職員勞動合同書

PAGEPAGE1職員勞動合同書起草背景勞動法是規(guī)范勞動關(guān)系和維護職工權(quán)益的重要法律，勞動合同是勞動關(guān)系的基礎文件。公司作為用人單位，應根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，為職工制定合法合理的勞動合同，明確職責、權(quán)利與義務，為公司和職工之間的合作關(guān)系提供有力法律保障。為此，本公司針對擬雇傭的職員，現(xiàn)起草此份勞動合同書，旨在確保合同的合法性和標準化，維護職工和公司的權(quán)益，避免因合同問題而產(chǎn)生的糾紛。合同雙方用人單位（甲方）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：郵箱：聘用人員（乙方）：姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：住址：職務：入職日期：工號：合同約定一、勞動條件乙方工作地點為甲方辦公室。乙方職務為“__”。乙方的工作時間為每周六天，每天工作8小時。乙方在勞動合同期內(nèi)享有法定帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期權(quán)益。乙方的月薪為人民幣______元整，工資按月結(jié)算并發(fā)放。乙方個人有社會保險（養(yǎng)老保險）、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險繳納義務，具體繳費比例和標準由公司按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方參加提供的集體藥品購買和商業(yè)醫(yī)療保險計劃，方案另行協(xié)商，具體計劃以公司通知及確認為準。二、試用期乙方入職后，試用期為______個月。試用期內(nèi)，乙方享有除年假外的享有法定假期權(quán)益。試用期結(jié)束后，若雙方續(xù)簽正式的勞動合同，則從試用期首天開始計算工齡，合同期內(nèi)，乙方才能享有更多的帶薪假期。三、勞動保密乙方在工作期間或解除勞動合同后，不得向任何非經(jīng)甲、乙雙方同意的任何第三方泄露公司商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)等涉及公司利益的信息。乙方必須保護公司業(yè)務和客戶信息的機密性，禁止向任何第三方提供或泄漏這些信息。四、勞動合同解除乙方在勞動合同期內(nèi)，應當嚴格遵守勞動合同的約定，如有安排辭職，應提前______個月書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商后確認。甲方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同：乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)、職工手冊等規(guī)定，影響公司的正常運營和業(yè)績；乙方拖欠公司工作時間、長假不在崗、擅離職守、利用職權(quán)從事非法或有損公司利益等；乙方被判刑或行政拘留；乙方患有影響工作正常進行的疾病不能勞動，并經(jīng)鑒定，在規(guī)定時間內(nèi)不能恢復工作。依法需要支付賠償?shù)?，雙方應依法進行賠償。因解除勞動合同引起的其他問題，雙方應協(xié)商解決。五、其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。本合同中如有與現(xiàn)行國家、地方法律法規(guī)和政策相抵觸之處，則以國家和地方法律法規(guī)和政策為準。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自______年______月______日起生效。甲方：（蓋章）______年______月______日地址：法定代表人：職務：乙方：地址：簽字：結(jié)語以上就是本公司為職員制定的勞動合同書，合同內(nèi)容詳盡，充分保障雙方權(quán)益，如乙方簽署本合同時即表示同意合同中的條