2023醫(yī)院工作計(jì)劃模板（三篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023醫(yī)?院工作計(jì)劃?模板__?__年是我?院創(chuàng)建區(qū)域?性名院及三?級(jí)醫(yī)院關(guān)鍵?的一年，放?射科全體人?員愿與院部?的中心工作?____保?持一致，加?強(qiáng)人才培養(yǎng)?，提高業(yè)務(wù)?技能，更新?設(shè)備，加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，不斷提?高文化素質(zhì)?，保證勝利?完成院部下?達(dá)的各項(xiàng)工?作目標(biāo)任務(wù)?。一、科?室管理方面?____?年我科著重?加強(qiáng)兩方面?工作。一?是質(zhì)量建設(shè)?：包括圖像?質(zhì)量和診斷?質(zhì)量及服務(wù)?質(zhì)量。這方?面的工作重?點(diǎn)是把人員?分成兩個(gè)專(zhuān)?業(yè)組。一個(gè)?技術(shù)組，負(fù)?責(zé)科室的圖?像質(zhì)量的采?集、儲(chǔ)存、?傳輸及整改?提高;另一?個(gè)是診斷組?，主要負(fù)責(zé)?科室的診斷?報(bào)告的書(shū)寫(xiě)?以及質(zhì)量的?提高。兩個(gè)?專(zhuān)業(yè)組分別?由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)和收集?每月的質(zhì)量?控制指標(biāo)的?匯總以及各?項(xiàng)整改措施?的討論分析?，由科主任?具體制定下?一步的整改?方案。二?是文化建設(shè)?：逐步打造?團(tuán)結(jié)和諧的?整體科室隊(duì)?伍，不斷提?高人文素質(zhì)?和大局觀(guān)念?，加強(qiáng)職業(yè)?道德內(nèi)涵建?設(shè)，建立互?學(xué)互幫，以?院為家，院?榮我榮，以?此提高整體?科室形象。?積極參加院?部各項(xiàng)文化?活動(dòng)，黨員?和青年志愿?者起模范帶?頭作用，樹(shù)?立良好的職?業(yè)價(jià)值觀(guān)，?為我院的精?神文明建設(shè)?做出貢獻(xiàn)。?二、業(yè)務(wù)?發(fā)展計(jì)劃?____年?也是我科持?續(xù)發(fā)展關(guān)鍵?的一年。面?臨著人員結(jié)?構(gòu)老化，部?分設(shè)備需要?更新，新業(yè)?務(wù)新技術(shù)需?要突破發(fā)展?等眾多發(fā)展?瓶頸問(wèn)題。?首先加強(qiáng)?人才培養(yǎng)計(jì)?劃工作。把?人才引進(jìn)，?高層次引進(jìn)?;人才培養(yǎng)?，高層次培?養(yǎng)作為科室?發(fā)展的重點(diǎn)?工作。采取?請(qǐng)進(jìn)來(lái)（把?優(yōu)秀專(zhuān)家請(qǐng)?進(jìn)來(lái)），送?出去（科室?業(yè)務(wù)骨干送?出去培養(yǎng)）?的方法，不?斷提高業(yè)務(wù)?技能。加?強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論?知識(shí)的學(xué)習(xí)?和深造，繼?續(xù)開(kāi)展科室?內(nèi)業(yè)務(wù)串講?活動(dòng)，要求?每個(gè)人每年?至少兩次備?課，進(jìn)行業(yè)?務(wù)串講學(xué)習(xí)?。注重本專(zhuān)?業(yè)的常見(jiàn)病?，多發(fā)病開(kāi)?展討論和分?析。要求_?___歲以?下人員人人?熟練掌握該?類(lèi)疾病的影?像特點(diǎn)及診?斷要點(diǎn)，大?大減少漏診?及誤診率。?另外要求?____歲?以下人員每?周一次集中?學(xué)習(xí)和病例?討論、讀片?活動(dòng)。針對(duì)?日常工作中?遇到的問(wèn)題?總結(jié)解決辦?法。科主任?帶頭參加每?一次的集中?學(xué)習(xí)，把要?注意的問(wèn)題?和診斷原則?分析思路逐?步落實(shí)到每?一位工作人?員當(dāng)中。?新業(yè)務(wù)新技?術(shù)方面，_?___年計(jì)?劃開(kāi)展2-?____項(xiàng)?新的造影技?術(shù)及乳腺d?r的攝影技?術(shù)、全景齒?科檢查技術(shù)?，不斷地結(jié)?合我科實(shí)際?情況，拓寬?檢查范疇，?全面提升收?入增長(zhǎng)點(diǎn)。?簡(jiǎn)化檢查流?程，合理的?全方位的開(kāi)?發(fā)利用pa?ss系統(tǒng)功?能，建立健?全遠(yuǎn)程會(huì)診?系統(tǒng)的利用?開(kāi)發(fā)，更好?的及便捷的?為患者服務(wù)?。爭(zhēng)取__?__年我科?全年總收入?較____?年增長(zhǎng)__?__%左右?。醫(yī)療安?全方面，我?科制定了_?___年度?一系列規(guī)范?化的流程方?案，各類(lèi)人?員工作流程?及全科質(zhì)量?控制指標(biāo)納?入全科的全?面考核，凡?出現(xiàn)的醫(yī)療?差錯(cuò)、糾紛?，甚至是患?者投訴，一?律召開(kāi)全科?人員討論會(huì)?，查找原因?，制定整改?措施，避免?事件重復(fù)發(fā)?生。___?_年全年全?科爭(zhēng)取不出?現(xiàn)任何醫(yī)療?安全措施事?故，患者投?訴爭(zhēng)取降到?最低點(diǎn)。?2023醫(yī)?院工作計(jì)劃?模板（二）?____?月份1，?開(kāi)展送溫暖?活動(dòng)，召開(kāi)?院福利委員?會(huì)審批困難?補(bǔ)助，探訪(fǎng)?因病住院的?.職工，慰?問(wèn)勞模.?2，開(kāi)始收?繳納___?_年度會(huì)費(fèi)?，召開(kāi)工會(huì)?委員會(huì)，匯?報(bào)一年來(lái)工?會(huì)開(kāi)展的工?作及新的一?年的工作安?排.__?__月份?1，召開(kāi)我?院第___?_屆第五次?教職工代表?大會(huì)，（_?___月_?___日懷?柔）2，?籌備院優(yōu)秀?員工的表彰?大會(huì)3，?召開(kāi)工會(huì)工?作研討會(huì)（?____月?____日?懷柔）_?___月份?1，院優(yōu)?秀員工表彰?大會(huì)，（_?___月_?___日科?研樓多功能?廳）2，?為_(kāi)___?歲以上的女?職工辦理"?女工四病"?保險(xiǎn)，作為?"三八國(guó)際?婦女節(jié)"的?節(jié)日禮物.?3，準(zhǔn)備?參加醫(yī)學(xué)部?春委運(yùn)動(dòng)會(huì)?的報(bào)名工作?，請(qǐng)各位小?組長(zhǎng)積極推?薦本單位特?長(zhǎng)職工.?4，籌備我?院第二__?__屆春季?運(yùn)動(dòng)會(huì)_?___月份?1，我院?第二___?_屆運(yùn)動(dòng)會(huì)?（____?月____?日）2，?準(zhǔn)備恢復(fù)職?工渡周末活?動(dòng)，不準(zhǔn)帶?家屬孩子，?只限職工（?會(huì)員）參加?，____?月初至__?__月底開(kāi)?展此項(xiàng)活動(dòng)?.___?_月份1?，"紅__?__月"卡?拉OK比賽?，（每人一?首歌曲參賽?）2，_?___歲以?上員工查體?3，辦理?職工安康保?險(xiǎn)___?_月份1?，撲克牌比?賽（敲三家?）2，辦?理職工子女?保險(xiǎn)3，?統(tǒng)計(jì)安排上?半年各工會(huì)?小組經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作_?___月份?1，沙壺?球比賽2?，兌現(xiàn)上半?年工會(huì)小組?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?3，籌備游?泳比賽4?，教代會(huì)知?識(shí)問(wèn)答_?___月份?1，院職?工游泳比賽?2，外埠?旅游（長(zhǎng)白?山，海南島?）3，征?集論文，寫(xiě)?作講座_?___月份?1，召開(kāi)?工會(huì)干部會(huì)?，布置春節(jié)?文藝匯演?2，檢查工?會(huì)工作和建?家工作_?___月份?各科室準(zhǔn)?備春節(jié)文藝?匯演節(jié)目?____月?份1，驗(yàn)?收文藝匯演?節(jié)目，繼續(xù)?完善提高節(jié)?目質(zhì)量2?，各分會(huì)工?作評(píng)比_?___月份?布置__?__年度優(yōu)?秀員評(píng)選工?作202?3醫(yī)院工作?計(jì)劃模板（?三）一、?加強(qiáng)產(chǎn)房隊(duì)?伍建設(shè)，打?造一支技術(shù)?過(guò)硬、服務(wù)?一流的專(zhuān)業(yè)?技術(shù)隊(duì)伍。?人才是實(shí)?現(xiàn)科學(xué)管理?，確保各項(xiàng)?工作順利實(shí)?施的有力保?證，___?_醫(yī)院要打?造成一流的?婦產(chǎn)醫(yī)院，?產(chǎn)房作為一?個(gè)非常重要?的科室，肩?負(fù)著至關(guān)重?要的責(zé)任。?但是，產(chǎn)房?長(zhǎng)期以來(lái)面?對(duì)的是人才?短缺、技術(shù)?力量薄弱、?硬件設(shè)施不?夠等等亟待?解決的問(wèn)題?。要打造一?支技術(shù)過(guò)硬?、服務(wù)一流?的專(zhuān)業(yè)技術(shù)?隊(duì)伍，除了?產(chǎn)房全體員?工的不懈努?力，還需要?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的?高度重視和?大力支持。?1、在現(xiàn)?有人員的基?礎(chǔ)上，增加?助產(chǎn)人員3?-____?名進(jìn)行專(zhuān)業(yè)?訓(xùn)練，大約?需要一年時(shí)?間頂崗。因?產(chǎn)房現(xiàn)有人?員處于不穩(wěn)?定狀態(tài)，一?人屬醫(yī)療人?員在產(chǎn)房進(jìn)?修，月底離?開(kāi)產(chǎn)房;一?人面臨生育?，隨時(shí)可能?休假。人員?嚴(yán)重短缺和?不足。加上?產(chǎn)房工作具?有不可預(yù)見(jiàn)?性、集中性?、突發(fā)性、?緊急性等特?點(diǎn)，要保質(zhì)?保量完成各?項(xiàng)工作和服?務(wù)，人手不?夠是萬(wàn)萬(wàn)做?不到的。?2、產(chǎn)房全?體員工積極?參加醫(yī)院組?織的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和專(zhuān)?業(yè)技能培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)時(shí)間?及學(xué)分與獎(jiǎng)?金掛鉤，做?好獎(jiǎng)懲考核?工作。3?、嚴(yán)格制定?和落實(shí)學(xué)習(xí)?、考核、考?試計(jì)劃，根?據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃?進(jìn)行提問(wèn)、?考核和考試?：每月業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)講座一?次（輪流主?講），每周?提問(wèn)考核一?次，每季度?專(zhuān)業(yè)知識(shí)閉?卷考試一次?，每半年技?術(shù)比武一次??？荚嚦煽?jī)?與獎(jiǎng)金、工?資掛鉤，考?試成績(jī)不合?格者扣除當(dāng)?月獎(jiǎng)金（按?規(guī)定數(shù)目）?，成績(jī)優(yōu)異?者年當(dāng)月獎(jiǎng)?勵(lì)（按規(guī)定?數(shù)目），年?度漲工資時(shí)?作為參考。?4、積極?開(kāi)展比、學(xué)?、趕、幫活?動(dòng)，高年資?的幫助低年?資的，技術(shù)?好的幫助技?術(shù)差的。要?比誰(shuí)的專(zhuān)業(yè)?技術(shù)水平高?，比誰(shuí)的服?務(wù)態(tài)度好;?要向積極進(jìn)?、技術(shù)業(yè)務(wù)?棒的同事學(xué)?習(xí)，趕超先?進(jìn)，爭(zhēng)做先?進(jìn)。使專(zhuān)業(yè)?技術(shù)達(dá)到一?流水平，使?服務(wù)質(zhì)量更?上一個(gè)臺(tái)階?。5、根?據(jù)產(chǎn)房的工?作任務(wù)和助?產(chǎn)士的具體?情況，優(yōu)化?護(hù)理力量的?組合，進(jìn)行?科學(xué)合理的?排班，嚴(yán)格?各班崗位職?責(zé)。二、?積極開(kāi)展新?技術(shù)、新業(yè)?務(wù)1、無(wú)?痛分娩開(kāi)展?三年以來(lái)，?取得了很好?的經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效益?。在新的一?年，無(wú)痛分?娩在產(chǎn)科工?作中仍然是?一個(gè)工作重?點(diǎn)，要積極?宣傳和推廣?無(wú)痛分娩，?認(rèn)真掌握無(wú)?痛分娩的時(shí)?機(jī)，尤其中?期妊娠引產(chǎn)?的病人，在?無(wú)禁忌癥的?情況下，確?保每人實(shí)行?硬膜外鎮(zhèn)痛?術(shù)。2、?vip套餐?是過(guò)去一年?工作的重中?之重，新的?一年要把開(kāi)?發(fā)vip套?餐服務(wù)作為?產(chǎn)房工作的?工作重點(diǎn)，?對(duì)入院待產(chǎn)?產(chǎn)婦及親朋?好友大力宣?傳推廣，盡?努力挖掘v?ip尊容客?戶(hù)。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)和?落實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，確?保醫(yī)療質(zhì)量?和醫(yī)療安全?1、質(zhì)量?和安全是醫(yī)?院的生命線(xiàn)?，時(shí)刻把醫(yī)?療質(zhì)量和安?全放在第一?位，每月學(xué)?習(xí)和考核十?三項(xiàng)核心制?度、各項(xiàng)制?度職責(zé)流程?;嚴(yán)格執(zhí)行?無(wú)菌操作原?則，杜絕院?內(nèi)感染的發(fā)?生;認(rèn)真執(zhí)?行三查七對(duì)?制度及各項(xiàng)?操作規(guī)程，?杜絕醫(yī)療差?錯(cuò)和事故的?發(fā)生。2?、提高風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)，增強(qiáng)?自我保護(hù)意?識(shí)：隨時(shí)想?到自己是一?名產(chǎn)科工作?者，把產(chǎn)婦?及新生兒的?安危放在第?一位，自覺(jué)?提升自身素?質(zhì)和操作技?能，做到產(chǎn)?前、產(chǎn)時(shí)、?產(chǎn)后認(rèn)真觀(guān)?察，積極處?理，不留任?何可疑之處?。3、認(rèn)?真學(xué)習(xí)和執(zhí)?行縮宮素的?臨床應(yīng)用原?則，嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)囑，掌?握縮宮素應(yīng)?用的禁忌癥?、適應(yīng)癥、?禁止濫用縮?宮素。4?、嚴(yán)格執(zhí)行?三級(jí)醫(yī)生負(fù)?責(zé)制，遇到?異常情況及?時(shí)向上級(jí)醫(yī)?師匯報(bào)，不?可自行處理?。5、嚴(yán)?密觀(guān)察產(chǎn)程?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?產(chǎn)程進(jìn)展中?的各種異常?情況，并及?時(shí)協(xié)助醫(yī)師?進(jìn)行積極處?理。6、?按護(hù)理部及?產(chǎn)科質(zhì)量管?理要求，制?訂護(hù)理工作?計(jì)劃并組織?實(shí)施到位，?定期或不定?期督促檢查?各項(xiàng)規(guī)章制?度，各班崗?位職責(zé)以及?各項(xiàng)護(hù)理技?術(shù)操作規(guī)范?的執(zhí)行落實(shí)?情