目標管理督查工作制度（二篇）

第12頁共12頁目標管理督?查工作制度?第一章總?則第一條?為加強和完?善目標管理?督查考核工?作，充分調(diào)?動全體工作?人員的積極?性和創(chuàng)造性?，確?？h總?工會工作高?效、規(guī)范運?轉(zhuǎn)，根據(jù)《?____縣?級部門目標?績效考核實?施辦法》，?特制定本制?度。第二?條本制度適?用于縣總工?會機關(guān)各部?室及納入目?標管理的直?屬事業(yè)單位?（以下簡稱?各部門）。?第三條本?制度由縣總?工會目標管?理督查辦公?室牽頭組織?實施。第?二章組織機?構(gòu)及其職責?第四條目?標管理督查?領導小組?縣總工會機?關(guān)目標管理?督查領導小?組由主席、?各部門主要?負責人組成?。領導小組?的辦事機構(gòu)?為縣總工會?目標管理督?查辦公室（?簡稱目督辦?，設在縣總?工會辦公室?）。目標?管理督查領?導小組的主?要職責是。?審議目督辦?提交研究的?各項問題；?討論決定目?標管理督查?工作的重大?事項。第?五條目督辦?職責執(zhí)行?目標管理督?查領導小組?各項決定，?承辦目標管?理督查各項?具體工作，?指導各部門?的目標管理?督查工作。?按期收集、?匯總、整理?、上報目標?管理督查工?作的相關(guān)材?料，協(xié)調(diào)擬?定目標的項?目、1?考評和獎懲?意見，并牽?頭組織考評?。督促檢查?縣委、縣政?府目督辦下?達的督辦事?項完成情況?，督促檢查?專項目標牽?頭部門下達?的督辦事項?完成情況，?督促檢查領?導交辦事項?和領導研究?決定的重大?事項完成情?況。第六?條目標責任?人及職責?目標總責任?人?？h總工?會主席。全?面負責縣總?工會目標管?理督查工作?。目標責?任人?？h總?工會分管領?導。負責分?管部門目標?管理和黨組?決定事項貫?徹落實情況?的督查工作?。部門目?標責任人。?各部門主要?負責人。負?責制定本部?門主要工作?目標、年度?特色工作目?標、職能工?作目標和內(nèi)?控目標，組?織本部門按?時完成縣總?工會目督辦?分解下達的?縣委、縣政?府目督辦制?定的目標績?效考核體系?中的各項目?標、各目標?牽頭部門下?達的各項新?增專項目標?、自定工作?目標等。按?時、按要求?向縣總工會?目督辦報送?目標執(zhí)行情?況、報表、?自查報告和?總結(jié)，做好?目標檔案，?負責本部門?的目標管理?督查工作。?第三章目?標制定程序?及目標管理?督查工作第?七條目標制?定程序一?、一般程序?各部門應?于上一年度?____月?份擬定下一?年度主要工?作目標、年?度特色工作?目標、職能?工作目標和?自定工作目?標，送分管?領導審定后?交縣總工會?目督辦匯總?，經(jīng)縣總工?會辦公會議?確定后報縣?委2目?督辦?？h總?工會目督辦?根據(jù)縣委、?縣政府主要?工作目標和?目標績效體?系設置及縣?委目督辦的?批復，提出?全年目標分?解建議，交?各部門擬制?本部門分解?目標任務，?經(jīng)分管領導?審定，由縣?總工會目督?辦匯總，印?發(fā)各部門執(zhí)?行。目標?項目一經(jīng)認?定，無特殊?情況，不得?更改。因條?件變化，確?實需要調(diào)整?的，應事先?提出修改意?見和理由，?按程序報批?后執(zhí)行。否?則視作未完?成當年該項?目標。二?、特殊程序?各目標牽?頭部門下達?的各項新增?專項目標，?縣總工會目?督辦按各部?門職能分解?下達?？h?總工會自定?工作目標，?可由各部門?提出，經(jīng)分?管領導審定?，由縣總工?會目督辦提?交縣總工會?黨組會或縣?總工會辦公?會審定后，?印發(fā)各部門?執(zhí)行。第?八條目標管?理督查工作?一、目標?管理縣總?工會目標工?作實行分級?管理原則。?縣總工會目?督辦在縣總?工會目督領?導小組領導?下，負責各?部門的目標?管理工作。?各部門負責?本部門的目?標管理（落?實到人）及?由本部門牽?頭辦理的目?標工作任務?。二、督?查工作縣?總工會目督?辦督查縣委?、縣政府目?督辦下達的?督辦件，縣?領導、縣總?工會領導的?批（交）辦?件，縣總工?會黨組會、?辦公會3?研究決定?和交辦的重?大事項；督?促各部門按?時完成省委?、省政府目?標、縣委、?縣政府目督?辦制定的目?標績效考核?體系中的各?項目標、各?牽頭部門下?達的各項新?增專項目標?和縣總工會?自定工作目?標，檢查目?標完成進度?和情況。?第四章目標?考核第九?條目標考核?按照“實事?求是、客觀?公正、科學?合理、獎懲?逗硬”的原?則，采取自?查與檢查相?結(jié)合、平時?抽查與年終?考核相結(jié)合?的方式進行?。第十條?目標考核在?縣總工會目?督領導小組?領導下，由?縣總工會目?督辦牽頭組?織實施?？?核評定按《?____縣?總工會目標?考核獎懲制?度》進行。?第十一條?考核內(nèi)容?一、縣委、?縣政府目督?辦制定的漢?源縣縣級部?門考核指標?體系設置中?的各項目標?。1、工?作業(yè)績。包?括重點工作?目標、職能?工作目標。?2、創(chuàng)新?學習。包括?年度特色、?干部培訓、?調(diào)查研究、?創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。?3、內(nèi)部?管理。包括?效率質(zhì)量、?隊伍建設、?行政成本。?4、效果?評價。包括?縣總工會領?導評價、部?（室）協(xié)作?評價、社會?公眾評估。?二、縣委?、縣政府下?達的專項目?標和督查目?標的完成情?況。三、?各牽頭部門?下達的專項?目標完成情?況。4?四、縣總工?會自定工作?目標的完成?情況。五?、縣委、縣?政府和縣委?、縣政府目?督辦決定納?入年度工作?目標考核的?其他重大事?項的完成情?況。六、?縣總工會黨?組要求納入?年度目標考?核的新增目?標的完成情?況。七、?各部門開展?目標管理和?督查工作的?情況。第?十二條考核?辦法一、?月報月查。?各部門每月?末要對本月?所承擔的工?作目標運行?及完成情況?進行認真自?查，對下月?擬進行的工?作進行預報?。自查情況?須形成簡要?文字連同工?作預報按時?（當月__?__日前）?報縣總工會?目督辦。?二、季度自?查。各部門?每季度末要?對所承擔的?工作目標的?運行和完成?情況進行認?真自查，并?將自查情況?形成簡要文?字按時（季?度末的下_?___月_?___日前?）報縣總工?會目督辦。?三、半年?抽查。各部?門半年后要?對所承擔的?工作目標運?行情況進行?認真自查，?并形成自查?報告按時（?____月?____日?前）報縣總?工會目督辦??？h總工會?目督辦將對?各部門承擔?的縣委、縣?政府工作目?標完成情況?進行抽查考?核，抽查考?核所記成績?在年終考核?時一并計算?。四、年?終考核。各?部門在自查?的基礎上，?形成自查總?結(jié)報告按時?報縣總工會?目督辦?？h?總工會目督?辦在縣總工?會目督領導?小組領導下?組織對部門?承擔的目標?內(nèi)容進行全?面考核。?5五、縣?委、縣政府?目標、縣委?、縣政府目?督辦制定的?目標績效考?核體系中的?各項目標、?縣級部門新?增專項目標?等按各牽頭?單位的具體?考核辦法執(zhí)?行。承擔目?標任務的部?門應按牽頭?單位的要求?和時限進行?自查，并形?成正式文字?材料按時報?送牽頭單位?，同時報縣?總工會目督?辦。六、?綜合性業(yè)務?工作由縣總?工會牽頭部?門負責進行?督查考核，?年終提出考?核意見，由?縣總工會目?督辦匯總，?報縣總工會?目督領導小?組認定。?七、年度考?核情況由縣?總工會目督?辦負責總結(jié)?，形成文字?材料報縣總?工會黨組審?定后予以通?報。考核結(jié)?果作為各部?門年終目標?獎分配的依?據(jù)。各部門?應根據(jù)分解?目標的考核?結(jié)果作為個?人年終目標?獎分配的依?據(jù)。第十?三條目標考?核結(jié)果與干?部考核掛鉤?。目標管?理督查工作?制度（二）?第一章總?則第一條?為加強和完?善目標管理?督查考核工?作，充分調(diào)?動全體工作?人員的積極?性和創(chuàng)造性?，確?？h總?工會工作高?效、規(guī)范運?轉(zhuǎn)，根據(jù)《?____縣?級部門目標?績效考核實?施辦法》，?特制定本制?度。第二?條本制度適?用于縣總工?會機關(guān)各部?室及納入目?標管理的直?屬事業(yè)單位?（以下簡稱?各部門）。?第三條本?制度由縣總?工會目標管?理督查辦公?室牽頭__?__實施。?第二章_?___機構(gòu)?及其職責?第四條目標?管理督查領?導小組縣?總工會機關(guān)?目標管理督?查領導小組?由主席、各?部門主要負?責人組成。?領導小組的?辦事機構(gòu)為?縣總工會目?標管理督查?辦公室（簡?稱目督辦，?設在縣總工?會辦公室）?。目標管?理督查領導?小組的主要?職責是。審?議目督辦提?交研究的各?項問題；討?論決定目標?管理督查工?作的重大事?項。第五?條目督辦職?責執(zhí)行目?標管理督查?領導小組各?項決定，承?辦目標管理?督查各項具?體工作，指?導各部門的?目標管理督?查工作。按?期收集、匯?總、整理、?上報目標管?理督查工作?的相關(guān)材料?，協(xié)調(diào)擬定?目標的項目?、1考?評和獎懲意?見，并牽頭?____考?評。督促檢?查縣委、縣?政府目督辦?下達的督辦?事項完成情?況，督促檢?查專項目標?牽頭部門下?達的督辦事?項完成情況?，督促檢查?領導交辦事?項和領導研?究決定的重?大事項完成?情況。第?六條目標責?任人及職責?目標總責?任人?？h總?工會主席。?全面負責縣?總工會目標?管理督查工?作。目標?責任人?？h?總工會分管?領導。負責?分管部門目?標管理和黨?組決定事項?貫徹落實情?況的督查工?作。部門?目標責任人?。各部門主?要負責人。?負責制定本?部門主要工?作目標、年?度特色工作?目標、職能?工作目標和?內(nèi)控目標，?____本?部門按時完?成縣總工會?目督辦分解?下達的縣委?、縣政府目?督辦制定的?目標績效考?核體系中的?各項目標、?各目標牽頭?部門下達的?各項新增專?項目標、自?定工作目標?等。按時、?按要求向縣?總工會目督?辦報送目標?執(zhí)行情況、?報表、自查?報告和總結(jié)?，做好目標?檔案，負責?本部門的目?標管理督查?工作。第?三章目標制?定程序及目?標管理督查?工作第七條?目標制定程?序一、一?般程序各?部門應于上?一年度__?__月份擬?定下一年度?主要工作目?標、年度特?色工作目標?、職能工作?目標和自定?工作目標，?送分管領導?審定后交縣?總工會目督?辦匯總，經(jīng)?縣總工會辦?公會議確定?后報縣委?2目督辦??？h總工會?目督辦根據(jù)?縣委、縣政?府主要工作?目標和目標?績效體系設?置及縣委目?督辦的批復?，提出全年?目標分解建?議，交各部?門擬制本部?門分解目標?任務，經(jīng)分?管領導審定?，由縣總工?會目督辦匯?總，印發(fā)各?部門執(zhí)行。?目標項目?一經(jīng)認定，?無特殊情況?，不得更改?。因條件變?化，確實需?要調(diào)整的，?應事先提出?修改意見和?理由，按程?序報批后執(zhí)?行。否則視?作未完成當?年該項目標?。二、特?殊程序各?目標牽頭部?門下達的各?項新增專項?目標，縣總?工會目督辦?按各部門職?能分解下達?。縣總工?會自定工作?目標，可由?各部門提出?，經(jīng)分管領?導審定，由?縣總工會目?督辦提交縣?總工會黨組?會或縣總工?會辦公會審?定后，印發(fā)?各部門執(zhí)行?。第八條?目標管理督?查工作一?、目標管理?縣總工會?目標工作實?行分級管理?原則?？h總?工會目督辦?在縣總工會?目督領導小?組領導下，?負責各部門?的目標管理?工作。各部?門負責本部?門的目標管?理（落實到?人）及由本?部門牽頭辦?理的目標工?作任務。?二、督查工?作縣總工?會目督辦督?查縣委、縣?政府目督辦?下達的督辦?件，縣領導?、縣總工會?領導的批（?交）辦件，?縣總工會黨?組會、辦公?會3研?究決定和交?辦的重大事?項；督促各?部門按時完?成省委、省?政府目標、?縣委、縣政?府目督辦制?定的目標績?效考核體系?中的各項目?標、各牽頭?部門下達的?各項新增專?項目標和縣?總工會自定?工作目標，?檢查目標完?成進度和情?況。第四?章目標考核?第九條目?標考核按照?“實事求是?、客觀公正?、科學合理?、獎懲逗硬?”的原則，?采取自查與?檢查相結(jié)合?、平時抽查?與年終考核?相結(jié)合的方?式進行。?第十條目標?考核在縣總?工會目督領?導小組領導?下，由縣總?工會目督辦?牽頭___?_實施?？?核評定按《?____縣?總工會目標?考核獎懲制?度》進行。?第十一條?考核內(nèi)容?一、縣委、?縣政府目督?辦制定的漢?源縣縣級部?門考核指標?體系設置中?的各項目標?。1、工?作業(yè)績。包?括重點工作?目標、職能?工作目標。?2、創(chuàng)新?學習。包括?年度特色、?干部培訓、?調(diào)查研究、?創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。?3、內(nèi)部?管理。包括?效率質(zhì)量、?隊伍建設、?行政成本。?4、效果?評價。包括?縣總工會領?導評價、部?（室）協(xié)作?評價、社會?公眾評估。?二、縣委?、縣政府下?達的專項目?標和督查目?標的完成情?況。三、?各牽頭部門?下達的專項?目標完成情?況。4?四、縣總工?會自定工作?目標的完成?情況。五?、縣委、縣?政府和縣委?、縣政府目?督辦決定納?入年度工作?目標考核的?其他重大事?項的完成情?況。六、?縣總工會黨?組要求納入?年度目標考?核的新增目?標的完成情?況。七、?各部門開展?目標管理和?督查工作的?情況。第?十二條考核?辦法一、?月報月查。?各部門每月?末要對本月?所承擔的工?作目標運行?及完成情況?進行認真自?查，對下月?擬進行的工?作進行預報?。自查情況?須形成簡要?文字連同工?作預報按時?（當月__?__日前）?報縣總工會?目督辦。?二、季度自?查。各部門?每季度末要?對所承擔的?工作目標的?運行和完成?情況進行認?真自查，并?將自查情況?形成簡要文?字按時（季?度末的下_?_