餐廳個(gè)人勞動(dòng)合同

餐廳個(gè)人勞動(dòng)合同合同簽訂方雇主：XXX餐廳（以下簡稱“雇主”）雇員：XXX（以下簡稱“雇員”）合同期限本合同規(guī)定的合同期限為一年。工作內(nèi)容和崗位職責(zé)雇員的職務(wù)為餐廳服務(wù)員。雇員應(yīng)按時(shí)到崗工作，遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行工作職責(zé)。雇員需要在餐廳工作期間保持工裝的整潔和衛(wèi)生，不得打扮夸張或另類。雇員應(yīng)按照餐廳的工作時(shí)間和制度來履行職責(zé)。雇員必須尊重客戶，熱情周到地提供服務(wù)，保證客戶的利益。雇員應(yīng)按照餐廳的工作安排服從工作，如有加班需要，應(yīng)履行加班職責(zé)。工作時(shí)間和休假時(shí)間餐廳工作時(shí)間為10：00-23：00，每日工作時(shí)長為8小時(shí)。工作日按照38小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，超過工作時(shí)長部分按照加班工資計(jì)算。休假時(shí)間為每周的一天。應(yīng)在休假期間完成個(gè)人事務(wù)，不得從事影響工作的行為。薪酬和福利待遇餐廳每月向雇員支付工資。工資包括基本工資和績效工資，績效考核標(biāo)準(zhǔn)由餐廳根據(jù)實(shí)際情況制定。餐廳為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。餐廳將提供統(tǒng)一晚餐，雇員可享受優(yōu)惠折扣。保密雇員應(yīng)遵循餐廳的商業(yè)保密政策，保守餐廳機(jī)密，未經(jīng)餐廳許可，不得泄露或傳播餐廳的機(jī)密信息。雇員離職后，不得將餐廳的工作文件及資料從工作場所外帶，也不得將其提供給與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不得將公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理方針、方法和專利技術(shù)等泄露給任何單位或個(gè)人。遵守公司規(guī)章制度雇員應(yīng)遵守公司的各種規(guī)章制度及規(guī)定，并愿意接受公司的考核監(jiān)督。在工作過程中，雇員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，以防止意外和事故的發(fā)生。違約和解除一方違反合同約定的，經(jīng)另一方書面通知，需在15日內(nèi)予以糾正。雇員不按照公司的要求和行規(guī)來履行工作職責(zé)，或者在工作中發(fā)生了重大過錯(cuò)，將被公司追究責(zé)任。公司有權(quán)在任何情況下終止其雇傭關(guān)系，并根據(jù)事實(shí)發(fā)生情況予以警告、解除勞動(dòng)合同或追究其法律責(zé)任。在合同期限履行完畢或者雙方約定終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)結(jié)算各自的收支關(guān)系。其他約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有關(guān)勞動(dòng)行政部門提出申訴。此合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿止。簽