




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
(圖片大小可自由調整)2022年山東棗莊市職業(yè)中等專業(yè)學校引進急需緊缺人才筆試歷年難易錯點考題含答案帶詳細解析第1卷1.某公司新員工培訓結束后,三個培訓主管在討論有多少學員不能通過培訓考核,對話如下:甲:“有的學員是能通過考核的?!币遥骸坝械膶W員是不能通過考核的?!北骸坝幸粋€學員不能通過考核?!比绻麄內酥兄挥幸粋€人說的話是真的,則:A.所有的學員都沒有通過考核B.有一個學員沒有通過考核C.所有的學員都通過了考核2.一般來說,“投資”分為“金融投資”和“實際投資”。前者是指一種形式的金融資產轉變?yōu)榱硪环N形式的金融資產;后者是指生產性資產的增加。下列經濟活動屬于“實際投資”的是(
)。A.花費2000元購買汽車保險B.將房子抵押給銀行獲得貸款80萬元C.投資20萬元開辦一家餐飲店D.用10萬元資金購買證券投資基金3.隱性管理:指通過引導、支持或服務等行為,對員工施加非制度性影響以達到預期目標的管理方式。下列屬于隱性管理的是:A.為了豐富員工的業(yè)余文化生活,某公司專門成立了羽毛球協會,定期舉辦相關活動,不久以后大多數員工的羽毛球水平都有了明顯提高B.遲到早退是困擾公司多年的老大難問題,今年初公司安裝了門禁系統,經理每天帶頭準時打卡上班,一段時間后,幾乎再也看不到員工遲到早退D.某企業(yè)辦公樓裝修完后,在樓外各個角落安裝了十多個攝像頭,既解決了安全問題,又解決了長期以來員工亂扔垃圾、亂停私家車的問題4.在自然數1至50中,將所有不能被3除盡的數相加,所得的和是:A.865B.866C.867D.868B.13D.86.材料與人類生活、生產等方面緊密相關,下列物品與所用材料(或主要材料)對應關系正確的是:A.汽車輪胎——合成橡膠B.滌綸衣服——合成纖維C.不銹鋼炊具——合成材料7.下列選項中,符合所給圖形的變化規(guī)律的是:A.AC.CD.D8.間歇性精神病人在(
)的時候犯罪,應當負刑事責任。B.任何條件C.犯病D.無意識9.當前流行的移動硬盤或優(yōu)盤進行讀/寫利用的計算機接口是UBS。(
)0.正確1.錯誤10.人類按照膚色和相貌的不同可以分為不同的族群,不同族群之間相互仇視的現象古已有之,但一直沒有演變?yōu)榉N族歧視。究其原因,一是因為古代交通不便,不同族群的人很少接觸,二是宗教信徒們相信上帝造人,既然大家都是上帝的子民,就很難把這種歧視上升到種族的高度。地理大發(fā)現極大地擴展了舊世界居民們的視野,再加上達爾文提出的進化論被越來越多的人接受,使得學者們開始相信人類可以像動植物那樣被分成若干個本質上有差異的種族,這就為種族歧視創(chuàng)造了條件。A.達爾文的進化論為種族歧視創(chuàng)造了條件B.宗教信仰有助于消除種族歧視第1卷參考答案一.歷年真題薈萃1.參考答案:C解題思路:本題為真假推理題。第一步:分析題干。甲:“有的學員能通過考核?!币遥骸坝械膶W員不能通過考核?!北骸坝袀€學員不能通過考核?!奔?、乙二人的話構成反對關系,“有的能”和“有的不能”至少有一真,而三人中只有一人說了真話,所以剩下的丙的話一定為假,即有個學員通過了考核。所以甲的話是真的,乙的話是假的。根據乙的話“有的學員不能通過考核”這句話是假的,可以推出,所有學員都通過了考核。只有C選項符合上述結論。故正確答案為C。解題思路:第一步,確定題型。題干有若干論斷和真假限定,確定為真假推理。第二步,找關系。甲說的“有的學員是能通過考核的”和乙說的“有的學員是不能通過考核的”為反對關系。第三步,看其余。根據“兩個有的”的特性“必有一真”及題干的真假限定,可知說真話的在甲和乙之中,丙的話一定為假。由此可得“有一個學員通過考核”,可推出“有的學員通過考核”,即甲說的是真話,乙說的是假話,可知“有的學員不能通過考核”的矛盾命題為真,因此“所有學員都通過了考核”。因此,選擇C選項。2.參考答案:C解題思路:本題考查宏觀經濟。實際投資是指生產性資產的增加,即將資金用于生產性投資,生產出有形的商品。C項正確,投資20萬開餐飲店屬于將資金用于生產性投資,生產出的餐飲就是有形的產品,屬于實際投資。3.參考答案:B解題思路:第一步:找出定義關鍵詞?!耙龑?、支持或服務等行為”、“對員工施加非制度性影響”、“以達到預期目標”、“管理方式”。B項:安裝了門禁系統,符合“引導、支持或服務等行為”,經理每天帶頭準時打卡上班,符合“對員工施加非制度性影響”,看不到員工遲到早退,符合“以達到預期目標”、“管理方式”,符合定義,當選;D項:某企業(yè)在各個角落安裝攝像頭,不符合“引導、支持或服務等行為”,解決了長期以來員工亂扔垃圾、亂停私家車的問題,不符合“管理方式”,不符合定義,排除。故正確答案為B。解題思路:本題要求選擇屬于隱性管理的一項。分析隱性管理的定義,發(fā)現其涉及定義的方式(通過引導、支持或服務等行為),目的(對員工施加非制度性影響以達到預期目標)、本質(管理方式)等要點。在解題時應嚴格依據這些要點分析選項。隱性管理的定義要點:①通過引導、支持或服務等行為;②對員工施加非制度性影響以達到預期目標;③管理方式。A項,某公司為了豐富員工的業(yè)余文化生活,成立羽毛球協會,定期舉辦相關活動,并不是對員工施加非制度性影響的一種管理方式,不符合要點②③。B項,經理每天帶頭準時打卡上班,一段時間后幾乎看不到有員工遲到早退,經理以身作則,通過引導的行為,對員工施加非制度性影響并達到使員工不再遲到早退的目標,符合定義。C項,單位領導和小李溝通交談,解開了他心中的疙瘩,并不是一種管理方式,不符合要點③。D項,某企業(yè)在樓外各個角落安裝了十多個攝像頭,不是通過引導、支持或服務等行為對員工施加非制度性影響,不符合要點①②。故本題選B。4.參考答案:C解題思路:解法一:第一步,本題考查數列問題。第二步,自然數1至50中,不能被3除盡的數可分為以下兩類:(1)首項為1,公差為3,末項為49的等差數列,和為
;(2)首項為2,公差為3,末項為50的等差數列,和為
。第三步,所有不能被3除盡的數相加和為425+442=867。因此,選擇C選項。解法二:因此,選擇C選項。5.參考答案:B解題思路:解法一:第一步,本題考查最值問題,屬于最不利構造。第二步,甲當選的最壞情況為剩下的票全讓離甲票數最近的人即乙得到。在最壞的情況下都能當選,就能保證甲一定當選。設甲再得x票,則剩下的(30-x)票全讓乙得到,依題意可得方程15+x>10+(30-x),解得x>12.5,則x至少為13張。解法二:第二步,由于是求至少,從最小的8開始代入,甲的總票數為15+8=13(票),乙的票數為10+(30-8)=32,不符合題意,排除,同理排除C選項,B選項符合。因此,選擇B選項。解題思路:方法一:設甲還要得到x張,乙和甲票數最接近,考慮最糟糕的情況,剩余的30張票除了投給甲,其他全投給了乙,不投給丙,則應有15+x>10+(30-x),x>12.5,滿足條件的最小值為13。故正確答案為B。6.參考答案:ABD解題思路:第一步,本題考查化學知識。第二步,合成橡膠具有較天然橡膠優(yōu)良的耐溫、耐磨、耐老化、耐腐蝕或耐油等性能,因此,汽車輪胎由合成橡膠制作,對應關系正確,A項當選。滌綸是合成纖維中的一個重要品種,是我國聚酯纖維的商品名稱,屬于合成纖維。對應關系正確,B項當選。棉花由碳、氫、氧三種元素組成的糖類物質,屬于天然纖維。對應關系正確,D項當選。因此,選擇ABD選項。C項:合成材料又稱人造材料,是人為地把不同物質經化學方法或聚合作用加工而成的材料,其特質與原料不同,如塑料、合金(部分合金)等。不銹鋼指耐空氣、蒸汽、水等弱腐蝕介質和酸、堿、鹽等化學浸蝕性介質腐蝕的鋼,又稱不銹耐酸鋼。不銹鋼不屬于合成材料,屬于金屬材料。對應關系錯誤,C項不當選。解題思路:元素組成相同,考查位置規(guī)律。每個圖形中角的豎直方向上的邊的位置不變,另一邊順時針旋轉135°即得下一個圖形。8.參考答案:A解題思路:間歇性精神病是一個法律概念,而非精神醫(yī)學概念。醫(yī)學上的精神病,可以有不同程度的緩解期。完全緩解,精神癥狀已完全消失的,才可以認為精神正常,評定為完全責任能力;雖處于緩解期,仍有殘留癥狀或者性格改變的,精神狀態(tài)不完全正常,出現危害行為時,其辨認或者控制能力可以明顯減弱,應評定為限制責任能力。我國《刑法》第十八條第三款規(guī)定:“尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的,應當負刑事責任,但是可以從輕或者減輕處罰。”從上述規(guī)定可以看出,對限制責任能力的精神病人犯罪進行刑事處罰,既不同于有完全刑事責任能力的犯罪人,又不同于完全沒有刑事責任能力的精神病人。同時該條又規(guī)定間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪,應當負刑事責任。9.參考答案:1解題思路:第一步,本題考查計算機網絡知識。第二步,當前流行的移動硬盤或優(yōu)盤進行讀/寫利用的計算機接口是USB,而不是UBS。解題思路:第一步,分析文段,將選項與原文一一對應。第二步,辨析選項。A項對應“再加上達爾
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年營養(yǎng)師資格證考試核心試題及答案
- 備考2024演出經紀人試題及答案詳解
- 仙桃物理高考題及答案
- 物理易考題目及答案大全
- 吉林省舒蘭市2024年中考數學五模試卷含解析
- 《匆匆》的讀后感
- 上海市西郊學校2024-2025學年高一下學期3月階段檢測英語試題(含答案)
- 學校操場施工方案
- 2024-2025學年山東省日照市莒縣文心高中高三下第一次聯考自選模塊試題含解析
- 綿陽職業(yè)技術學院《第二語言教學概論》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 西寧市城北區(qū)2025年招考編制外工作人員高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年新版夫妻財產分割協議策劃范本
- 8.3 摩擦力(共28張) 2024-2025學年人教版物理八年級下冊
- 公安局網安大隊工作總結
- 《數據安全法》參考試題庫150題(帶答案)
- 青龍山經營性公墓項目融資策劃分析報告
- 日有所誦-三年級(下)
- 高中家長會 沖刺高考為夢而戰(zhàn)課件-高三下學期家長會
- 2024年下半年信息系統項目管理師真題及答案
- 垂體瘤的MRI診斷與鑒別診斷課件
- 小學感恩教育主題班會課件
評論
0/150
提交評論