紅旗設(shè)備競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)管理制度

紅旗設(shè)備競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)管理制度第一條目的及依據(jù)為規(guī)范紅旗設(shè)備競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)的組織、參與和評(píng)選流程，營(yíng)造健康向上的競(jìng)賽氛圍，提升企業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平，創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本管理制度。本管理制度依據(jù)《組織條例》等規(guī)定制定。第二條競(jìng)賽評(píng)比的分級(jí)紅旗設(shè)備競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)分為初、中、高三個(gè)級(jí)別。不同級(jí)別的競(jìng)賽評(píng)比特點(diǎn)如下：-初級(jí)：面向全公司技術(shù)人員，目的在于展示和普及最基礎(chǔ)的技術(shù)能力，提升全員的技術(shù)水平和工作積極性。-中級(jí)：面向具備一定技術(shù)水平和專業(yè)背景的技術(shù)人員，目的在于展示和競(jìng)技高水平的技術(shù)才能，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和提高。-高級(jí)：面向有深厚技術(shù)背景，開(kāi)展前沿技術(shù)研究的專業(yè)人才，目的在于通過(guò)高水平技術(shù)競(jìng)賽評(píng)比展現(xiàn)技術(shù)水平和研究成果，促進(jìn)創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)。第三條競(jìng)賽評(píng)比的流程和時(shí)限競(jìng)賽評(píng)比的流程和時(shí)限如下：1.申請(qǐng)報(bào)名：競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)始前兩周內(nèi)進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)。2.確定參賽資格：根據(jù)選手的職業(yè)技能和從事行業(yè)進(jìn)行篩選，確定參賽選手的名單。3.提交參賽作品：參賽選手需在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)提交作品，各級(jí)別要求的提交形式不同。4.評(píng)委評(píng)審：嚴(yán)格根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，多次評(píng)審，過(guò)程中不得向選手透露任何信息。5.公布結(jié)果：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向全公司公告獲獎(jiǎng)名單，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條競(jìng)賽評(píng)比的獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)賽評(píng)比的獎(jiǎng)勵(lì)如下：1.一等獎(jiǎng)：獲得獎(jiǎng)金10000元，獲獎(jiǎng)?wù)呙麊喂驹诠揪W(wǎng)站首頁(yè)展示一周時(shí)間。2.二等獎(jiǎng)：獲得獎(jiǎng)金8000元，獲獎(jiǎng)?wù)呙麊喂驹诠揪W(wǎng)站首頁(yè)展示一周時(shí)間。3.三等獎(jiǎng)：獲得獎(jiǎng)金5000元，獲獎(jiǎng)?wù)呙麊喂驹诠揪W(wǎng)站首頁(yè)展示一周時(shí)間。第五條競(jìng)賽評(píng)比的注意事項(xiàng)選手必須真實(shí)提交個(gè)人作品，切勿抄襲或惡意評(píng)分。如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，取消參賽資格。多次提交作品僅最終提交的作品為評(píng)比作品，評(píng)委僅評(píng)審最終提交的作品。獲得獎(jiǎng)勵(lì)的選手需在公示期內(nèi)聯(lián)系人力資源部領(lǐng)獎(jiǎng)和領(lǐng)取獎(jiǎng)金，逾期未領(lǐng)取則視為自動(dòng)放棄。本管理制度實(shí)施中，如遇特殊情況，可以由公司組織人員進(jìn)行調(diào)整。第六條組織實(shí)施本制度由人力資源部牽頭，參與人員包括技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司高管。本制度實(shí)施前，需進(jìn)行嚴(yán)格的研究和討論，確保制度規(guī)定的科學(xué)性，合理性。針對(duì)各級(jí)別的競(jìng)賽評(píng)比，需要制定相應(yīng)的規(guī)程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以確保公平、公正評(píng)選。