職業(yè)升華：突破停滯 對(duì)自己未來負(fù)責(zé)

職業(yè)升華：突破停滯對(duì)自己未來負(fù)責(zé) 對(duì)于所有渴望事業(yè)開展或晉升的人而言，“停滯期〞是一個(gè)需要特別重視的時(shí)期。當(dāng)人們認(rèn)識(shí)到事業(yè)的攀登已經(jīng)達(dá)到一定階段而沒有突破時(shí)，就會(huì)感覺非常沮喪。因?yàn)樯迷礁撸毼辉接邢?，這種現(xiàn)象在層級(jí)式的組織中尤其明顯。暫拋開企業(yè)政治、人際關(guān)系等復(fù)雜的社會(huì)因素，客觀上說，造成個(gè)人晉升停滯的原因有兩個(gè)：一是個(gè)人能力有限，無法勝任更高層或性質(zhì)不同的工作；二是沒有可供晉升的職位，這是最重要的因素。許多優(yōu)秀的人才升了一個(gè)階層之后，不論他如何努力最終還是發(fā)現(xiàn)晉升無門，也只好就此打住了。

停滯的“病癥〞停滯帶來的困惑幾乎是每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都會(huì)遇到的問題，而對(duì)自己冀望高、要求嚴(yán)格的人反饋那么會(huì)更加明顯。反映在工作效率上，就是“無為怠惰〞正在扼殺職業(yè)生命，發(fā)明力、進(jìn)取心和希望都會(huì)隨著晉升無望而枯竭，從而也影響了整個(gè)組織。停滯帶來的困惑每個(gè)人身上都有，只是程度不同罷了。對(duì)自己冀望高、要求嚴(yán)格的人會(huì)反饋更明顯。怎樣判斷自己是否處于停滯期？

⑴逃避作決定。

⑵不愿冒險(xiǎn)或嘗試新事物。

⑶談?wù)撃慵磳⒁龅氖?，卻從來沒有去做或認(rèn)真的完成。

⑷同一件事跟朋友說了好幾個(gè)禮拜。

⑸停止成長，也沒有學(xué)習(xí)的欲望。

⑹失眠。

⑺經(jīng)常為小事感到憤恨。

⑻生活方式支離破碎。

⑼老想著提早退休。

⑽不愿為自己的生活負(fù)責(zé)；答應(yīng)環(huán)境或其它人左右你的生命、決定和方向。

⑾失去對(duì)將來的熱切和期待。

⑿莫名的焦慮。

當(dāng)我們考慮停滯現(xiàn)象時(shí)，通常著眼于結(jié)構(gòu)型停滯，也就是晉升的停止。晉升總會(huì)停止，因此我們必須重新思量成功的涵義。成功的涵義必須擴(kuò)大，除了那些能排除萬難進(jìn)入高階層的少數(shù)成功人士，它還應(yīng)該包括那些持續(xù)求知的人，保持產(chǎn)出的人和不斷改良生活的人。我們的成功觀念必須轉(zhuǎn)變，應(yīng)該讓人們能在生活中無時(shí)無刻不感到“成功〞.

突破停滯的“良藥〞停滯的人都想知道別人如何評(píng)價(jià)自己，是不是認(rèn)為他已經(jīng)升到了難以勝任的位置。而事實(shí)上，許多陷于停滯的人對(duì)自己目前的工作成績都很肯定，而且相信有能力擔(dān)當(dāng)重任。停滯期是個(gè)人生涯中的正常階段，它是競爭的結(jié)果，每個(gè)人遲早都會(huì)碰到，而且停滯者的年齡將越來越年輕。但是對(duì)于職業(yè)生涯的停滯期，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何面對(duì)，并繼續(xù)保持產(chǎn)出和活力，克服這段令人膽怯的停滯期？其實(shí)，突破停滯的關(guān)鍵要素是要對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)。責(zé)任感需要靈活和適應(yīng)性的策略來輔佐：

1.讓目標(biāo)合理起來。

有位因車禍而致殘的年輕人問心理學(xué)家：“你認(rèn)為我還有前途嗎？〞心理學(xué)家答復(fù)道：“如果你想當(dāng)個(gè)跳高運(yùn)發(fā)動(dòng)的話，那是沒有前途了；如果你想做個(gè)有作為的人話，那就還大有前途?！熬瓦@位不幸的年輕人而言，他合理的生活目標(biāo)，已經(jīng)在意外中忽然改變了。如果他以當(dāng)運(yùn)發(fā)動(dòng)為生活目標(biāo)的話，那他一定會(huì)非常的憂慮，因?yàn)樗僖膊荒芟裾Ｈ四菢拥倪\(yùn)動(dòng)了。所以對(duì)這樣的人而言，重新建立合理的生活目標(biāo)，找一個(gè)適合自己而又喜歡的工作，會(huì)增加對(duì)自身能力的信心，會(huì)因看到希望和前途而重新振作起來。

2.把事物看成是非黑即白。

遇到不愉快的事，要從好處和積極方面著想，以微笑面對(duì)痛苦，以樂觀戰(zhàn)勝困難。

3.不要拘泥于自我這個(gè)小天地里，應(yīng)該置身于集體之中。

多與人溝通，多交朋友，尤其多和精力充分、充斥活力的人相處。這些洋溢著生命活力的人會(huì)使你更多地感受到事物的光明和美好。研究人的性格、行為特點(diǎn)及類型，發(fā)明良好的人際關(guān)系。

4.盡可能地使生活有規(guī)律。

按時(shí)起床、按時(shí)就寢、按時(shí)學(xué)習(xí)、按時(shí)鍛煉等，有規(guī)律的活動(dòng)會(huì)簡化你的生活，使你有更多的精力去做別的事情。而多完成一件事，就會(huì)使人多一份成就感和價(jià)值感。

5.要善于向知心朋友、家人訴說自己不愉快的事。

當(dāng)處于極其悲痛的痛苦中，要學(xué)會(huì)傾訴。另外，多加入文體活動(dòng)、寫日記、寫不寄出的信等等，都可以幫忙打消心理緊張。防止討價(jià)還價(jià)，用竭力的承諾，以求得跳出自己目前的困境6.通過分析公司目標(biāo)、特點(diǎn)和戰(zhàn)略來提高自己在公司的價(jià)值。然后推算如何才能為公司做出具體的奉獻(xiàn)。

7.一旦你對(duì)現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請(qǐng)新的任務(wù)或承當(dāng)新的挑戰(zhàn)。不斷為自己設(shè)定新的目標(biāo)。

8.不要等著別人對(duì)你的工作的評(píng)價(jià)。

每隔三個(gè)月和你的主管會(huì)談，直接聽取他對(duì)你如何改良工作的倡議。接受意見時(shí)心胸要開闊，要把它作為學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。你在為自己爭取時(shí)間。主動(dòng)尋求反應(yīng)顯示你虛心好學(xué)的態(tài)度。

9.將你的成績和進(jìn)步記錄在案，總結(jié)時(shí)就能對(duì)自己一目了然。

通過在單位的積極表現(xiàn)，增加你的出名度，使你成為核心成員。多幫忙他人，使你更受大家歡迎。

10.學(xué)習(xí)新知識(shí)，與現(xiàn)在的科技保持同步。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的今天，需要我們用互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)來武裝自己。

11.2～5年變換一個(gè)工作。

有時(shí)橫向的變動(dòng)比晉升對(duì)你的事業(yè)更有利。擁有創(chuàng)業(yè)者的決心，選擇挑戰(zhàn)最大的崗位。

12.對(duì)自己面臨的挑戰(zhàn)充斥自信。

重新自我定位，考慮更遠(yuǎn)大的前景。如果你現(xiàn)在的定位不夠成功，不妨察看一下你身邊的其它時(shí)機(jī)。尋找自我，因?yàn)椤白晕舀暡⒎请[藏在你的內(nèi)心深處，而是在你無法想象的高處，至少是在比你平日所認(rèn)識(shí)的“自我〞更高的層次里。

對(duì)于處于停滯期的職業(yè)經(jīng)理人而言