互聯(lián)網(wǎng)勞動協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)勞動協(xié)議雙方當事人：甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）。鑒于：1、為規(guī)范公司與員工的勞動關(guān)系，促進公司健康、穩(wěn)定發(fā)展，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本協(xié)議；2、公司與員工自愿達成勞動協(xié)議，雙方在平等、自愿、公正、誠信的原則下，通過友好協(xié)商訂立本協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員勞動合同法規(guī)》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方，在平等、自愿、公正、誠信的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作內(nèi)容、待遇等問題達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1員工的工作性質(zhì)為互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位，并遵守《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》及其他法律法規(guī)。1.2員工應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，執(zhí)行公司的勞動安排，認真努力地完成公司分配的任務(wù)，并保守公司的商業(yè)機密。1.3員工同意按時完成交付的任務(wù)，對因個人原因引起的交付延誤，如果造成公司損失的，員工應(yīng)對損失承擔賠償責任。1.4員工應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要隨時更改工作方案，承擔新任務(wù)，以及接受公司領(lǐng)導(dǎo)的其他合理安排。第二條工作時間2.1員工的工作時間為每周5天工作，工作時間為上午9點至下午6點。2.2對于工作需要，在崗期間應(yīng)當配合公司安排，在工作開始前和結(jié)束后的合理時間內(nèi)完成必要的工作交接，不得因私事耽誤公司工作進度。2.3如員工需要調(diào)休，應(yīng)及時通知所屬部門領(lǐng)導(dǎo)，并填寫相關(guān)手續(xù)，公司批準并嚴格根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇3.1公司按照國家相關(guān)規(guī)定，依據(jù)員工的工作崗位及工作表現(xiàn)、崗位職責、個人素質(zhì)等因素，確定員工的薪資水平。在津貼、獎金等方面，公司會根據(jù)員工的表現(xiàn)和市場水平給與不同的補貼。3.2公司按時足額支付員工的勞動報酬，且符合國家法律規(guī)定的保障最低收入水平。3.3如員工因自身原因?qū)е逻t到、早退、礦工等，公司將視情況扣除員工相應(yīng)的薪資。第四條保險和福利待遇4.1公司為員工參加社會保險，包括失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.2公司會根據(jù)員工情況分別提供相應(yīng)的福利待遇，包括年度假期、補充醫(yī)療保險等。4.3如員工出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、意外等情況，公司將全力協(xié)助員工處理有關(guān)手續(xù)并提供必要的經(jīng)濟和人力支持。第五條保密義務(wù)5.1員工對公司及公司客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等保密內(nèi)容應(yīng)負有保密義務(wù)，并做好相應(yīng)的技術(shù)防范措施，不得泄露。5.2員工退出公司后，應(yīng)認真執(zhí)行公司規(guī)定的保密繼續(xù)事項。否則，由此造成的商業(yè)損失，責任由員工自行承擔。第六條違約責任6.1如員工違反協(xié)議內(nèi)容，有以下情形之一的，視情節(jié)輕重，公司有權(quán)視情況給予員工警告、解除勞動關(guān)系、追究其法律責任等處理，并按法律規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任：（1）以不正當手段獲取公司商業(yè)秘密和客戶信息；（2）泄漏公司商業(yè)秘密和客戶信息；（3）擅自向第三方轉(zhuǎn)讓或借用公司跟商業(yè)秘密或技術(shù)資料等；（4）嚴重影響公司正常工作或造成公司經(jīng)濟損失的。6.2如公司違反協(xié)議內(nèi)容，則甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商對原協(xié)議進行修改或解除。第七條協(xié)議的變更和履行7.1本協(xié)議如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)嚴格遵守，如因特殊情況需要變更，應(yīng)加以協(xié)商解決。7.3本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，并履行至協(xié)議所規(guī)定的期限。第八條爭議解決8.1如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商仍不能解決，應(yīng)提交相關(guān)爭議給處理機構(gòu)協(xié)商，以達成解決協(xié)議；8.3如仍達不成協(xié)議，則爭議雙方應(yīng)向被告住所地有管轄權(quán)的人