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規(guī)章制度辦公室考勤管理制度一、目的與范圍為規(guī)范規(guī)章制度辦公室(以下簡稱“辦公室”)的工作作風,加強對員工的管理,制定本管理制度。本管理制度適用于規(guī)章制度辦公室的全體工作人員。二、考勤制度1.上下班時間(1)辦公日上午9:00前到崗打卡,下午6:00后下崗打卡,午休時間為12:00-14:00。(2)周末節(jié)假日按照規(guī)章制度辦公室的安排執(zhí)行。2.打卡規(guī)則(1)考勤采用刷卡的方式,使用刷卡機進行打卡簽到。(2)打卡失敗的員工,請立即告知辦公室值班員。有連續(xù)兩次打卡失敗記錄的員工,將被視為曠工處理。(3)簽到之后,不能私自離開崗位,必須在工作時間內完成工作。3.請假管理(1)員工有事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等請假需求,必須在工作日請假流程上提交相關請假申請,并經(jīng)辦公室領導批準。(2)請假一天及以上的員工,請?zhí)崆拔逄爝M行申請。(3)請假期間必須保持聯(lián)系,不得無故缺勤。三、工作紀律1.職責分工、履職盡責(1)各員工按照分工,履行相應的職責。(2)凡是與工作相關的事宜,積極主動策劃、推進、落實。2.考核與激勵(1)員工的考核將會參考在崗時間、工作表現(xiàn)、請假情況等。(2)對于出色表現(xiàn)的員工,辦公室將給出適當?shù)莫剟睢?.保持崗位作風(1)員工在工作崗位上須保持良好作風,遵守工作紀律,嚴格執(zhí)行工作制度,保持良好品德操守。(2)禁止飲酒、賭博、吸煙等不良嗜好,杜絕與工作無關的行為。4.財務紀律(1)員工需保管好單位資產(chǎn),防止遺失、損壞、盜竊等意外。(2)任何單位資產(chǎn)的使用,都必須經(jīng)過辦公室領導審批同意,并辦理相應的手續(xù)。四、違紀處分(1)對于嚴重違紀行為,批評教育、通報批評、暫停晉升、撤銷職務、辭退等處理方式將予以采用。(2)違反上述規(guī)定的員工,將按紀律條例進行相應的處理。五、附則本規(guī)定由辦公室全職人員共商,并在辦公室領導審批后執(zhí)行。辦公室有權對本規(guī)定進行適當修改,
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