duì)事受服務(wù)的消費(fèi)者直接收費(fèi)，這種方式在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中被廣為采納；直接收費(fèi)還包括大的機(jī)構(gòu)各種下屬經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)的直接上轍。12.正確答案:A,C,D13.正確答案:A14.正確答案:B15.正確答案:正確16.正確答案:錯(cuò)誤17.正確答案:A,B,D,E18.正確答案:D19.正確答案:A,B,D20.正確答案: （1）社會(huì)優(yōu)待； （2）社會(huì)撫恤，包括傷殘撫恤和死亡撫恤； （3）離退休保障； （4）安置保障，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部、退伍士兵的就業(yè)安置。21.正確答案:正確22.正確答案:A,B23.正確答案: 1.社會(huì)保障支出占GDP的比例。 2.在職職工總收入中社會(huì)福利收入占工資收入的比重。 3.退休職工養(yǎng)老金工資替代率，該替代率越高，分配就越注重平等。 4.福利分配與工薪就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，關(guān)系越密切，分配就越注重效率。24.正確答案:A,B,C,D25.正確答案:A,B,D26.正確答案:錯(cuò)誤27.正確答案:A,B,D,E28.正確答案:D29.正確答案:正確30.正確答案:C31.正確答案:B32.正確答案:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（簡(jiǎn)稱《勞保條例》）33.正確答案:C34.正確答案:忽視型35.正確答案:C36.正確答案:A,D37.正確答案:A,B,C,D38.正確答案:C39.正確答案:錯(cuò)誤40.正確答案:A,B,E41.正確答案:B,C,D,E42.正確答案:正確43.正確答案: （一）對(duì)青少年自身的危害 1使青少年身心健康受損 2造成青少年的道德感弱化 3使青少年產(chǎn)生人際交往障礙4使青少年學(xué)業(yè)受挫 （二）青少年網(wǎng)絡(luò)成癮的社會(huì)危害 1導(dǎo)致青少年社會(huì)責(zé)任感的缺失 2引發(fā)青少年犯罪心理傾向和犯罪行為44.正確答案:健康保險(xiǎn)計(jì)劃是因社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍和程度有限而建立的一種補(bǔ)充保障機(jī)制，是企業(yè)的一項(xiàng)常見(jiàn)的重要的福利措施。企業(yè)通過(guò)健康保險(xiǎn)計(jì)劃一方面可以提高員工福利，另一方面可以調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃是雇主和雇員雙贏的一項(xiàng)醫(yī)療保障措施。45.正確答案:正確46.正確答案:A,B,C,D47.正確答案: 中國(guó)社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展，經(jīng)歷了2大時(shí)期，7個(gè)階段。 1.創(chuàng)建時(shí)期 （1）初創(chuàng)時(shí)期（1949—1956） 新中國(guó)的社會(huì)保障制度始建于1951年2月政務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（簡(jiǎn)稱《勞保條例》）。 建國(guó)初期，我國(guó)基本上實(shí)行了兩套社會(huì)保障制度： 一是企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)； 二是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)。而且社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象只是城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，沒(méi)有覆蓋全體公民。 （2）初步調(diào)整時(shí)期（1957—1966） 調(diào)整重點(diǎn)（目標(biāo)）：將兩套社會(huì)保障制度統(tǒng)一起來(lái) （3）停滯時(shí)期（1966—1976“文革”時(shí)期） ①社會(huì)保障的統(tǒng)籌工作停止 ②社會(huì)保險(xiǎn)淪為企業(yè)保險(xiǎn) ③影響了社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)資金的積累 （4）恢復(fù)時(shí)期（1976—1986） 2.改革時(shí)期 （1）第一階段（1986~1993） 改革的重點(diǎn)是為國(guó)有企業(yè)改革配套和緩解貧困地區(qū)的鄉(xiāng)村貧困問(wèn)題 改革的重點(diǎn)內(nèi)容：國(guó)家責(zé)任得到適當(dāng)控制和調(diào)整，改變單位辦社會(huì)保障事務(wù)的做法?社會(huì)保障社會(huì)化開(kāi)始替代社會(huì)保障單位化。 （2）第二階段（1993~1997） 以1993.11.14中共十四屆三中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》并以其中對(duì)社會(huì)保障改革提出明確要求與原則規(guī)范為主要標(biāo)志。 以養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和醫(yī)療保險(xiǎn)改革為重點(diǎn) 1996以來(lái)：國(guó)務(wù)院作出了統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定并部署實(shí)施，各地各部門(mén)按“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”的原則，制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。在失業(yè)保險(xiǎn)制度方面與企業(yè)改革和再就業(yè)工程接軌，探索出了一條具有中國(guó)特色的運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)再就業(yè)的路子。 1997年，是中國(guó)社會(huì)保障制度改革取得突破性進(jìn)展的一年?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（1997年7月）的頒布實(shí)施標(biāo)志著社會(huì)保障制度改革已經(jīng)從局部地區(qū)的試點(diǎn)和探索走向全國(guó)統(tǒng)一的制度建設(shè)，邁入了一個(gè)新的更高的階段。 （3）第三階段（1998年以來(lái)） 進(jìn)入這一階段的主要標(biāo)志有三： ①在保留民政部的同時(shí)，新組建了勞動(dòng)和社會(huì)保障部，相對(duì)統(tǒng)一了社會(huì)保障管理體制（1998.3） ②社會(huì)保障全面走向社會(huì)化，成為改革舊的社會(huì)保障制度和建設(shè)新的社會(huì)保障制度的明確目標(biāo)。 ③超越了片面為國(guó)有企業(yè)改革配套和單純?yōu)榻?jīng)濟(jì)服務(wù)的觀念，開(kāi)始將社會(huì)保障作為一項(xiàng)基本的社會(huì)制度安排來(lái)建設(shè)。 2006年10月中共十六屆六中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干問(wèn)題的決定》提出到2020年要基本建立“覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”——即人人享有社會(huì)保障。48.正確答案:A49.正確答案:A,B,C,D50.正確答案:B,C,D51.正確答案:D52.正確答案:正確53.正確答案:A,B,E54.正確答案:D55.正確答案:正確56.正確答案: 社會(huì)保障的總目標(biāo)是通過(guò)保障和改善國(guó)民生活、增進(jìn)國(guó)民福利來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展，其分目標(biāo)有： 第一，幫助國(guó)民擺脫生存危機(jī)。 第二，滿足國(guó)民的生活保障需求。 第三，實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。 社會(huì)保障的功能主要有穩(wěn)定功能、調(diào)節(jié)功能、促進(jìn)發(fā)展功能、互助功能等四大基本功能，另外還有防控風(fēng)險(xiǎn)等其他功能。57.正確答案:B58.正確答案:A,B,C,D59.正確答案:A,B,C60.正確答案:正確61.正確答案:錯(cuò)誤62.正確答案:B,D,E63.正確答案: 發(fā)展型社會(huì)政策改變了割裂社會(huì)政策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傳統(tǒng)思維方式，通過(guò)同時(shí)關(guān)注經(jīng)濟(jì)?發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，使社會(huì)政策改變了對(duì)經(jīng)濟(jì)的依賴和附屬地位，發(fā)展型社會(huì)政策對(duì)中國(guó)有重要的借鑒意義。 第一，重新認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系。中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革改變了原有的利益分配方式，并逐漸改變了整個(gè)社會(huì)的利益分配格局。發(fā)展型社會(huì)政策主張，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不會(huì)自然帶來(lái)社會(huì)整體福利的提高.某種程度的政府干預(yù)和規(guī)劃仍然是必須的。這說(shuō)?明，改變將福利視為經(jīng)濟(jì)附屬物的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上促進(jìn)社會(huì)福利與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)、綜合.使社會(huì)政策也關(guān)注經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)社會(huì)的整體進(jìn)步。 第二，重新定位政府責(zé)任。發(fā)展型社會(huì)政策啟示我們，一方面，以前政府在社會(huì)福利領(lǐng)域?中被削弱的責(zé)任應(yīng)該回歸；另一方面，強(qiáng)調(diào)政府責(zé)任與家庭、市場(chǎng)、非政府組織等其它主體責(zé)任之間的多元組合。同時(shí)，重新定位社會(huì)組織。發(fā)展型社會(huì)戰(zhàn)略重視跨部門(mén)的合作，認(rèn)為政府并非是社會(huì)政策的唯一規(guī)劃者和實(shí)施者，需要借助社會(huì)組織在服務(wù)傳遞和社會(huì)動(dòng)員方面?的長(zhǎng)處。 第三，重視預(yù)防性、投資性社會(huì)政策。發(fā)展型社會(huì)政策的"上由于手預(yù)"和"投資人力資本"的?理念對(duì)中國(guó)的社會(huì)政策也有重要的啟示。重視教育和就業(yè)的扶持，特別是個(gè)人技能的?培訓(xùn)，通過(guò)個(gè)人能力的改善來(lái)達(dá)至其福利水平的提高。發(fā)展型社會(huì)政策有助于改變當(dāng)?前社會(huì)福利政策的地位，使我們認(rèn)識(shí)到社會(huì)政策可以與經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策取得一致，并通過(guò)改善人力資本和提高勞動(dòng)力素質(zhì)、投資發(fā)展性項(xiàng)目來(lái)獲得社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展。 第四.重視和發(fā)展社會(huì)工作專業(yè)。社會(huì)工作一直致力于通過(guò)專業(yè)工作者的介入來(lái)誘發(fā)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人能力、增強(qiáng)民主參與、自助自決、改善社區(qū)環(huán)境、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)等方式來(lái)獲 得經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的同步，這與發(fā)展型社會(huì)政策的理念是一致的。因而發(fā)展型社會(huì)政策的引人元疑可以使社會(huì)工作的理念與工作方法在中國(guó)的發(fā)展獲得更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。?總之，發(fā)展型社會(huì)政策對(duì)中國(guó)的社會(huì)政策，特別是社會(huì)福利改革具有重要的借鑒意義。64.正確答案:婦女因懷孕、生育子女而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)得到醫(yī)療服務(wù)和現(xiàn)金補(bǔ)助的制度。65.正確答案:領(lǐng)導(dǎo)從根本上來(lái)講是一種影響力，是一種追隨關(guān)系。人們往往追隨那些他們認(rèn)為可以滿足其需要的人，正是人們?cè)敢庾冯S他，才使他成為領(lǐng)導(dǎo)者。因此，領(lǐng)導(dǎo)者既存在于正式組織中，也存在于非正式組織中。管理者是組織中有一定的職位并負(fù)有責(zé)任的人，他存在于正式組織之中。有的管理者可以運(yùn)用職權(quán)迫使人們?nèi)氖履骋患ぷ?，但不能影響他們?nèi)スぷ?，他并不是真正的領(lǐng)導(dǎo)者;有的人并沒(méi)有正式職權(quán)，卻能以個(gè)人的影響力與魅力去影響他人，他才是一位領(lǐng)導(dǎo)者。為了使組織更有效，應(yīng)該選取領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)從事管理工作，也應(yīng)該把每個(gè)管理者培養(yǎng)成好的領(lǐng)導(dǎo)者。66.正確答案:C67.正確答案:A,B,C,D68.正確答案:B69.正確答案:A,B,C70.正確答案:A,B,D71.正確答案: 中國(guó)社會(huì)保障改革，既有巨大成就，也存在著不少失誤。 一方面，我國(guó)社會(huì)保障制度改