安全查崗制度

安全查崗制度隨著現(xiàn)代化工業(yè)、信息化技術(shù)和人類活動(dòng)范圍的不斷擴(kuò)大，各種安全事件層出不窮，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和人民生命財(cái)產(chǎn)安全帶來了極大的威逼。對(duì)此，社會(huì)各界紛紛提出了應(yīng)對(duì)措施，其中之一是建立安全查崗制度。本文將從什么是安全查崗制度、為什么需要安全查崗制度、如何建立安全查崗制度等方面進(jìn)行探討，并提出相應(yīng)建議。一、什么是安全查崗制度安全查崗制度是指企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等在工作中，上級(jí)、下級(jí)單位之間、部門之間、同一部門之間、班組之間等各級(jí)崗位相互檢查安全工作并相互搭配的制度。安全查崗制度實(shí)質(zhì)上是建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的緊要構(gòu)成部分，也是對(duì)責(zé)任的逐級(jí)落實(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)的“五大、三措施”落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。二、為什么需要安全查崗制度1.提高安全意識(shí)安全查崗制度可以促使崗位人員更加重視安全工作，提高崗位人員的安全意識(shí)和安全文化，最后促進(jìn)全員安全管理，形成了深厚的工作氛圍，極大地削減了安全事故的發(fā)生。2.有利于適時(shí)發(fā)覺隱患安全查崗制度可以讓不同崗位之間、不同部門之間，實(shí)時(shí)把握安全生產(chǎn)情況，適時(shí)發(fā)覺安全隱患，適時(shí)加以排查和處理，提高單位的安全生產(chǎn)水平。3.落實(shí)安全責(zé)任制安全查崗制度幫忙分解并落實(shí)單位中的安全責(zé)任，清楚界定各個(gè)崗位的職責(zé)，確保各個(gè)崗位人員履行本身的職責(zé)和義務(wù)，削減安全隱患，更好地保護(hù)員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全。4.促進(jìn)單位內(nèi)部的相互搭配安全查崗制度可以促進(jìn)單位內(nèi)部相互搭配，協(xié)同合作，形成高效、充分活力的工作氛圍，切實(shí)提高單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、如何建立安全查崗制度1.明確崗位職責(zé)，訂立查崗方案首先，依據(jù)企業(yè)特點(diǎn)明確崗位職責(zé)，確定檢查項(xiàng)，訂立查崗方案。檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)細(xì)化到崗位上，實(shí)在到實(shí)施到位的程度。同時(shí)，依據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，確定查崗的頻次和形式。2.加強(qiáng)督查力度其次，加強(qiáng)督查力度。上級(jí)單位需要定期督查下級(jí)單位，各個(gè)部門之間也需要互己之間進(jìn)行相互查崗，確保各個(gè)崗位的檢查工作得到到有效的落實(shí)。督查部門需要對(duì)查崗工作進(jìn)行記錄和備案，落實(shí)責(zé)任，適時(shí)給出整改措施和反饋看法。3.健全評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)律性評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)是安全查崗制度的緊要保證。只有建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，才能使工作人員更加重視工作質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)的持續(xù)推動(dòng)。特別是在考核考評(píng)方面，應(yīng)全面公開，透亮化，真正做到一崗一級(jí)考核，讓全部員工都有參加感和責(zé)任感。4.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)由于安全查崗涉及多個(gè)方面的學(xué)問和技能，員工的專業(yè)素養(yǎng)成了關(guān)鍵問題。因此，建立安全查崗制度前期，還應(yīng)通過多種渠道和方式為相關(guān)員工加強(qiáng)安全學(xué)問和技能培訓(xùn)。必要時(shí)，企業(yè)可以邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)，技術(shù)骨干等進(jìn)行相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)，提高員工專業(yè)進(jìn)展和水平。五、結(jié)語安全查崗制度是現(xiàn)代企業(yè)為避開安全事故發(fā)生，提高安全生產(chǎn)水平訂立的有效措施。訂立安全查崗制度具有重點(diǎn)意義，但實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)管需要多方面的協(xié)調(diào)和搭配。因此，建立安全查崗制度要堅(jiān)持科學(xué)有序的原則，建