新工作環(huán)境：適者生存

新工作環(huán)境：適者生存 打工的本質就是提供高效、可控的工作。同樣的，對打工者而言，工作只是我們謀生和積累金錢、技能、經(jīng)驗的伎倆。對任何高職位打工者而言，同樣如此，同樣沒有所謂的事業(yè)成就感。事業(yè)不是你的，是你老板的。除非你有股權。你的成就感只在于能力進一步提升，金錢進一步積聚，和你始終恪守誠信的美德。明白了打工的本質，你就會明白在新的工作環(huán)境里，要做到適者生存，其要點僅在于：使你的工作高效、可控。所謂高效，有兩層意思：一是高效率。就是辦事速度要快，效率要高，用一句通俗的詞講，就是要“麻利〞。二是高效益。就是你的工作最好是“小錢辦大事〞。花很少的錢，就給企業(yè)帶來很高的效益。所謂可控，就是要讓你的領導了解你的工作方案，掌握你的工作進度，并且遇到你難以解決的問題時帶領計劃去匯報，不要讓你的部分工作影響全局工作。

一、打工的本質

我們必須明白，員工本質上是老板賺錢的工具，是老板的資本。

打工的本質就是提供高效、可控的工作。

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同樣的，對打工者而言，工作只是我們謀生和積累金錢、技能、經(jīng)驗的伎倆。

對任何高職位打工者而言，同樣如此，同樣沒有所謂的事業(yè)成就感。事業(yè)不是你的，是你老板的。除非你有股權。你的成就感只在于能力進一步提升，金錢進一步積聚，和你始終恪守誠信的美德。

明白了打工的本質，你就會明白在新的工作環(huán)境里，要做到適者生存，其要點僅在于：使你的工作高效、可控。

所謂高效，有兩層意思：

一是高效率。就是辦事速度要快，效率要高，用一句通俗的詞講，就是要“麻利〞。

二是高效益。就是你的工作最好是“小錢辦大事〞?；ê苌俚腻X，就給企業(yè)帶來很高的效益。

所謂可控，就是要讓你的領導了解你的工作方案，掌握你的工作進度，并且遇到你難以解決的問題時帶領計劃去匯報，不要讓你的部分工作影響全局工作。

二、時效工作法

要實現(xiàn)高效、可控的工作，不是一件容易的事。但是要掌握高效、可控工作的思維辦法，不是件難事。難的只是持續(xù)不斷地運用，到達熟練的地步。

這個思維辦法就是：合橫時效工作法。要點如下：

1、時效工作法目的：使各項工作進入高效、可控的狀態(tài)；逐步、有序強化組織內部管理；穩(wěn)打穩(wěn)扎、逐步強大。

2、時效表

3、時效思維：任務——信息——策略——分工安頓〔人，進度，資源配合〕——檢查和糾偏——成果和獎罰

4、時效分析法：不遺漏，不重復；分緩急，分輕重。

不刻意追求完美，以免消磨動力，貽誤機會

三、老練的人際交往

高效、可控地工作離不開老練的人際交往，大局部工作都需要他人的支持。要做到老練的人際交往，切記如下五個要點：

1、和上司、同事、下屬說話、做事要注意技巧－他們不是你的家人、不是你的朋友。

2、工作進展、重要信息及時通知相關領導、同事。

3、利用適宜的時機，以適宜的方式，向你的上司回報你的工作，你的想法。

4、決不要帶領個人情緒工作。否那么只會顯示你的不老練、不成熟、不能承當重要的工作。

5、堅持工作原那么。一味拒絕別人會招致大家的排斥，而一味妥協(xié)不但會被認為是老好人，不堪大任，缺乏以成事。

此外，要忌諱下面的事和你發(fā)生關系：

1、算計他人。

任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕那么被同事所唾棄，重那么失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人〞、“冤家〞的想法，想盡一切方法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業(yè)受損失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個人都希望與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去大家的信任。

2、喜歡過問別人的隱私。

在一個文明的環(huán)境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認為是個人素質低下、沒有涵養(yǎng)的行為。其實有許多情況的發(fā)生是在無意間發(fā)生的，比方你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。偶爾的差錯也許會通過解釋來彌補，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領地〞，以免被人視為無聊之輩。

3、拒絕同事進入你的生活空間嗎？

如果只把同事當成工作搭檔是不對的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事嗎？如果沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態(tài)度了。其實和同事進行生活中的交往有很多好處，比方一起出去郊游、一起打車高低班、一起逛街買衣服、一起租房等。這樣可以加深對彼此的了解，促進工作的合作愉快，在經(jīng)濟上也可以互利互惠，在生活上可以互相關照，工作上取得的成績可以共同分享，有了難處也能夠互相幫忙。讓同事成為生活中的朋友有助于培養(yǎng)和諧的人際關系，對自己的工作產(chǎn)生有利的促進作用。

4、經(jīng)常向同事借錢。

處理好同事之間的經(jīng)濟關系相當重要。由于平時經(jīng)常在一起聚會游玩，發(fā)生經(jīng)濟往來的情況很多，最好的方法是AA制。在傳統(tǒng)的交往中，大家習慣互相請客，大方的人會很吃虧，而把自己錢包捂得很緊的人會受到大家的蔑視?，F(xiàn)在大家都逐漸接受了AA制，共同承當費用，不會造成某個人虧空過大，也不會出現(xiàn)因出錢多少導致的不愉快。與同事劃清經(jīng)濟界限是必要的，特殊情況下向同事借錢也沒有什么，但記得要盡快償還。如果經(jīng)常借錢別人會認為你是個沒有方案的人，會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記得不要輕易欠別人一