電子科技大學(xué)《通識(shí)課程》作業(yè)考核答案

電子科技大學(xué)《通識(shí)課程》作業(yè)考核答案

看完整個(gè)通識(shí)課程，我深受職場(chǎng)心理的啟發(fā)。在畢業(yè)后多年的工作中，我從一個(gè)尖銳的新人變得圓熟成熟。這是自我成熟的體現(xiàn)，職場(chǎng)是我們成長(zhǎng)的一部分，也是讓自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)的一部分。接下來(lái)，我將分享我對(duì)職場(chǎng)心理的心得體會(huì)。首先，在職場(chǎng)中，我們必須有志向和目標(biāo)。我們必須問自己：我的目標(biāo)是什么？我希望成為一個(gè)什么樣的人？工作是為了讓自己的能力更上一層樓，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。擁有遠(yuǎn)大的目標(biāo)是做主角的首要條件。如果你沒有奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取，最終只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。因此，無(wú)論你想毀滅世界還是成為第一富豪，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。俗話說(shuō)，助人為快樂之本。人與人之間的互動(dòng)就像坐蹺蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定在某一端高、另一端低，而是要高低交替，這樣整個(gè)過程才會(huì)有趣，才會(huì)快樂！一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧、不愿讓步的人，即便真討到了不少好處，也不會(huì)快樂。自私的人就像坐在一個(gè)靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優(yōu)勢(shì)位置，但整個(gè)人際互動(dòng)失去了應(yīng)有的樂趣，對(duì)自己或?qū)Ψ蕉际且环N遺憾。蹺蹺板互惠原則是我們?cè)谂c同事相處時(shí)不可缺少的一門藝術(shù)。做事要做得好，但并不意味著“干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”之間存在矛盾。價(jià)值體現(xiàn)在關(guān)鍵處，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。但是，在無(wú)關(guān)痛癢的事情上，尤其是做那些只有苦勞沒有功勞的活，不必太過于在意。如果永遠(yuǎn)做得很好，就會(huì)一直被安排做這些工作。如果讓人覺得你只適合做庸碌的工作，即使再努力，也無(wú)法爬上去。所以，我們需要努力工作，但也要學(xué)會(huì)適時(shí)等待，相信自己會(huì)有幸福的一天。職場(chǎng)是一門大學(xué)問，在其中，溝通技巧有助于更好地與人溝通和相處。你希望別人怎樣對(duì)待你，就應(yīng)該怎樣對(duì)待別人。用這種為人處世的觀念和方法，能使我們?cè)谏缃恢惺冀K處于主動(dòng)地位，有的放矢地處理好各種關(guān)系。刺猬法則形象地說(shuō)明了人際交往中的心理距離效應(yīng)。兩只刺猬因?yàn)楹涠鄵碓谝黄穑捎谏砩隙奸L(zhǎng)著刺，互相扎得睡不舒服。它們分開一段距離后又因?yàn)楹L(fēng)刺骨而不得不湊到一起，最終找到了一個(gè)既能互相獲得體溫又不至于被扎的合適距離。這告訴我們，人與人之間應(yīng)該保持親密關(guān)系，但要有適當(dāng)?shù)男睦砭嚯x，既不拒人于千里之外也不過于親密。在現(xiàn)實(shí)生活和社會(huì)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)研究中，人們會(huì)依據(jù)第一印象去評(píng)價(jià)一個(gè)人，今后的交往中也會(huì)用來(lái)驗(yàn)證第一印象，這就是首因效應(yīng)。因此，給交往對(duì)象留下良好的第一印象對(duì)于工作的順利開展起著不可低估的作用。開端不好，難以消除其消極影響。因此，在工作中要慎初上下功失，力爭(zhēng)給人留下最好的第一印象。除了交際溝通，還要管控工作效能和個(gè)人情緒等方面。要學(xué)會(huì)合理分配工作時(shí)間，提高工作效率，不要只關(guān)注做了幾件事的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果和事情能否做到更好的思考上。做好員工，做能自己很好管理工作效能分配工作效率的人。我的座右銘是專心做事、用心做人，一個(gè)人的誠(chéng)心可以感天動(dòng)地。所以要用心做事，如果自己不能改變環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)環(huán)境，或者尋找更適合自己的環(huán)境。很多人缺乏吃苦精神，總是挑三揀四，不肯承擔(dān)更多其他工作。只有在做好本職工作的基礎(chǔ)上，才會(huì)更快成長(zhǎng)，也更容易得到老板的器重。不要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，因此不要小看每一件事，能做的就盡力做到最好。對(duì)自己仁慈的人，也會(huì)對(duì)敵人仁慈，總有一天會(huì)被敵人干掉。要實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，就需要學(xué)會(huì)合理利用業(yè)余時(shí)間，并進(jìn)行自我管理。有些人能夠在廁所、地鐵等時(shí)間段學(xué)習(xí)提高自己。企業(yè)中的層級(jí)干部們通常都會(huì)安排自己的時(shí)間，以工作和學(xué)習(xí)為主，甚至在和客戶一起玩時(shí)也是為了增加人脈關(guān)系。因此，如果不不斷督促自己成長(zhǎng)，就會(huì)被淘汰。停留在心靈的舒適區(qū)并不是可原諒的，因?yàn)檫@樣會(huì)讓人陷入不可原諒的境地。很多人在學(xué)習(xí)和玩耍之間選擇后者，然后在考試