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千里之行,始于足下。你若盛開,蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦設(shè)備維修保養(yǎng)年終總結(jié)設(shè)備修理保養(yǎng)年終總結(jié)

設(shè)備修理保養(yǎng)年終總結(jié)

XX年設(shè)備部的工作已經(jīng)接近尾聲,回顧即將過去的一年,設(shè)備部全面貫徹公司XX年ts16949的推廣,“”提高管理、提高學問、提高專業(yè)力量”的方針,以制造部“提高生產(chǎn)、降低不良、節(jié)省成本”的年度目標為指導,仔細落實工作部署中提出的設(shè)備管理的各項工作,努力實現(xiàn)“最大限度的滿意生產(chǎn)需要,培育一只高效專業(yè)團隊”的部門年度目標。縱觀設(shè)備部XX年全年的工作,在各級領(lǐng)導的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù)。今年新設(shè)備的增加,部門工作的重新安排,11個專項工程中又有多項涉及到的面較大,實際工作中遇到了很多困難,也存在一些問題,但設(shè)備管理部門全體員工通過仔細的總結(jié),認真的分析,從已經(jīng)消失的問題中吸取教訓,在困難中熬煉力量,在反思中進行自我提高,大事講原則,小事講風格,最終圓滿完成了全年工作。XX年設(shè)備部kaijo機臺金線使用量降低了3%,,每年降低成本合計約為人民幣200萬元。降低設(shè)備故障率和提高設(shè)備的運轉(zhuǎn),目前焊線零庫存

細則如下:

一、節(jié)省成本:

1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,使修理工作細致到元器件,縮小故障范圍,使用最低的修理成本修復設(shè)備,避開直接更換新的部品

2、削減設(shè)備外修次數(shù),加大內(nèi)部修理力度

二、降低不良:

1、對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)特別的管控,準時分析,找出解決方案,從而避開同樣錯誤再次發(fā)生

2、對設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認證

3、進行保養(yǎng)管控,組織對高故障設(shè)備大修,削減因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良

三、提高生產(chǎn):

1、準時巡線,發(fā)覺問題準時處理

2、制定設(shè)備保養(yǎng)方案,并支配落實設(shè)備保養(yǎng)工作,通過變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,削減機臺故障和停機時間,保證機臺正常生產(chǎn)運行

四、員工流淌:

本年度設(shè)備部焊線共7人,其中焊線白.夜班技術(shù)帶班2人(xxxxxx),保養(yǎng)修理人員3人(xxxxxxxxxx),新提升人員2人(xxxxx),人員穩(wěn)定,圓滿完成公司給設(shè)備部XX的設(shè)定目標。

五、隊伍建設(shè)

1、我們通過工作中遇到的實際狀況,不斷的對員工進行教育,并制定了相應的對策和處理方法,對新進員工進行系統(tǒng)的培訓,專人授課,同時到工作崗位進行實際操作演練,讓每位員工都熟悉到提高技術(shù)素養(yǎng)的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培育,提高相互協(xié)作力量,使組織更加團結(jié),更富有戰(zhàn)斗力。

2、日常負責對焊線機臺進行維護保養(yǎng),定人定時對設(shè)備的使用狀況進行確認,保證其它設(shè)備日常生產(chǎn)需要的'正常運行;并負責對特別產(chǎn)品(加工機械零部件,樣品及尺寸的確認工作),在設(shè)備組織大修的時候也主動敏捷的作為修理主力參與設(shè)備搶修。

六、工程項目

項目內(nèi)容

項目過程

結(jié)果

新設(shè)備增加

今年共增加焊線機20臺(asm設(shè)備10臺,kaijo設(shè)備10臺)

已完成

機臺布局設(shè)計

設(shè)備從之前四樓搬遷到三樓,重新整體規(guī)劃,視覺美觀,整齊

已完成

線路規(guī)范整改

設(shè)備平安性能提高,降低了平安事故的發(fā)生頻率和隱患

已完成

零部件制作、治具加工

今年共制作治具xx個(不包括貨架、q檢桌等生產(chǎn)用具的制作)

已完成

pcb新產(chǎn)品的試做

2121、0606評估

已完成

合金線的評估

銀線與合金線的試做和評估

跟進中

瓷嘴的試做

gaiser、kulicke&soffa、spt

跟進中

焊點的改善

有關(guān)kaijo焊點過大過厚

跟進中

無殘金的改善

針對kaijo二焊無殘金的跟蹤與改善

跟進中

紅光拔電極的跟蹤

關(guān)于紅光拔電極的改善與跟蹤

跟進中

金線用量的跟蹤

kaijo金線用量的改善與跟蹤

跟進中

七、工作中存在的不足

1、在處理不是自己分管的工作時,表現(xiàn)不夠主動,究其緣由是頭腦中有怕越權(quán)、越位的思想,有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路,致使工作節(jié)奏慢。

2、對新的東西學習不夠,工作上往往憑閱歷辦事,憑以往的工作套路去處理問題,表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

3、班組的管理還不夠細致、員工的平安和質(zhì)量意識仍不夠強,導致本年度的1起平安事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理,針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主,加大平常的教育力度,提高員工的平安意識,從根上削減平安事故隱患的發(fā)生。

4、設(shè)備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠,應加強自身學習多與管理人員溝通溝通,保障設(shè)備修理有備用部品更換,削減生產(chǎn)耽擱的時間。

八、總結(jié)

以上的缺點我們將通過不斷的學習,努力提高自身的工作力量、工作水平的基礎(chǔ)上來克服缺點,完善自我,以飽滿的熱忱和充實的干勁為公司事業(yè)的進展

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