考勤管理制度簡(jiǎn)單版（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)考勤管理制?度簡(jiǎn)單版?為進(jìn)一步加?強(qiáng)我局干部?隊(duì)伍建設(shè)，?切實(shí)改進(jìn)機(jī)?關(guān)工作作風(fēng)?，提高辦事?效率和服務(wù)?水平，樹(shù)立?機(jī)關(guān)良好形?象，現(xiàn)就我?局加強(qiáng)機(jī)關(guān)?紀(jì)律、嚴(yán)格?考勤制度的?有關(guān)規(guī)定通?知如下：?一、嚴(yán)格考?勤制度1?、工作人員?要自覺(jué)嚴(yán)格?遵守市政府?規(guī)定的作息?制度，準(zhǔn)時(shí)?上下班，不?得遲到、早?退和曠工。?2、在局?辦公樓一樓?設(shè)置指紋考?勤機(jī)進(jìn)行簽?到。上班有?效簽到時(shí)間?為市政府規(guī)?定的上班時(shí)?間前___?_分鐘到之?后____?分鐘。3?、加強(qiáng)工作?人員去向牌?管理。各科?室（單位）?要設(shè)立工作?人員去向牌?，工作人員?離開(kāi)工作崗?位前，應(yīng)在?去向牌上標(biāo)?明去向，以?方便群眾辦?事和監(jiān)督。?4、工作?人員上班期?間必須全身?心投入本職?工作，堅(jiān)守?工作崗位，?履行工作職?責(zé)，嚴(yán)禁出?現(xiàn)脫崗（上?班時(shí)間人不?知去向）和?虛崗（崗位?形同虛設(shè)，?在崗人員一?問(wèn)三不知，?什么事都辦?不成）、串?崗（上班時(shí)?間到其他處?室串門(mén)、閑?聊）。二?、嚴(yán)格請(qǐng)、?銷(xiāo)假制度和?外出報(bào)告登?記制度5?、上班時(shí)間?因公外出開(kāi)?會(huì)、辦事、?下鄉(xiāng)、出差?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?等計(jì)出勤。?因以上原因?不能參加簽?到的，應(yīng)于?事前填寫(xiě)《?洪湖市財(cái)政?局機(jī)關(guān)考勤?登記表》，?經(jīng)科室（單?位）負(fù)責(zé)人?審批（科室?負(fù)責(zé)人由分?管領(lǐng)導(dǎo)審批?）并簽注日?期后，交科?室負(fù)責(zé)人或?指定專(zhuān)人保?管，并于次?日____?點(diǎn)前交局辦?公室備查。?確系突發(fā)事?件來(lái)不及提?前辦理考勤?登記手續(xù)的?，應(yīng)先電話(huà)?請(qǐng)假說(shuō)明原?因，并于事?后一個(gè)工作?日內(nèi)補(bǔ)辦登?記手續(xù)。?6、請(qǐng)假應(yīng)?事先填寫(xiě)請(qǐng)?假條和辦理?請(qǐng)假審批手?續(xù)，病假可?補(bǔ)辦審批手?續(xù)。請(qǐng)假條?一式兩份，?一份存人教?科備查，一?份存本單位?。如提前結(jié)?束假期，應(yīng)?到人教科辦?理提前結(jié)束?請(qǐng)假手續(xù)。?請(qǐng)事假__?__天以?xún)?nèi)?的，由各科?室負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn);一般干?部職工請(qǐng)事?假____?天的由分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?請(qǐng)事假__?__天以上?的經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后報(bào)?局長(zhǎng)批準(zhǔn);?科室（單位?）負(fù)責(zé)人請(qǐng)?事假___?_天的由分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，請(qǐng)事假_?___天以?上的，要經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)同?意后報(bào)局長(zhǎng)?批準(zhǔn);局領(lǐng)?導(dǎo)干部請(qǐng)假?按市委的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7、未?經(jīng)請(qǐng)假（含?未履行準(zhǔn)假?手續(xù)）而不?到崗的視為?曠工。未按?規(guī)定時(shí)間簽?到，又未及?時(shí)辦理考勤?登記手續(xù)的?，視為遲到?、早退或曠?工。三、?建立明察暗?訪(fǎng)制度局?治庸問(wèn)責(zé)督?查小組，對(duì)?工作人員考?勤情況和遵?守工作紀(jì)律?情況要進(jìn)行?定期、不定?期的明查暗?訪(fǎng)，督查小?組由局辦公?室、人教科?和監(jiān)察室等?部門(mén)組成，?每周至少暗?訪(fǎng)____?次以上。暗?訪(fǎng)時(shí)將當(dāng)場(chǎng)?向被訪(fǎng)科室?（單位）負(fù)?責(zé)人及有關(guān)?人員核對(duì)工?作人員當(dāng)日?考勤在崗及?去向情況。?四、實(shí)行?考勤與獎(jiǎng)懲?掛鉤制度?1、工作人?員考勤情況?與考勤獎(jiǎng)、?評(píng)先評(píng)優(yōu)、?職務(wù)晉升等?掛鉤。2?、工作人員?曠工或上班?期間出現(xiàn)脫?崗、虛崗、?串崗現(xiàn)象的?，發(fā)現(xiàn)__?__次予以?批評(píng)教育，?發(fā)現(xiàn)___?_次（當(dāng)年?累計(jì),下同?）責(zé)成寫(xiě)出?文字檢查，?累計(jì)___?_次及以上?者予以通報(bào)?批評(píng)。3?、凡工作人?員有上班時(shí)?間玩電腦游?戲、上網(wǎng)聊?天、看電視?或影片等行?為，以及在?工作日午間?飲酒、參與?休閑打牌等?活動(dòng)，被有?關(guān)部門(mén)查證?屬實(shí)的，將?依律從嚴(yán)懲?罰。對(duì)違?反考勤制度?并屢教不改?的工作人員?，適當(dāng)調(diào)整?工作崗位，?情節(jié)特別嚴(yán)?重并造成不?良影響的按?有關(guān)規(guī)定給?予行政處分?，直至辭退?。五、加?強(qiáng)管理與督?促檢查1?、各科室（?單位）要指?定專(zhuān)人負(fù)責(zé)?考勤登記管?理，負(fù)責(zé)考?勤登記的同?志應(yīng)在次月?____日?前將單位人?員上月的考?勤登記表、?請(qǐng)假條匯總?后，與考勤?匯總表一并?報(bào)人教科復(fù)?核。無(wú)特殊?原因逾期未?報(bào)考勤情況?的單位，將?不予補(bǔ)辦當(dāng)?月考勤復(fù)核?手續(xù)。2?、人教科于?每月___?_日前將上?月考勤復(fù)核?結(jié)果通知各?科室（單位?），作為各?科室（單位?）發(fā)放綜合?考勤獎(jiǎng)的依?據(jù)。3、?各科室（單?位）負(fù)責(zé)人?要認(rèn)真檢查?本科室（單?位）工作人?員的考勤情?況和填簽準(zhǔn)?假手續(xù)，嚴(yán)?禁弄虛作假?。對(duì)故意隱?瞞事實(shí)袒護(hù)?違反紀(jì)律人?員者，要予?以嚴(yán)肅批評(píng)?。4、督?查組成員在?檢查中要認(rèn)?真負(fù)責(zé)、鐵?面無(wú)私，嚴(yán)?格查處各種?違反考勤制?度和工作紀(jì)?律的行為，?不得隱瞞和?袒護(hù)。5?、局內(nèi)將每?半年公布一?次各科室（?單位）工作?人員的考勤?情況和執(zhí)行?紀(jì)律情況，?讓全局干部?職工共同監(jiān)?督。本通?知從___?_月___?_日起實(shí)施?。由局監(jiān)察?室負(fù)責(zé)解釋?。考勤管?理制度簡(jiǎn)單?版（二）?一、考勤規(guī)?定1、工?作人員必須?出滿(mǎn)勤，滿(mǎn)?勤是指每月?除法定節(jié)假?日、每星期?雙休日外，?出勤率為_(kāi)?___%。?2、工作?人員必須嚴(yán)?格遵守上、?下班制度，?各單位主要?負(fù)責(zé)人為本?單位考勤的?第一責(zé)任人?。3、無(wú)?故不請(qǐng)假不?上班作曠工?處理，凡曠?工的按照有?關(guān)規(guī)定給予?嚴(yán)肅處理。?二、請(qǐng)假?規(guī)定1、?按照國(guó)家和?省、市規(guī)定?，享受以下?休假：（?1）婚假：?符合法定年?齡，依法登?記結(jié)婚，享?受婚假三天?。初婚符合?晚婚年齡的?，延長(zhǎng)婚假?十天。結(jié)婚?時(shí)雙方不在?一地工作，?可根據(jù)路程?近遠(yuǎn)適當(dāng)給?予路程假。?（2）產(chǎn)?假：正常情?況下，產(chǎn)假?為九十天（?其中產(chǎn)前_?___天）?;難產(chǎn)增加?十五天;多?胞胎生育，?每多生育一?個(gè)增加十五?天。懷孕三?個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)?，產(chǎn)假二十?至三十天;?懷孕三個(gè)月?以上七個(gè)月?以下流產(chǎn)，?產(chǎn)假四十二?天;懷孕七?個(gè)月以上流?產(chǎn)，產(chǎn)假九?十天。晚育?并領(lǐng)證，產(chǎn)?假增加一個(gè)?月，給予男?方護(hù)理假十?天。（3?）喪假：凡?直系親屬（?父母、配偶?和子女）或?岳父母、公?婆去世時(shí)，?或給予一到?三天的喪假?，特殊情況?根據(jù)申請(qǐng)可?適當(dāng)延長(zhǎng)。?（4）探?親假：①?探親假享受?對(duì)象為：工?作滿(mǎn)一年的?固定職工與?配偶、父母?不住在一起?，不能利用?公休假日在?家居住一夜?和休息半天?白天的。?②探望配偶?，每年準(zhǔn)假?一次，假期?____天?。③未婚?職工探望父?母，每年準(zhǔn)?假一次，假?期____?天，如兩年?合并則假期?為_(kāi)___?天。④已?婚職工探望?父母，每四?年準(zhǔn)假一次?，假期__?__天。?⑤上述假期?之外，可根?據(jù)情況給予?路程假。?⑥探親假期?均包括公休?假日和法定?節(jié)日在內(nèi)。?2、請(qǐng)假?的申請(qǐng)程序?和批準(zhǔn)權(quán)限?：（1）?一天以?xún)?nèi)的?事假、病假?，當(dāng)事人填?寫(xiě)請(qǐng)假審批?表，由所在?部門(mén)負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)。部門(mén)?負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?一天的報(bào)人?事教育科，?人教科審核?后報(bào)分管局?長(zhǎng)審批。?（2）請(qǐng)假?二天的，由?請(qǐng)假人填寫(xiě)?請(qǐng)假審批表?，部門(mén)負(fù)責(zé)?人簽署意見(jiàn)?后報(bào)局人事?教育科。凡?部門(mén)副職、?科員、辦事?員由人事教?育科審核后?報(bào)分管局長(zhǎng)?批準(zhǔn);部門(mén)?正職由人事?教育科審核?后報(bào)局長(zhǎng)批?準(zhǔn)。（3?）超過(guò)三天?以上的各種?假期由本人?填寫(xiě)請(qǐng)假審?批表，部門(mén)?負(fù)責(zé)人簽署?意見(jiàn)報(bào)人事?教育科審核?后，報(bào)局長(zhǎng)?審批。（?4）因特殊?原因需續(xù)假?的要按以上?程序和權(quán)限?提前提出申?請(qǐng)，未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得私?自延長(zhǎng)假期?。（5）?請(qǐng)假人假期?結(jié)束后到班?的當(dāng)日要向?審批者報(bào)告?，予以銷(xiāo)假?。（6）?凡病假需另?附醫(yī)院證明?。三、考?核規(guī)定1?、局人教、?監(jiān)察部門(mén)應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履行?工作職責(zé)，?對(duì)全體人員?的出勤情況?、機(jī)關(guān)人員?的出勤情況?進(jìn)行督查，?并做好相關(guān)?記錄，對(duì)違?反規(guī)定的人?員視情節(jié)給?予誡免談話(huà)?、通報(bào)等。?2、堅(jiān)持?考勤與考績(jī)?相結(jié)合的原?則，考勤結(jié)?果與年終考?核獎(jiǎng)發(fā)放掛?鉤，年終根?據(jù)全年累計(jì)?缺勤、遲到?、早退情況?酌情予以扣?發(fā)。3、?婚假、產(chǎn)假?、喪假、探?親假期間視?為出勤，不?影響工資、?獎(jiǎng)金及福利?待遇。4?、對(duì)患重大?疾病的住院?人員和其它?絕癥病人，?患病治療一?