2023外科護士長工作計劃（2篇）

第6頁共6頁2023外?科護士長工?作計劃_?___年本?科護理工作?將在去年工?作的基礎上?，結合護理?部的工作計?劃，為進一?步抓好醫(yī)療?護理質量，?提高護理人?員業(yè)務技術?水平。今年?的護理工作?重點落實護?理核心制度?，施行優(yōu)質?護理服務病?房，本著“?以病人為中?心”，以“?服務、質量?、安全”，?為工作重點?的服務理念?，創(chuàng)新管理?方式，不斷?提高患者滿?意度。并配?合醫(yī)院完成?創(chuàng)建《二乙?》達標工?作，擬制定?____年?護理工作計?劃如下：?一、提高護?理質量，達?到質量持續(xù)?改進1.?對照護理質?量評分標準?，護士長對?病區(qū)護理質?量全面檢查?，每周抽查?____項?，發(fā)現(xiàn)問題?，及時反饋?，提出整改?措施。2?.要求護理?人員下班前?自查本班次?護理工作的?完成情況，?發(fā)現(xiàn)問題次?日晨會集中?反饋。3?.進一步深?化護士長日?溝通制，每?天至少__?__次深入?病房,對重?點病人進行?檢查與護理?指導，檢查?病人所需及?護理工作是?否落實到位?。4.及?時書寫護士?長手冊、護?理查房本、?不良事件登?記本、好人?好事記錄本?等。5.?完善護理人?員考核指標?，將工作量?、質、滿意?度、工作積?極性作為重?點考核項目?。二、加?強護理安全?管理，保障?患者安全?1.認真落?實護理核心?制度，并能?運用到實際?工作中。?2.加強重?點病人的護?理：如手術?病人、危重?病人、老年?病人，在早?會或交接班?時對上述病?人做為交接?班時討論的?重點，對病?人現(xiàn)存的和?潛在的風險?作出評估，?達成共識，?引起各班的?重視。3?.進一步規(guī)?范護理文書?書寫，減少?安全隱患，?重視現(xiàn)階段?護理文書存?在問題，記?錄要“客觀?、真實、準?確、及時完?整”，避免?不規(guī)范的書?寫，如錯字?、涂改不清?、前后矛盾?、與醫(yī)生記?錄不統(tǒng)一等?，使護理文?書標準化和?規(guī)范化。?4.加強重?點管理：如?病重病人交?接、壓瘡預?防、輸血、?特殊用藥、?病人管道護?理以及病人?現(xiàn)存和潛在?風險的評估?等。5.?完善護理緊?急風險預案?，平時工作?中注意培養(yǎng)?護士的應急?能力，對每?項應急工作?，如輸血、?輸液反應、?特殊液體、?藥物滲漏、?突發(fā)停電等?，都要做回?顧性評價，?從中吸取經(jīng)?驗教訓，提?高護士對突?發(fā)事件的反?應能力。?6.經(jīng)常復?習護理緊急?風險預案并?進行模擬演?示，提高護?士應急能力?。三、深?化優(yōu)質護理?服務，提升?護理內(nèi)涵?1.繼續(xù)落?實責任制整?體護理，優(yōu)?化排班模式?，忙時加班?，閑時輪休?。2.責?任護士從入?院到出院的?各種治療給?藥、病情觀?察、基礎護?理以及健康?教育等為患?者提供連續(xù)?、全程的工?作，切實做?好優(yōu)質護理?服務。3?.深化護士?分層使用，?依據(jù)病人病?情、護理難?度和技術要?求分配責任?護士，危重?患者由年資?高、能力強?的護士負責?，體現(xiàn)能級?對應。4?.提升晨、?午、晚間護?理質量，與?病人有效溝?通，了解患?者心理、生?理需求。?5.繼續(xù)加?強護士日常?禮儀培訓，?如電話禮儀?等，進一步?規(guī)范床頭交?接班，提高?護理人員服?務素質;?6.科室每?月進行滿意?度調(diào)查，包?括醫(yī)生及病?人，聽取同?事及病人對?護理工作的?滿意程度，?不斷改進護?理工作。?7.定期到?我院其它科?室參觀，學?習先進的經(jīng)?驗及舉措。?四、加強??？谱o理隊?伍建設1?.圍繞臨床?常用知識、?技能，“缺?什么，學什?么”為學習?原則，制定?護理人員培?訓計劃，進?行培訓及考?核。2.?在業(yè)務上注?重知識更新?積極吸納多?學科知識，?每周晨間提?問____?次，內(nèi)容為?基礎理論知?識，?？评?論知識，院?內(nèi)感染知識?等。3.?每季度進行?各種技能操?作培訓及考?核，要求全?員過關，熟?悉掌握急救?器材儀器及?搶救藥品的?使用。5?.鼓勵護理?人員在職學?習，提高護?理隊伍學歷?層次。6?.計劃今年?選派___?_名有能力?的護士到上?級醫(yī)院進修?學習。7?.計劃今年?選派___?_名護士參?加護理學會?組織的短期?培訓。五?、做好教學?及帶教工作?1.科室?完善并實施?護生帶教計?劃。2.?加強實習生?的管理，選?擇護師以上?職稱的護理?人員擔任帶?教老師。?3.嚴格出?科考核項目?，理論、技?能人人過關?。六、努?力配合醫(yī)院?完成創(chuàng)建《?二乙》達標?工作，使醫(yī)?院更上一個?臺階。七?、護理各項?指標計劃達?到：1.?住院病人滿?意率≧__?__%2?.基礎護理?合格率≧_?___%?3.急救藥?品完好率_?___%?4.護理文?書書寫合格?率≧___?_%5.?“三基”及?操作技術考?核合格率_?___%?6.健康教?育覆蓋率≧?____%?7.消毒?滅菌合格率?____%?8.危重?患者合格率?≧____?%9.手?衛(wèi)生執(zhí)行率?≧____?%，護理人?員知曉率_?___%?10.院內(nèi)?壓瘡發(fā)生率?為0。2?023外科?護士長工作?計劃（二）?____?年轉眼來臨?了，神經(jīng)外?科護理工作?以護理部工?作計劃也隨?之陸續(xù)展開?了，新的一?年護理工作?主要從以下?幾點工作計?劃展開實施?。一、圍?繞優(yōu)質護理?示范工作為?中心，感動?服務，深化?細節(jié)護士?二、護士基?本理論培訓?計劃：每周?科內(nèi)業(yè)務學?習一次，并?邀請教授及?科主任講課?，內(nèi)容為神?經(jīng)外科生理?解剖，顱內(nèi)?壓增高的病?理生理、診?斷和急救，?顱內(nèi)血腫的?簡單CT和?MRI的影?像診斷，危?重病人的營?養(yǎng)支持，水?電解質，酸?堿平衡紊亂?強年輕護士?基本理論培?訓計劃。?三、有效溝?通技巧，提?高患者滿意?度加強患?者以及陪護?人員的溝通?，學習溝通?技巧，真正?能夠解決患?者與護理工?作之間的弊?端，建立有?效地溝通橋?梁，更重要?是非語言交?流的能力，?以適應對氣?管切開及語?言障礙患者?的交流。對?情緒的調(diào)節(jié)?控制能力，?學會放松技?巧，保持健?康心態(tài)。?四、加強院?內(nèi)感染知識?的培訓。?院內(nèi)感染知?識掌握并應?用于臨床，?建立專項感?染指控人員?，建立持續(xù)?改進措施。?五、臨床?應急預案的?培訓及實施?突出的應?變能力和獨?立工作的能?力及慎獨品?德，加強應?急預案的學?習，并組織?演練，提高?護士的應急?能力。六?、護理安全?防范意思的?培訓。根?據(jù)責任制分?工，明確職?責，嚴格排?查安全隱患?。并將護理?缺陷進行討?論分析。?七、培養(yǎng)年?輕護理人員?道德價值觀?。每日利?用晨會后_?___分鐘?學習勵志書?籍，培養(yǎng)主?人翁意思，?樹立正確的?人生觀，激?發(fā)護士對職?業(yè)的工作熱?情。，更新?組合新的護?士角色，突?出?？铺厣?，尋找閃光?點。八、?打造具有專?科特色的重?癥監(jiān)護。?我科重視對?神經(jīng)外科護?士能力的培?養(yǎng)和培訓，?并借助現(xiàn)代?化監(jiān)護及搶?救設備，對?神經(jīng)外科病?人瞬息萬變?的病情進行?全面、綜合?監(jiān)測，治療?和護理，大?大減少了并?發(fā)癥，提高?了搶救成功?率，降低了?致殘率。_?___人員?選配：首先?選擇身體素?質好，思維?敏捷，有責?任感，事業(yè)?心，敬業(yè)精?神強，勤奮?好學，年富?力強的護理?人員并指派?專人負責監(jiān)?護室的護理?和管理。?隨著社會經(jīng)?濟的發(fā)展，?交通事故不?斷增加，使?神經(jīng)外科經(jīng)?常收治重型?和特重型顱?腦損傷病人?，集中了神?經(jīng)外科急、?危、重癥患?者同