轉正述職工作總結

轉正述職工作總結轉正述職工作總結(精選5篇)

工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用，轉正的述職總結是必需重視的，當然我們平常也要寫好一個工作總結。下面是我給大家共享的轉正述職工作總結，盼望對大家能有所關心。

轉正述職工作總結（篇1）

我于年4月19日來安康市市政設施管理處下屬部門養(yǎng)護中心，在領導的關懷和指導下，兩個月來，本人思想上追求上進，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度。為接受單位考核，總結自身思想、方面的得與失，更好的促使自己進步，現(xiàn)將兩個月試用期內的思想、狀況總結如下：

一、注意學習，努力提升思想熟悉

剛步入新的崗位，任務重，難度大，困難多，在部門領導的急躁指導下，虛心求教。一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力、推斷力；二是堅持“三注意”，即：注意培育自己的力量，注意和同事溝通溝通，注意虛心向他人學習；三是結合本職，仔細學習市政管理學問、業(yè)務技能、政策法規(guī)，努力接受新思想、新觀念、新環(huán)境。

二、踏實肯干，不斷提高力量

辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會?！白炱ぷ印?，我認為之初，做比說更重要，因此，便在“寡言”中干好領導支配的各項。一是修改完善養(yǎng)護中心崗位說明書。自我來到管理處，在張?zhí)庨L、李主任的指導下，反復修改更正《安康市市政設施養(yǎng)護中心主要職能內設機構和人員編制方案》、《安康市市政設施養(yǎng)護中心崗位說明書》5次，在修改中我漸漸了解到養(yǎng)護中心設置狀況；二是堅持每周、月報送維護進展和方案報表。堅持每周五給張?zhí)庨L報送維護進展和方案報表，不斷完善、具體報表內容，截止現(xiàn)在共報表7次，每月向辦公室報送月進展和方案報表共2次；三是樂觀幫助李主任做好業(yè)務上報材料的整理、打印、報送；四是仔細做好來電來文督辦。特地印制了來文來電登記薄，具體登記時間、對象、內容，準時督促人員辦理，兩個月來共督辦來電60余個、來文50余個；五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔，保管好重要文件資料；六是保管好物資財產。5月初，依據(jù)處上要求，對養(yǎng)護中心物資財產進行清查，登記造冊，妥當保管好門鑰匙；七是做好養(yǎng)護中心各種會議的通知、會務、記錄；八是管好養(yǎng)護中心職工考勤，每月按時照實上報；九是根據(jù)“一張笑臉相迎，一把椅子相讓，一杯熱茶相送“的標準，做好來訪人員的接待；十是兩邊兼顧，做好養(yǎng)護中心辦公室和背街小巷綜合改造工程項目組內勤。

三、仔細反思，爭取早日干出成果

仔細總結、反思兩個月來的思想、表現(xiàn)，雖然忙勞碌碌、加班加點，不敢有絲毫的懈怠，但成果卻不是很明顯，歸結起來，我認為自身還存在以下問題：一是業(yè)務學問還欠缺，需加強業(yè)務學問學習；二是上沒有完全放開，還顯拘束；三是兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。

總之，在短短的兩個月的時間里，我個人以為取得了一點成果，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，樂觀、熱忱、仔細地完成好每一項。

轉正述職工作總結（篇2）

我2月22號成為TPR的試用員工，到5月22號為止3個月試用期已滿，依據(jù)TPR的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為TPR正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來TPR，以往很擔憂不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是TPR寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由同學到工作人士的轉化。

我輪崗實習期間，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務流程，繁瑣而簡單，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，可是各部門領導和同事的急躁指導，使我適應了TPR的工作環(huán)境，也把握了TPR分校的整個業(yè)務操作流程，了解家長學員的消費心理，熟識了分校的管理。

每到不一樣部門，對于我都是一次提高，一次成長。

香洲分校，主角投入

在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得主角投入。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于詳細的業(yè)務不懂，可是我很賣力的向家長銷售課程，每一天總會暗暗的給自我定個銷售目標，然后努力實施。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯。

加盟拓展部，奮斗的開頭

在加盟拓展部，是我最苦痛也是斗志開頭燃燒的時期。剛進加盟拓展部，部門工作就非常繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟預備工作要跟進;中山、東莞3所分校管理消失嚴峻，需要培訓督導支持;ABC項目進入預備簽約階段等。在我們部門，我發(fā)覺Carrie是個很專業(yè)很有本領的領導，Amy的細心、對工作的敬業(yè)、業(yè)務流程極度嫻熟總能把工作很完善的完成。而我在開展工作過程中，由于我對TPR業(yè)務流程以及工作作業(yè)的不熟識，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自我產生懷疑，懷疑自我的工作本領，懷疑自我的專業(yè)學問。這種不斷的否定自我的挫敗感實在令我非常苦痛。

老鷹為重生尚能喙擊打巖石，使喙脫落，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新長出，然后再次在藍天飛翔。否定自我的過程是苦痛的，可是更重要是明白到自我的不足，痛定思痛，在熬煉中學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回歸，帶著烘烘燃燒的決心，到拱北分校學習。

拱北分校，更成熟更職業(yè)化

在拱北分校，我除了學好了前臺的業(yè)務流程，對顧客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收獲是感覺自我更成熟更職業(yè)化。

記得在8月31號薛總和人資為我們支配了轉正溝通會議，會上Connie突然發(fā)問，假如此刻要你和加盟商談判，你有信念嗎?當時，我想回答，“我有!”在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更好。工作的技巧是能夠學習的，同樣的工作，人與人工作的表現(xiàn)的區(qū)分，除了區(qū)分在工作嫻熟程度上，更多也取決于人的心態(tài)。

工作中的我變得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于負責。我想敢于負責的真正目的就是做一個優(yōu)秀的自我：不僅僅為了，更重要是為了做一個優(yōu)秀的自我，必需做到英勇和負責，如何嚴格的進行自我管理，成為一個職業(yè)化的人。比如有次我拱北學校派宣揚傳單，派著派著，有個清潔大叔突然走過來說：“我?guī)湍闩蓚鲉伟?，你不用那么辛苦了?！彼^的“幫我派傳單”的意思我很清晰，我當然拒絕。他見我不從，就開頭向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地，我的職責是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的?！彼娢夷菢訄猿郑瑦汉莺莸淖吡?。

工作了3個多月，更多的體會到我與TPR領導之間是公平的，大家都是為了使TPR能夠走得更好更遠而奮斗的。提出的提議只要是能夠實現(xiàn)TPR團隊的利益就是好的。在拱北分校，我會要求在自我的職務權限內主動擔當更多的職責以及減輕分校主任的負擔：主動的討論分校主任有那些工作項目能夠由自我來分擔，一些無法分勞的項目應當如何賜予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的進入量、如何改善轉介紹這些方面，分校主任和我大家一齊爭論解決方案。

設法為減低不必要的壓力，讓堅持開心的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的本領，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn)。我進取主動的發(fā)揮這種功能，期望能實現(xiàn)團隊利益化。

當然我還有許多不足，有時候比較馬虎大意，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作本領也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自我業(yè)務本領。

轉正述職工作總結（篇3）

我從20.8.24入職接手，到現(xiàn)在已經有3個月的時間，從剛開頭的一頭霧水到現(xiàn)在已經步入正軌，這期間我不斷加強自身保密學問的學習，嚴格根據(jù)保密管理制度要求做事，準時完善各類工作檔案，現(xiàn)將這三個月的工作總結如下：

一、抓好保密教育宣揚

結合工作實際，大力加強保密教育，最近下發(fā)第三季度保密教育課題，內容是如何防止泄密大事的發(fā)生，并統(tǒng)一發(fā)放測試題，進一步鞏固基礎學問；本周三組織涉密人員學習國家保密局最新下發(fā)的保密宣揚教育片，手機背后的諜網和保密實施方法，會后統(tǒng)一發(fā)測試題；將今年《》雜志1-8期分到各個單位，讓各單位涉密人員相互借閱。

二、抓好對涉密人員的監(jiān)督管理

每個月定期去中厚板、鍛造以及南山工業(yè)型材檢查工作，收取自查報告以及相關資料，查看涉密人員筆記，一旦發(fā)覺問題并準時反映；對新的涉密人員進行相關手續(xù)辦理，脫離涉密崗位的按規(guī)定實行脫密期管理；給涉密人員發(fā)放了其次季度保密津貼，第三季度正在申請中。

三、抓好保密要害部位的保密管理

根據(jù)市保密局要求仔細開展自查自評工作，著重檢查涉密人員、涉密載體、防范措施的管理工作，確保保密要害部位萬無一失。仔細對密級文件的傳遞、借閱、清退做到來去有記錄，避開丟失；對涉密文

件按要求做好立卷、歸檔等工作；涉密文件的制作、打印、復制、刻盤由專人負責，并做好相關文件的記錄。

四、仔細抓好網絡、信息、載體保密平安，防范于未然

確保涉密計算機不聯(lián)網，杜絕計算機系統(tǒng)、網絡等現(xiàn)代化辦公設備的失泄密大事發(fā)生；凡是涉密移動存儲介質、涉密計算機等嚴格根據(jù)《關于國家隱秘載體保密管理規(guī)定》，實行專人使用，專人管理，嚴禁帶回家中，嚴禁帶入工作場所，消失問題送指定機構進行修理維護。

五、準時完善各類管理檔案

定期補充各類保密檔案，有月度性的以及季度性的，定期完善補充，禁止拖延。

下步工作方案：

1、連續(xù)完善保密制度匯編，準時補充相關制度及文件；

2、連續(xù)加強對涉密人員的保密教育，定期檢查，組織涉密人員參與第四季度保密培訓；

3、在做好本職之余，學習學問產權方面的相關學問，進一步提升自己業(yè)務學問；

4、申請第三季度涉密人員保密津貼，準時發(fā)放保密津貼；

5、完成年底各項總結，以及20年各項方案，完善20年全部檔案，并預備16年新檔案。

部門：保密辦公室

本人簽字：王部門負責人：

日期：20.11.26

轉正述職工作總結（篇4）

對于一個非銀行業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入農信工作，對我來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，誠然，對于一個對銀行業(yè)務不甚了解的門外漢來說，在銀行這樣的單位里，在完全生疏的領域中，我必需從頭學起。在我剛進農信的幾天里，熟悉這里的同事，以及熟識這里的工作環(huán)境對我來說是首先需要解決的問題。在很短的時間里，我就已經熟悉了大家，慢慢開頭熟識了這里的一切。

為了熟識農信的各種業(yè)務和基本學問，我看了不少如柜臺、信貸、稽核、會計準則、財務等方面的業(yè)務書籍，在接觸到一些不太熟識的術語以及科目時，我就會在網上查找相關的解釋，假如實在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟識的學問。

在上柜臺實際操作的這段日子里，由開頭時的緊急與生澀到現(xiàn)在的淡定與嫻熟，雖有自己的努力，更多的是與各位同事的鼓舞與支持離不開的，在我做的好的時候，他們給與了我確定，在我出錯的時候，沒有了責罵，而是理解與教育，他們用過來人的身份傳授給我切身閱歷，這樣的好同事，怎能不讓我加倍努力呢？

有了業(yè)務學問還不夠，還得過硬的業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，通過學習職業(yè)道德規(guī)范讀本以及信社定期開展的案件防控專項整治工作以及會議精神，我深知作為農信員工，肯定得經得起考驗，做到蓮花般的純凈，微笑服務，舉止文明，切實做到“手握手的承諾，心貼心的服務”。

對于我這樣一個從高校走出來時間還不算長的新人來講，在工作中還是會遇到不少這樣那樣的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，在這段時間中，我已經在這些方面有了長足的進步，而且自己的心理狀態(tài)已經完全從同學狀態(tài)轉變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉換，跟我們筠洲信社有著的良好的工作環(huán)境氛圍是很分不開的，在這樣一種和諧氣氛中，我還有什么理由不在這里取得進步和提高嗎？

在同事們需要的狀況下，我也會盡自己所能去給大家供應便利，每天我都準時上下班，回到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務前的預備工作，如泡茶、開電腦或者是下班前的清潔……盡管這都算不上什么大事，只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公室氣氛，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得。

總結這兩個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了許多，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝信社領導的關懷與個同事的教育，試用期的結束，并不是真的結束，而是新的開頭，是對我更嚴峻的考驗，我將加倍努力，用青春的汗水去澆灌農信社這顆健壯成長的大樹！

轉正述職工作總結（篇5）

三個月，就似乎一場夢一樣，轉瞬間就已經成為了過去的回憶。這三個月來，我做為一名剛剛踏出校內的應屆畢業(yè)生，幸運的得到到了在公司工作的機會！回想三個月來，可謂是我過往年來除了高考最為努力的三個月！

從基礎的整理資料，到后來的核算工作，這三個月來工作發(fā)生了許多的變化，而我也的有了很大的成長。細算這幾個月，我除了根據(jù)領導的教育和要求完成好自己的工作之外，也有許多來自其他地方的收獲和問題！但這些，都讓我在工作中有了更大的進步！現(xiàn)在，我也即將從一名懵懵懂懂的試用期員工畢業(yè)了，在這次的轉正之前，我對自己做了自我鑒定如下：

一、思想方面

作為一名新人，在會計這門行業(yè)，三個月來我的思想也變化很大。起初，剛剛進入公司的時候，在感受到會計工作的嚴格要求后，我始終講自己當做是一名“門外漢”。盡管我在高校學的也是會計專業(yè)，但