建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作總結(jié)（二篇）

第7頁共7頁建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?核算工作?總結(jié)一?、現(xiàn)階段?建筑企業(yè)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算的不?足(一?)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算的?基礎(chǔ)工作?做得不夠?深入不?少建筑施?工企業(yè)的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算基礎(chǔ)?工作做得?不夠深入?，具體來?說，財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)更新?滯后、資?料整理緩?慢、核算?方法落后?等，這些?問題的存?在，在很?大程度上?影響著財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核?算的準(zhǔn)確?性，也降?低了財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算?工作的效?率。(?二)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算?信息的質(zhì)?量不高?建筑施工?企業(yè)在日?常經(jīng)營過?程中，真?實(shí)、準(zhǔn)確?、有效的?財(cái)務(wù)信息?，是會(huì)計(jì)?核算的重?要基礎(chǔ)。?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算信息?的質(zhì)量，?直接影響?核算效果?的發(fā)揮。?如果相關(guān)?的財(cái)務(wù)信?息存在較?大的誤差?，甚至建?筑施工企?業(yè)內(nèi)部一?些機(jī)構(gòu)，?為了保護(hù)?本部門的?利益，而?對某些財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)?行修改，?在這種情?況下，企?業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算的?實(shí)際效果?，肯定會(huì)?大打折扣?。(三?)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算制?度不完善?建筑施?工企業(yè)的?主要業(yè)務(wù)?在于工程?項(xiàng)目的承?包、承建?，這是其?利潤的主?要來源，?而對于財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核?算制度方?面的建設(shè)?，很多企?業(yè)沒有投?入應(yīng)有的?資源。這?就導(dǎo)致企?業(yè)的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算?制度，存?在諸多不?合理之處?，其公開?性、透明?性和公平?性，存在?一定程度?的問題，?這就影響?了實(shí)際財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核?算的效果?。二、?建筑施工?企業(yè)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算?優(yōu)化的具?體措施分?析(一?)設(shè)計(jì)科?學(xué)完善的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算體系?建筑施?工企業(yè)要?重新設(shè)計(jì)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算體系?，對財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算?工作的框?架制度進(jìn)?行優(yōu)化設(shè)?計(jì)。減少?不必要的?核算程序?，注重實(shí)?質(zhì)效果。?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算體系?，是實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算優(yōu)化?工作的制?度保證，?對整體的?會(huì)計(jì)核算?工作，有?著最直接?的影響。?因此，建?筑施工企?業(yè)，要從?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算體系?入手分析?，找出其?中存在的?不足，并?對其進(jìn)行?重新設(shè)計(jì)?，提高會(huì)?計(jì)核算體?系的科學(xué)?性。(?二)健全?各項(xiàng)會(huì)計(jì)?核算機(jī)制?與制度?建筑施工?企業(yè)，在?會(huì)計(jì)核算?機(jī)制制度?建設(shè)方面?，要加大?力度。在?深入調(diào)研?，認(rèn)真分?析會(huì)計(jì)核?算工作存?在的問題?，重新設(shè)?計(jì)會(huì)計(jì)核?算的重點(diǎn)?程序。從?制度和程?序?qū)用妫?優(yōu)化和提?升會(huì)計(jì)核?算工作。?具體來說?，應(yīng)該從?風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制?、信息機(jī)?制、內(nèi)控?制度等方?面做起。?具體來說?，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)?制，要更?加注重對?日常財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算?的動(dòng)態(tài)檢?測，對于?發(fā)現(xiàn)的問?題，要及?時(shí)解決。?信息機(jī)?制，要提?高財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算的?信息質(zhì)量?水平，從?相關(guān)信息?的資料收?集，到信?息分類篩?選，要形?成高標(biāo)準(zhǔn)?的信息控?制機(jī)制。?內(nèi)控制度?，在建筑?企業(yè)內(nèi)部?，要按照?相關(guān)的準(zhǔn)?則要求，?建立符合?現(xiàn)代企業(yè)?運(yùn)行的內(nèi)?控機(jī)制，?降低各部?門、各環(huán)?節(jié)在實(shí)際?施工過程?中，出現(xiàn)?問題的概?率，優(yōu)化?企業(yè)的內(nèi)?部管理，?提高建筑?企業(yè)施工?作業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益。?(三)?加大財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算?的監(jiān)督力?度建筑?施工企業(yè)?在會(huì)計(jì)核?算優(yōu)化方?面，比較?重要的措?施就是要?加大監(jiān)督?審核的力?度。一些?在外地施?工的項(xiàng)目?，其會(huì)計(jì)?核算的監(jiān)?督更為重?要。企業(yè)?財(cái)務(wù)內(nèi)部?應(yīng)該抽調(diào)?相應(yīng)的人?員，到項(xiàng)?目的施工?現(xiàn)場，進(jìn)?行清查核?算，認(rèn)真?監(jiān)督會(huì)計(jì)?核算的每?一個(gè)過程?，對其數(shù)?據(jù)、資料?進(jìn)行深入?細(xì)致的分?析。會(huì)計(jì)?核算監(jiān)督?工作，是?優(yōu)化建筑?施工企業(yè)?會(huì)計(jì)核算?的重要基?礎(chǔ)措施，?在未來建?筑施工企?業(yè)，財(cái)務(wù)?管理改革?方面，應(yīng)?該不斷得?到強(qiáng)化。?(四)?提高財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算?人員的素?質(zhì)會(huì)計(jì)?核算工作?的落實(shí)，?最終還是?要具體的?會(huì)計(jì)工作?人員去執(zhí)?行。可以?說，會(huì)計(jì)?核算人員?的專業(yè)理?論知識和?會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)?技能，對?于會(huì)計(jì)核?算工作的?質(zhì)量有著?最為直接?的影響。?從這個(gè)角?度來看，?建筑施工?企業(yè)，應(yīng)?該加大對?一線會(huì)計(jì)?核算人員?技能的培?訓(xùn)，拓展?專業(yè)知識?，豐富一?線會(huì)計(jì)核?算工作人?員的實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn)，提?高他們的?整體素質(zhì)?。要培養(yǎng)?施工企業(yè)?會(huì)計(jì)核算?人員更加?縝密的邏?輯思維能?力，在復(fù)?雜萬變的?商務(wù)環(huán)境?中，建筑?施工企業(yè)?需要有創(chuàng)?新維思維?、有遠(yuǎn)見?、有決斷?力的CF?O，他們?溝通技巧?、創(chuàng)新視?角、解決?問題能力?、業(yè)務(wù)洞?察力、風(fēng)?險(xiǎn)管理能?力都要快?速提升，?才能帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)一起?體味多維?思維的樂?趣。運(yùn)?用多維思?維的財(cái)務(wù)?楷模，不?能僵化財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)管?理人員，?而要在多?重迷局中?，善于運(yùn)?用戰(zhàn)略眼?光剝繭抽?絲、發(fā)現(xiàn)?問題;運(yùn)?用談判技?巧和多種?溝通能力?，善于平?衡各方面?利益，持?續(xù)勤練內(nèi)?功，鞏固?自身和企?業(yè)內(nèi)控的?根基?？?之建筑施?工企業(yè)，?要切實(shí)從?人才素質(zhì)?的提高方?面下功夫?，真正發(fā)?揮人才在?會(huì)計(jì)核算?優(yōu)化方面?的重要作?用。三?、結(jié)束語?建筑企?業(yè)面臨著?越來越激?烈的市場?競爭，建?筑企業(yè)只?有在資金?操作和財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核?算上不斷?采取合理?的優(yōu)化措?施，才能?實(shí)現(xiàn)企業(yè)?利潤的最?大化。建?筑企業(yè)在?市場競爭?中，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算?的發(fā)展現(xiàn)?狀與存在?的問題，?及時(shí)采用?先進(jìn)的會(huì)?計(jì)核算技?術(shù)并對企?業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)人才進(jìn)?行培訓(xùn)，?對企業(yè)的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?設(shè)施進(jìn)行?及時(shí)的更?新，更好?促進(jìn)企業(yè)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算綜合?實(shí)力的改?善，更好?的促進(jìn)我?國經(jīng)濟(jì)發(fā)?展。建?筑施工企?業(yè)會(huì)計(jì)核?算工作總?結(jié)（二）?一、當(dāng)?前建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)核算中?存在的問?題(一?)對內(nèi)部?控制工作?重要性認(rèn)?識不夠，?內(nèi)部控制?不到位，?導(dǎo)致會(huì)計(jì)?核算形同?虛設(shè)造?成這種現(xiàn)?象的主要?原因包括?：一是?對施工企?業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)?部控制工?作的重要?性認(rèn)識不?到位，缺?乏對內(nèi)部?控制知識?的了解，?從而嚴(yán)重?影響到建?筑施工企?業(yè)會(huì)計(jì)核?算工作的?開展。?二是施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?內(nèi)部控制?流于形式?，對于相?關(guān)票據(jù)管?理不嚴(yán)格?，并沒有?對建筑施?工企業(yè)各?項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)?行定期盤?點(diǎn)，各個(gè)?部門協(xié)調(diào)?事項(xiàng)缺乏?規(guī)范化手?續(xù)。三?是建筑施?工企業(yè)內(nèi)?部控制制?度不規(guī)范?，導(dǎo)致各?個(gè)項(xiàng)目管?理記賬和?對賬出現(xiàn)?混亂的局?面。(?二)成本?核算工作?基礎(chǔ)薄弱?，核算不?規(guī)范，影?響了會(huì)計(jì)?核算的效?率我國?當(dāng)前建筑?施工企業(yè)?成本核算?基礎(chǔ)薄弱?，仍然停?留在表面?中，從而?導(dǎo)致建筑?施工企業(yè)?在發(fā)展過?程中各個(gè)?成本責(zé)任?和獎(jiǎng)懲制?度存在較?大的差異?性。雖然?《會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作規(guī)?范》對我?國建筑施?工企業(yè)各?項(xiàng)會(huì)計(jì)賬?簿的啟用?、登記、?核算等各?個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)?行了明確?的規(guī)定，?但是在建?筑施工企?業(yè)的實(shí)際?工作中，?會(huì)計(jì)賬簿?管理還存?在著一定?的缺陷性?。主要表?現(xiàn)在：建?筑施工企?業(yè)在設(shè)置?賬目的過?程中較為?隨意，資?產(chǎn)記賬過?程不詳細(xì)?。因此，?在建筑施?工企業(yè)兩?個(gè)項(xiàng)目內(nèi)?容轉(zhuǎn)入到?結(jié)余項(xiàng)目?時(shí)，其余?額則無法?正確反映?出建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)核算工?作的真實(shí)?情況。?(三)會(huì)?計(jì)核算人?員整體素?質(zhì)較低，?影響了會(huì)?計(jì)核算工?作正常開?展在建?筑施工企?業(yè)的發(fā)展?過程中，?會(huì)計(jì)核算?工作占有?非常重要?的地位，?但大部分?會(huì)計(jì)核算?工作人員?的整體素?質(zhì)較低，?甚至一部?分會(huì)計(jì)核?算工作者?對當(dāng)前國?家的相關(guān)?法律法規(guī)?和政策方?針的了解?不夠，從?而導(dǎo)致了?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?信息的記?錄不真實(shí)?。除此之?外，還有?一部分建?筑施工企?業(yè)會(huì)計(jì)核?算工作人?員缺乏會(huì)?計(jì)從業(yè)資?格證，對?基本的會(huì)?計(jì)原則和?會(huì)計(jì)核算?方法了解?甚少，無?法較好的?應(yīng)對會(huì)計(jì)?核算工作?中的日常?問題，從?而嚴(yán)重影?響了建筑?施工企業(yè)?會(huì)計(jì)核算?工作正常?開展。?二、提高?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?核算水平?的對策?(一)加?強(qiáng)核算法?規(guī)建設(shè)，?防止會(huì)計(jì)?信息失真?，為會(huì)計(jì)?核算工作?提供保障?完整健?全的會(huì)計(jì)?核算法規(guī)?對促進(jìn)建?筑施工企?業(yè)穩(wěn)定健?康發(fā)展具?有非常重?要的作用?，因此，?需要對建?筑施工企?業(yè)相關(guān)法?律準(zhǔn)則的?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行明確?分析和解?釋，并且?需要對各?種會(huì)計(jì)情?況進(jìn)行闡?述，指明?建筑施工?企業(yè)在發(fā)?展過程中?面對不同?環(huán)境的應(yīng)?用標(biāo)準(zhǔn)。?為了有效?提高建筑?施工企業(yè)?會(huì)計(jì)核算?水平，防?止會(huì)計(jì)信?息失真，?便需要結(jié)?合建筑施?工企業(yè)的?實(shí)際情況?，加強(qiáng)會(huì)?計(jì)核算法?律法規(guī)制?度建設(shè)，?真正做到?有法可依?、執(zhí)法必?嚴(yán)、違法?必究，最?大限度減?少建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)工作人?員制造虛?假會(huì)計(jì)信?息的動(dòng)機(jī)?，從而為?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?核算工作?提供重要?的保障。?(二)?增強(qiáng)會(huì)計(jì)?內(nèi)部控制?意識，提?高內(nèi)部控?制執(zhí)行力?，降低建?筑施工企?業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)作為?建筑施工?企業(yè)內(nèi)部?管理者，?應(yīng)該不斷?提高自身?思想意識?，堅(jiān)持以?身作則，?充分認(rèn)識?到建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)內(nèi)部控?制的重要?性;其次?，還應(yīng)該?對建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)負(fù)責(zé)人?提供較為?嚴(yán)格的要?求，堅(jiān)持?實(shí)行一一?責(zé)任性，?有效提高?建筑施工?企業(yè)內(nèi)部?控制的執(zhí)?行力，從?而最大限?度降低建?筑施工企?業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。(?三)落實(shí)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作，實(shí)?現(xiàn)會(huì)計(jì)核?算信息透?明化，確?保會(huì)計(jì)核?算真實(shí)有?效建筑?施工企業(yè)?會(huì)計(jì)信息?是否準(zhǔn)確?真實(shí)直接?影響著建?筑施工企?業(yè)的生存?發(fā)展，所?以建筑施?工企業(yè)應(yīng)?該不斷加?強(qiáng)會(huì)計(jì)管?理，全面?做好建筑?施工企業(yè)?的基礎(chǔ)會(huì)?計(jì)工作。?通過定期?培訓(xùn)和嚴(yán)?格考核等?多項(xiàng)途徑?，努力實(shí)?行建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)信息公?開制度，?盡量將建?筑施工企?業(yè)內(nèi)部各?項(xiàng)支出和?收入情況?采取合理?的方式公?諸于眾，?從而讓建?筑施工企?業(yè)內(nèi)部工?作人員能?夠全面了?解各項(xiàng)資?金的來源?和去向，?確保建筑?施工企業(yè)?會(huì)計(jì)核算?準(zhǔn)確真實(shí)?。(四?)做好會(huì)?計(jì)人員選?拔把關(guān)工?作，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員?培訓(xùn)，有?效提高會(huì)?計(jì)核算人?員整體素?質(zhì)在建?筑施工企?業(yè)的發(fā)展?過程中，?財(cái)務(wù)管理?人員是非?常重要的?組成成員?，其素質(zhì)?的高低直?接影響著?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?核算工作?是否順利?進(jìn)行。因?此，在建?筑施工企?業(yè)的發(fā)展?過程中，?首先應(yīng)該?全面做好?財(cái)務(wù)人員?選拔工作?，堅(jiān)決杜?絕讓缺乏?從業(yè)資格?證的人員?從事財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?;其次，?應(yīng)該加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員?培訓(xùn)，有?效提高建?筑施工企