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PAGEPAGE1職員勞動(dòng)合同書起草背景勞動(dòng)法是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工權(quán)益的重要法律,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。公司作為用人單位,應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,為職工制定合法合理的勞動(dòng)合同,明確職責(zé)、權(quán)利與義務(wù),為公司和職工之間的合作關(guān)系提供有力法律保障。為此,本公司針對擬雇傭的職員,現(xiàn)起草此份勞動(dòng)合同書,旨在確保合同的合法性和標(biāo)準(zhǔn)化,維護(hù)職工和公司的權(quán)益,避免因合同問題而產(chǎn)生的糾紛。合同雙方用人單位(甲方):公司名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:郵箱:聘用人員(乙方):姓名:聯(lián)系電話:身份證號碼:住址:職務(wù):入職日期:工號:合同約定一、勞動(dòng)條件乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公室。乙方職務(wù)為“__”。乙方的工作時(shí)間為每周六天,每天工作8小時(shí)。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有法定帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期權(quán)益。乙方的月薪為人民幣______元整,工資按月結(jié)算并發(fā)放。乙方個(gè)人有社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳納義務(wù),具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)由公司按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方參加提供的集體藥品購買和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃,方案另行協(xié)商,具體計(jì)劃以公司通知及確認(rèn)為準(zhǔn)。二、試用期乙方入職后,試用期為______個(gè)月。試用期內(nèi),乙方享有除年假外的享有法定假期權(quán)益。試用期結(jié)束后,若雙方續(xù)簽正式的勞動(dòng)合同,則從試用期首天開始計(jì)算工齡,合同期內(nèi),乙方才能享有更多的帶薪假期。三、勞動(dòng)保密乙方在工作期間或解除勞動(dòng)合同后,不得向任何非經(jīng)甲、乙雙方同意的任何第三方泄露公司商業(yè)機(jī)密、知識產(chǎn)權(quán)等涉及公司利益的信息。乙方必須保護(hù)公司業(yè)務(wù)和客戶信息的機(jī)密性,禁止向任何第三方提供或泄漏這些信息。四、勞動(dòng)合同解除乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同的約定,如有安排辭職,應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后確認(rèn)。甲方有以下情況之一的,甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同:乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、職工手冊等規(guī)定,影響公司的正常運(yùn)營和業(yè)績;乙方拖欠公司工作時(shí)間、長假不在崗、擅離職守、利用職權(quán)從事非法或有損公司利益等;乙方被判刑或行政拘留;乙方患有影響工作正常進(jìn)行的疾病不能勞動(dòng),并經(jīng)鑒定,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能恢復(fù)工作。依法需要支付賠償?shù)模p方應(yīng)依法進(jìn)行賠償。因解除勞動(dòng)合同引起的其他問題,雙方應(yīng)協(xié)商解決。五、其他條款本合同未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。本合同中如有與現(xiàn)行國家、地方法律法規(guī)和政策相抵觸之處,則以國家和地方法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自______年______月______日起生效。甲方:(蓋章)______年______月______日地址:法定代表人:職務(wù):乙方:地址:簽字:結(jié)語以上就是本公司為職員制定的勞動(dòng)合同書,合同內(nèi)容詳盡,充分保障雙方權(quán)益,如乙方簽署本合同時(shí)即表示同意合同中的條
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