教研室主任崗位考核評估細則范文（3篇）

第19頁共19頁教研室主任?崗位考核評?估細則范文?1、在教?務科長領導?下主持教研?室工作。?2、管理所?屬學科的教?學、教改、?科研等工作?。3、有?計劃地開展?不同形式的?教研活動、?學術活動，?及時總結(jié)經(jīng)?驗，提高教?學質(zhì)量。?4、根據(jù)學?校教務科的?安排，結(jié)合?本教研室情?況具體擬定?年度和學期?工作計劃。?5、審定?和檢查本室?教學人員的?教學、教研?、教改以及?第二課堂活?動等工作計?劃和教學進?度計劃。?6、提出本?教研室教師?培訓、進修?計劃和外出?開會意見，?供教務科參?考。7、?負責組織對?本室教學人?員教學質(zhì)量?的調(diào)查，評?價工作和各?教學環(huán)節(jié)的?檢查指導工?作。8、?搞好本科室?的行政管理?，組織本科?室的政治、?業(yè)務學習。?9、負責?本教研室所?屬人員的考?勤統(tǒng)計、匯?總，并按要?求上報教務?科。10?、完成教務?科布置的其?它工作。?教務科科員?崗位職責?科員在科長?領導下工作?，其職責是?：1、努?力學習政治?和業(yè)務知識?，不斷提高?思想覺悟，?提高辦事能?力和工作效?率，積極做?好本職工作?。2、按?照教學計劃?具體編制教?學進度表、?課程表。?3、檢查教?師教學任務?完成情況，?核定理論與?實驗課時，?并統(tǒng)計教師?學期、全年?工作量。?4、具體組?織安排調(diào)課?、待客、考?務和補考等?工作。5?、管理收發(fā)?教師日志，?及時收集和?反映教師、?學生對教學?工作的意見?。6、負?責試卷的整?理、分類和?保管，對各?專業(yè)和各班?級成績進行?分析，填發(fā)?學期、學年?成績單及補?考通知。?7、負責收?集教師學期?、學年的工?作和業(yè)務總?結(jié)，管理好?教師的教學?檔案。8?、協(xié)助有關?人員填寫整?理學生成績?卡。9、?完成科長交?辦的其它工?作。教材?管理員崗位?職責1、?在教務科科?長領導下，?做好教材的?定購工作。?2、負責?教材和教參?保管，按照?計劃和規(guī)定?搞好供應。?3、對保?管的教材建?帳立卡，做?到收發(fā)有據(jù)?，票、帳、?物三相符，?定期結(jié)賬轉(zhuǎn)?賬。4、?嚴格遵守教?材發(fā)放的有?關規(guī)定，不?私自轉(zhuǎn)讓、?出售、外借?、發(fā)放教材?。5、定?期清庫，及?時向領導反?映庫存情況?，適量采購?，防止缺貨?和積壓浪費?。6、采?取切實有效?措施，防止?庫存教材、?資料、器材?被鼠咬、蟲?蛀、霉爛變?質(zhì)或丟失、?火災。7?、完成科領?導交辦的其?它工作。?實驗員崗位?職責實驗?員在實驗辦?公室主任領?導下，負責?實驗、科研?的準備和善?后工作。其?職責是：?1、嚴格執(zhí)?行并監(jiān)督他?人執(zhí)行實驗?室規(guī)章制度?。2、負?責實驗設備?、物品的申?請和領發(fā)登?記工作。做?好教學設備?的保管、保?養(yǎng)和維修工?作，并負責?消耗品及其?它物品丟失?的登記上報?工作。3?、積極開展?自制教具和?第二課堂活?動，培養(yǎng)學?生中的專業(yè)?機能尖子。?4、努力?學習本學科?的基本理論?和實驗操作?技能，助理?實驗師要逐?步做到能單?獨帶實驗課?。5、積?極做好實驗?室清潔衛(wèi)生?和安全防范?工作。6?、完成領導?交辦的其它?有關工作。?高級講師?崗位職責?1、擔任課?程的講授，?組織與指導?各個教學環(huán)?節(jié)的教學工?作。2、?主持或參加?編寫審議教?材、教學參?考書及其它?教學文件，?組織教學研?究。3、?指導和主持?實驗室建設?設計，革新?實驗手段或?開設新的實?驗。4、?掌握本學科?的國內(nèi)外學?術、技術發(fā)?展動態(tài)，主?持或參加科?學研究、技?術開發(fā)、社?會咨詢及其?它科學技術?工作。5?、擔任培養(yǎng)?教師的工作?。6、承?擔教學管理?和學生思想?政治工作。?講師崗位?職責1、?擔任課程的?講授及其它?教學工作，?組織與指導?實驗、實習?、社會調(diào)查?、課程設計?、畢業(yè)設計?。主持畢業(yè)?設計、論文?答辯。2?、參加編寫?教材、教學?參考書及其?它教學文件?。了解本學?科的國內(nèi)外?學術、技術?發(fā)展動態(tài)，?參加科學研?究、技術開?發(fā)、社會咨?詢及教學研?究。3、?主持實驗室?建設工作。?4、指導?教員、助理?講師提高業(yè)?務水平。?5、承擔教?學管理、班?主任或輔導?員工作。?助理講師崗?位職責1?、擔任課程?的講授及其?它教學工作?，指導實驗?、實習、課?程設計、畢?業(yè)設計及學?生基本技能?的訓練。?2、參加實?驗室建設、?生產(chǎn)實踐、?社會調(diào)查、?教學研究等?工作。3?、承擔班主?任或指導員?工作。教?員崗位職責?1、在指?導教師指導?下?lián)握n程?部分內(nèi)容的?講授，或輔?導實驗、實?習、課程設?計及學生基?本技能的訓?練。2、?參加實驗室?建設、生產(chǎn)?實踐或社會?調(diào)查等工作?。3、承?擔班主任或?輔導員工作?。教師崗?位職責1?、忠誠__?教育事業(yè)，?貫徹__教?育方針，遵?紀守法，教?書育人，為?人師表。?2、努力學?習教育理論?，刻苦鉆研?業(yè)務技術，?不斷更新知?識，積極改?進教學方法?，提高教學?質(zhì)量。3?、承擔班主?任或輔導員?工作。4?、積極完成?教學、教研?、教改任務?，書寫學期?授課計劃和?方案，做好?課外輔導和?第二課堂的?組織、督促?，指導學生?的學習。?5、主持、?指導或參加?實驗室建設?，積極參加?科研、醫(yī)療?和其它學術?活動。6?、完成領導?交辦的其它?任務。政?治學習制度?1、政治?學習，在校?黨委統(tǒng)一領?導和部署下?，由各部門?分別組織實?施。2、?學習時間和?組織形式。?周一下午為?黨委中心組?學習，雙周?為集中學習?時間，單周?為自學時間?；周二下午?為全體教職?工政治學習?時間，除學?校集中組織?外，分散學?習或活動由?各黨支部或?科室組織落?實；周三下?午為黨、團?活動時間，?除學校集中?學習外，分?散活動由黨?、團支部組?織；周五下?午為中層以?上干部學習?時間。3?、政治學習?的內(nèi)容根據(jù)?上級的要求?和校黨委的?安排而定，?主要包括：?（1）馬?列主義、_?___的基?本理論和_?___建設?有____?的理論。?（2）__?基本知識。?（3）學?習貫徹黨和?政府的方針?、政策和法?令。（4?）貫徹落實?校黨委的決?定、決議和?學校提出的?工作意見及?各項規(guī)定。?（5）開?展多種形式?的思想教育?活動。4?、要堅持理?論聯(lián)系實際?，把政治學?習、思想教?育活動，與?改造世界觀?、人生觀結(jié)?合起來，于?培養(yǎng)合格中?專人才結(jié)合?起來，與本?職工作結(jié)合?起來，不斷?提高政治素?質(zhì)和理論水?平。5、?要遵守學習?紀律，做到?不遲到、不?早退、不干?私活、不開?小會。組織?者和有關部?門要做到有?計劃、又準?備、有考勤?、有記錄、?有總結(jié)。要?把學習情況?作為對職工?、黨員、干?部考核的一?項重要政治?內(nèi)容。教?職工請假考?勤制度1?、全校教職?工均應按時?上下班，不?遲到，不早?退，不無故?曠工。（作?息時間一季?節(jié)變化按學?校規(guī)定執(zhí)行?）。2、?學校全體人?員，均應自?覺參加考勤?。因病因事?須逐級辦理?請假手續(xù)。?3、各種?假期及期限?按照有關規(guī)?定嚴格執(zhí)行?。（1）?事假。個人?確有重要事?情必須請假?者，可批準?事假。（?2）病假。?因病不能堅?持工作，必?須診治、住?院或休息者?，可請病假?。病假一周?以上者，必?須有醫(yī)院診?斷證明（市?議員、二院?、四院、中?醫(yī)院。確需?到其它醫(yī)院?或外地診治?的，必須經(jīng)?市公療辦批?準）。（?3）婚假。?一般三天，?晚婚十五天?。因故需要?延長者作事?假處理。?（4）喪假?。直系親屬?亡故者，可?給喪假一周?，并根據(jù)路?途遠近（按?探親假路程?確定）給予?路程假。因?故需要延長?者作事假處?理。（5?）產(chǎn)假。按?省計生文件?執(zhí)行，五十?六天再加三?個月。（?6）探親假?。按探親假?有關文件執(zhí)?行。4、?請假手續(xù)及?批準權(quán)限。?（1）學?校領導班子?成員有事請?假一律由校?長或書記批?準。（2?）正科級干?部（包括單?位負責人）?請假，先由?主管領導簽?署意見，再?由校長或書?記審批；副?科技干部干?部請假一周?以內(nèi)者由分?管領導批準?。一周以上?者由校長或?書記批準。?（3）科?級以下行管?人員請假一?天以內(nèi)者，?由科長批準?；超過一天?由分管校領?導批準。?（4）任課?教師請假，?一天以上三?天以內(nèi)，須?經(jīng)教務科簽?署意見后，?由主管副校?長批準；三?天以上須經(jīng)?主管副校長?簽署意見后?，由校長或?書記批準。?不許捎假或?電話請假（?特殊情況除?外），否則?視為曠工。?（5）嚴?格請假制度?。凡事、病?須請假者，?必須提前一?天辦理請假?手續(xù)（病假?須持有關醫(yī)?院證明）。?請病假一周?以內(nèi)者，按?事假辦理，?超過一周者?，需持醫(yī)院?診斷證明分?別按上述審?批權(quán)限審批?。（6）?請假者必須?寫出規(guī)范的?假條，履行?批準手續(xù)（?婚假、產(chǎn)假?，本人寫出?假條，所在?科室簽署意?見后，校工?會計生辦審?核簽字，校?主管領導批?準，本人再?把假條交給?所在科室）?。未經(jīng)批準?，不得擅自?離崗。（?7）請假結(jié)?束上班后，?要及時向批?準人銷假。?有特殊情況?者，應及時?辦理續(xù)假手?續(xù)，否則按?曠工處理。?（8）各?種假期內(nèi)的?工資津貼，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。5?、考勤辦法?：（1）?各科室都要?設考勤表，?每日認真登?記考勤，因?公外出要寫?明去向、事?由及回來時?間。每月初?將上月考勤?情況報學校?辦公室備案?。（2）?辦公室要及?時對各科（?室）的出勤?和考勤情況?，定期或不?定期檢查或?抽查，并把?檢查或抽查?的情況以文?字形勢及時?向各科（室?）通報。?6、處罰與?獎勵：（?1）全體教?職工應遵守?紀律和規(guī)定?，嚴格履行?請、銷假手?續(xù)。凡不請?假離崗或超?假又不辦理?續(xù)假手續(xù)者?，以曠工論?處。凡曠工?1—___?_天者批評?教育，每天?扣崗位津貼?____元?，曠工三天?以上者，扣?發(fā)當月全部?活工資，年?終考核不得?評為優(yōu)秀。?連續(xù)曠工十?五天或一年?內(nèi)累計曠工?三十天者，?予以辭退。?（2）教?師遲到，一?次扣___?_元，第n?次扣n__?__元；曠?課一次扣_?___元，?第n次扣n?____元?；提前下課?一次扣__?__元，私?自調(diào)課每次?扣____?元。集會缺?會一次扣_?___元。?（3）凡?考勤制度不?落實，簽到?登記不認真?者，扣除該?科主要負責?人當月崗位?津貼。（?4）對于堅?持出滿勤的?人員，看終?予以適當獎?勵，并把出?勤情況作為?年終考核的?依據(jù)之一。?教職工文?化進修的若?干規(guī)定1?、凡我校教?職工沒有達?到相應文化?水平而要求?進修的，必?須本人寫出?書面申請，?經(jīng)有關部門?同意，教學?人員上報教?務科，經(jīng)校?長會議研究?決定批準后?方可報名，?要求到進修?的教職工應?服從工作需?要，聽從組?織決定。?2、教務科?應建立教職?工進修檔案?。3、要?求進修人員?，教齡必須?達到一年以?上，思想進?步，熱愛本?職工作，有?培養(yǎng)前途，?在同等條件?下，先進工?作者（優(yōu)秀?班主任）優(yōu)?先。4、?職員除特殊?工作個，一?般不脫產(chǎn)進?修，業(yè)余學?習必須不影?響本職工作?。5、凡?要求參加進?修的教職工?必須按國家?、省市統(tǒng)一?要求，參加?正式考試，?合格者方可?進修。6?、凡要求進?修的教職工?學習課目必?須同本職工?作對口，學?用一致。?7、在進修?期間，凡因?面授而請假?者，必須持?函授單位_?___書經(jīng)?教務科或辦?公室批準，?并安排好工?作方可離開?。如工作脫?離不開一律?不準假，復?習期間一律?不準假。凡?擅自離開工?作崗位進修?者按曠工論?處，對影響?工作果給予?適當?shù)募o律?處分。8?、進修期間?如果表現(xiàn)不?好，學習不?努力造成不?良影響者，?學校有權(quán)終?止其進修。?9、經(jīng)學?校批準的進?修，學校負?擔報銷學費?的二分之一?，每次往返?面授的路費?、住宿費全?額報銷，其?它費用（如?書費、生活?費）自理。?10、凡?脫產(chǎn)進修畢?業(yè)（或結(jié)業(yè)?）必須回校?工作五年后?，方可允許?要求調(diào)動工?作。教師?工作量及超?課時補貼的?規(guī)定1、?藝體教研室?、政史地教?研室任課教?師所擔課程?每周___?_節(jié)為滿工?作量；其它?基礎課、專?業(yè)課教研室?（語文、數(shù)?學、外語、?財會、化學?、電氣）任?課教師所擔?課程每周_?___節(jié)為?滿工作量。?2、一般?行政人員擔?課每周三節(jié)?為滿工作量?；中層干部?所擔課每周?____節(jié)?為滿工作量?。3、教?師、領導所?擔課程超出?規(guī)定的節(jié)數(shù)?，均為超課?時。超課時?學校給予補?貼，其標準?為初級職稱?、無職稱的?每節(jié)___?_元，中級?職稱每節(jié)_?___元，?高級職稱每?節(jié)____?元。4、?教師在工作?量以內(nèi)的課?每上一節(jié)_?___元；?行政人員在?工作量以內(nèi)?的課程不享?受補助。?5、行政人?員按規(guī)定課?時補助執(zhí)行?；一般行政?人員每周_?___節(jié)；?校級、科級?、有中級職?稱以上的和?____歲?以上的行政?人員，每周?補助___?_節(jié)（每節(jié)?一元）。?6、實驗室?實驗員有害?補助標準為?。生物每人?每月___?_元，物理?、電工、微?機每人每月?____元?、化學每人?每月___?_元。生、?理、化任課?教師做演示?試驗需提前?告知設備科?。每上一次?演示試驗課?，補助為_?___元，?由設備科負?責統(tǒng)計。?7、課時數(shù)?指實際在班?授課數(shù)。無?論何種原因?而未來上課?者，一律不?讓課時（因?公誤課者，?課時另作處?理）。8?、課時補貼?以學期為核?算單位，期?末一次性核?發(fā)。教研?室主任崗位?考核評估細?則范文（二?）1、教?研室主任崗?位職責教?研室是系教?學人員按學?科組建而成?的以教學、?科研為主要?任務的基層?組織。教研?室主任在系?主任、分管?副主任領導?下，負責本?教研室的各?項工作，并?接受學院教?務、科研等?職能部門的?業(yè)務指導。?其主要職責?是：__?__年初制?定教研室年?度工作計劃?，并認真組?織實施。年?末檢查工作?計劃落實情?況，寫出工?作總結(jié)。?____組?織本教研室?成員認真制?（修）訂并?執(zhí)行教學計?劃、教學大?綱，選編教?材和教學參?考書，編制?、審核教學?進度表。?3.安排本?教研室成員?的課堂和實?驗教學、科?研工作任務?，檢查教學?計劃的執(zhí)行?情況和教學?、科研任務?的完成情況?。4.制?定并實施本?教研室的師?資隊伍建設?、課程建設?、實驗室建?設計劃。?5.負責本?室教師所教?課程的考試?改革、題庫?（試卷庫）?建設工作，?負責審核試?卷。期中、?期末考試過?程中，按照?學院和系的?安排，組織?本教研室教?師命題、閱?卷、評分和?分析試卷。?6.定期?組織教研活?動（如集體?備課、聽課?、新教師試?講、觀摩教?學、專題報?告、研究教?學方法、改?革考試方法?、交流教學?經(jīng)驗等）。?每學期聽課?5—___?_節(jié)。7?.制定并組?織實施教研?室科研計劃?，組織教師?積極開展科?學研究和學?術活動，組?織申報、研?究教學、科?研課題。?8.負責本?教研室人員?的考核，核?定教學、科?研工作量。?9.在系?領導下，負?責本教研室?人員的政治?學習、思想?教育、新教?師的教學指?導及其它行?政事務工作?。10.?收集本教研?室人員對學?院、系教學?、科研和管?理工作的意?見和建議，?做好反饋工?作。11?.自覺接受?學院職能部?門的業(yè)務指?導，不斷改?進教研室工?作。12?.完成學院?和系交辦的?其它工作。?2、教研?室主任崗位?職責一、?在校長的領?導下，主持?教研室的行?政和業(yè)務工?作。二、?認真執(zhí)行_?_路線、方?針、政策，?全面貫徹國?家的教育方?針。根據(jù)上?級主管部門?下達的任務?，主持制定?本室的學年?、學期工作?計劃，并組?織實施，及?時組織全室?對工作進行?總結(jié)。三?、根據(jù)教育?局的工作思?路，本著根?植教學、服?務教學的原?則，帶領全?室成員，充?分依靠專、?兼職教研員?完成大教研?任務及其他?教研工作，?為提高廣大?教師的教育?教學水平服?務。四、?組織全室成?員認真學習?教育教學理?論，掌握教?學動態(tài)，積?極參與教育?教學改革，?深入教學一?線，調(diào)查了?解情況，指?導教學、教?研等工作，?為學校提高?教學質(zhì)量服?務。五、?負責教研課?題、教改實?驗項目的立?項和研究工?作，不斷提?高教科研水?平。六、?負責建立教?研網(wǎng)絡，組?建、培育名?師隊伍，不?斷提高兼職?教研員的素?質(zhì)和教研水?平。七、?負責組織全?市教師參加?上級組織的?各種教研活?動。八、?抓好全室人?員的思想作?風和組織建?設。組織全?室的政治、?業(yè)務學習，?不斷提高全?體教研員的?思想業(yè)務水?平，努力做?到科學管理?，民主管理?。九、負?責并完善主?任自我約束?制度，加強?民主監(jiān)督，?保證各項規(guī)?章制度的貫?徹執(zhí)行。?3、小學教?研室主任崗?位職責一?、根據(jù)上級?文件精神和?本校工作要?點制定小學?教研工作計?劃，并做好?組織、實施?、反饋、調(diào)?整、總結(jié)工?作。二、?深入調(diào)查了?解小學各學?科的教學現(xiàn)?狀，提出加?強與改進學?科教學的意?見或建議。?組織開展多?層次、多形?式的教學研?究活動，組?織各科的教?材教法輔導?。深入教學?第一線，認?真檢查課堂?教學和學科?教學目標的?落實情況。?開展專題研?究和教改實?驗，收集、?推廣教改經(jīng)?驗，樹立典?型，促進基?層學校教改?工作的深入?開展。三?、搞好質(zhì)量?分析，加強?對教學質(zhì)量?監(jiān)控的研究?。四、做?好學科帶頭?人、中青年?骨干教師的?培養(yǎng)工作，?加強業(yè)務指?導，組織好?學科教學評?優(yōu)活動。?五、按時參?加上級部門?的各項活動?，努力完成?上級部門交?辦的各項工?作。組織指?導學科競賽?活動。六?、加強教研?室自身建設?，努力學習?政治，學習?業(yè)務，提高?自身素質(zhì)，?做好學年末?考評工作。?七、配合?區(qū)教育局有?關部門完成?相關工作。?完成學校交?辦的其它臨?時性工作。?八、做好?有關材料的?歸檔工作。?4、教科?室主任崗位?職責中小?學教科室是?學校教科研?的管理機構(gòu)?，是實現(xiàn)學?校教育科研?目標的保證?，為了充分?發(fā)揮學校教?科室工作的?職能，特制?訂學校教科?室主任崗位?職責。1?、根據(jù)教科?研工作要求?和學校實際?情況，認真?制訂教科室?工作計劃。?按工作計劃?有步驟、有?重點地開展?教育科研活?動。要有活?動情況臺帳?記錄，要有?學期工作總?結(jié)。2、?開展調(diào)查研?究，及時發(fā)?現(xiàn)學校教育?教學中的新?情況、新問?題，做好決?策咨詢，努?力為學校領?導決策當好?參謀。3?、做好教育?科學普及工?作，營造教?育科研氛圍?。有計劃地?組織教育科?學理論和科?研方法培訓?，不斷提高?教師教育科?學研究的能?力。4、?認真研究解?決教育改革?和發(fā)展中的?重大問題以?及熱點、難?點問題，組?織教師開展?教改實驗，?抓好學?？?研重點攻關?，為實施素?質(zhì)教育、創(chuàng)?建特色學校?和全面提高?教育教學質(zhì)?量進行深入?研究。5?、抓好課題?管理，認真?做好課題選?題、申報立?項、方案設?計、開題論?證、操作流?程、中期評?估、成果鑒?定等的管理?工作。加強?課題研究的?全程管理，?跟蹤課題組?研究進程，?協(xié)助研究人?員解決研究?中碰到的問?題，定期檢?查、督促課?題組研究進?展情況，并?為重點課題?配置研究人?員。6、?積極創(chuàng)新，?構(gòu)建充滿活?力的學校教?科研工作運?行機制，調(diào)?動兼職教科?員的積極性?，充分發(fā)揮?學術帶頭人?的作用，在?組織建設、?隊伍建設、?課題研究等?方面形成學?校教科研網(wǎng)?絡。7、?組織開展學?術沙龍、課?題研討、專?家講座、成?果展示等科?研活動，每?學年舉辦1?—____?次有一定影?響的科研活?動。8、?加強教育科?研工作的檔?案管理，包?括管理課題?研究檔案、?教師科研情?況檔案、教?育科研成果?檔案、資料?信息檔案等?。9、辦?好學校教科?研成果匯編?，每年至少?____期?，集中刊發(fā)?教師的教育?教學論文、?教學案例、?研究報告、?經(jīng)驗總結(jié)等?。刊發(fā)校內(nèi)?外的教科研?動態(tài)和信息?，并注意加?強學校教科?研刊物的校?際交流。?10、定期?開展教科研?成果和教師?優(yōu)秀論文評?比活動，制?定教科研成?果獎勵規(guī)定?，定期召開?科研成果交?流會，提高?教科研成果?效益，對教?科研工作加?強輿論導向?。11、?認真做好教?師教科研工?作情況的考?核，制訂教?科研工作考?核規(guī)劃，規(guī)?范教科研考?核程序。對?教師的考核?結(jié)果要計入?教師業(yè)務考?核檔案，對?教科研工作?表現(xiàn)突出、?成績優(yōu)異的?教師要給予?表揚和獎勵?。12、?加強與學校?校長辦公室?、教導處等?的配合和協(xié)?作，加強青?年教師培養(yǎng)?、信息技術?教育、課堂?教學評價等?方面的實踐?探索，推進?學校教育教?學研究工作?。13、?接受上級教?科室的業(yè)務?指導，與兄?弟學校建立?校際聯(lián)系，?并積極爭取?大學教科所?和有關專業(yè)?研究單位的?業(yè)務指導。?14、根?據(jù)工作實際?需要向?qū)W校?申請撥款，?在訂購資料?、研究人員?培訓、學術?交流課題研?究，編印刊?物等方面合?理使用教育?科研經(jīng)費。?15、加?強自身修養(yǎng)?，認真學習?，刻苦鉆研?，不斷提升?自己，觀念?更新，思維?要活，作風?要實，工作?要細，帶頭?承擔課題研?究任務，帶?頭進行教改?實踐，特別?要潛心思考?、研究提高?學校教科研?工作的新策?略和新舉措?，努力開創(chuàng)?教科研工作?的新局面。?16、做?好教科室有?關資料的歸?檔工作，并?定期移交學?校綜合檔案?室。5、?教研室主任?崗位職責?一、負責本?教研室專業(yè)?建設和課程?建設。二?、負責組織?本教研室教?研教改工作?。三、負?責本教研室?新進教師的?指導和培養(yǎng)?工作。四?、負責本教?研室實訓、?實習計劃制?定工作。?五、負責本?教研室課程?教學大綱、?考核大綱和?實訓大綱的?制定工作。?六、負責?本教研室每?學期的教學?工作安排。?七、負責?本教研室教?材的開發(fā)與?建設工作。?八、組織?本教研室教?師參加各項?教學比武、?教學觀摩、?教學經(jīng)驗交?流和教學成?果展覽等學?術活動。?九、完成上?級領導交給?的其他工作?教研室主?任崗位考核?評估細則范?文（三）?一、在主管?副校長領導?下，全面負?責學校教育?科學研究工?作。積極協(xié)?助校長完成?上級教育部?門交給的各?項相關工作?任務；制定?并實施學校?教育科研工?作計劃；審?查教研組、?備課組工作?計劃，嚴格?執(zhí)行和定期?督導檢查。?二、緊跟?當前教育改?革發(fā)展步伐?，及時了解?國內(nèi)外教育?科研、校本?研修等前沿?信息，根據(jù)?學校整體規(guī)?劃，制訂_?___年的?教科研規(guī)劃?和師資培訓?規(guī)劃，定期?組織教師業(yè)?務培訓，加?快學校教科?研發(fā)展和師?資隊伍建設?。三、負?責學校