第2篇第5章 人員調(diào)整管理表格

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人員調(diào)整管理表格精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔一、離職申請(qǐng)表離職申請(qǐng)表員工姓名性別入職日期部門(mén)職務(wù)申請(qǐng)日期期望離職日聯(lián)系電話離職類型□辭職□勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽（合同終止日期：年月日）1.您離職的原因：□工資不符個(gè)人期望□公司福利不好□工作辛苦□工作壓力大□工作缺乏挑戰(zhàn)□工作環(huán)境不安全□沒(méi)有發(fā)展空間□同事關(guān)系不融洽□公司管理不善□交通不便□公司文化不適□公司關(guān)心員工少，無(wú)歸屬感□自尋創(chuàng)業(yè)□另謀職業(yè)□讀書(shū)進(jìn)修□個(gè)人健康□家庭原因□其他2.具體原因說(shuō)明：3.您對(duì)用工單位有何建議/意見(jiàn)：用工單位審批意見(jiàn)用工部門(mén)審批意見(jiàn)人事處審批意見(jiàn)及核準(zhǔn)離職日期公司確認(rèn)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔二、員工離職通知書(shū)員工離職通知書(shū)服務(wù)單位

職稱

姓名

到職日期年月日離職日期年月日全提資

離職原因自動(dòng)被動(dòng)體弱多病

服兵役開(kāi)除解雇另有他就其他試用不合辭退其他物品交還或應(yīng)扣款單位應(yīng)辦事項(xiàng)已收還或應(yīng)扣金額應(yīng)辦事項(xiàng)已收還或應(yīng)扣金額接收人或經(jīng)管人總務(wù)單位服裝

未了事目已交待清楚

福利借款伙食

其他扣款

家具或文具

人事單位工作名稱勞保費(fèi)

財(cái)務(wù)單位款項(xiàng)未清

月中借支

核定

人事單位：?jiǎn)挝恢鞴埽弘x職人：年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔三、人事變動(dòng)申請(qǐng)表人事變動(dòng)申請(qǐng)表員工編號(hào)姓名部門(mén)職位現(xiàn)職到任日期變動(dòng)性質(zhì)□升職□轉(zhuǎn)正□調(diào)整工資□降職□調(diào)職□福利□轉(zhuǎn)調(diào)崗位*升職請(qǐng)附工作表現(xiàn)評(píng)估*轉(zhuǎn)正請(qǐng)附后轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表轉(zhuǎn)調(diào)詳情由至部門(mén)職位工資級(jí)別福利津貼生效日期變動(dòng)人簽名確認(rèn)：審批審批人項(xiàng)目部門(mén)經(jīng)理人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理審批簽署日期簽批完畢后一式三份，分發(fā)到：財(cái)務(wù)部與變動(dòng)人部門(mén)主管，正本由人力資源部留底。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔四、人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū)人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū)申