實(shí)用固定期限聘用合同

實(shí)用固定期限聘用合同什么是固定期限聘用合同固定期限聘用合同是指雇傭雙方在合同中約定雇傭期限，到期后自動(dòng)終止的聘用合同。和無(wú)固定期限聘用合同相比，固定期限聘用合同在合同期內(nèi)明確了雇傭期限和工作內(nèi)容，保障了雇主和雇員的利益。固定期限聘用合同的優(yōu)勢(shì)固定期限聘用合同在具備以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：明確雇傭期限和工作內(nèi)容，保障雇主和雇員的權(quán)益；合同到期自動(dòng)終止，對(duì)于雇主而言可以有效控制人力成本，對(duì)于雇員而言有機(jī)會(huì)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃；固定期限聘用合同對(duì)于臨時(shí)性工作或特定項(xiàng)目的工作較為適用，可以在一定程度上避免雇傭過(guò)多不必要工作人員。固定期限聘用合同的注意事項(xiàng)在簽訂固定期限聘用合同前，雇主和雇員應(yīng)該遵守以下注意事項(xiàng)：固定期限聘用合同應(yīng)該明確約定用工期限，避免產(chǎn)生訴訟糾紛；合同期到期后，可以協(xié)商續(xù)簽，但是需要注意向勞動(dòng)部門備案；在擬定合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)該合理安排工作和休息時(shí)間，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；合同期內(nèi)雙方應(yīng)該遵守合同約定，如有違反，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。固定期限聘用合同的范本以下是固定期限聘用合同的一份范本，供參考使用：固定期限聘用合同雇傭單位：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）聘用人：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成如下工作合同。一、聘用內(nèi)容與工作期限甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：（填寫崗位名稱）；工作期限為：（填寫時(shí)間段）。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)該遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范；乙方應(yīng)該完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作量、質(zhì)量和效率；雙方可以協(xié)商變更工作內(nèi)容，但是需要書面確認(rèn)。三、工作時(shí)間與薪資待遇工作時(shí)間為：（填寫工作時(shí)間段）；每周工作時(shí)長(zhǎng)為：（填寫周工作時(shí)間）；乙方享受正式員工的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫薪資標(biāo)準(zhǔn)）。四、合同終止及續(xù)簽合同期限到期后，自動(dòng)終止，不再續(xù)簽；雙方可以協(xié)商合同終止時(shí)間；若合同到期后需要續(xù)簽，雙方應(yīng)該在合同到期前60天內(nèi)協(xié)商。五、違約責(zé)任在合作期間，如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生損失，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任；在合作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生損失，甲方需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。以上工作合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________