律師事務所辦事處規(guī)章制度范文（3篇）

第24頁共24頁律師事務所?辦事處規(guī)章?制度范文?一、總則?1、為提高?工作效率、?加強___?_律師事務?所日常工作?管理，本所?所有員工除?遵守司法行?政機關和律?師協(xié)會的規(guī)?定外，結合?本所的具體?情況，特制?定本規(guī)章制?度。2、?本規(guī)章制度?所稱員工是?指____?律師事務所?聘用的所有?員工。二?、招聘及入?職制度1?、招聘方式?、原則本?所根據(jù)年度?發(fā)展計劃和?工作目標制?訂員工招聘?計劃，以公?平、公正、?擇優(yōu)錄取的?原則通過內?部推薦、員?工自薦和外?部招聘方式?來招聘人員?。2、錄?用與入職?2.1經(jīng)錄?用后，如發(fā)?現(xiàn)被錄用之?人員與應聘?時表述不一?致，事務所?可單方面予?以解除合同?。2.2?新入職員工?報到，須提?供下列證件?原件及復印?件。___?_、畢業(yè)證?、個人簡歷?、終止或解?除勞動關系?的證明、小?一寸彩色相?片____?張。并填寫?員工入職申?請表。2?.3員工提?交的證件及?簡歷必須真?實無誤，發(fā)?現(xiàn)作假，事?務所將立即?辭退。2?.4員工到?相應行政部?門錄入指紋?考勤。2?.5員工個?人資料如有?變動時，如?住址、__?__等有變?動，應及時?通知相應行?政部門，以?便做出相就?調整。3?、試用轉正?新入職員?工的試用時?間為___?_個月，所?里相應部門?負責人會根?據(jù)試用期的?表現(xiàn)做綜合?評估后，并?主任審核批?準，方可轉?正。4、?員工離職?4.1事務?所及員工均?有權利提出?終止勞動關?系，但均須?以書面形式?提前通知對?方，員工提?出解除勞動?合同，應當?提前三十日?以書面形式?填寫《離職?申請書》向?公司提出申?請。離職日?期以公司領?導批核為準?。4.2?員工在離開?事務所前，?必須按事務?所離職程序?辦理手續(xù)，?填寫《員工?離職工作事?項交接清單?》并歸還事?務所領用的?一切物品和?借款，包括?移交在職期?間的工作文?檔、客戶電?話及工作關?系等并辦理?好工作交接?。4.3?任何原因離?職而未辦離?職手續(xù)的員?工，事務所?將不予發(fā)放?剩余薪資。?員工1由?于未辦理手?續(xù)給事務所?帶來的損失?，事務所保?留追究其法?律責任的權?利。二、?作息時間制?度1、行?政系統(tǒng)：行?政后勤部、?財務部、_?___：?每周五天工?作制，周六?周日休息。?上班時間為?9：___?_時，下班?時間為17?：____?時，12：?____至?13：__?__時午休?。2、調?查員作息時?間：因調?查員的工作?性質，其具?體作息時間?另行擬定。?3、__?__作息時?間：3.?1無特殊任?務時，上班?時間為9：?____時?，下班時間?為17：_?___分，?12：__?__時至1?3：___?_時午休。?3.21?7：___?_時后執(zhí)行?任務時，如?外出時間超?過22：_?___時，?第二日上班?時間為9：?30；外出?時間超過2?4：___?_時，第二?日上班時間?為10：0?0；外出時?間超過第二?日2：__?__時，第?二日上班時?間為12：?00；其他?工作時間同?上條。3?.3因周末?或節(jié)假日執(zhí)?行催收任務?，導致當月?休息日不足?____日?的，可當月?申請補足_?___個休?息日。4?、在上述工?作時間外，?若有工作需?要及時處理?的，應當及?時協(xié)調處理?。三、崗?位責任制度?1、本所?員工應嚴格?按《___?_律師事務?所機構及崗?位設置》的?規(guī)定，認真?、及時、負?責任地履行?本崗位職責?。2、對?律所安排的?工作應及時?完成，若工?作過程中出?現(xiàn)困難或難?以完成時，?應立即匯報?原因并設法?處理。四?、外出登記?批準制度?1、本所所?有員工在工?作時間內，?非因工作原?因不得脫離?崗位。2?、如因工作?需要臨時外?出的，必須?到辦公室進?行外出登記?并在律所公?示，公示內?容（包括外?出時間、外?出事由、外?出地點）必?須完整且保?證聯(lián)系暢通?。如因時間?關系無法及?時到所進行?相關登記的?，需聯(lián)系辦?公室代為登?記，外出歸?來后應填寫?歸所時間。?未登記視為?脫崗，按曠?工處理。?3、如因工?作需要出差?的，做出出?差計劃，同?時填寫“出?差申請單”?，經(jīng)主任批?準后方可執(zhí)?行。經(jīng)主任?批準可在出?差前向財務?借支出差費?用，外地出?差回所后_?___個工?作日內、_?___外出?回所后__?__個工作?日內，書面?報告出差工?作的詳細情?況，將所有?收取的費用?向律所交清?，并將出差?費用整理清?楚，經(jīng)會計?和主任審批?后到財務辦?理2報銷?手續(xù)。五?、請假制度?本所所有?員工在工作?時間內因個?人原因不能?上崗的，必?須完整填寫?請假單，并?經(jīng)部門負責?人同意后交?主任簽字批?準，請假期?間工資相應?扣除。除特?殊情況外，?需至少提前?一天請假，?并將請假期?間的工作安?排好。請假?前應交待好?工作代理人?，以便可以?代為處理相?應工作事務?，且工作代?理人須在請?假條上簽字?。除國家規(guī)?定的可以帶?薪請假外，?其余請假將?會按規(guī)定扣?除相應工資?。日工資扣?除標準按平?均一個月_?___個工?作日計算。?六、公務?用車管理制?度1、本?所員工因公?外出需要使?用公務車輛?的，需報律?所批準并進?行車輛使用?登記。本所?員工非因公?不得借用車?輛。2、?因公使用車?輛過程中，?必須遵循相?關交通法律?法規(guī)，合法?使用，律所?專管人員每?周查詢一次?違章。若使?用人違法違?規(guī)駕駛或發(fā)?生車輛事故?的，按下列?規(guī)定承擔責?任：2.?1凡在高速?公路、__?__二環(huán)路?和三環(huán)路超?速行駛的，?或其他道路?上超速__?__%以上?的，由駕駛?人承擔全部?責任，并在?違法行為確?認后三日內?負責處理完?畢。2.?2大___?_范圍內不?按信號燈通?行的違法行?為由駕駛人?承擔全部責?任，并在違?法行為確認?后三日內負?責處理完畢?。2.3?大____?范圍外非故?意不按信號?燈通行、其?他道路上非?故意超速不?足____?%、非故意?不按規(guī)定路?線行駛、非?故意違反禁?令標志的，?由駕駛人處?理扣分，罰?款由駕駛人?和律所各承?擔一半。駕?駛人應在違?法行為確認?后三日內負?責處理完畢?，憑交罰款?憑證向律所?報銷一半的?費用。本制?度未明確規(guī)?定的，由違?法駕駛人承?擔責任。?2.4車輛?發(fā)生擦掛等?輕微事故，?由駕駛員每?次交納__?__元，該?款作為債權?催收組的公?共經(jīng)費。?七、清潔衛(wèi)?生制度1?、清潔衛(wèi)生?共建共享。?在律所安排?的清潔值班?期間，值班?人員應認真?負責做好清?潔衛(wèi)生，非?值班人員應?積極保持清?潔衛(wèi)生。?2、工作期?間，禁止在?公共區(qū)域內?吸煙。八?、保密制度?本所員工?在工作過程?中所知悉的?合作單位信?息、調查客?戶信息、催?收客戶信息?、訴訟客戶?信息、律所?業(yè)務狀況和?業(yè)務流程、?律所財務數(shù)?據(jù)等不得向?任何第三方?泄露3（?包括與本崗?位無關的本?所其他工作?人員），否?則視為嚴重?違反勞動紀?律或律所規(guī)?章制度，律?所可單方解?除勞動關系?，觸及刑律?的依法追究?責任。九?、信息發(fā)布?制度1、?本所信息發(fā)?布于本所建?立的，信息?一經(jīng)發(fā)布視?為已通知全?所員工。?2、本所文?件發(fā)布于本?所建立的群?、同時在律?所辦公室張?貼，文件一?經(jīng)發(fā)布并辦?公室公開張?貼后視為已?通知并書面?送達。十?、獎懲制度?1、本所?員工未履行?或怠于履行?本崗位職責?，除按規(guī)定?接受處罰外?，視為嚴重?違反勞動紀?律或律所規(guī)?章制度，律?所可單方解?除勞動關系?。2、本?所員工每月?考核為全勤?（完全遵循?作息時間）?的，由律師?事務所獎勵?____元?，并可當月?申請帶薪請?假____?小時。3?、本所員工?不得遲到早?退，___?_月內出現(xiàn)?第一次罰款?____元?、____?月內出現(xiàn)第?二次罰款_?___元、?____月?內出現(xiàn)三次?或三次以上?的罰款__?__元/次?。____?月內連續(xù)_?___次或?累計___?_次遲到、?早退的，視?為嚴重違反?勞動紀律或?律所規(guī)章制?度，律所可?單方解除勞?動關系。?4、嚴禁曠?工，未請假?而不上班或?請假未批準?不上班或超?假逾期未上?班或遲到早?退____?分鐘以上或?當天無打卡?記錄的為曠?工。曠工半?天罰款__?__元、曠?工____?天罰款__?__元；_?___月內?出現(xiàn)二次曠?工視為嚴重?違反勞動紀?律或律所規(guī)?章制度，律?所可單方解?除勞動關系?。5、本?制度執(zhí)行之?日起，工作?連續(xù)滿一年?的員工，可?申請___?_天帶薪年?假。如因?所里業(yè)務發(fā)?展需要或調?整以及情勢?變更需修改?本所規(guī)章制?度時，另行?公示。律?師事務所辦?事處規(guī)章制?度范文（二?）一、總?則1.為?加強辦事處?的管理，使?辦事處的工?作科學化、?規(guī)范化和制?度化，特制?定本規(guī)定。?2.凡辦?事處的設立?和管理，均?使用本規(guī)定?。3.辦?事處要堅持?公司的營銷?策略，勇于?開拓，團結?進取，求實?高效，為完?成京師（青?島）律師事?務所（以下?簡稱“律所?”）工作任?務恪盡職守?，履職盡責?。二、辦?事處的設立?、職責及其?管理1.?辦事處的設?立、機構設?臵、人員編?制由律所核?批。2.?辦事處是律?所的派出機?構，由律所?管理委員會?直接管理。?3.辦事?處的職責：?（1）確?定區(qū)域的營?銷目標及戰(zhàn)?略整合規(guī)劃?，并報律所?管理委員會?批準后實施?；（2）?在律所的指?導下，制定?具體的實施?計劃，并報?律所管理委?員會批準后?實施；（?3）在律所?的統(tǒng)一規(guī)劃?下，負責本?區(qū)域的法律?業(yè)務的營銷?推廣工作；?（4）負?責本區(qū)域戰(zhàn)?略合作單位?的管理工作?；（5）?負責本區(qū)域?市場信息的?收集、整理?、分析和傳?遞工作；?（6）負責?____或?幫助戰(zhàn)略合?作單位開展?業(yè)務培訓、?項目研討、?產品促銷活?動；（7?）律所臨時?指派的工作?任務；4?.辦事處實?行業(yè)務主管?負責制，主?管負責全面?工作。5?.辦事處會?議制度。?（1）辦事?處負責人每?年____?月份回律所?參加辦事處?聯(lián)席會議，?會議由律所?主任主持；?（2）辦?事處及戰(zhàn)略?合作單位每?季度召開一?次戰(zhàn)略合作?聯(lián)席會議，?會議由辦事?處負責人主?持，會議記?錄應及時傳?至律所；?（3）臨時?會議由通知?確定；（?4）會議內?容：總結工?作、交流經(jīng)?驗、研究問?題、制定計?劃、落實任?務；三、?辦事處人事?管理1.?辦事處應按?照人事管理?制度加強管?理，使日常?工作制度化?和規(guī)范化；?2.辦事?處負責人由?律所任命，?其他從業(yè)人?員由辦事處?負責人上報?律所審核后?聘用；3?.辦事處要?堅決執(zhí)行律?所各種管理?規(guī)章制度和?營銷策略、?方案、計劃?；4.辦?事處負責人?任職期限三?年，可以連?選連任；?5.辦事處?人員一般應?具備大學本?科學歷，具?有律師從業(yè)?資格，身體?健康，年富?力強，素質?好且具有獨?立工作能力?；6.律?所按規(guī)定定?期向辦事處?派駐巡視人?員；將新聘?員工分期分?批派到辦事?處鍛煉。派?出期一般為?個月，期滿?后由律所統(tǒng)?一安排。派?駐的人員不?進辦事處編?制，薪酬及?其他福利由?律所負責。?（或有）?7.辦事處?要加強業(yè)務?培訓工作，?不斷提高員?工的業(yè)務工?作能力。?四、辦事處?的財務管理?1.辦事?處不單獨設?臵財務部門?，一切收支?由律所統(tǒng)一?管理，其中?業(yè)務收費必?須由客戶匯?入律所賬戶?，特殊情況?暫時收取的?，要在律所?的批準下進?行，并在特?殊情況消除?后立即匯入?律所賬戶；?2.辦事?處應嚴格執(zhí)?行年度預算?與決算制度?，年初申報?全年經(jīng)費預?算計劃，年?底在律所的?審計下嚴格?落實決算制?度，合理安?排辦事處必?要支出費用?，杜絕虛報?、瞞報事情?發(fā)生；3?.辦事處應?加強管理，?貫徹開源節(jié)?流思想，積?極通過業(yè)務?拓展和經(jīng)費?節(jié)約等方法?，提高業(yè)務?創(chuàng)收能力，?避免或減少?律所對各辦?事處的經(jīng)費?支出負擔；?4.出現(xiàn)?下列情況之?一的，辦事?處負責人應?予解聘。?律師事務所?辦事處規(guī)章?制度范文（?三）律師?事務所規(guī)?章制?度____?年____?月冊手?制定、落?實規(guī)章制度?是律師事務?所生存與發(fā)?展之本律?師事務所?主任：地址?：電話：傳?真：目錄?律師職業(yè)?道德規(guī)范???????????????????????（1?）主任律師?崗位責任制??????????????????????（2?）律師崗位?責任制????????????????????????（4?）學習制度????????????????????????????（6?）受理案件?制度?????????????????????????（7?）律師辦案?制度?????????????????????????（9?）咨詢、代?書制度????????????????????????（1?1）案件討?論制度?????????????????????????（?13）證據(jù)?簽收制度??????????????????????????（15）律?師考核制度??????????????????????????（16）?律師責任賠?償制度???????????????????????（17?）律師服務?承諾制度???????????????????????（2?0）檔案服?務承諾制度???????????????????????（?22）律師?提成制度??????????????????????????（23）考?勤制度????????????????????????????（25）?財務會計工?作制度???????????????????????（26?）打字員責?任制度????????????????????????（2?9）圖書資?料管理制度???????????????????????（?30）電話?使用制度??????????????????????????（31）獎?懲制度????????????????????????????（32）?律師職業(yè)?道德規(guī)范?忠于法律?實事求是秉?公辦案拒?禮拒賄剛正?不阿不畏?權勢不徇私?情服務周?到團結協(xié)?作文明禮?貌勤奮學?習遵守紀?律服從領?導不謀私?利維護信?譽追求高?效謙虛謹?慎精通業(yè)?務嚴守_?___接?受監(jiān)督主?任律師崗位?責任制所?主任是律師?事務所的行?政領導：?一、接受上?級司法行政?部門領導，?帶領全所律?師和工作人?員完成上級?下達的目標?任務。二?、全面負責?全所的政治?思想工作和?管理工作。?三、召集?全所行政、?業(yè)務會議，?傳達上級批?示安排全所?工作。四?、根據(jù)上級?有關規(guī)定，?決定聘任、?解聘律師和?工作人員。?五、審批?財務支出。?六、決定?所內___?_，并決定?負責人。?七、___?_批準各類?案件受理，?簽批分配案?件的承辦律?師，審批減?、免、緩交?案件收費。?八、安排?好全所律師?和工作人員?的生活福利?。九、對?所內發(fā)生的?重大問題，?負有領導責?任。律師?崗位責任制?一、律師?必須和__?__保持一?致，服從各?級行政機關?、律師和主?任的領導。?二、律師?的職責是對?國家機關、?企事業(yè)單位?、社會團體?和公民提供?法律服務，?以維___?_律的正確?實施、__?__的利益?和公民的合?法權益。?三、律師進?行業(yè)務活動?，必須以事?實為根據(jù)，?以法律為準?繩。四、?律師要努力?完成集團和?所下達的目?標任務。?五、律師要?努力學__?__的方針?政策，積極?參加所里的?政治學習，?具備良好的?政治素質，?這是搞好律?師業(yè)務的前?提。六、?律師努力學?習國家法律?法規(guī)，積極?參加所里的?業(yè)務學習，?在懂法、知?法的前提下?，要切實提?高語言、文?字水平，成?為既有良好?政治素質又?有很強的業(yè)?務素質的律?師。七、?律師在為社?會服中要有?良好的職業(yè)?道德，在所?里要模范遵?守規(guī)章制度?，特別要嚴?格執(zhí)行收費?制度，嚴禁?只收費，不?服務。八?、律師要養(yǎng)?成很好的工?作作風，團?結周圍同志?，積極開展?批評與自我?批評，努力?為所和為律?師職業(yè)爭榮?譽。學習?制度為了?提高律師的?政治、業(yè)務?素質、制定?本制度。?1、學習時?間為每周五?下午。2?、學習內容?：（1）?黨和國家的?方針、政策?；（2）?法律、法規(guī)?、規(guī)章；?3、學習由?主任或主管?學習的人負?責____?，辦公室派?人考勤并記?錄。4、?所內律師無?故不得缺席?。無故缺席?者要按當日?學習內容在?筆記本上寫?一扁不少于?六百字的心?得體會。?受理案件制?度1、凡?所內收案應?由主任或辦?公室統(tǒng)一分?配。2、?律師受案時?，應填寫《?案件審批表?》，在“案?情摘要”欄?內，須由當?事人簽字后?，報主任或?辦公室審批?。在審批時?應發(fā)給當事?人《反饋意?見表》。?3、案件受?理費或手續(xù)?書由主任或?辦公室核定?。4、律?師同當事人?或當事人自?己憑《案件?審批表》到?財務處交納?案件受理費?，財務處出?具收據(jù)。?5、律師憑?《案件審批?表》及收據(jù)?到辦公室辦?理受案手續(xù)?和蓋章。?6、辦公室?____后?，應將所收?____輸?入微機系統(tǒng)?存檔。7?、當事人申?請減免費用?應書面提出?，經(jīng)承辦律?師簽字后，?報主任或辦?公室審批。?8、律師?應無條件受?理法律援助?中心和所里?分配的法律?援助案件。?律師辦案?制度為使?律師辦案規(guī)?范化，制定?本本制度。?1、律師?辦理案件必?須以事實為?根據(jù)，以法?律為準繩。?2、律師?就在被授權?范圍內依法?履行職責，?切實維護委?托人的合法?權益。3?、律師在辦?理案件過程?中，在不違?背原則的情?況下，應將?委托人的利?益放在首位?。4、律?師在辦理案?件過程中，?應主動、及?時地同委托?人和辦案單?位溝通，滿?腔熱忱地協(xié)?調好各方面?的關系。?5、律師應?嚴格___?_訴訟證據(jù)?，主動搜集?證據(jù)，并及?時送交辦案?單位。6?、律師應及?時閱卷，并?制作筆錄。?7、律師?辦案過程中?，應及時向?辦案單位提?交書面意見?（包括代理?詞、辯護詞?等），并將?副本立卷。?8、律師?應及時取回?結案的法律?文書，并立?卷、歸檔。?咨詢、代?書制度一?、咨詢1?、律師咨詢?應做到用語?規(guī)范、簡練?、平易近人?。2、電?話咨詢，應?節(jié)省時間，?盡量讓當事?人來所面談?。3、信?函咨詢，律?師應做到認?真謹慎，嚴?禁使用法律?不當，來函?應交辦公室?存檔。4?、對來所咨?詢的當事人?，應收取咨?詢費，如需?減免由主任?或辦公室批?準。二、?代書1、?代書須經(jīng)主?任或辦公室?統(tǒng)一分配，?當事人咨詢?指定律師的?除外。2?、代書應做?到格式規(guī)范?、內容客觀?，適用法律?準確，并力?求精煉。?3、代書材?料應交辦公?室一份存檔?。4、代?書應收取費?用，如需減?免須經(jīng)主任?批準。案?件討論制度?為提高律?師辦案質量?，制定本制?度。1、?下列案件應?提交討論：?（1）改?變定性，無?罪辯護及有?重大影響的?刑事案件；?（2）五?人以上的共?同訴訟案件?；（3）?爭議標的額?在____?萬元以上的?案件；（?4）承辦律?師認為需提?交討論的案?件；（5?）主任律師?認為需提交?討論的案件?；2、案?件討論由主?任召集，或?由主任委托?的人負責。?3、案件?討論實行少?數(shù)服從多數(shù)?的原則，可?以保留不同?意見。如承?辦律師不接?受討論意見?，主任可另?行指派其他?律師承辦，?自帶案件除?外。4、?案件討論要?有記錄，并?由承辦律師?立卷歸檔。?證據(jù)簽收?制度1、?律師受理案?件后，對當?事人提交的?證據(jù)材料應?收復印件。?必須收原件?的，承辦律?師應妥善保?管，用后及?時返還當事?人。2、?當事人提交?的證據(jù)材料?，律師應按?《證據(jù)簽收?單》的要求?填寫并由當?事人簽字。?3、《證?據(jù)簽收單》?由承辦律師?、當事人各?執(zhí)一份，承?辦律師應將?其立卷。?律師考核制?度為不斷?提高律師隊?伍的素質，?制定本制度?。1、凡?在我所執(zhí)業(yè)?的律師必須?持有律師資?格證和執(zhí)業(yè)?證。2、?應聘律師需?經(jīng)主任面試?、筆試、口?試，合格者?方可在所見?習。3、?見習期為_?___個月?，考察合格?正式聘用，?并簽訂聘用?合同。4?、已聘用的?律師需要接?受主任不定?期的職業(yè)道?德和業(yè)務考?核，年中和?年末進行兩?次考核，包?括全所律師?評議和當事?人反饋意見?，作出綜合?考核意見，?對不合格者?，主任有權?解聘。律?師責任賠償?制度律師?要盡職盡責?地向社會提?供最佳法律?服務，對工?作不負責和?委托人提出?意見的律師?，除分清責?任、視情節(jié)?進行批評教?育和必要的?處罰外，律?師事務所和?責任人要向?委托人賠禮?道歉或退還?律師服務費?或給予賠償?，同時，還?要對失職律?師進行經(jīng)濟?處罰。1?、律師在接?受委托時，?應向委托人?說明提供法?律服務的項?目、內容及?律師的職責?；在簽訂的?委托協(xié)議中?，應載明計?算方式、收?費標準、收?費總額及支?付時限等。?2、在代?理過程中，?委托人因可?以理解的原?因提出終止?委托關系的?，律師事務?所應當根據(jù)?承辦該項法?律事務的實?際支出相應?從已收的律?師服務費中?扣除，余額?部分退還委?托人。3?、由于律師?過錯委托人?提出終止委?托關系的，?律師事務所?應退還全部?律師服務費?；非因律師?過錯而終止?委托關系的?，律師事務?所已收的律?師服務費不?予退還。?4、律師事?務所或承辦?律師無故終?止委托關系?的，律師事?務所應當退?還已收的全?部律師服務?費，給委托?人造成損失?的，律師事?務所應負責?賠償。而賠?償?shù)姆绞胶?金額，律師?事務所應積?極和委托人?協(xié)商解決為?好。5、?律師事務所?在退還部分?或全部律師?服務費及賠?償金額等方?面發(fā)生糾紛?而又無法解?決時，應交?司法行政部?門認定，對?認定結果不?服的，律師?事務所和委?托人可依法?提起訴訟。?6、由于?律師過錯造?成律師事務?所退還律師?服務費或對?委托人進行?賠償，對有?過錯的律師?要給予經(jīng)濟?處罰，責任?人除全部退?還提成金額?外，要分別?承擔退還的?律師服務費?和賠償數(shù)額?的____?%和___?_%作為罰?金。7、?本制度為暫?行辦法，從?公布之日起?施行，如和?上級規(guī)定有?抵觸，按上?級規(guī)定執(zhí)行?。律師服?務承諾制度?為自覺接?受社會監(jiān)督?，確保向社?會提供優(yōu)質?法律服務，?制定本制度?。1、做?到當事人一?進律師所有?人熱情接待?，案件認真?登記，咨詢?和代理案件?，有律師耐?心解答和受?理。2、?律師代理案?件過程中，?認真調查取?證，按時出?庭，盡全力?維護當事人?合法權益，?如律師辦案?中，有過錯?，嚴格按《?律師責任賠?償制度》處?罰。3、?律師辦案過?程中，嚴禁?接受當事人?吃請和受禮?____。?4、為確?保律師辦案?質量，防止?疏忽，對承?辦的較疑難?案件或影響?較大案件，?要經(jīng)過__?__討論，?并可邀請委?托人參加。?5、公開?收費標準，?不準多收費?，堅決杜絕?只收費不服?務現(xiàn)象發(fā)生?，并制定和?公開“收退?費管理辦法?”和“律師?責任賠償制?度”。6?、為經(jīng)濟建?設服務樹行?業(yè)新風，經(jīng)?所主任批準?，對代理的?國有企業(yè)、?下崗職工的?案件和農村?經(jīng)濟發(fā)展提?供法律服務?的案件，要?優(yōu)先代理，?案件要__?__討論決?定，代理費?可減、緩、?免。7、?成立、公開?、“接受社?會監(jiān)督領導?小組”，設?立、公開接?收社會監(jiān)督?值班人員和?電話。8?、辦公場所?做到整潔、?衛(wèi)生。接待?人員和律師?服裝整齊大?方，掛牌上?崗，語言行?為文明禮貌?。檔案管?理制度1?、辦案卷宗?要達到規(guī)范?化、標準化?、程序化管?理，按國家?____局?統(tǒng)一標準，?落實檔案管?理標準。?2、律師業(yè)?務裝訂順序?，按照司法?廳統(tǒng)一規(guī)定?順序進行，?做到材料順?序規(guī)范，目?錄準確，用?紙統(tǒng)一，達?到書本化。?3、檔案?統(tǒng)一編號入?檔，建立借?閱制度、查?檔制度、調?卷制度。嚴?格按規(guī)定制?度管理。?4、呈上啟?下文件、報?告、總結等?文字材料，?同時納入檔?案管理。?律師提成制?度1、所?里分配的案?件按___?_%提成，?律師自帶案?件按___?_%提成。?如將自帶的?案件交給其?他律師辦理?，可按__?__%提取?信息費，承?辦律師按所?分配案件提?成。司法行?政機關有明?確規(guī)定的，?從其規(guī)定。?2、所里?分配案件當?事人如再來?找原承辦律?師辦案的，?應屬所回頭?案件，但給?承辦律師一?定的獎勵，?提成增加_?___%。?3、案件?辦理過程中?，案件當事?人介紹親友?來找同一律?師辦案的，?也應屬所回?頭案件，給?承辦律師一?定獎勵，提?成增加10?—____?%。4、?自帶案件是?指自己開辟?的案源或憑?自己的關系?當事人找來?的。5、?如律師將其?他案件說成?是自帶案件?，所里要扣?回雙倍的多?提成的部分?，而且有權?在二個月內?不給該律師?分配案件（?包括咨詢或?代書）。?考勤制度?1、律師、?工作人員要?樹立嚴格_?___紀律?觀念，凡因?病、事假不?能正常履行?律師職務者?，應提前向?主任報告。?2、律師?外出辦案應?填寫外出辦?案報告，外?出后因故不?能按期返所?的，可通過?電話報告。?3、請假?報告應寫明?事由、時間?、經(jīng)主任批?準后方可離?所。4、?按時參加各?種會議，不?遲到、不早?退。財務?會計工作制?度財務會?計工作要遵?照國家頒布?的會計法及?行業(yè)會計制?度進行工作?。1、出?納工作制度?（1）收?款。收取律?師代理費必?須根據(jù)主任?批示的“案?件收結審批?表”辦理收?款手續(xù)。?（2）付款?。支付現(xiàn)金?或銀行支票?必須依據(jù)合?法的原始憑?證，并由主?任批準簽字?后支付款項?。（3）?對庫存現(xiàn)金?及銀行存款?的收支事項?要及時入帳?，每日核對?，做到日清?月結。月終?與銀行對帳?單及會計總?帳必須核對?相符。（?4）嚴禁開?具空頭支票?。2、會?計工作制度?（1）根?據(jù)行業(yè)會計?制度之規(guī)定?設置本單位?的總帳以及?有關資產類?、負債類、?所有者權益?類、損益類?等分戶明細?帳。（2?）會計工作?要根據(jù)記帳?憑證正確及?時的記帳、?結帳、報帳?、對帳，以?保證會計核?算的及時性?和準確性。?（3）按?照規(guī)定及時?的編報會計?決算報表。?（4）按?稅務局之規(guī)?定，每月_?___日前?提報稅務申?報表，并繳?納稅金。?（5）每月?