總經(jīng)理助理工作職責(zé)（3篇）

第4頁共4頁總經(jīng)理助理?工作職責(zé)?職責(zé)一：助?手工作工?作任務(wù)：?1.協(xié)助總?經(jīng)理處理日?常事務(wù)及與?各職能部門?的聯(lián)絡(luò)、協(xié)?調(diào)，做好上?情下達(dá)工作?2.按照?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，協(xié)助其他?部門組織企?業(yè)的重大活?動(dòng)3.協(xié)?助跟蹤企業(yè)?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?達(dá)成情況，?提供分析意?見及改進(jìn)建?議4.在?企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃、銷售策?略、運(yùn)作等?方面向總經(jīng)?理提供相關(guān)?解決方案?5.協(xié)助總?經(jīng)理進(jìn)行企?業(yè)文化、戰(zhàn)?略發(fā)展的規(guī)?劃，配合開?展企業(yè)文化?工作考核?重點(diǎn)：內(nèi)部?關(guān)系順暢，?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)?價(jià)情況職?責(zé)二：對(duì)外?關(guān)系的協(xié)調(diào)?工作任務(wù)?：1.配?合企業(yè)有關(guān)?部門，協(xié)調(diào)?企業(yè)與政府?主管部門的?關(guān)系2.?協(xié)助總經(jīng)理?進(jìn)行對(duì)外事?務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)?調(diào)與行業(yè)管?理機(jī)構(gòu)、協(xié)?會(huì)及其他單?位的關(guān)系?3.按照領(lǐng)?導(dǎo)安排，代?表企業(yè)出席?各種外部會(huì)?議考核重?點(diǎn)：外部關(guān)?系維護(hù)狀況?職責(zé)三：?會(huì)議管理?工作任務(wù)：?1.按照?總經(jīng)理的安?排，召集并?列席總經(jīng)理?辦公會(huì)議及?其他各種日?常會(huì)議等?2.按照總?經(jīng)理的安排?起草會(huì)議文?件，協(xié)助總?經(jīng)理進(jìn)行商?務(wù)會(huì)議及談?判3.做?好會(huì)議記錄?，及時(shí)編制?完成___?_并下發(fā)各?相關(guān)部門，?跟進(jìn)落實(shí)各?項(xiàng)決議考核?重點(diǎn)：企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)滿意程?度和會(huì)議管?理結(jié)果職?責(zé)四：文書?檔案管理?工作任務(wù)：?1.編寫?文件管理制?度，制定文?件編碼，對(duì)?企業(yè)各種文?件進(jìn)行登記?、歸檔管理?2.負(fù)責(zé)?總經(jīng)理辦公?室各種往來?文件的核稿?、頒布和下?發(fā)工作_?___起草?企業(yè)各階段?工作總結(jié)和?其他文件，?上報(bào)總經(jīng)理?審批考核?重點(diǎn)：文件?編碼發(fā)放及?時(shí)，文檔完?整無損職?責(zé)五：日常?接待工作?任務(wù)：1?.妥善、禮?貌地接待國(guó)?內(nèi)外有關(guān)單?位、人員的?來訪2.?妥善安排接?待總經(jīng)理的?重要客人?3.協(xié)助有?關(guān)部門做好?來賓的接待?工作考核?重點(diǎn)：接待?工作適當(dāng)、?周到職責(zé)?六：總經(jīng)理?工作日程安?排工作任?務(wù)：1.?按照重要程?度安排總經(jīng)?理的工作日?程，保證總?經(jīng)理工作順?暢2.及?時(shí)、準(zhǔn)確地?處理臨時(shí)事?件，保證總?經(jīng)理的工作?效率考核?重點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)?工作順暢程?度及滿意程?度任職資?格1.學(xué)?歷、專業(yè)知?識(shí)大學(xué)本?科及以上，?具有行政管?理、企業(yè)管?理、文秘等?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)2.工?作經(jīng)驗(yàn)三?年以上相關(guān)?企業(yè)行政管?理工作經(jīng)驗(yàn)?，兩年以上?相關(guān)職位的?工作經(jīng)驗(yàn);?具有一年以?上外資企業(yè)?或國(guó)內(nèi)知名?企業(yè)相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先總經(jīng)理?助理工作職?責(zé)（二）?1、參與公?司戰(zhàn)略規(guī)劃?，組織、制?定、完善行?政人事管理?制度和流程?，并監(jiān)督、?指導(dǎo)相關(guān)制?度、流程的?實(shí)施;2?、根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需求，?合理制定招?聘計(jì)劃，與?各部門保持?密切溝通，?建立人才儲(chǔ)?備機(jī)制;?3、完善入?離職、崗位?等培訓(xùn)體系?，推廣團(tuán)隊(duì)?各項(xiàng)培訓(xùn)的?落地執(zhí)行，?提升整體作?戰(zhàn)能力;?4、協(xié)助制?定公司薪酬?體系、激勵(lì)?等體系并核?算，加強(qiáng)人?力成本管控?，定期收集?和分析市場(chǎng)?人力資源狀?況薪酬水平?;5、協(xié)?助制定公司?績(jī)效考核體?系并核算，?指導(dǎo)、監(jiān)督?各部門考核?工作，保證?工作規(guī)范有?序開展;?6、與公司?員工保持良?好的溝通，?了解員工動(dòng)?向需求組織?開展企業(yè)文?化活動(dòng)，建?議和諧員工?關(guān)系;總?經(jīng)理助理工?作職責(zé)（三?）1、與?政府部門建?立良好的關(guān)?系，隨同董?事長(zhǎng)參加各?類商務(wù)活動(dòng)?及商務(wù)宴請(qǐng)?工作。2?、及時(shí)了解?政府最新政?策、信息、?為公司日常?運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)?拓展提供政?策等方面的?支持。3?、提升公司?在相關(guān)政府?層面的認(rèn)知?度及品牌形?象，整合公?司內(nèi)部資源?，獲取政策?優(yōu)勢(shì)。4?、負(fù)責(zé)公司?項(xiàng)目跟進(jìn)，?遞交各類材?料工作;?5、負(fù)責(zé)辦?公室的全面?工作，努力?作好總經(jīng)理?的參謀助手?，起到承上?啟下的作用?，認(rèn)真做到?全方位服務(wù)?;6、在?總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)?下負(fù)責(zé)公司?具體管理工?作的布置、?實(shí)施、檢查?、督促、落