2025年企業(yè)人才銀行代理協(xié)議

2025年企業(yè)人才銀行代理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系在中國境內(nèi)注冊的獨(dú)立法人，乙方（以下簡稱“乙方”）系經(jīng)甲方授權(quán)，從事人才招聘代理業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人。鑒于甲方在人才招聘方面存在需求，乙方具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘代理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人才招聘代理業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，共同完成人才招聘工作，實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏。

二、簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增加。為滿足甲方在人才招聘方面的需求，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，由乙方代理甲方進(jìn)行人才招聘業(yè)務(wù)。

三、合同內(nèi)容

（一）乙方負(fù)責(zé)代理甲方進(jìn)行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

（二）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（三）雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。

（四）雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

四、違約責(zé)任

（一）任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

（二）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

五、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在約定的時間內(nèi)完成以下招聘代理服務(wù)：

（1）發(fā)布招聘信息：乙方負(fù)責(zé)在指定平臺和渠道上發(fā)布甲方招聘需求，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資待遇等；

（2）篩選簡歷：乙方負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，確保簡歷符合甲方招聘要求；

（3）組織面試：乙方負(fù)責(zé)安排面試時間，組織面試流程，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試；

（4）背景調(diào)查：乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行必要的背景調(diào)查，確保候選人信息真實(shí)可靠；

（5）入職辦理：乙方協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；

2.2乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

2.3乙方應(yīng)保證簡歷篩選的公正性和專業(yè)性；

2.4乙方應(yīng)保證面試過程的規(guī)范性；

2.5乙方應(yīng)保證背景調(diào)查的全面性和準(zhǔn)確性；

2.6乙方應(yīng)保證入職辦理的及時性和準(zhǔn)確性。

三、價格支付

3.1甲方同意按照以下價格支付乙方服務(wù)費(fèi)用：

（1）招聘費(fèi)用：乙方按照實(shí)際招聘人數(shù)和約定標(biāo)準(zhǔn)收取招聘費(fèi)用；

（2）服務(wù)費(fèi)用：乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用；

（3）其他費(fèi)用：乙方按照實(shí)際發(fā)生情況向甲方收取其他相關(guān)費(fèi)用。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘服務(wù)后，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按約定完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；

5.2如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金；

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；

7.2本協(xié)議到期后，如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見，本協(xié)議自動終止。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成招聘代理服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時處理；

（4）甲方有權(quán)對乙方違反保密條款的行為追究法律責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定的價格支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成面試、背景調(diào)查等工作；

（4）甲方應(yīng)按照約定的時間安排面試和入職手續(xù)；

（5）甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的候選人信息，不得泄露給第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；

（3）乙方有權(quán)要求甲方配合完成面試、背景調(diào)查等工作；

（4）乙方有權(quán)對甲方違反保密條款的行為追究法律責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成招聘代理服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

（3）乙方應(yīng)保證簡歷篩選的公正性和專業(yè)性；

（4）乙方應(yīng)保證面試過程的規(guī)范性；

（5）乙方應(yīng)保證背景調(diào)查的全面性和準(zhǔn)確性；

（6）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的招聘信息，不得泄露給第三方；

（7）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度和結(jié)果。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過以下方式開展合作：

（1）定期召開會議，討論招聘進(jìn)展和問題；

（2）通過電子郵件、電話等方式保持日常溝通；

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時反饋招聘信息、簡歷篩選結(jié)果、面試安排等；

（4）甲方應(yīng)按照乙方要求，提供候選人面試、入職所需的資料；

（5）雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。

四、合同變更與解除

4.1合同變更：在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

4.2合同解除：在合同履行過程中，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

五、通知與送達(dá)

5.1雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)按照以下方式執(zhí)行：

（1）書面通知：以掛號信、特快專遞等方式發(fā)送至對方指定的地址；

（2）電子通知：以電子郵件、即時通訊工具等方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱或賬戶；

（3）通知送達(dá)時間：以對方收到通知之日起計(jì)算。

六、合同終止

6.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。

6.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見，本合同自動終止。

二、合同的變更

2.1在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1在合同履行過程中，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

3.2以下情況為合同解除的情形：

（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同；

（2）乙方未按約定完成招聘代理服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；

（3）任何一方違反保密條款，對方有權(quán)解除合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。

四、合同的終止

4.1合同期滿或解除后，本合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國法律、法規(guī)及行業(yè)慣例處理。

7.3本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.獨(dú)立法人：獨(dú)立法人是指具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的法人組織。

3.保密條款：保密條款是指合同中規(guī)定的，雙方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

4.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.爭議解決：爭議解決是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

7.法律適用：法律適用是指根據(jù)法律規(guī)定，將法律適用于具體案件的過程。

8.管轄法院：管轄法院是指對某一案件具有管轄權(quán)的法院。

9.民事權(quán)利義務(wù)：民事權(quán)利義務(wù)是指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

10.書面通知：書面通知是指以書面形式發(fā)出的通知，通常包括掛號信、特快專遞等方式。

11.電子通知：電子通知是指通過電子郵件、即時通訊工具等方式發(fā)送的通知。

12.爭議解決機(jī)制：爭議解決機(jī)制是指為解決合同爭議而設(shè)立的一套程序和方法。

13.行業(yè)慣例：行業(yè)慣例是指在某一行業(yè)內(nèi)部長期形成的，被行業(yè)內(nèi)部普遍認(rèn)可和遵守的習(xí)慣做法。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：招聘過程中候選人信息泄露。

注意事項(xiàng)：候選人信息屬于個人隱私，需嚴(yán)格保密。

解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對接觸候選人信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密協(xié)議，確保信息不外泄。

2.問題：乙方未按約定完成招聘服務(wù)。

注意事項(xiàng)：影響甲方招聘進(jìn)度，可能導(dǎo)致崗位空缺。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確未完成服務(wù)的具體原因，根據(jù)情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方在約定時間內(nèi)完成招聘服務(wù)。

3.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：可能導(dǎo)致乙方拒絕繼續(xù)提供服務(wù)，影響招聘進(jìn)度。

解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定及時支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并簽訂書面協(xié)議。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。

注意事項(xiàng)：可能導(dǎo)致合同無法履行或部分條款無法執(zhí)行。

解決辦法：根據(jù)不可抗力的影響，雙方協(xié)商確定合同延期履行或部分條款的變更，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.問題：合同解除后，雙方對剩余事務(wù)處理有爭議。

注意事項(xiàng)：可能導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，影響后續(xù)合作。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，明確剩余事務(wù)的處理方式和時間表，必要時可尋求第三方調(diào)解。

6.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，協(xié)商不成。

注意事項(xiàng)：可能導(dǎo)致雙方關(guān)系惡化，影響合同執(zhí)行。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決機(jī)制，提交甲方所在地人民法院提起訴訟，依法解決爭議。

7.問題：合同變更未經(jīng)書面協(xié)議。

注意事項(xiàng)：可能導(dǎo)致變更內(nèi)容不具備法律效力。

解決辦法：任何合同變更均需雙方書面確認(rèn)，并簽訂書面變更協(xié)議。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，一方違反保密條款。

注意事項(xiàng)：可能導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，造成損失。

解決辦法：要求違約方承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失，并采取必要措施防止信息泄露。

9.問題：合同終止后，資料歸檔不規(guī)范。

注意事項(xiàng)：可能導(dǎo)致資料遺失或無法追溯。

解決辦法：制定資料歸檔管理制度，明確歸檔標(biāo)準(zhǔn)，確保資料完整、準(zhǔn)確、安全。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)人才招聘代理：適用于各類企業(yè)，特別是那些需要大量招聘人才，但自身人力資源有限，希望通過專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘的企業(yè)。

2.人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理服務(wù)：適用于各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為第三方為其他企業(yè)提供招聘代理服務(wù)，幫助客戶快速找到合適的人才。

3.法定代表人或委托代理人簽訂：適用于法定代表人直接簽訂，或由法定代表人委托特定代理人代表企業(yè)簽訂協(xié)議。

4.招聘流程規(guī)范化：適用于企業(yè)希望通過規(guī)范化的招聘流程來提高招聘效率和候選人質(zhì)量。

5.保密需求：適用于企業(yè)對招聘過程中涉及到的候選人信息和個人隱私有嚴(yán)格保密要求的情況。

6.爭議解決機(jī)制明確：適用于企業(yè)希望通過明確的爭議解決機(jī)制來快速、有效地解決招聘過程中的糾紛。

7.法律適用和管轄法院明確：適用于國際或跨區(qū)域合作，需要明確合同的法律適用和爭議解決的管轄法院。

8.合同期限靈活：適用于企業(yè)根據(jù)自身需求，可以選擇短期或長期合作的招聘代理服務(wù)。

9.費(fèi)用支付透明：適用于企業(yè)希望對招聘代理服務(wù)的費(fèi)用有明確的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

10.不可抗力條款：適用于合同執(zhí)行過程中可能遇到自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力情況，保護(hù)雙方利益。

所需附件列表：

1.合同雙方的身份證明文件：包括營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證明、授權(quán)委托書等。

2.招聘需求說明書：詳細(xì)列明甲方招聘的職位、數(shù)量、任職資格、薪資待遇等要求。

3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：明確招聘服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用、其他費(fèi)用等。

4.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保招聘過程中的信息不被泄露。

5.支付憑證：甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、支票等。

6.招聘進(jìn)度報(bào)告：乙方定期向甲方提供的招聘進(jìn)度報(bào)告，包括但不限于簡歷篩選結(jié)果、面試安排、候選人情況等。

7.候選人背景調(diào)查報(bào)告：乙方對候