小學教育教學質(zhì)量獎懲辦法

小學教育教學質(zhì)量獎懲辦法為提高教育教學質(zhì)量，金塘小學制定了教育教學獎懲制度，分為獎勵和處罰兩部分。一、獎勵部分1.教學質(zhì)量檢測獎(1)在普安縣教育局組織的教學質(zhì)量統(tǒng)測、抽考中，獲同級同科(按縣教育局文件排名)一、二、三等獎的任課教師可獲得800元、700元、600元的獎勵。(2)在青山鎮(zhèn)組織的教學質(zhì)量統(tǒng)測、抽考中，獲同級同科(按中心校排名)前1-3名的任課教師可獲得400元、300元、200元的獎勵。(3)在學校組織的教學質(zhì)量統(tǒng)考中，獲同科全校前1-3名的任課教師可獲得100元、80元、60元的獎勵。(4)新接手一年級以外的班級，以上期上級或?qū)W校期末考試為依據(jù)，每上升一個名次，語文、數(shù)學、英語科的任課教師可獲得100元的獎勵。(5)學前班教師工勤人員完成學校交辦的工作任務，按鎮(zhèn)(中心校)級第三名計發(fā)獎金。2.單項成績鞏固獎(1)平均獎，按班級學生人數(shù)計算。平均分在45-50分之間，每生獎勵該班該科教師2元；平均分在50-60分之間，每生獎勵該班該科教師3元；平均分在60-70分之間，每生獎勵該班該科教師5元；平均分在70分以上，每生獎勵該班該科教師8元。(2)合格獎，按及格人數(shù)計算。及格率在25%-35%之間，每生獎勵該班該科教師3元；及格率在35%-50%之間，每生獎勵該班該科教師5元；及格率在50%-65%之間，每生獎勵該班該科教師8元；及格率在65%-75%之間，每生獎勵該班該科教師15元；及格率在75%以上，每生獎勵該班該科教師30元。二、處罰部分對于未完成學校工作任務、違反教育教學紀律、影響教育教學質(zhì)量的教師，將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰。對于情節(jié)嚴重的，將依法追究法律責任。通過制定教育教學獎懲制度，金塘小學將激勵教師提高教育教學質(zhì)量，促進學校的發(fā)展。3、優(yōu)勝獎按照紅分率計算，獎勵班級科任教師的金額不同。如果紅分率在15%-30%之間（含30%），每生獎勵5元；如果紅分率在30%-45%之間（含45%），每生獎勵8元；如果紅分率在45%-55%之間（含55%），每生獎勵15元；如果紅分率在55%-70%之間（含70%），每生獎勵30元；如果紅分率超過70%，每生獎勵60元。4、特優(yōu)學生成績保持獎按照90分以上的人數(shù)計算，每名科任教師所任教學科在各級組織的統(tǒng)測、抽考中每有一名學生考90分以上，獎勵該教師30元。5、在各級組織的教學質(zhì)量檢測中，學校管理人員會根據(jù)單項成績鞏固獎勵教師。校長按照教師單項獲獎最高計算（指本學期統(tǒng)測中教師所取得的最高成績），副校長在校長的基礎上減10%，工會主席、主任在校長的基礎上減20%。3、專職教師組隊參加的文藝、體育、美術(shù)比賽獎的級別和獎金如下：級別學校級鎮(zhèn)中心校級縣級州級一等獎100元200元400元600元二等獎100元200元300元/三等獎100元200元//4、升學獎針對六年級畢業(yè)學生，被興義一中、陽光書院（八中）每錄取一人，分別獎勵語文、數(shù)學、英語教師各600元。5、同一教學質(zhì)量檢測綜合排名，多級獲獎，只取最高獎勵。二、教研獎1、教學比武課、教師基本功比賽獎的級別和獎金如下：級別學校級鎮(zhèn)中心?？h級州級省級一等獎50元100元200元300元400元二等獎30元50元100元150元200元三等獎15元30元50元80元100元注：同一項比賽，多級獲獎，只取最高獎勵，不重復。2、凡上公開課一節(jié)獎勵30元。3、公開發(fā)表的教育通訊獎（教育主管部門評審獲獎）的級別和獎金如下：級別中心校縣地（州、市）省國家獎金/篇30元50元100元150元200元4、教學論文獎（黨政機關(guān)或教育行政管部門評審獲獎）的級別和獎金如下：級別中心?？h地（州、市）省國家一等獎50元100元200元300元400元二等獎20元50元100元150元200元三等獎10元30元50元80元100元注：同一論文，多級獲獎，只取最高獎勵，不重復。人民日報、中國教育報、貴州日報、貴州教育、貴州教育報、黔西南日報、黔西南教育等黨報黨刊發(fā)表的教學論文按同級一等獎算。5、課題研究參與課題研究并順利結(jié)題，縣級每人100元，州級每人200元，省級每人300元。三、優(yōu)秀校長、教壇新星、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班級、先進教育工作者、先進個人、先進集體獎的獎金如下：鎮(zhèn)（中心校）50元、縣級100元、州級200元、省級400元。四、輔導學生參加各級競賽與科技作品獎我們鼓勵學生參加各級競賽和科技作品獎，包括由教育主管部門主辦的比賽。這些比賽包括級別學校、中心校、縣、州、省和國家一等獎、二等獎和三等獎。我們?yōu)閷W校贏得榮譽而感到自豪。對于獲得縣級、州級、省級和國家級獎勵的教學或科技制作，我們將獎勵該項目教師100元、200元、300元和400元。第二部分懲罰我們認為教學質(zhì)量檢測是重要的，因此我們采取以下措施：一、教學質(zhì)量檢測1.綜合排名獎我們設立進步獎，獎勵語文、數(shù)學和英語科目任課教師。該獎項基于上級或?qū)W校期末考試成績，新接手一年級以外的班級每上升一個名次，獎勵100元。2.單項成績鞏固獎我們設立平均獎和合格獎兩個獎項，獎勵該班該科教師。平均獎按班級學生人數(shù)計算，基于平均分在不同分數(shù)段內(nèi)的成績。合格獎按及格人數(shù)計算，基于及格率在不同百分比段內(nèi)的成績。二、備課教案、作業(yè)批改、閱卷標準按照相關(guān)制度進行處罰。三、在各級統(tǒng)測、抽測中有舞弊行為且造成不良的，我們將視情節(jié)報上級處理。四、本制度從2014年1月1日起實施，廢除以前制訂的關(guān)于教育質(zhì)量的一切辦法、細則和制度。教師需在制度實施前簽字。我們希望通過這些措施，促進教學質(zhì)量的提高，使學生獲得更好的教育。：改寫后的文章優(yōu)勝獎根據(jù)紅分人數(shù)計算，紅分率在15%到30%之間，每位學生獎勵該班該科教師5元；紅分率在30%到45%之間，每位學生獎勵該班該科教師8元