眼科醫(yī)生個(gè)人年度總結(jié)范本（二篇）

第5頁共5頁眼科醫(yī)生?個(gè)人年度?總結(jié)范本?白駒過?隙，時(shí)光?荏苒，_?___年?即將過去?，一年來?，在院領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持下，?在各位同?事的共同?努力協(xié)作?下，全年?的工作順?利完成，?回顧__?__年。?無論科室?的管理，?醫(yī)療安全?、業(yè)務(wù)技?能、服務(wù)?質(zhì)量及總?體效益等?方面，均?取得了一?定成績(jī)，?現(xiàn)總結(jié)如?下：一?、主要取?得的成績(jī)?1.順?利完成科?室分流和?搬遷：由?于醫(yī)院病?員爆發(fā)式?增長(zhǎng)，今?年上半年?眼科顧全?大局，服?從醫(yī)院統(tǒng)?一安排，?對(duì)五官科?病員進(jìn)行?分流及兩?度搬遷，?科室全體?工作人員?為不影響?正常工作?，保障病?員就醫(yī)質(zhì)?量，主動(dòng)?放棄休息?時(shí)間，加?班加點(diǎn)，?順利完成?了科室搬?遷工作，?不僅做到?物品、器?械無損壞?，而且實(shí)?現(xiàn)了搬遷?安置工作?和日常工?作兩不誤?。2.?努力提高?服務(wù)態(tài)度?及服務(wù)質(zhì)?量：強(qiáng)化?職業(yè)道德?和醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)教育是?全科人員?必須清醒?認(rèn)識(shí)到的?重要任務(wù)?，強(qiáng)化責(zé)?任感，真?真切切地?在每個(gè)工?作人員中?樹立視患?者為親人?，一切為?了患者的?服務(wù)思想?。采取各?種形式強(qiáng)?化職業(yè)道?德教育，?不斷促進(jìn)?全科服務(wù)?意識(shí)和綜?合素質(zhì)的?提高。?3.圓滿?完成全年?醫(yī)療任務(wù)?：眼科工?作由門診?和病房組?成。__?__年度?，我科室?接診門診?病員__?__余人?次，收入?住院病員?____?余人次。?全年為醫(yī)?院創(chuàng)收_?___萬?元，完成?經(jīng)濟(jì)收入?任務(wù)約_?___余?萬元。全?年開展手?術(shù)___?_余例，?為我院的?安全醫(yī)療?奠定了基?礎(chǔ)。收入?表匯總：?(___?_月-_?___月?同比增長(zhǎng)?約___?_%，_?___年?____?月眼科自?五官科分?院搬遷分?流獨(dú)立核?算眼科財(cái)?務(wù)，具有?可比性。?)4.?進(jìn)一步健?全并執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章?制度，全?方面提高?醫(yī)療質(zhì)量?，組織并?認(rèn)真學(xué)習(xí)?了《病例?處方書寫?規(guī)范》、?《醫(yī)療事?故處理辦?法》等法?規(guī)，積極?參與“三?好一滿意?”、“醫(yī)?療質(zhì)量萬?里行”、?“創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)”等活?動(dòng)。規(guī)范?了廣大醫(yī)?護(hù)人員的?醫(yī)療行為?，教育大?家學(xué)法，?懂法，守?法，依法?的保護(hù)醫(yī)?患雙方的?合法權(quán)益?。同時(shí)，?全科人員?能自覺遵?守院內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，從?不鬧無原?則的糾紛?，工作中?相互支持?，相互理?解，做到?分工明確?，各司其?職，團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)，克?服人手少?，任務(wù)雜?，人員結(jié)?構(gòu)不合理?的狀況，?保證正常?醫(yī)療服務(wù)?工作的順?利開展。?5.加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量檢查和?醫(yī)療安全?管理：今?年，我科?積極響應(yīng)?院方精神?，狠抓醫(yī)?療質(zhì)量，?建立醫(yī)療?質(zhì)量管理?小組，定?期對(duì)醫(yī)療?文書及軟?件資料等?方面進(jìn)行?檢查評(píng)比?，同時(shí)，?為加強(qiáng)醫(yī)?療安全，?每周進(jìn)行?一次病區(qū)?危險(xiǎn)物品?收查，定?期組織科?室人員參?加會(huì)議，?就科室存?在或出現(xiàn)?的弊端及?醫(yī)療安全?隱患，加?以討論，?商量下一?步的工作?及防患措?施。二?、存在的?問題1?、科室設(shè)?備陳舊，?接受患者?多次提出?要求，設(shè)?備有待進(jìn)?一步更新?加強(qiáng)。?2、科室?宣傳力度?不夠大，?這方面是?下一步工?作的要點(diǎn)?。3、?科室各項(xiàng)?登記不夠?及時(shí)，認(rèn)?真仔細(xì)。?針對(duì)此情?況，下一?步將健全?各項(xiàng)登記?制度。?4、本年?度目標(biāo)不?夠明確，?管理上存?在一些疏?漏，由于?條件限制?，開展業(yè)?務(wù)范圍較?狹窄，下?一步，加?強(qiáng)管理，?拓展業(yè)務(wù)?范圍。?總之，_?___年?工作中有?得有失，?今后的工?作中需要?繼續(xù)努力?，眼科是?個(gè)工作較?瑣碎，壓?力也較大?的科室。?眼科工作?的特殊性?，我們長(zhǎng)?期面對(duì)年?老體弱，?合并許多?內(nèi)科疾病?，甚至日?常生活完?全不能自?理不的病?人，實(shí)屬?不易，加?上眼科手?術(shù)費(fèi)用及?治療費(fèi)用?較低，和?其他科室?差距較大?，造成同?志們感覺?不平衡，?雖然選擇?了眼科就?選擇了清?貧和付出?，但看著?病員及家?屬滿意的?笑臉，我?們的精神?上應(yīng)感到?滿足。在?新的一年?里，我科?醫(yī)護(hù)人員?定與全院?同舟共濟(jì)?，開創(chuàng)醫(yī)?院的嶄新?局面，請(qǐng)?院領(lǐng)導(dǎo)看?我們的行?動(dòng)吧!?眼科醫(yī)生?個(gè)人年度?總結(jié)范本?（二）?一年來，?眼科全體?醫(yī)護(hù)人員?在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)下，充?分發(fā)揚(yáng)主?人翁責(zé)任?感、發(fā)揮?自身優(yōu)勢(shì)?，使“老?百姓自己?的醫(yī)院”?這一意識(shí)?深入人心?。這一年?中，我們?主要做了?以下幾項(xiàng)?工作：?一、提高?醫(yī)療質(zhì)量?，促進(jìn)醫(yī)?患和諧?醫(yī)療質(zhì)量?是醫(yī)院的?生命線，?同時(shí)也是?搞好醫(yī)患?關(guān)系的基?礎(chǔ)。提高?醫(yī)療護(hù)理?質(zhì)量是醫(yī)?療工作的?不變主題?，它關(guān)系?到病人的?安危，關(guān)?系到科室?的生存，?更關(guān)系到?醫(yī)院的發(fā)?展。而且?，醫(yī)生面?對(duì)的是活?生生的病?人，每例?都是從未?知而起，?需要對(duì)手?術(shù)，用藥?進(jìn)行個(gè)性?化的分析?和指導(dǎo)，?就更需要?精益求精?的品德和?求真務(wù)實(shí)?的精神。?目前，隨?著醫(yī)療改?革的深入?開展，病?人已把優(yōu)?質(zhì)服務(wù)放?在就醫(yī)的?首位。所?以，我科?全體醫(yī)護(hù)?人員本著?高度的責(zé)?任心，有?效的拉近?了醫(yī)患雙?方的距離?，尤其對(duì)?手術(shù)患者?，重點(diǎn)把?握術(shù)前術(shù)?中術(shù)后三?個(gè)環(huán)節(jié)，?做到術(shù)前?全面交代?，術(shù)中認(rèn)?真處理，?術(shù)后周到?護(hù)理。在?這里，“?愛崗敬業(yè)?，以院為?家”不再?是一句空?話，而是?醫(yī)務(wù)人員?的真實(shí)寫?照。二?、加強(qiáng)日?常管理，?提高經(jīng)濟(jì)?效益今?年，在院?領(lǐng)導(dǎo)的高?度重視和?醫(yī)務(wù)科市?場(chǎng)開發(fā)辦?的帶領(lǐng)下?，我們多?次下鄉(xiāng)宣?傳我院的?優(yōu)惠扶貧?政策，并?對(duì)白內(nèi)障?患者做了?大量篩查?工作，是?老百姓了?解區(qū)醫(yī)院?，了解眼?科。全年?共完成白?內(nèi)障手術(shù)?____?多例，青?光眼及其?他手術(shù)幾?十例，術(shù)?后效果均?很理想，?擴(kuò)大了社?會(huì)效益，?做到了醫(yī)?院和患者?的雙贏。?在醫(yī)院“?績(jī)效核算?”的大環(huán)?境下，在?嚴(yán)格要求?自己的良?好服務(wù)中?，我們不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平，堅(jiān)?持帶領(lǐng)科?室同志開?展業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)新理?論新技術(shù)?，積極參?加各種學(xué)?術(shù)會(huì)議，?了解先進(jìn)?眼科的發(fā)?展方向，?并用于指?導(dǎo)臨床工?作，在做?好病房手?術(shù)的同時(shí)?抓好門診?的各項(xiàng)工?作。三?、抓好精?神文明，?控制藥占?比例具?有良好的?職業(yè)道德?，時(shí)刻牢?記“全心?全意為人?民服務(wù)”?的號(hào)召，?明確自己?所肩負(fù)的?治病救人?的責(zé)任，?帶領(lǐng)科室?人員進(jìn)行?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)職業(yè)道?德建設(shè)，?不斷改進(jìn)?服務(wù)態(tài)度?，轉(zhuǎn)變服?務(wù)觀念，?堅(jiān)持因病?施治，杜?絕過度醫(yī)?療行為，?并使每位?醫(yī)護(hù)人員?認(rèn)識(shí)到他?并不代表?個(gè)人，同?時(shí)也代表?區(qū)醫(yī)院，?每個(gè)人都?有責(zé)任為?科室的發(fā)?展而樹立?良好形象?。四、?存在的問?題眼科?的基礎(chǔ)設(shè)?備落后，?人員梯隊(duì)?斷檔在醫(yī)?療行勢(shì)快?速發(fā)展的?今天已成?為當(dāng)務(wù)之?急，十幾?年前的顯?微鏡已無?法滿足目?前的手術(shù)?需要，人?員緊缺也?制約著科?室的發(fā)展?。五、?今后努力?的方向?誠(chéng)然，不?足與成績(jī)?是永遠(yuǎn)相?依先伴的?。在今后?的工作中?，我們會(huì)?進(jìn)一步加?